#PremiosEconomía3 | Economía 3 premia el compromiso de ocho empresas punteras

El compromiso con la sociedad, el talento, la innovación y el desarrollo económico han sido los grandes protagonistas de la 35ª edición de los Premios Economía 3. El Auditorio Mar Rojo del Oceanogràfic de València acogió una gala que reunió al tejido empresarial, institucional y económico de la Comunitat Valenciana y que colgó el cartel de completo.

Ocho compañías y organizaciones fueron reconocidas por su contribución al desarrollo empresarial en diferentes ámbitos: Iberdrola, por su Larga Trayectoria; Bombas Ideal, por su Internacionalización; Grupo Choví, como Empresa Familiar; Universidad CEU Cardenal Herrera, por su Impulso al Talento; Grupo Bertolín, por su Estrategia Empresarial; Marvax, por el Impulso a la Digitalización y la Excelencia en Ingeniería de Software; Grupo Sanitario Ribera, por su Crecimiento Empresarial; y TPF Consulting, por su Innovación en Espacios Industriales y Logísticos.

La celebración contó con el patrocinio de Audi Center València, Business Software Group (BSG), CaixaBank, Caixa Popular, Grant Thornton, Grupo Emotiva Liderea, Implica Corporate Finance y Mapfre.

Iberdrola, 125 años de compromiso con la sociedad

La primera distinción de la noche fue para Iberdrola, que recibió el Premio a la Larga Trayectoria. Iban Molina, delegado institucional de la compañía, recogió el galardón de manos de Pruden Martín, CEO de Emotiva Liderea.

Molina recordó que la compañía celebra un aniversario especialmente significativo: sus 125 años de historia. Una trayectoria en la que, según destacó, permanecen intactas dos señas de identidad: «La vocación de servicio y el compromiso con la sociedad». Asimismo, puso de relieve el vínculo histórico de Iberdrola con la Comunitat Valenciana, recordando sus primeros saltos hidroeléctricos en la cuenca del Júcar.

Iban Molina, delegado institucional de la compañía, recogió el galardón de manos de Pruden Martín, CEO de Emotiva Liderea.

Bombas Ideal: la internacionalización como resultado del trabajo colectivo

El Premio a la Internacionalización recayó en Bombas Ideal. Salvador Serrano, CEO de la compañía, y Fernando Serrano, global sales manager, recogieron el reconocimiento de manos de Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia.

Durante su intervención, Fernando Serrano puso el acento en el trabajo intergeneracional y en el equipo humano como pilares de la proyección exterior de la empresa.

«Recibir dos premios en tres años en esta categoría no es suerte, es un gran trabajo que se ha llevado a cabo en varias generaciones y, sobre todo, gracias al equipo humano de Bombas Ideal», señaló.

También lanzó un mensaje de confianza a las empresas que comienzan su camino en los mercados exteriores, defendiendo que, pese a la complejidad del contexto global, es posible llevar la marca España «más allá de nuestras fronteras».

Salvador Serrano y Fernando Serrano, recogieron el reconocimiento de manos de Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia.

Grupo Choví reivindica los valores de la empresa familiar

La tercera distinción reconoció la trayectoria de Grupo Choví como Empresa Familiar. Los cinco hermanos de la familia -Elvira, María Jesús, Enrique, Vicente y Sara- subieron al escenario para recoger el premio de manos de Germán Rodrigo, socio director de Grant Thornton en la Comunitat Valenciana.

En representación de la familia, Vicente Choví quiso dedicar el reconocimiento a sus padres y a los valores que les transmitieron, así como a los trabajadores de la compañía, cuyo compromiso y esfuerzo considera imprescindibles.

También tuvo palabras de agradecimiento para proveedores, clientes y consumidores, cuya confianza ha acompañado la evolución de la empresa. Una trayectoria que la familia espera prolongar manteniendo sus principios durante, al menos, otros 75 años.

Elvira, María Jesús, Enrique, Vicente y Sara Choví subieron al escenario para recoger el premio de manos de Germán Rodrigo, socio director de Grant Thornton en la Comunitat Valenciana.

CEU UCH, reconocido por su impulso al talento y la formación

La Universidad CEU Cardenal Herrera recibió el Premio al Impulso al Talento. Alicia López, vicerrectora de Investigación, y Francisco Sánchez, gerente de la institución, recogieron el galardón en representación del rector, Higinio Marín, que no pudo asistir al acto.

La entrega corrió a cargo de Julio Cobo, socio director de Implica Corporate Finance.

En su intervención, Francisco Sánchez volvió a poner el foco en el compromiso como elemento vertebrador de la actividad universitaria. Un compromiso que, explicó, «se materializa en más de 2.000 profesores y cerca de 12.000 alumnos, de los cuales 5.000 proceden de otros países».

Asimismo, destacó el apoyo a los estudiantes a través de un programa de becas al que la universidad destina más de 12 millones de euros, con el objetivo de que nadie se quede fuera de las aulas.

Alicia López, vicerrectora de Investigación, y Francisco Sánchez, gerente de la CEU UCH, recogieron el galardón de manos de Julio Cobo, socio director de Implica Corporate Finance.

Grupo Bertolín y las cinco claves de su estrategia empresarial

El Premio a la Estrategia Empresarial fue para Grupo Bertolín. María Bertolín Pérez e Ignacio Bertolín Gómez recogieron el reconocimiento de manos de Mari Carmen Sales Salom, directora comercial de Mapfre.

Durante su intervención, Ignacio Bertolín compartió una reflexión sobre los principios que permiten alcanzar la excelencia en el trabajo en equipo. Para ello, recurrió a la teoría de las cinco C: complementariedad, confianza, coordinación, comunicación y compromiso.

Cinco conceptos que, en su opinión, definen la cultura empresarial del grupo. «La complementariedad permite que el equipo alcance resultados superiores a los individuales; la confianza se construye día a día; la coordinación facilita avanzar conjuntamente; la comunicación exige escucha activa y transparencia; y el compromiso transforma las intenciones en hechos».

Una filosofía que resume la importancia de las personas y del trabajo colectivo en la evolución de la compañía.

Ignacio Bertolín Gómez recogió el reconocimiento de manos de Mari Carmen Sales Salom, directora comercial de Mapfre.

Marvax, premiada por su excelencia en ingeniería de software

La categoría de Impulso a la Digitalización y Excelencia en Ingeniería de Software reconoció a Marvax. Alfonso Mas, director comercial fue el encargado de recoger el premio de manos de Diogo Boto, director de M&A de Business Software Group.

Mas agradeció a Economía 3 el reconocimiento y destacó la importancia de recibirlo en un ámbito tan relevante como la calidad asistencial y la seguridad del paciente.

También puso en valor la inspiración que supone compartir una gala con empresas de diferentes sectores que trabajan para impulsar la competitividad y la innovación.

Alfonso Mas, de Marvax fue el encargado de recoger el premio de manos de Diogo Boto, director de M&A de Business Software Group.

Grupo Sanitario Ribera: crecer para cuidar mejor

El Premio al Crecimiento Empresarial recayó en Grupo Sanitario Ribera. Su CEO, Pablo Gallart, recibió el galardón de manos de Hermelando Martínez, director gerente de Volkswagen Grupo Retail España en la región de Valencia.

Gallart aprovechó su intervención para reivindicar una visión del crecimiento empresarial que va más allá de las cifras y el tamaño de una organización.

«Crecer no es solo ganar tamaño, es tener la capacidad de cuidar mejor, innovar, poder invertir y atraer talento», afirmó.

El directivo también quiso reconocer la labor de los cerca de 10.000 profesionales que trabajan en el grupo, presente en cinco países, y cuyo esfuerzo diario permite avanzar en el propósito de mejorar la salud y el bienestar de las personas.

Pablo Gallart, CEO de Grupo Sanitario Ribera junto con Hermelando Martínez, director gerente de Volkswagen Grupo Retail España en la región de Valencia.

TPF Consulting, referente en innovación de espacios industriales y logísticos

El último galardón empresarial de la noche fue para TPF Consulting, distinguida en la categoría de Innovación en Espacios Industriales y Logísticos.

Baldemar Asensio, fundador y CEO de la compañía, recogió el premio de manos de Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad.

Asensio recordó que la innovación ha formado parte de la identidad de TPF Consulting desde sus orígenes, hace 25 años. La compañía nació con la vocación de convertirse en una «fábrica de proyectos», una filosofía que ha marcado su evolución y ha dado lugar a las tres compañías que actualmente la integran.

Para el fundador, innovar significa analizar el entorno, anticiparse a los cambios y ofrecer las mejores soluciones a clientes, colaboradores y proveedores, sin perder de vista el impacto de la actividad empresarial en la sociedad.

Baldemar Asensio, fundador y CEO de TPF Consulting junto con Susana Camarero, vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad.

Economía 3 reconoce la labor social de Cáritas Diocesana de Valencia

La 35ª edición de los Premios Economía 3 también reservó un espacio para reconocer el compromiso social y la solidaridad. En esta ocasión, el protagonismo fue para Cáritas Diocesana de Valencia, por su trabajo diario en favor de las personas en situación de vulnerabilidad.

Aurora Aranda, directora de la organización, subió al escenario para recoger un donativo destinado a respaldar la labor de la entidad. La entrega corrió a cargo de Josep Llopis, director de Instituciones Religiosas de Caixa Popular.

Con este reconocimiento, Economía 3 quiso poner de manifiesto que el desarrollo económico y empresarial también debe ir acompañado de responsabilidad social, solidaridad y compromiso con quienes más lo necesitan.

La gala concluyó así una edición en la que ocho referentes empresariales demostraron que la trayectoria, la capacidad de adaptación, el talento y la innovación siguen siendo motores fundamentales para construir una economía más competitiva, sostenible y comprometida con la sociedad.

Aurora Aranda, directora de la Cáritas Diocesana Valencia, junto con Ana Gil y Josep Llopis, director de Instituciones Religiosas de Caixa Popular.