La Empresa Municipal de Transportes (EMT) de València va a aplicar el permiso retribuido recuperable y horas de formación al periodo no trabajado por la plantilla del 19 de abril al 10 de mayo, después de que la Dirección General de Trabajo haya denegado el ERTE por fuerza mayor y de que los sindicatos hayan rechazado la presentación de un nuevo expediente de suspensión temporal de empleo por causas productivas.

La EMT ha informado de que continúa en la búsqueda de alternativas para favorecer que parte importante de su plantilla pueda quedarse en casa con todas las garantías laborales, sociales y de salud, y ha comenzado a reorganizar la programación de los días de trabajo y descanso de la plantilla.

Por este motivo, «ha iniciado una adecuación de la programación de los días de trabajo y descanso a las actuales necesidades operativas y que asegura el mantenimiento de la plantilla, su sueldo y el servicio público esencial que da la empresa pública», ha indicado.

Esta alternativa, indica la empresa, ya estaba planificada en el caso de que la autoridad laboral rechazase el ERTE por causas de fuerza mayor pactado con todas las secciones sindicales y en espera del recurso ante esta decisión, según anunció el alcalde de València, Joan Ribó, el pasado viernes. Los sindicatos, cuyos representantes están reunidos esta mañana, han rechazado la posibilidad de que se presente un nuevo ERTE por causas productivas.

Según la EMT, los días no trabajados del 19 de abril al 10 de mayo, de los que a cada trabajador o trabajadora le hubiera correspondido trabajar según el cuadro de servicio y su calendario, serán considerados internamente en las mismas condiciones que un permiso retribuido recuperable o irán a cuenta de las horas de formación, tal y como se específica en el acuerdo con el Comité de Empresa del pasado 16 de marzo.

Con esta acción «se protege la salud de los trabajadores y trabajadoras durante la alerta sanitaria, facilitando el confinamiento en los hogares y la conciliación familiar como consecuencia de la suspensión de la actividad escolar y del cierre o restricciones de los servicios de atención a mayores y dependientes». Además, «se continúa dimensionando la empresa a las condiciones derivadas de la actual crisis sanitaria», sin que salga perjudicada la plantilla.

Esta decisión se toma después de doce reuniones entre la dirección y los representantes sindicales en los últimos días, y la EMT ha agradecido «la responsabilidad de todas sus personas trabajadoras en este momento tan delicado para toda la sociedad valenciana con miles y miles de puestos de trabajo perdidos y pide que todos los estamentos continúen estando a la altura de la situación como han demostrado hasta ahora».