A medida que se invierte la pirámide poblacional en nuestro país, contar con talento joven se ha convertido un recurso cada vez más valorado por las empresas que buscan crecer en innovación y competitividad. Aunque colectivamente todavía mostramos cierta reticencia a aceptarlo, nuestro país destaca a nivel mundial en la generación de talento joven, con unas nuevas generaciones de profesionales preparados para enfrentar los retos del futuro. Pablo González, fundador y CEO de Trivu, está convencido de ello y por eso fundó su empresa hace ya una década.

Y es que Trivu se ha convertido en una firma de referencia en cuanto a impulsar el talento joven y fomentar la innovación en grandes compañías se refiere. A lo largo de estos diez años de trayectoria profesional, el trabajo de Pablo ha sido ampliamente reconocido a nivel mundial, siendo considerado por Forbes como uno de los 30 jóvenes españoles menores de 30 años más influyentes del mundo y seleccionado por la prestigiosa Fundación Eisenhower como uno de los 32 líderes emergente globales en representación de España.

Dentro de esa labor por visibilizar el talento y favorecer una tranformación social positiva, la compañía ha organizado recientemente el Foro Anual Taleñt 2024, en el que 50 líderes de compañías como Corporación Hijos de Rivera o Iberdrola, debatían sobre la situación del talento español.

Y es que con iniciativas como Taleñt 2024, nuestro entrevistado busca impulsar un nuevo proyecto de país que haga que el talento sea el verdadero motor de la transformación que todos junto debemos ser capaces de abordar en la próxima década. A lo largo de cinco ediciones, el foro ha sido capaz de conectar a más de 25.000 personas y reunir presencialmente a más de 1.500 referentes y líderes económicos, políticos y sociales.

De todo ello y mucho más hablamos con Pablo González en Las 5 Claves.

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