La gig economy se refiere a un sistema económico en el que gran cantidad de trabajos son ofrecidos como proyectos temporales o «gigs» en lugar de cómo empleos tradicionales a tiempo completo. Aunque este tipo de economía tiene ya más de 10 años, ha encontrado su mayor oportunidad de desarrollo como consecuencia de la crisis económica generada por el covid-19.

¿Qué es la “Gig Economy”?

La «Gig Economy» es un término que se refiere al sector laboral en el que las personas desempeñan trabajos temporales o de manera freelance, en lugar de tener un empleo a tiempo completo. Estos trabajos suelen ser contratados a través de plataformas en línea y se caracterizan por su flexibilidad y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. La «Gig Economy» incluye trabajos como conductores de Uber, repartidores de comida a domicilio, diseñadores gráficos freelance y muchos otros.

Un concepto más simple define la gig economy o economía gig como el desempeño de trabajos esporádicos y de forma independiente. Que tienen una duración corta y en los que el contratado se encarga de una labor específica dentro de un proyecto.

¿Cuáles son sus principales características?

Algunas de las principales características de la gig economy son:

Flexibilidad: Los trabajadores pueden elegir cuándo y dónde trabajar.  

Autonomía: Los trabajadores son independientes y toman sus propias decisiones sobre cómo manejar sus trabajos y proyectos.

Trabajo remoto: Muchos trabajos se pueden realizar en línea o desde cualquier lugar donde se encuentre el trabajador.

Variabilidad de ingresos: Los trabajadores normalmente tienen ingresos variables. Pues estos dependen de la cantidad de trabajo que consiguen.

Plataformas digitales: Muchos trabajos se pueden encontrar y contratar a través de plataformas digitales

Bajo demanda: la prestación de los servicios es bajo demanda.

¿Qué cambios ha producido la Gig Economy en la dinámica laboral?

La gig economy (también conocida como economía de plataformas), ha producido una serie de cambios en la dinámica laboral actual. Por un lado, ha generado, mayor diversidad de trabajos disponibles y mayor independencia para los trabajadores, ya que pueden elegir sus proyectos, clientes y horarios.

Pero, por otro lado, también ha generado mayor precariedad laboral e incertidumbre en cuanto a los ingresos y las prestaciones laborales de los trabajadores. Puesto que, muchos trabajadores no están cubiertos por las leyes laborales tradicionales.

Sin embargo, también ha permitido el acceso a trabajos y oportunidades a personas que de otra forma no podrían haberlas alcanzado. Y en general, ha creado nuevas formas de trabajar y ganar dinero.

3 ejemplos actuales de la Gig Economy

Existen muchos ejemplos cotidianos de gig economy a nuestro alrededor, 3 de los más populares en España, pueden ser:

Uber: una plataforma de viajes compartidos que conecta a conductores independientes con pasajeros en busca de un viaje.

Glovo: Es una plataforma de reparto que conecta a los clientes con repartidores independientes que entregan productos como comida, bebida y productos de farmacia.

Airbnb: una plataforma que permite a las personas alquilar sus propiedades como alojamiento temporal a viajeros.