Los «Valores» de las 11 empresas galardonadas en los 33º Premios Economía 3

«Valores» es el lema que representa este año a los galardonados de los 33º Premios Economía 3. Los valores empresariales que se entrelazan con la historia mostrando que, aunque el contexto cambie, la esencia de hacer negocios con integridad y propósito sigue siendo relevante. Empresas y organizaciones de diferentes ámbitos, pero que comparten un nexo común.

La gala de Premios Economía 3 tendrá lugar el próximo lunes 27 de enero, después de haber pospuesto sus galardones debido a la DANA. Economía 3 retoma su evento anual con el objetivo de que tejido empresarial se reúna bajo un clima de reactivación de la economía en el que seguir sumando sinergias para salir adelante tras esta difícil situación.

Preguntamos a nuestros 11 premiados cuáles son los que mejor les definen y cómo han evolucionado con el paso de los años. Estas son sus respuestas.

Los valores de nuestros premiados

IESE Business School, premio al Fomento del Liderazgo 

«Los valores que mejor definen al IESE son la excelencia, la integridad y el espíritu de servicio a las personas y a la sociedad. Estos valores se basan en una visión humanista del liderazgo y de la dirección de empresas en el que la persona está en el centro.

Estos valores han estado presentes desde nuestra fundación en 1958 y siguen siendo tan relevantes hoy como lo eran entonces. Lo que ha evolucionado es la manera en la que aplicamos estos valores a los nuevos desafíos. Por ejemplo, hoy en día ser un líder excelente exige dominar temas como la inteligencia artificial o la gestión de la sostenibilidad, por lo que nuestros programas se han adaptado a estas nuevas temáticas.

Otro ejemplo: en la era digital, seguimos poniendo a la persona en el centro, asegurando que la tecnología se utilice de la mejor manera para conectar a las personas».

Franz Heukamp, director general del IESE Business School y titular de la Cátedra Antonio Valero de Dirección de Empresas. Premio al Fomento del Liderazgo.

Valfortec, premio a la Internacionalización

«Los valores de Valfortec siempre han estado muy marcados desde el comienzo y nos han acompañado, de manera inalterable, durante toda la trayectoria. Por eso, quizá, estamos ocupando este lugar hoy. Humildad, trabajo, perseverancia, superación, orgullo de pertenencia, esfuerzo… son señas de nuestro ADN. Además, dentro de esta personalidad corporativa, en el centro de todo, ocupando un lugar totalmente estratégico, están las personas.

El equipo humano es el máximo responsable a la hora de generar valor en la compañía; por eso nos une con ellos un fuerte vínculo en el que el bienestar, la igualdad de oportunidades, la diversidad o la formación son protagonistas indiscutibles. Estos principios los seguimos llevando dentro hoy, después de más de 20 años de andadura empresarial. Esa estrategia corporativa guía cada uno de nuestros pasos».

Fidel Roig, director general de Valfortec, empresa reconocida en los Premios Economía 3 en la categoría de ‘Internacionalización’.

AVA-ASAJA, premio a la Sostenibilidad

«Como agricultores y ganaderos que somos, nuestros valores son los que siempre han caracterizado a los agricultores y ganaderos: el esfuerzo, la dedicación, la eficacia, el sentido común y la solidaridad. Nuestro lema es ‘Comprometidos con nuestra tierra’: tenemos un compromiso inquebrantable con las personas que viven del y en el medio rural. La razón de ser de AVA-ASAJA es la reivindicación y la defensa de los intereses de agricultores y ganaderos.

Pero, también, apostamos por los servicios profesionales que les faciliten el día a día de sus explotaciones. No diferenciamos entre pequeñas y grandes explotaciones. Y cuando se defiende algo es AVA-ASAJA en su conjunto la que lo defiende. Además, AVA-ASAJA siempre apuesta y apostará por la sostenibilidad, pero ojo, no solo medioambiental, sino también social y económica. No habrá sostenibilidad ambiental sin rentabilidad».

Cristóbal Aguado, presidente de la Asociación Valenciana de Agricultores (AVA-Asaja), reconocida en la categoría de ‘Sostenibilidad’.

Fermax, premio a la «Larga Trayectoria»

«El crecimiento sostenido de FERMAX gira en torno a nuestros valores. El mundo no deja de evolucionar y, para mantener nuestra perdurabilidad, revisamos los valores de la empresa en cada Plan Estratégico. Nos sentimos muy identificados con los valores que destacamos: sentido de pertenencia e identificación con la cultura de la empresa, integridad, respeto, máxima orientación al cliente y al resultado, esfuerzo y trabajo en equipo. También la versatilidad y una actitud permanente de adaptación al cambio.

Por último, el compromiso con la igualdad, la seguridad, la salud, el medioambiente y la RSC. Estamos muy orgullosos de nuestros valores, nos definen como empleados».

Jeremy Palacio, presidente y CEO de Fermax, firma reconocida en los Premios Economía 3 en la categoría de ‘Trayectoria Empresarial’.

Hispano Suizas, premio al «Crecimiento Empresarial»

«Los principales valores de Hispano Suizas son la calidad, transparencia y credibilidad de un proyecto con los pies en el viñedo. Estos valores son la base de nuestro éxito y, poco a poco, hemos ido incorporando nuevos valores que nos hacen diferentes para afianzar el proyecto: la exclusividad de ser únicos en origen.

Bodegas Hispano Suizas ha conseguido en tan solo 25 años –desde que empezamos plantando las primeras variedades foráneas– ser un referente nacional de vinos de calidad en España y, sobre todo, conseguir posicionar un vino valenciano en lo más alto del panorama nacional, donde hace muy poco solo competían los vinos de Rioja, Ribera del Duero y poco más».

Pablo Ossorio, CEO y socio fundador de Bodegas Hispano Suizas, reconocida en los Premios Economía 3 en la categoría de ‘Crecimiento Empresarial’.

Panter, premio al «Liderazgo»

«Innovación, calidad y ética son los valores sobre los que se levantó PANTER. Hoy en día se han ampliado para dar lugar a la excelencia y la sostenibilidad. Nuestro compromiso con la salud de las personas y con el cuidado del medioambiente nos impulsa a desarrollar nuevas líneas de investigación para trabajar en su mejora.

Conseguimos llevar al mercado calzado de calidad saludable con una buena relación calidad-precio porque entendemos que equipar un buen calzado profesional no debe ser un lujo, sino una herramienta para el cuidado de la salud al alcance de todos. Ponemos todo nuestro empeño, nuestra experiencia y nuestra pasión en cada par de zapatos».

Hablamos con Rocío Pajares, CEO de Panter, empresa reconocida en los Premios Economía 3 en la categoría de ‘Liderazgo’.

Edwards Lifesciences, premio a la Innovación

«Edwards Lifesciences se guía por una poderosa cultura de ‘los pacientes primero’, por es-tar muy enfocada en las innovaciones del corazón estructural y por una inversión continua en la innovación. Con más de 16.000 empleados dedicados a ayudar a médicos, pacientes y a sus familias, trabajamos juntos luchando contra las cardiopatías estructurales. La visión original de nuestro fundador, Lowell Edwards, sigue siendo tan fuerte hoy como lo fue hace 65 años.

El premio en Innovación es un honor y un gran reconocimiento a nuestra labor; especialmente, cuando acabamos de comenzar la construcción de nuestra nueva planta de fabricación de válvulas cardíacas en Moncada».

Ramón García Furquet, Country Managing Director de Edwards Lifesciences, empresa reconocida en la categoría ‘Innovación’ en los Premios Economía 3.

Fujitsu España, premio a la Excelencia Profesional

«En Fujitsu, nos sentimos orgullosos de compartir unos principios fundamentales que segregamos en cada idea, en cada proyecto y en cada persona que se siente parte de nuestra empresa. Credibilidad, el hacer lo que decimos. Colaboración, no solo dentro de los equipos, sino transversal a lo largo de la organización. Iniciativa, un equipo que nos ponemos a los mandos, que nos ponemos al frente. Responsabilidad, ser responsables de nuestras decisiones.

Compromiso, con nuestros clientes, que deben ser nuestra prioridad siempre. Ambición, para perseguir y alcanzar nuestros objetivos. Honestidad, cumplir nuestra palabra, no solo quedarnos en las ideas, que seamos capaces de ejecutar. Y satisfacción, un equipo en el que todos disfrutemos. Y, si me permitís, sentido común. Que hace falta para poner orden en este mundo de evolución desenfrenada».

Patricia Úrbez, directora general de Sector Público de Fujitsu España, galardón en la categoría de ‘Excelencia Profesional’.

Vithas, premio a la Estrategia Empresarial

«Aunque con solo 12 años somos una empresa joven –y la más joven de entre los grandes grupos sanitarios–, en VITHAS estamos atentos a los cambios sociales y nos esforzamos por evolucionar de acuerdo con lo que los ciudadanos esperan de nosotros. De hecho, nuestra propia compañía también ha cambiado con el paso del tiempo y con los nuevos perfiles de nuestros pacientes, profesionales y directivos.

Por eso, el año pasado redefinimos nuestra misión, visión y valores sin renunciar a nuestros pilares fundacionales. Tras un proceso de reflexión colectivo, acordamos que nuestros valores se definirían con seis palabras: superación, responsabilidad, empatía, humildad e integridad. Es fácil comprender la complejidad y los desafíos que representa la gestión de una empresa de la dimensión de Vithas, con 20 hospitales, 38 centros médicos y asistenciales y 12.600 profesionales».

Pedro Rico, director general de Grupo Vithas

 Pedro Rico, director general de Vithas, premiados a la ‘Estrategia Empresarial’.

Paulowsky, premio a la Economía Circular

«Limpieza, calidad y esfuerzo. Estos valores no han cambiado, han evolucionado y han ido en paralelo con el crecimiento de la empresa. PAULOWSKY ha ido evolucionando y adaptándose a los cambios. El cambio se vuelve necesario para mantenerse al día con las demandas del mercado, las nuevas tecnologías y las tendencias emergentes y es clave para el crecimiento y el éxito.

Los nuevos proyectos que ya están siendo una realidad van enfocados a reciclar materiales que no se estaban reciclando y, por lo tanto, estamos contribuyendo en gran medida en la sostenibilidad del medioambiente. El premio de Economía 3 nos da fuerzas para seguir en la misma dirección».

Paco Pau y Paqui Picazo, CEO y directora financiera de Paulowsky, premiados en la categoría de ‘Economía Circular’.

Reunión Industrial, premio a la Empresa Familiar

«En el consejo de administración actual de REI decidimos evolucionar los valores iniciales de la primera generación y adaptarlos a la situación actual, pero siempre manteniendo los valores fundacionales y la importancia del capital humano. Nuestros valores actuales son ambición por crecer, honestidad, flexibilidad y equipo. Siempre los tenemos en cuenta a la hora de tomar decisiones estratégicas.

Llevamos 38 años siendo una empresa familiar, desde que nuestros dos socios fundadores, que no son familia entre ellos, decidieron empezar con esta apasionante aventura. Hemos recibido un legado, y queremos que perdure en el tiempo. Nos diferencia conocer a todos nuestros 100 trabajadores».

Luis Franco, consejero delegado y director de Compras de Reunión Industrial, premiados en la categoría ‘Empresa Familiar’.