“Los protocolos familiares minimizan el riesgo de conflictos en las empresas”

“Los protocolos familiares minimizan el riesgo de conflictos en las empresas”

El director de Banca Empresa de Caixa Popular, Juan Gallur, ha manifestado que “los protocolos familiares minimizan el riesgo de conflictos en la empresa y, por tanto, disipan incertidumbres que, a la hora de financiarse normalmente, se traducen en una prima de riesgo superior”. Esta es una de las principales conclusiones de la Jornada ‘Estrategia e implicación de las nuevas generaciones como clave de futuro en la Empresa Familiar’, organizada por el Instituto de Empresa Familiar (Ivefa), Caixa Popular y Comercios Asociados de Museros (CAMU).

Durante la jornada, José Bernardo Noblejas, presidente de Ivefa, ha reiterado que “desde hace 21 años Ivefa se ha entregado a la principal misión de ayudar a las empresas familiares a prosperar en sus actividades y a proteger sus intereses económicos, acompañándolas en los complejos tránsitos generacionales y apoyándolas en la prevención de conflictos familiares”.

Por su parte, la subdirectora general de Tributos de la Generalitat Valenciana, Sonia Díaz ha manifestado que “existe mucho desconocimiento acerca de los beneficios fiscales que existen relacionados con muchos impuestos y que pueden favorecer la transmisión de las empresas, como es el caso del impuesto de sucesiones, donaciones y sobre el patrimonio”.


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