La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha explicado que la norma, además de agrupar todos los tipos de contrato en solo cinco, refundirá todas las bonificaciones actuales, que se configura como un complejo sistema.

El Gobierno ha anunciado que la intención es que la nueva normativa facilite el conocimiento de las bonificaciones por parte de los empresarios y que se mantengan los incentivos actuales presentados en un modelo único y ligado a los nuevos cinco tipos de contratos: indefinido, temporal, de relevo, prácticas o formación y aprendizaje.