Mujeres al Timón
Cristina Serrano (YAdemás) YAdemás es una consultoría de innovación no tecnológica que ayuda a las empresas a detectar oportunidades de innovación entre clientes y usuarios y a convertirlas en productos o servicios intentando maximizar las garantías de éxito. [masinformacion post_ids=»53204,53217,53239,53271,53279,53293,53300″]
Elena Gómez (Wolow) Es una empresa (Wolow) creada por la primera generación de estudiantes del grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación (Leinn) que se desarrolla en el lab de Florida Universitària. Esta se dedica a desarrollar diferentes proyectos de carácter innovador mediante el trabajo en equipo. “Los proyectos no tienen nada que ver unos con otros: se basan convertir los gustos y las pasiones de cada uno de nosotros en proyectos de negocio. El dinero que ganamos lo utilizamos, en parte, para financiar nuestros viajes de
Óscar Valle (Orizon Consulting) La compañía (Orizon Consulting) se dedica a la optimización de aplicaciones software para grandes sistemas tecnológicos, sobre todo entornos mainframe de IBM. “Lo que hacemos, –describió Óscar Valle–, es reducir la factura tecnológica ya que lo clientes no compran estos grandes servidores, sino que hacen un pago por uso, similar a una factura de la luz, a través de una serie de productos innovadores y de servicios asociados”. [masinformacion post_ids=»53204,53217,53239,53279,53293,532
La Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional ha fallado en una reciente sentencia a favor de las tesis de la Asociación Valenciana de Agricultores (AVA-Asaja) en materia de gestión de nuevas variedades protegidas dentro del marco de la disputa judicial que ha rodeado a la variedad de mandarina tardía llamada Nadorcott durante los últimos años. La decisión del alto tribunal supone un paso muy importante porque establece, en síntesis, que los derechos del obtentor de una determinada variedad vegetal no pueden
Miguel Ángel Javaloyes argumentó que en la CEV cuentan con una comisión de innovación. De hecho, junto con el Consejo Social de la Universitat Politècnica de València crearon en 2007 la Unidad de Orientación Empresarial (UNOI) y también forma parte del patronato de la Fundación Innova. “Un paso importante que deja entrever que estamos preocupados y ocupados en que convivan el sistema educativo, donde se encuentra la investigación, con las necesidades de la empresa ya que la CEV tiene la obligación de abrir vías para q
Las furgonetas son herramientas de trabajo para los profesionales de sectores afines a la construcción, para servicios de paquetería, para empresas de prestación de servicios y para los ayuntamientos. Los perfiles de exigencias son muy variados, los clientes altamente heterogéneos y, con frecuencia, los conductores no son profesionales del volante. En muchos casos, son particulares que se suben a una furgoneta esporádicamente; por ejemplo, para una mudanza. Es evidente que las exigencias al equipamiento de seguridad son tan dif
Nissan Almenar, concesionario oficial de la marca japonesa para la comarca de La Safor, con sede en Gandia, inauguró el pasado 10 de julio sus nuevas instalaciones, donde se presenta la nueva gama de vehículos Nissan, entre los que destacan los crossovers Juke, Qashqai y X-Trail, el turismo Pulsar (fabricado en España), y los vehículos 100% eléctricos Leaf y la furgoneta e-NV200, producida también en España para todo el mundo. Las nuevas instalaciones de Almenar en Gandía, de más de 2.500 m2, son las primeras en la Comunida
El objetivo de Florida Universitària es mejorar la competitividad de las organizaciones a las que se incorpora su alumnado. “Es el caso del Máster Oficial en Innovación y Dirección de Proyectos de Negocio, –explica su directora Victoria Gómez– donde desarrollan un proyecto de negocio real y lo ponen en marcha; o el Máster en Creación Independiente de Videojuegos, a través del cual crean un videojuego y lo comercializan. También trabajan sobre casos reales los del curso de Dirección de Empresas Agroalimentarias donde co
Para el curso que viene, la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir (UCV) oferta un total de 60 másteres, de los cuales 47 son oficiales y 13 propios. Habrá cinco novedades en los másteres propios en Mediación; en Humanidades y Artes Liberales; en Relaciones Sociedad-Cultura y Religión; en Técnicas Artísticas e Investigación Plástica, Visual y Musical; y en Cirugía Urológica para el tercer mundo y médicos cooperantes. Este año se matricularon un total de 1.549 alumnos. Para el próximo curso, “esperamos c
Todo ello está pensado para conseguir un solo objetivo: que el consumidor viva una experiencia tal que le impulse a comprar cuántos más productos mejor. Por lo tanto, el merchandising comprende aquellas acciones que se piensan para un punto de venta por las cuales se colocan los productos en un determinado lugar, forma, precio y cantidad para aumentar su rentabilidad. ¿Cuáles son los objetivos del merchandising? Además de crear un entorno confortable para que el comprador sienta la necesidad de comprar unos determin
Una vez que la sociedad esté disuelta se pasará a la liquidación de los bienes empresariales. Los liquidadores serán las mismas personas que ejercían el cargo de administradores, salvo que por acuerdo de la Junta se proceda diversamente, serán los encargados de liquidar la empresa; es decir, del pago de deudas a los acreedores, del cobro de facturas pendientes, de la valoración de los bienes de la sociedad y realizar el pago de las cantidades que percibirá cada socio como parte de la liquidación. Este es el procedimiento habi
Durante el curso 2015-2016, en la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) se impartirán 50 estudios de máster universitario y siete de máster propio. Del total de la oferta, seis másteres universitarios serán nuevos y versarán sobre: Gestión Sanitaria; Ingeniería Óptica para Aplicaciones Biomédicas; Neuropsicofarmacología Traslacional; Dermofarmacia y Cosmética; Terapia Ocupacional Neurológica; y Automatización y Gestión de los Recursos Hídricos y Energéticos. Por su parte, los estudios de máster propio incluye
Como novedades, la UJI ofertará seis nuevos másteres oficiales, también llamados universitarios (hasta un total de 47)) y seis propios (hasta un total de 16); siete cursos de especialización (de un total de 19) y siete de experto (de un total de 20); así como dos programas más de doctorado (hasta 19). De la oferta de másteres universitarios dos son másteres “Erasmus Mundus”; 16 interuniversitarios; 9 se pueden hacer a distancia; 35 son presenciales y 6 son semipresenciales. “Como novedad en cuanto a la matrícula, –ex
En la Universitat de València prácticamente la mitad de su oferta de másteres oficiales pertenece a la rama de Ciencias Sociales, seguida de la de Ciencias de la Salud, excluyendo el Máster en Profesorado de Educación Secundaria por sus especiales características y su elevado volumen de estudiantes. “En todo caso, –concreta Rosa Marín, vicerrectora de Posgrado de la UV– la oferta es variada en las cinco ramas de conocimiento, y además, cuenta con un número destacado de titulaciones interuniversitarias organizada
Al hacer la transferencia de la tarea hay que elegir un responsable, que tendrá la autoridad sobre la organización para tomar decisiones sobre aquello que se le ha encomendado. Exigen tres tipos de autoridad: General: el responsable asignado tiene total libertad para configurar la organización y las tareas sin que el superior le de unas instrucciones sobre cómo hacerlo. Específica: la persona responsable solamente puede desarrollar unas tareas en concreto, no todas. Limitada: el trabajador escogido no tiene total libertad de ele
Teoría X: a las personas no les gusta trabajar, por lo que desde la dirección hay que mandarlas, obligarlas y, si hace falta, amenazarlas con castigos para conseguir que efectúen correctamente el trabajo. Por lo tanto, los trabajadores prefieren ser mandados y no asumir ningún tipo de responsabilidad, porque por encima de todo valoran su propia seguridad. Según esta percepción, el estilo de dirección adecuado es el autoritario. Teoría Y: al trabajador le gusta asumir responsabilidad, implicarse, ser creativo y proponer
Una de las decisiones más complejas para un empresario es fijar el precio de un producto. Precio alto: siempre existe el temor de que poniendo un precio demasiado alto provoque que el consumidor considere que está pagando más en relación a la calidad que está buscando. Como consecuencia, hay una bajada de las ventas que dificulta unos ingresos suficientes para proseguir la actividad. Precio bajo: por el contrario, un precio demasiado bajo supone un menor margen de beneficios y que, por lo tanto, sea necesario vender
El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha pedido al nuevo delegado del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Juan Carlos Moragues, a que continúe reclamando una financiación justa para la Comunitat tal y como ha hecho hasta ahora como conseller de Hacienda y Administración Pública. “No ceje en su empeño señor Delegado porque es necesario situar a la Comunitat Valenciana ni más ni menos que donde se merece. Aquí en este momento hay cinco millones de españoles que somos valencianos que tenemos un problema radicado en la
Las empresas de trabajo temporal han experimentado en lo que va de 2015 una evolución nunca antes conocida en el sector, según datos de la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Fedett). En palabras de su presidente, Luis Miguel Carmona, «el incremento en la gestión de la temporalidad se debe a un mayor conocimiento de los servicios que prestamos”. Las empresas de trabajo temporal garantizan un salario igual o superior al que tendrían como personal de contratación directa, pero además la empresa receptora percibe
La apuesta por la banca sencilla (easy banking) y la tecnología ha convertido a BBVA en un referente global en inclusión financiera. El Grupo BBVA ha firmado un acuerdo estratégico con Alliance for Financial Inclusion (AFI), que le convierte en el nuevo socio de la plataforma de diálogo público-privado de AFI. BBVA contribuirá con sus conocimientos técnicos en los grupos de trabajo de AFI, en áreas como la protección del consumidor, los servicios financieros digitales, la financiación a pymes, las estrategias de inclusión f
David McClelland estudió que la motivación de una persona se consigue a partir de la satisfacción de tres tipos de necesidades. Normalmente, todas ellas son presentes en cada individuo. Se forman y adquieren con el paso del tiempo según las experiencias que viva cada persona en su vida y en el lugar de trabajo. Las necesidades de la Teoría de McClelland son las siguientes: Necesidad de logro Es el grado en el cual una persona quiere realizar determinadas tareas difíciles y que le suponen un reto. La repetición monótona de tare
En este sentido, el tiempo libre no debería emplearse solo en dormir o ver la televisión, sino que sería recomendable aprovechar las vacaciones para seguir fomentando el talento de los niños. A este respecto, Talentoscopio aconseja combinar actividades de exterior y de interior como jugar en la playa o leer un libro. En concreto, Talentoscopio habla por ejemplo de hacer castillos de arena, una actividad que resulta muy positiva para trabajar la habilidad, la creatividad, la imaginación y la visión espacial de los niños.
La Federación de Promotores Inmobiliarios y Agentes Urbanizadores de la Comunidad Valenciana (Feprova) ha celebrado esta mañana la jornada «Nuevos retos del sector inmobiliario», en la sede de Cierval. El acto ha sido inaugurado por la nueva consellera de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio, María José Salvador. «La economía española necesita de la construcción, ya que es la única actividad capaz de generar empleo en cantidades suficientes», ha sido lo primero que ha dicho José Vicente González, pres
CaixaBank ha iniciado la implantación de la entrega inmediata de tarjetas a sus clientes en toda la red de oficinas. Con este nuevo servicio, cualquier persona que quiera disponer de una tarjeta de CaixaBank, sea o no cliente de la entidad, podrá hacerlo al momento, sin necesidad de esperas. Es la primera vez que una entidad financiera en España extiende a toda su red un servicio de entrega instantánea de las tarjetas que se contratan en las oficinas. CaixaBank puso en marcha el servicio de forma experimental en 2014, a partir de
Gas Natural Cegas lanza una app gratuíta que facilita la comunicación de la lectura del contador de gas de una manera cómoda y sencilla: desde casa y en cualquier momento. La app, llamada YoLeoGas, está disponible para los sistemas operativos iOS y Android. YoLeoGas permite hacer la lectura de forma sencilla con el móvil o tableta. El usuario sólo tiene que registrar el número del CUPS que figura en la factura en la aplicación y hacer una foto al equipo de medida. La app avisa al cliente si la foto es correcta y la env
La consultora de innovación Yademás, con la colaboración de Equipo Humano SL y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia, celebró un encuentro empresarial donde los asistentes crearon en equipo una herramienta para implantar la innovación en la empresa. “¿Tu nuevo producto o servicio conquistará a tus clientes?” con esta pregunta se abrió el evento, y es que “todos tenemos la capacidad de innovar y de crear ideas nuevas, pero el problema está en la respuesta que tendrá ante ellas nuestro público objetivo, ese