En la Comunitat Valenciana, más de 440.000 mujeres con formación superior están trabajando, la mayor cifra de la historia. En concreto, durante el último trimestre de 2019, se registraron en la región 443.800 trabajadoras con educación académica superior, lo que supone un 2,9 % más que la alcanzada el año anterior (431.300), un incremento 2,2 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, según un estudio de Ranstad.

Desde 2002, año de comienzo del estudio, el volumen de trabajadoras con estudios superiores se ha duplicado, creciendo un 107,8 %. El informe analiza la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra este domingo 8 de marzo. Para llevar a cabo este estudio, Randstad ha tenido en cuenta los datos del cuarto trimestre de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2002 hasta 2019.

La serie histórica revela que se ha registrado un aumento constante a lo largo del siglo. El mayor incremento se produjo en 2004, con un crecimiento del 16,9 %, mientras que en los años 2009, 2012 y 2016 tuvieron lugar descensos (-0,9 %, -7,4 % y -3,7 %). Por otro lado, la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en la Comunitat Valenciana ha sido del 87,6 %, 1,8 puntos porcentuales inferior al del año anterior (89,4 %), y 2,7 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (90,3 %).

Número de mujeres ocupadas con formación superior en la Comunitat Valenciana | Randstad

Este indicador del mercado laboral tuvo una tendencia de crecimiento hasta alcanzar el índice más elevado de la serie histórica (93,1 %) en el año 2007. Desde entonces, encadenó cinco años consecutivos de descensos hasta registrar la menor cifra, el 78,9 % de ocupación, en 2012, año desde el cual la tasa ha registrado una tendencia de crecimiento, exceptuando un ligero descenso en 2016 y volviendo a descender este último año 2019.

En el conjunto del país, se ha registrado la mayor cifra de la historia: trabajan 4.578.400 ocupadas con formación superior, un 5,1 % más que la cifra registrada en 2018 (4,36 millones), el incremento más pronunciado desde 2005. Este volumen ha registrado un aumento constante y estable desde 2002, exceptuando un leve descenso del 0,3 % entre 2011 y 2012.

En cuanto a la tasa de ocupación a nivel nacional, se situó en el 90,3 %, la mayor desde 2008 (91,7 %) y supone un aumento de dos décimas con respecto a la registrada el año anterior (90,1 %). Nueve de cada diez mujeres con estudios superiores está trabajando actualmente. La tasa creció entre 2003 y 2007 de manera constante, hasta alcanzar el índice más elevado de la serie histórica (93,4 %) para después experimentar cinco años de descenso consecutivo, hasta registrar el 82,6 % de ocupación en 2012 y 2013, la cifra más baja del periodo consultado.

«Las cifras que arroja este estudio suponen una gran noticia, ya que a pesar de la moderación en la creación del empleo que se está experimentando en los últimos años, la empleabilidad de las mujeres con estudios superiores no deja de crecer año tras año, batiendo en este 2019 nuevos récords», ha apuntado Valentín Bote, director de Randstad Research.

Empleabilidad por CCAA

El análisis también ha tenido en cuenta la empleabilidad de las ocupadas con formación superior según el lugar donde se encuentran las profesionales. La Rioja (94,6 %), la Comunidad de Madrid (93,3 %) y Navarra (93,1 %), son las comunidades donde las trabajadoras con formación académica superior registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93 %. En el lado contrario, con una tasa de ocupación menor a la media Andalucía, Extremadura (ambas con 86,1 %) y la Región de Murcia (86 %).

Ocupación de las mujeres con formación superior según CCAA | Randstad

Por otro lado y en cuanto a los crecimientos del volumen de las profesionales con educación universitaria con respecto al 2018, destaca que La Rioja (10,6 %), Canarias (10,5 %) y Andalucía (10,2 %). Cantabria, con un decrecimiento del 5,5 %, fue la única región del país que ha visto reducido el número de empleadas con formación académica elevada respecto al año anterior.

Asimismo, cuando se analiza la situación de las profesionales en función de su formación académica, el análisis pone de manifiesto que el 51,4 % del total de trabajadoras dispone de estudios superiores, mientras que el 47,1 % cuenta con educación secundaria, y el 4,2 %, estudios primarios. Con respecto al año pasado, el peso de las trabajadoras con educación superior se ha elevado 2,5 puntos porcentuales. Por su parte, el porcentaje de ocupadas con formación secundaria aumentó siete décimas, mientras que las que tienen educación básica se redujo en un 0,4 %.

En el caso de los trabajadores varones, la distribución porcentual es bien distinta. En este caso, la mayor parte de ellos (54,5 %) cuenta con estudios secundarios, el 36,5 % dispone de formación superior, mientras que el 6,3 % tiene primaria.