La conversión de contratos temporales en indefinidos en la CV crece por encima de la media

Randstad  ha realizado un informe en el que analiza la evolución de los contratos convertidos en indefinidos durante la última década. Para ello, ha tenido en cuenta los datos relativos a los años comprendidos entre 2007 y 2017 publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). El análisis revela que en el último año la conversión de contratos temporales en indefinidos en Comunitat Valenciana ha aumentado un 23,4%, hasta alcanzar las 76.345 conversiones, lo que supone la cifra más elevada de los últimos nueve años, cerca ya de los niveles previos a la crisis económica. A nivel provincial, Castellón (27%) es la que más crece respecto a 2016, seguida de Alicante (24,3%) y Valencia (21,9%).

En la serie histórica, se observa que desde el año 2007 el número de este tipo de contratos descendió durante cinco periodos consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2012 (40.102). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante cinco años seguidos, registrando el mayor incremento de la década en 2017.

A nivel nacional, Randstad destaca que en 2017 se han registrado un total de 686.445 conversiones, lo que supone un crecimiento del 17,9% respecto el año anterior. Tras cinco años consecutivos de crecimiento, esta cifra se sitúa como la más elevada de los últimos ocho años.

Estos contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 40,1% del total de contratos indefinidos del año, es decir, casi de la mitad de los contratos indefinidos de 2017 proceden de contratos temporales. “El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, se muestra que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable. De hecho, para aquellos perfiles con menor cualificación, la contratación temporal les ayuda a aumentar su empleabilidad a través de la experiencia”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.