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Eurofirms prima la transparencia y la innovación

Redacción E3
Publicado a 10/06/2016 7:45
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Miquel Jordà, director general de Eurofirms

Eurofirms, con 25 años de experiencia, “somos la primera empresa española de RR.HH. por volumen de facturación y la cuarta del sector, con una cifra de casi 200 millones en 2015”, explica su director general, Miquel Jordà. La compañía ofrece servicios de trabajo temporal, selección de personal, formación y desarrollo de talento o la externalización de actividades de sus clientes. Además, cuentan con una Fundación “que facilita la integración de personas discapacitadas en el mundo laboral”, analiza Jordà.

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Eurofirms prima la transparencia y la innovación

La compañía, que centra su filosofía de trabajo en tres pilares (las personas, la innovación y la excelencia en el servicio) dispone de 68 delegaciones en España y 9 en Portugal, país en el que están presentes desde 2013. “Actualmente este es nuestro ámbito principal de influencia”, aclara Jordà. Para ello, cuentan con un equipo de cerca de 350 profesionales. En ambos países ofrecen servicios a empresas de todos los sectores, con una fuerte presencia en empresas cárnicas y de la alimentación, metal, automoción, químico y farmacéutico, logística y distribución o la hostelería, entre otros. “Nuestra forma de trabajar, primando la transparencia y la responsabilidad, y nuestras herramientas tecnológicas nos han posicionado como un referente en el sector agrario, donde tenemos una fuerte presencia con oficinas en la Región de Murcia, el Levante español, Andalucía y Aragón”, destaca. En Portugal disponen de divisiones específicas para el sector de la construcción y el de la hostelería, hecho que les ha permitido posicionarse en ambos sectores.

En 2015, Eurofirms ha gestionado más de 87.700 contrataciones en más de 2.000 empresas clientes, con una media de 10.000 personas contratadas cada día.

Por otra parte, aunque los perfiles más demandados para el servicio de trabajo temporal continúan siendo operarios de producción, mozos de almacén, camareros o administrativos, se ha observado un fuerte incremento de perfiles para los sectores relacionados con la informática y las nuevas tecnologías, la venta Telefónica y técnicos especialistas para distintos sectores, entre otros.

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