El Consell dedicará 43 millones a gratificar al personal de centros públicos

El Gobierno valenciano destinará 43 millones de euros a las gratificaciones extraordinarias del personal sanitario y sociosanitario de los centros públicos por su trabajo contra el coronavirus, y 10’9 millones a ayudas directas a centros residenciales privados para hacer frente a las necesidades derivadas de la pandemia.

La vicepresidenta del Consell, Mónica Oltra, ha indicado que el pleno del Consell extraordinario de esta tarde aprobará, a propuesta de las consellerias de Igualdad y de Políticas Inclusivas, el decreto ley que servirá de «paraguas» para habilitar una partida de 43 millones con la que hacer frente a esas gratificaciones extraordinarias a funcionarios y personal estatutario.

Posteriormente, previsiblemente en el pleno del Consell de este viernes, se adoptarán los acuerdos del Gobierno valenciano que concreten «en números» estas gratificaciones extraordinarias, ha precisado la vicepresidenta.

Por lo que respecta al ámbito privado, Oltra ha explicado que esperan poder llevar al pleno de esta tarde o al del próximo viernes un decreto de la Conselleria de Igualdad de concesión directa de ayudas a los centros residenciales tanto de diversidad funcional como de personas mayores, y a las entidades que trabajan en el ámbito de la exclusión.

Ese decreto, dotado con 10’9 millones de euros, recogerá que, como mínimo, el 50 % de esa ayuda deberá ir a gratificaciones del personal, ya que según ha afirmado no son ayudas «pensadas para repartir dividendos», sino para que al menos la mitad vaya a la plantilla. Un 20 % tendrá que ir a material inventariable (como mamparas, tabletas para comunicarse con el exterior, televisores para las habitaciones durante el confinamiento o depuradores de aire), y el porcentaje restante irá a material fungible contra la pandemia, como mascarillas o EPI, ha indicado Oltra.

La vicepresidenta ha señalado que, por tanto, un centro podrá destinar por ejemplo un 80 % de la ayuda a gratificaciones de personal y un 20 % a material inventariable (este último porcentaje es fijo), o un 50 % a trabajadores, un 30 % en fungible y un 20 % a inventariable.

CSIF ve insuficiente y excluyente la paga adicional al personal sanitario

Por su parte, el sindicato CSIF cree que la propuesta de paga adicional a personal de centros sanitarios por su trabajo en la primera ola de la pandemia, a la que prevé destinar 43 millones, es «insuficiente, excluyente y falta de planificación», lamenta la «carencia» de información por parte del Consell y tacha de «falta de respeto» la redacción del decreto ley.

Según ha informado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en un comunicado, en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este lunes ha votado en contra de la redacción del decreto ley presentado por el Consell de paga adicional al personal de centros sanitarios. CSIF considera que la propuesta de destinar 43 millones, que afectará al personal sanitario y sociosanitario y, por tanto, de dos consellerias, “resulta del todo insuficiente para alcanzar a todos los profesionales” y recuerda que para ese mismo concepto de gratificación por la labor desarrollada, «Cataluña ha anunciado 140 millones».

«El Consell no ha aclarado ni quién ni cuándo ni cómo percibirá ese cantidad”, indica el CSIF en un comunicado, en el que añade que desde que en junio el president de la Generalitat habló de un plus salarial por el esfuerzo y dedicación en la lucha contra la pandemia y desde que en septiembre lo anunció en Les Corts, «Conselleria ha tenido tiempo para trabajar este decreto, algo que con el documento presentado, en el que apenas especifican detalles, confirman que no han hecho”.

También advierte del carácter “discriminatorio y excluyente” de este decreto, al circunscribirlo al personal que atendió “de forma directa, efectiva y presencial”, según especifica el documento trasladado por el Consell.

“Un hospital, por ejemplo, funciona por la labor del conjunto de trabajadores, tanto de quienes están en primera línea como de los que están en segunda línea. Del mismo modo, el personal de la sanidad valenciana que no ha estado en esa llamada primera línea ha asumido el incremento de carga de trabajo de compañeros suyos destinados a la atención directa de pacientes con covid-19”, asegura.

La central sindical también alude a la “falta de respeto” de querer compensar los excesos de jornada en Salud Pública con esta gratificación. “Ese personal ha de cobrar el tiempo que ha trabajado de más, que ha sido mucho, y, por otro lado, percibir esa gratificación por la dedicación y esfuerzo demostrados”, apunta. CSIF espera que el Consell consigne más presupuesto para este decreto y que, como ha hecho hincapié el sindicato en la reunión de Mesa Sectorial de este lunes, afecte a todo el personal de los centros sanitarios valencianos, “sin exclusiones ni discriminaciones”.

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