Santiago Consultores apuesta por la planificación y la transformación del rol del docente en las entidades educativas como foco estratégico para trasformar la sociedad.
La firma ha participado recientemente con éxito en un programa para el diseño estratégico, la transformación del docente a través del coaching, el fomento de la innovación y el desarrollo del capital humano en un grupo empresarial valenciano, dedicado a la docencia.

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Temas como la necesidad de contar con un proyecto educativo definido, una misión que trascienda, un objetivo compartido, unos valores que guíen los comportamientos de los colaboradores, el trabajo en equipo y las posibilidades que a todo ello, puede aportar el coaching como herramienta de desarrollo educativo, para facilitar el aprendizaje y provocar la transformación personal, han constituido el punto de partida de muchas de las cuestiones que se han trabajado.

La directora general de Santiago Consultores, Ofelia Santiago, a través de diferentes técnicas de planificación estratégica y coaching, ha trabajado en activar los mecanismos para fomentar entre el profesorado el diálogo, la participación activa, la capacidad de ser críticos y creativos, el autoconocimiento, la innovación pedagógica y la generación de un equipo consciente y responsable que cree en sus posibilidades y en su capacidad de decidir (empoderamiento).

El objetivo de estas sesiones era la creación de un marco estratégico, así como el desarrollo de competencias profesionales y personales, para aprovechar al máximo el potencial de los docentes y el de la organización, de modo sostenible y responsable y facilitar así la transformación de una nueva generación de personas inquietas por aprender, mejorar, crecer e inspirar a quienes les rodean.

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