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Lanzadera sénior: Una feliz convivencia

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Red Profesional Sénior en Alicante
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Prudencio López

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Carmen Ojeda

En esta “Nueva Realidad” en la que estamos inmersos, disfrutar de una vida con mayor autonomía y privacidad entre amigos, va a resultar, además de especialmente placentero, una de las bases más sólidas y provechosas para un desarrollo profesional en cualquiera de las etapas de madurez. Muchas personas, llegadas estas etapas, deciden que su vida profesional no está agotada, que todavía tienen mucho que aportar a  la sociedad y empiezan un nuevo camino que, en la inmensa mayoría de los casos, responde a sus auténticas vocaciones.

Se trata de un nuevo paradigma económico, la llamada “Economía Plateada, con el nicho de mercado más grande y con más capacidad adquisitiva en todo Occidente, los séniors. Estamos ante una nueva avalancha de profesionales maduros, desde los 50 en adelante, denominados  “Golden Workers” o “Trabajadores de oro“, con experiencia, conocimientos, fortaleza psíquica y física para competir eficientemente, que están cambiando, mejor dicho, están dándole la vuelta, al edadismo (o discriminación por razón de la edad) y a la exclusión de los roles sociales de las personas en sus distintas etapas de madurez. Es lo que nuestra compañera Laura Rosillo llama la “Revolución Madurescente“.

Y esto va a ser especialmente propicio en un ambiente de Vida “CoLiving” que es la unión entre lo profesional y el cohousing. Tanto entre personas séniors, como en grupos intergeneracionales, donde los mayores están integrados. Se trata de soluciones de hábitat brillantes y sencillas a la vez: comunidades de viviendas diseñadas para que sus habitantes tengan espacios de convivencia común y se den apoyo mutuo de forma complementaria. De esa forma, se facilita la creación de redes profesionales donde los Senior tienen mucho que decir. A su favor tienen, entre otras bazas importantes, las estadísticas: los emprendedores séniors tienen cuotas de éxito empresarial superiores a los jóvenes y son más confiables para los inversores.

Hoy, para competir profesionalmente, es preciso manejar bien algunos tipos de habilidades diferentes, cuidando al tiempo las áreas técnica, financiera, de comunicación y de comercialización, las relaciones humanas, y la combinación de todas ellas en una base de misión, visión, valores y objetivos cuantitativos y cualitativos, precisados de una continua adaptación al cambiante entorno y una conjugación de sus acciones para empujar con congruencia todos los frente de forma armoniosa.

Desde este principio, y el de la nueva realidad profesional donde lo que realmente cuenta es el valor añadido en talento, utilidad y eficiencia, para ser capaces de ofrecer nuestros servicios, mejor y antes que nuestros competidores, florece el principio de creación de grupos, en constante proceso de mejora, con fines comunes: el de su realización personal, también a través de su labor, y el de la mejora de su economía durante todos los años que lo permitan sus cambiantes capacidades físicas y mentales.

Nos encontramos con que las habilidades adquiridas con la experiencia profesional y vital pueden ser de gran utilidad, tanto a  personas coetáneas, como  otras de cualquier edad y tipo social. Incluso resultan muy útiles a las empresas pequeñas y grandes, por su propuesta de labor por proyectos y su potencial especialización y alta responsabilidad.

Y como la mejor forma de expresarlo es a través de la practicidad, proponemos aquí algunos campos de desarrollo profesional,  que igualmente compartimos con los grupos humanos en los cohousing, para que identifiquen el que aúna aquello que aman hacer, con lo que les permite conseguir sus metas económicas y vitales:

  • Agricultura ecológica, Paisajismo  y Jardinería, Viveros.
  • Alimentación ecológica, panadería y pastelería.
  • Contenidos. Creadores, difundidores online y relacional. Cuentacuentos terapéuticos.
  • Educadores profesionales. Mentoría. Acompañamiento en ejecución de desempeños. Forjar profesionales maduros.
  • Embajadores comerciales para cualquiera de los mercados séniors.
  • Estética y masajes terapéuticos.
  • Finanzas. Crowdfunding. Gestión administrativa con bancos y organismos públicos.
  • Gestores de Hogar. Ahorro. Mayordomía. Cocineros a domicilio. Acompañante familiar. Cuidadores de niños y mayores.
  • Guías turísticos. Rurales. En Ciudades históricas, barrios tradicionales, animadores …
  • Interim por Proyectos. Manager. Especialidades industriales, de servicios …
  • Restauración de antigüedades y muebles.
  • Salud. Cuidados. Entrenamiento para la Autogestión.

En definitiva, sabemos que estamos ante una revolución sénior imparable, cuyos partícipes no sólo se niegan a ser “dejados de lado”, sino que están en marcha para seguir siendo activos y útiles a una sociedad que no se puede ni debe permitir el lujo de prescindir de la experiencia, el talento y la energía vital de un colectivo que cada vez adquiere un peso mayor en la distribución de la población.

Feliz convivencia en cualquiera de las etapas de tu madurez, estimadas personas séniors.

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3 Comentarios

  1. Jose Perez
    Abr 29, 2018 @ 22:48:48

    Hola estoy interesado en vuestro proyecto por lo que me gustaría poneme en contacto con vosotros Gracias

    Reply

    • Ana JOVER
      Abr 30, 2018 @ 16:36:21

      Hola Jose,
      Aquí tienes el enlace de la web oficial del proyecto para que puedas contactar con ellos. Un saludo. http://www.vidasostenible.info/

      Reply

  2. luis diaz bevia
    Abr 30, 2018 @ 18:38:21

    Deseamos ponernos en contacto con vosotros. Hemos tenido la información a través del periódico Información de Alicante. Somos un matrimonio de más de 70 años y nos parece muy interesante saber más.

    Reply

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