Mujeres al Timón
– ¿Cuál es la posición inicial respecto a la política de ‘fichajes’ externos?
– Hasta ahora, siempre hemos buscado el talento dentro de la empresa, porque procuramos dar oportunidades de crecimiento a las personas de dentro. Cierto es que hemos buscado personas de fuera en algunas áreas cuando nos ha hecho falta aportar know-how, pero siempre hemos mirado primero dentro de casa. Desde luego, cuando hablamos de un puesto de tanta responsabilidad como es la dirección general, tiene que ser alguien que conozca muy bien el negocio, la empresa, los clientes, los empleados y colaboradores… Por eso, en principio no nos planteamos llevar a cabo ningún fichaje.
