CaixaBank anticipa una rentabilidad promedio superior al 15 % en tres años

CaixaBank anticipa una rentabilidad promedio superior al 15 % en los próximos tres años y aspira a mantener estable el margen de intereses al final de ese periodo, pese al escenario de reducción de tipos, según marca su nuevo Plan Estratégico 2025-2027.

El banco se ha comprometido a repartir en dividendos entre el 50 % y el 60 % del beneficio neto consolidado y distribuir el exceso de capital CET1 por encima del 12,5 %, tras haberse marcado como objetivo alcanzar los 12.000 millones de euros en retribución al accionista en el anterior ciclo de tres años.

El nuevo plan estratégico marca el inicio de una nueva etapa en la que la entidad estará presidida por Tomás Muniesa, tras la renuncia de José Ignacio Goirigolzarri, que dejará en enero el cargo de presidente ejecutivo que ocupa desde la absorción de Bankia en 2021.

La hoja de ruta que CaixaBank ha comunicado este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), supervisor bursátil, prevé una rentabilidad ROTE por encima del 16 % al cierre de 2027.

Crédito a empresas y familias

Esa rentabilidad potenciará el crédito a empresas y familias, que crecerá un 4 % anual en los próximos tres años, según las estimaciones del banco, que subraya su intención de continuar «remunerando adecuadamente» a sus 558.000 accionistas, incluida la Fundación La Caixa (31,2 % del capital) y el Estado, a través del FROB (17,9 %).

Las previsiones apuntan a una ratio de eficiencia ligeramente por encima del 40 % y un descenso de la tasa de morosidad hasta alrededor del 2 %.

CaixaBank aspira asimismo a continuar generando capital de manera orgánica y recurrente, y mantener una liquidez en niveles elevados, cumpliendo con holgura los mínimos regulatorios exigidos.

En un contexto de estabilización del desapalancamiento del sector privado y con volúmenes de ahorro en máximos históricos en el país, la entidad considera que está «muy bien posicionada» para capitalizar esos componentes.

El nuevo plan estratégico pone el foco en la captación y la vinculación de clientes, así como en el impulso de las contrataciones digitales con el lanzamiento de nuevos productos y servicios.

5.000 M€ en tecnología

Invertirá más de 5.000 millones en tecnología durante el despliegue de su hoja de ruta, que prevé desarrollar las capacidades comerciales y de servicio de la mano de la inteligencia artificial generativa.

La plantilla del grupo incorporará en torno a 3.000 jóvenes durante el periodo, la mayor parte con perfiles técnicos, para encarar un escenario «más digital y competitivo».

«En estos próximos tres años queremos aprovechar un entorno económico previsiblemente más favorable para dar un salto adelante en nuestra calidad de servicio, nuestras capacidades tecnológicas y en el desarrollo del talento de nuestra plantilla», ha señalado en un comunicado el consejero delegado, Gonzalo Gortázar.

«Todo ello redundará en mayor crecimiento de la economía y una adecuada remuneración para nuestros accionistas», ha agregado.

Al concluir el ciclo estratégico 2022-2024, CaixaBank considera que ha culminado con éxito las distintas fases de integración con Bankia y ha cumplido los objetivos financieros y cualitativos fijados para el periodo.

Más de 100.000 M€ en finanzas sostenibles

En cuanto a las metas en el terreno de la sostenibilidad, el banco se marca el objetivo de movilizar entre 2025 y 2027 más de 100.000 millones de euros en finanzas sostenibles.

La entidad buscará «capturar la oportunidad en eficiencia energética y movilidad limpia en particulares», ha subrayado.

Para ello, su estrategia subraya la importancia de disponer de un ecosistema digital con una plataforma integradora de servicios ligados al hogar eficiente, ampliar la oferta de productos verdes, impulsar un servicio de asesoramiento en reformas energéticas y potenciar las alianzas con fabricantes de coches eléctricos.

Además de promover la descarbonización del tejido empresarial, CaixaBank se propone impulsar múltiples iniciativas para favorecer la transición energética de las familias y las empresas.

También destaca sus planes para asegurar la inclusión financiera y el acceso universal a los servicios bancarios, con el compromiso de no abandonar los municipios en los que actualmente opera.

La entidad está presente en un total 3.244 municipios en España con oficina física, cajero u oficina móvil, tras haber incorporado 237 nuevos puntos en los últimos doce meses.