Se aprueban dos nuevos títulos de FP enfocados al sector náutico

El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Educación, Cultura y Deporte, Íñigo Méndez de Vigo, ha aprobado hoy dos Reales Decretos por los que se establecen y se fijan los aspectos básicos del currículo dos nuevos títulos de Formación Profesional de Grado Medio del sistema educativo, de 2.000 horas, de la familia profesional :

– Técnico en mantenimiento de estructuras de madera y mobiliario de embarcaciones de recreo.

– Técnico en mantenimiento de embarcaciones de recreo.

Ventajas de los nuevos títulos

El sector náutico español está pasando por una fase de especialización y adaptación tecnológica, en la que impactan nuevos procedimientos como el “refit” o modificación de todo tipo de embarcaciones deportivas, los nuevos diseños de cascos y el uso de nuevos materiales compuestos.

Las tendencias en el sector náutico parecen demandar mayor movilidad laboral, y la apertura económica global obliga a formar profesionales con alto valor polivalente para adaptarse a las nuevas situaciones socioeconómicas, laborales y organizativas del sector.

Además, se prevé el uso de equipos y herramientas cada vez más sofisticadas, lo que demanda formación complementaria en el puesto de trabajo.

Por su parte, las nuevas normas de seguridad en las embarcaciones de recreo incrementan los niveles de calidad exigidos, y la aplicación de los planes de protección medioambiental implica la inclusión en la formación del trabajador de aspectos relacionados con los tratamientos y gestión de residuos y agentes contaminantes.

En el caso del perfil de Técnico en Mantenimiento de estructuras de madera y mobiliario de embarcaciones de recreo, la incorporación de nuevos materiales y tecnologías en la construcción de cascos y estructuras está superando la fabricación de embarcaciones de madera, pero la carpintería de ribera está adquiriendo importancia en el mantenimiento y construcción de embarcaciones tradicionales.

Ambos títulos preparan al estudiante para adquirir las competencias necesarias para adaptarse a las nuevas situaciones laborales originadas por cambios tecnológicos y organizativos; actuar con responsabilidad y autonomía; aplicar los protocolos y medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental, procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todas las personas”; y con la posibilidad de crear pequeñas empresas.