El 78% de empresas incrementarán su plantilla temporal y subcontratada
Asimismo, los más de 5.400 directivos y empleados de 27 países encuestados para el informe avanzan los cinco problemas de la fuerza laboral a los que se enfrentan las empresas. 1. La remuneración es lo más importante para los trabajadores Una remuneración competitiva constituye el aspecto más importante de un trabajo para el 64% de los encuestados, seguido de las primas y bonificaciones por méritos, con un 60%, y los programas de formación adicionales con un 47%. 2. Los millennials El 61% de los


