La compañía, especialista en gestión de la energía y automatización confía en Considiom y Entropía la formación y la organización de dinámicas de grupo para mejorar las habilidades y competencias interpersonales de sus empleados.

Schneider Electric, con presencia en más de un centenar de países y más de 170.000 trabajadores, fomenta la formación continua y el desarrollo de sus empleados para dar respuesta a los retos de un entorno energético cambiante y que en los próximos años deberá ser capaz de dar respuesta a grandes retos, tanto en aumento de la demanda como en la necesidad de lograr una mayor sostenibilidad del planeta.  

Durante la Learning Week de Schneider Electric España, las consultoras impartieron en los distintos centros de la compañía sesiones basadas en metodología Visual Thinking, Design Thinking y Lego Serious Play de la mano de consultores de reconocido prestigio como Alan McShane y Panxo Barrera.