Mujeres al Timón
Los alquileres y precios suben en 2023 y mantienen su rentabilidad de 2022
Los alquileres, que ya subieron en el segundo semestre del 2022, vuelven a hacerlo en 2023; y a un ritmo similar los precios medios de la vivienda, de aquí la elevada rentabilidad como un cociente, que se sitúa como media en España en el 6.8%. En períodos largos, los alquileres están más limitados al alza que el precio de la vivienda, de manera que aunque el alquiler suba, no suele hacerlo de manera proporcional al precio de la vivienda, resultando una tendencia al mantenimiento o ligera baja en la rentabilidad. Sin embargo, esto no ocurrió en 2022 cuando subieron por encima, ni tampoco en 2023, donde se mantienen. Esta es una de las conclusiones recogidas en el informe La rentabilidad del alquiler residencial en España elaborado por Euroval, sociedad de tasación, tras comparar el precio medio agregado de la vivienda en nuestro país, según la estadística del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, con el precio medio de oferta del alquiler. Los datos presentados para el alquiler son precios medios en €/m² año y €/m² de precio medio de la vivienda. En 2023, con un alquiler medio anual de 123 €/m², y un precio medio de la vivienda de 1.809 €/m², la rentabilidad ha sido del 6,8%, prácticamente igual a la de 2022, aunque esta misma rentabilidad se ha obtenido con un aumento del 4% tanto en precios de vivienda como alquileres. ¿Y en la Comunidad Valenciana? En la Comunidad Valenciana los datos se sitúan por encima de la media nacional, donde Valencia alcanzaría el 9,5% de rentabilidad, seguida por Alicante con el 7,8% y Castellón con el 7,7%. De las 50 provincias, se sitúan ligeramente por debajo y casi en torno a la media nacional Vizcaya, Guipúzcoa y Álava con un 6.5%, Madrid con el 6,6%, y Baleares con el 6,7%. Estas provincias suelen tener tanto los precios de vivienda como los de alquiler más elevados, pero los altos precios de vivienda limitan la rentabilidad. Prácticamente no hay ningún descenso en la rentabilidad respecto el año anterior, pues Huelva (-0,8%), Albacete, Cádiz, Sevilla y Teruel con el -0,1%, pueden considerarse estables, y puede asumirse que la rentabilidad del alquiler continúa su crecimiento, de forma lenta pero generalizada. En el informe se incorpora información sobre capitales de provincia y algunos municipios, destacando que, prácticamente en todas las provincias, la capital tiene precios de vivienda y alquileres más altos, pero rentabilidades algo más bajas, lo que se explica porque los precios de la vivienda son relativamente más altos que los alquileres, que sitúan a Valencia capital en el 8,1% de rentabilidad, el 8,9% a Gandía y el 9,7% a Sagunto. En el estudio se muestra la concentración de la oferta de alquileres en unas pocas provincias, de manera que entre Madrid y Barcelona tienen el 27,4% de toda la oferta de alquileres de la muestra; en la Comunidad Valenciana se concentra el 13,5%, siendo Valencia y Alicante la tercera y cuarta provincia con mayor concentración.
Ford Valencia fabricará a mediados de 2027 un nuevo modelo multienergía
Ford empezará a producir un nuevo vehículo multienergía desde su planta de Almussafes (Valencia) a mediados de 2027, un modelo del que construirá 300.000 unidades al año y que no será totalmente eléctrico, lo que garantizará niveles de carga de trabajo y empleo superiores a una plataforma eléctrica. Estos detalles han sido comunicados a la planta valenciana este viernes por el vicepresidente europeo de Ford, Kieran Caghill, en una reunión para informar acerca del vehículo eléctrico que fabricará, un coche global para el mercado mundial. El excedente de personal que genera la situación actual de la factoría de Almussafes, que tiene un solo modelo en producción -Kuga-, se tratará en una reunión que convocará la dirección local de la compañía la próxima semana, según han informado a EFE fuentes de UGT, sindicato mayoritario en la planta. Situación del automóvil La dirección de Ford Europa había convocado para este viernes una reunión con la planta de Almussafes (Valencia) para dar información relacionada con el nuevo vehículo anunciado para esta factoría, en la que ha participado telemáticamente el vicepresidente europeo Kieran Caghill. En ella ha informado de que el nuevo modelo será un coche global «totalmente nuevo» que alcanzará la cifra de 300.000 unidades al año y, según indica UGT, en palabras de Caghill, esta noticia es «el reconocimiento» de la compañía a Valencia «por todos los compromisos cumplidos en los próximos años, y como respuesta al Acuerdo por la Electrificación» que suscribió el sindicato con la dirección europea. A pesar del giro que ha experimentado la situación del automóvil, ese acuerdo «continúa siendo la herramienta que permite apostar por el futuro de nuestra planta», ha añadido UGT en un comunicado. El nuevo vehículo que lanzará en Valencia a mediados de 2027, un proceso que podría comenzar con trabajos previos unos meses antes, no será eléctrico 100 % pero en términos de carga de trabajo y de empleo garantizará niveles superiores a lo que supondría a día de hoy una plataforma eléctrica. Para UGT, a pesar de las dificultades que se deben afrontar todavía, y teniendo en cuenta la incertidumbre de los últimos meses, que llegó a ser una situación «verdaderamente preocupante», la información proporcionada por la dirección europea es «una muy buena noticia». Desde Ford España se ha indicado que la compañía está adaptando su gama de vehículos en Europa de acuerdo a las necesidades de los clientes y ha agregado un nuevo vehículo de pasajeros multienergía que se fabricará en Valencia a su plan de productos para el continente. Según el proceso habitual, los equipos de Ford están trabajando en obtener la aprobación completa del programa, ha añadido. Ahora, el excedente de personal Ford Almussafes fabrica en estos momentos 730 unidades diarias del Kuga en tres versiones (combustible, híbrido e híbrido enchufable), que supone una producción anual de alrededor de 160.000, una caída significativa en comparación con la variedad de modelos que ha tenido en marcha en los últimos años, hasta cinco distintos. La plantilla, de unos 4.600 trabajadores, está afectada por un ERTE hasta el 20 de junio, y afronta un excedente de personal «muy importante», según el portavoz de UGT y del Comité de empresa, Carlos Faubel, para el que pide alternativas. Entre ellas, la aplicación del mecanismo Red -de flexibilidad y estabilización del empleo- que, según ha dicho, «no será sencillo pero tenemos que trabajar en esa línea». «Vamos a ver en cuánto lo cifra Ford -el excedente-, qué alternativas podemos aplicar y qué está dispuesta a asumir la empresa», ha manifestado en declaraciones a EFE. Precisamente para abordar la problemática del empleo en la planta, la dirección local convocará al sindicato la próxima semana. «Tenemos el qué pero no el cómo» y es necesaria una solución a medio y largo plazo pues actualmente ya no hay carga de trabajo suficiente para mantener todo el empleo, ha señalado. La opinión de AVIA Para Francisco Segura, presidente de AVIA, el Clúster de Automoción de la Comunidad Valenciana, “este anuncio es una excelente noticia y completa la información de la que disponíamos, ya que confirma tanto la fecha en la que se iniciará la fabricación como los volúmenes y carga de trabajo”. Segura destaca también que “esta información es muy importante para los asociados de AVIA ya que permite planificar de forma ordenada y acompasada las oportunidades de trabajo que se presentarán con el nuevo vehículo”. El presidente de AVIA ha recordado también que “toda la cadena de valor del sector de la automoción y la movilidad está sobradamente preparada para acometer la provisión de componentes, sea cual sea el modelo de vehículo que acoja la planta de Almussafes”. Este anuncio, -concluye Segura- “mantiene la confianza en la planta de Almussafes”. “Desde AVIA nos gustaría agradecer el esfuerzo realizado por todos los agentes que han contribuido a la obtención de este gran proyecto. En este sentido es necesario que continúe la colaboración público-privada para seguir impulsando este camino”.
Comprimir vídeo MP4: 5 formas para reducir su tamaño manteniendo calidad HD
Convertir el vídeo a un formato más eficiente, tal como el formato MP4, puede reducir significativamente el tamaño del archivo sin perder calidad perceptible. Ajustar la velocidad de fotogramas, velocidad de bits y resolución y otros parámetros para comprimir vídeo MP4 Modificar la velocidad de fotogramas, la velocidad de bits y la resolución del vídeo puede reducir su tamaño manteniendo una calidad aceptable. Al comprimir mp4, menos pérdida de calidad, ya que es un formato bastante eficiente y que puede aceptar videos con la máxima resolución actual (8K). Sin embargo, es crucial equilibrar la calidad con el tamaño del archivo para no perder tantos detalles. Recortar la longitud del vídeo La última de las formas que se tienen para comprimir el tamaño de un video es recortando su tamaño original, siendo conveniente eliminar partes innecesarias del vídeo en formato MP4, lo que puede reducir su duración y, por lo tanto, su tamaño total. Ahora bien, ¿es aconsejable en todos los casos? Pues no, porque es una solución útil solamente cuando tan solo se necesita una parte específica del vídeo. La mejor solución para comprimir archivos de vídeo MP4 – UniConverter Comprimir un video MP4, para muchos, es una tarea crucial dentro del mundo digital actual, pues el almacenamiento y la transmisión eficientes son esenciales. En este sentido, mantener la calidad HD mientras se reduce el tamaño del archivo ha representado siempre todo un desafío; no obstante, existen diversos métodos efectivos para lograrlo. En este artículo se resumirá de forma eficiente 5 formas efectivas de cómo reducir tamaño de video sin sacrificar su calidad. 3 formas comunes de comprimir vídeos A continuación, se darán a conocer 3 formas esenciales para comprimir videos MP4 prácticamente sin disminuir la calidad del mismo. Convertir el formato de vídeo La primera de las formas que se tiene para comprimir o reducir el tamaño de un video es cambiar de formato. Al respecto, los formatos de alta definición (2K, 4K, entre otros) tienen una estupenda definición y permiten reproducir el contenido en pantallas más grandes. No obstante, el peso de estos archivos es muy grande para su gestión (almacenamiento o transmisión). UniConverter es una herramienta poderosa y versátil para comprimir archivos de vídeo MP4 que cuenta con una capacidad para ajustar múltiples parámetros y soporte para una variedad de formatos de vídeo. Esta herramienta garantiza una compresión eficiente sin comprometer la calidad. Inclusive, es especial para comprimir archivos por lotes con una rapidez mucho mayor que otras herramientas de la competencia. Además, es mucho más intuitiva, puesto que calcula con mayor precisión el tamaño del archivo resultante reducido y puede importar los videos directamente desde los dispositivos móviles o discos externos. ¿Cómo funciona UniConverter como software de compresión? Descargar e instalar WonderShare UniConverter. Agregar el video arrastrando directamente desde su ubicación o haciendo clic en “Agregar Video”. Hay que recordar que se pueden realizar varias compresiones al mismo tiempo gracias a su función por lotes. Se puede elegir entre la función automática de compresión o la función manual, en la que se configuran los parámetros del archivo resultante reducido. Una vez aceptados los parámetros de configuración, sólo hay que hacer clic en “Comprimir”. Comprimir archivos MP4 online Otra de las herramientas para la compresión de calidad de archivos de video MP4 es Media.io, con una eficiencia de compresión de hasta el 90 %. Este es parte del ecosistema de software para la gestión de videos de WonderShare, pero que ofrece como ventaja potencial el no tener que instalar programas en el ordenador. Así que una de sus ventajas importantes es que puede emplearse desde cualquier parte del mundo y este además, cuenta con una interfaz más intuitiva y un rendimiento superior, especialmente para el procesamiento masivo de videos. Su uso es tan sencillo como aplicar los siguientes pasos: Cargar el archivo multimedia que se requiere comprimir, buscándolo en la carpeta de origen o, en su defecto, arrastrando el archivo hasta la web. El software online puede sugerir configuración de procesamiento y compresión de forma automática, o se pueden configurar algunas opciones importantes. Una vez configuradas todas las características, se debe hacer clic en “comprimir”. Completada la compresión, es posible observar una vista previa de los resultados, para luego “Descargar” en la carpeta de destino que convenga. Software gratuito de compresión de vídeo para Windows y Mac Otros programas importantes para comprimir video MP4 están representados en los sistemas operativos por dos aplicaciones relevantes. En este apartado se van a presentar dos alternativas, Windows Movie Maker Windows Movie Maker es un software básico (o clásico) de edición de vídeo que incluye funciones de compresión, y hacía parte del paquete de programas Windows Essentials. Fue descontinuado hace unos años, pero nuevamente puede conseguirse para descargar e instalar en cualquiera de las versiones recientes de Windows, directamente en el almacén de aplicaciones de Windows. En la actualidad es un software útil para tareas de compresión, salidas de video FullHD, filtros de mejora de fotos y una de sus grandes virtudes son sus efectos visuales, los cuales son muy vanguardistas y fáciles de aplicar en cualquier proyecto. Para su ejecución no requiere tantos recursos: 2 GB de memoria RAM. Procesador doble núcleo 2.4 GHz o superior. Sistema operativo a 32 o 64 bits. Tarjeta gráfica compatible con DirectX 10. HandBrake Otro de los mejores programas para comprimir videos MP4 es HandBrake; una herramienta de código abierto que ofrece una amplia gama de opciones de compresión de vídeo. Creado en el 2003 para un fin sencillo de paso de un DVD a un dispositivo de almacenamiento, ha sido una de las opciones más atractivas para comprimir videos en la actualidad. Eso sí, desde su creación ha recibido considerables cambios y revisiones de funciones. Su interfaz es muy intuitiva y cuenta también con potentes funciones, convirtiéndose en una opción popular entre los usuarios de Windows, Linux y MacOS. Factores que afectan al tamaño de los archivos de vídeo Cada formato de video cuenta con diversos aspectos que se deben tomar en cuenta, especialmente cuando se quiere migrar de un formato a otro. Específicamente, cada formato de video cuenta con aspectos como la resolución, la velocidad (en función de los FPS o fotogramas por segundo), los colores, entre otros elementos. Variando en estos elementos que conforman los formatos, se puede cambiar el aspecto del video, así como su tamaño, importante para gestionarlo en un dispositivo o en la web. Asimismo, cuando se piensa en comprimir un video, como por ejemplo un formato MP4, también se está pensando en su compatibilidad con diversos dispositivos de reproducción. Resolución El primer factor que afecta el rendimiento de un video es la resolución ¿Qué es la resolución? Es una característica del video que está asociado al número de píxeles que se muestra en la imagen, y representa el ancho por el alto. Este número de píxeles está relacionado con la cantidad de detalle que la imagen puede transmitir, es decir, el grado de realismo y nitidez, siendo un factor que tiene una relación directa, pues cuanto mayor sea el valor en píxeles de un video, más será la resolución. Las resoluciones estándar más conocidas son el 720p y el 1080p, que representan el valor de píxeles que existen en la línea vertical. Por el contrario, las resoluciones mayores, es decir, 2K, 4K y 8K, representan los píxeles que discurren por la línea horizontal. La tasa de bits Por lo general, la tasa de bits representa la cantidad de información que se transmite o se procesa en un video por unidad de tiempo, en este caso, se usa Mbps (Megabits por segundo), tratándose de un valor que determina la calidad del video, es un factor que repercute significativamente en el peso o tamaño de un archivo de video. Cuanto mayor sea el valor de este factor, mejor será la calidad de la imagen, así como el tamaño total del archivo. Los métodos de codificación La codificación de un video es un factor interesante, ya que permite convertir las señales análogas en señales digitales, optimizando así el archivo resultante para reproducirse en diferentes plataformas, dispositivos o programas. La codificación en un video permite que este pueda transmitirse o almacenarse en medios digitales, pero ocupando el menor espacio posible. Uno de los codificadores de video más difundidos de la actualidad es el MPEG, del cual se deriva el popular MP4. Los formatos de codificación de video se componen de 2 elementos principales: el códec y el contenedor. El primero es relevante que tenga una gran compatibilidad con dispositivos o software especializados. Notas y Consejos al comprimir videos Cada una de las opciones presentadas tiene ventajas e inconvenientes. Para aquellos que les gusta mantener el control del software en todo momento, lo mejor es usar las opciones que pueden instalarse directamente en el sistema operativo del ordenador. Para este caso se han dado 3 alternativas como UniConverter, Windows Movie Maker y HandBrake (esta última de código abierto). Cuando se comprime, se puede perder datos importantes del video original; por tanto, es conveniente realizar una copia de seguridad a todo el material de video que será reducido en tamaño antes de proceder con cualquier operación. Conclusión al comprimir videos En conclusión, la compresión de archivos de vídeo MP4 es fundamental para optimizar el almacenamiento y la transmisión de este tipo de archivos, especialmente en medios digitales. Con las técnicas y las herramientas adecuadas, es posible reducir el tamaño sin comprometer la calidad de alta definición del vídeo, ya sea utilizando software dedicado como UniConverter o herramientas gratuitas como HandBrake, todos los usuarios tienen opciones para satisfacer sus necesidades de compresión de vídeo. Hay que recordar que Wondershare UniConverter es el software de gestión de vídeo para convertir, comprimir, editar, grabar DVD, entre otros. Son más de 17 años ofreciendo soporte de formatos líderes, velocidad y calidad, y enriquecido con más de 20 características livianas, ofrecemos un conversor y compresor de video de ultraalta velocidad diseñado para procesar archivos 4K, 8K y hasta HDR.
BBVA cae un 6% tras lanzar una opa sobre Sabadell, que sube casi el 5% en bolsa
El BBVA se desploma más de un 6 % en la sesión bursátil del jueves, en la que ha lanzado una oferta pública de adquisición (opa) voluntaria por la totalidad del Banco Sabadell que, por su parte, sube casi un 5 %. A primera hora de la mañana, los títulos del BBVA lideran las pérdidas de todo el mercado español al bajar el 6,01 %, hasta los 9,672 euros por acción. Mientras que los del Sabadell, los más alcistas, suben el 4,78 %, hasta los 1,887 euros. Antes de la apertura del mercado, el BBVA ha comunicado una opa sobre el Banco Sabadell, una operación que contempla las mismas condiciones que la propuesta de absorción que presentó el banco dirigido por Carlos Torres el 30 de abril, y que fue rechazada por el Consejo Administración del banco catalán a principios de semana. La contraprestación ofrecida por el BBVA a los accionistas del Sabadell es de una acción de nueva emisión por 4,83 acciones del banco catalán. Asimismo, la contraprestación en acciones equivaldría a un precio en efectivo de 2,12 euros por acción, la media ponderada de la cotización del Sabadell en el trimestre anterior a la formulación de la oferta, por encima de la cotización actual del banco catalán en el mercado, que ayer cerró a 1,805 euros. El precio citado por el BBVA supondría valorar el Sabadell en algo más de 11.530 millones de euros, frente a su capitalización actual que roza los 9.790 millones de euros. Por otra parte, fuentes del BBVA inciden también en que la oferta está condicionada a obtener más de un 50,01% del capital social de Banco Sabadell, a la aprobación de la Junta General de Accionistas de BBVA y a la aprobación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) y la Prudential Regulation Authority de Reino Unido. El cierre de la operación se llevaría a cabo en un periodo de entre seis y ocho meses, una vez reciba las autorizaciones necesarias. JP Morgan SE, UBS Europe SE, Rothschild & Co, Garrigues y DWP asesoran a BBVA en la operación. La opinión de los analistas Juan José Figares, analista de Link Securities, explica que «el BBVA mantiene las mismas condiciones que ofreció al Consejo del Sabadell (SAB) y que este rechazó, por lo que ahora ‘la pelota está en el tejado’ de los accionistas del Sabadell (SAB), que serán los que determinen si la operación sale o no adelante. Esperamos que las acciones del BBVA reciban la noticia con descensos, mientras que las de Sabadell (SAB) se revalorizan, ajustándose de esta forma la ecuación de canje». Por su parte, los expertos de Renta4 explican que el precio de la opa «no es atractivo» y dicen que no acudirían a la oferta. El Gobierno central, en contra de la operación El Gobierno ha mostrado su rechazo a la decisión de BBVA de plantear una oferta pública de adquisición (OPA) hostil a Banco Sabadell, «tanto en la forma como en el fondo» y considera que esta operación «introduce efectos lesivos potenciales en el sistema financiero español». Así lo indican fuentes del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, que detallan que dicha operación «supondría un incremento en el nivel de concentración que podría tener impacto negativo en el empleo y en la prestación de servicios financieros». Añaden que ese «excesivo nivel de concentración» podría introducir «un riesgo potencial adicional a la estabilidad financiera» y recuerdan que esta idea ya la ha indicado el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos. Las mismas fuentes opinan que, de salir adelante esta OPA hostil, «afectaría también a la cohesión territorial por la presencia de estas entidades financieras en el territorio». «España tiene actualmente un sistema financiero fuerte y solvente» remarcan las mismas fuentes, que hacen hincapié en que el deber del Gobierno es «velar por mantener un sistema financiero sólido, que siga contribuyendo al crecimiento de nuestra economía y a la agenda de inclusión financiera y protección de los clientes». Rechazo absoluto por parte de la Generalitat El president de la Generalitat, Carlos Mazón, ha manifestado su “absoluto” rechazo a la oferta pública de adquisición (OPA) hostil sobre el 100% de las acciones del Banco Sabadell realizada por BBVA al considerarla como “una operación que destruye valor, trabajo, territorio y competencia”. En este sentido, ha señalado que “va en contra de la provincia de Alicante, de la Comunitat Valenciana y del consumidor”. Asimismo, ha destacado que esta OPA “no tiene ningún sentido, no aporta nada nuevo” y ha criticado “la soberbia” mostrada por el BBVA, lo que ha calificado como “absolutamente intolerable”. El jefe del Consell ha realizado un llamamiento a la unidad de toda la sociedad de la Comunitat Valenciana para que “reaccione en consecuencia y conseguir entre todos que esta operación no culmine”. CEOE: «las empresas son libres de actuar» El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha insistido en que «las empresas son libres de actuar, de participar, de hacer ofertas o no y están los accionistas». Ha remarcado que «hay que respetar las decisiones de ambas partes y de los accionistas», en referencia a la opa hostil que el BBVA ha presentado sobre las acciones del Banco Sabadell. Garamendi se ha referido a este asunto durante su participación en el V Foro Internacional Expansión, donde ha recordado que tanto BBVA como Banco Sabadell son socios de la CEOE y ha remarcado que esta operación se queda en el «ámbito privado».
Vuelve Verne Academy Summit, encuentro de profesionales en tecnologías emergentes
Este mes de mayo, Alicante se prepara para la tercera edición del Verne Academy Summit, un evento organizado por Verne Technology Group que promete ser un punto de encuentro clave para los amantes de la tecnología. Desde el 21 hasta el 23 de mayo de 2024, el AC Hotel by Marriott de Alicante acogerá a profesionales técnicos de toda España, ofreciendo una experiencia de formación práctica en las últimas innovaciones tecnológicas y las mejores prácticas de la mano de expertos certificados del sector y de Verne Academy. Ante la creciente demanda de habilidades y competencias técnicas en España, especialmente en campos como el análisis de datos, la ingeniería de datos y la inteligencia artificial, el Verne Academy Summit ha diseñado sus talleres y workshops para cubrir específicamente estas necesidades formativas y de certificación. Este evento acoge, no solo a expertos y entusiastas de los datos, sino también está abierto a profesionales de cualquier nivel interesados en ampliar sus conocimientos y compartir sus experiencias dentro del sector. Por y para ‘frikis’ de la tecnología Tras el éxito del Summit 2023, esta nueva edición arrancará el próximo 21 de mayo. Como cada año, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en una serie de talleres prácticos sobre herramientas punteras como Fabric, SQL Server y DAX. Además, podrán disfrutar de una agenda repleta de 22 ponencias de destacados especialistas en áreas sobre análisis de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad y business analytics. El Verne Academy Summit sigue la estela del Summit de SolidQ, un foro en el que durante más de 17 años se reunían clientes y seguidores con el objetivo de crear comunidad y compartir conocimientos. Tras la evolución de esta cita a una versión más renovada y enriquecida, este año Verne Academy prevé reunir a cerca de 120 profesionales de empresas líderes destacadas como Indra, Ibercaja, Prosegur o Esprinet, entre otras, para hablar de tecnologías emergentes, presentar casos prácticos y permitir a compañías y trabajadores compartir experiencias, ejemplos e inspirar nuevos proyectos. “Estamos orgullosos de decir que este es un evento de frikis para frikis. Nos reunimos para hablar de tecnología, pero no desde una vista general, sino aterrizándola en el mundo real, con casos prácticos de clientes y proyectos realizados. Estamos entusiasmados con esta tercera edición en la que no se trata de que nuestros expertos expongan lo que saben, sino de compartir y crear sinergias en un ambiente de aprendizaje común”, explica Javier Torrenteras, director de Verne Academy. Impacto Verne Academy, la escuela de formación online en nuevas tecnologías y organizadora del evento cuenta con una trayectoria de 18 años en los que han impartido más de 2.000 formaciones y por cuyas aulas han pasado más de 20.000 alumnos. Además, los profesores y docentes de Verne Academy son profesionales experimentados y en activo, que acumulan un alto conocimiento y experiencia en proyectos reales para empresas. En esta edición colaboran empresas destacadas del sector como: Microsoft, Toyota, Esprinet, V-Valley, AC Hoteles Marriott, Alicante Plaza, Amby.net, Economía 3, LabPyme, Parque Científico Alicante, Diario Información, Secartys y Weitec. La agenda completa del evento y las inscripciones están disponibles en la siguiente dirección: https://verneacademy.com/verne-academy-summit-2024/ Verne Technology Group Como respaldo y soporte, está Verne Technology Group, una compañía tecnológica con más de 40 años de experiencia, especializada en servicios para el sector de las telecomunicaciones y las energías renovables a través de su división de negocio Verne Telco & Energy, y para el sector IT, mediante la división de negocio Verne Tech. Con sede principal en Alicante, el grupo cuenta con delegaciones en los principales polos tecnológicos y económicos del país, oficinas permanentes en Marruecos, Alemania y Portugal, y un equipo formado por más de 1.000 personas.
El instituto tecnológico Aimplas ingresa un 11% más, hasta alcanzar 21 millones
Aimplas, Instituto Tecnológico del Plástico, cerró el ejercicio 2023 con un incremento en sus ingresos del 11%, hasta alcanzar los 21,3 millones de euros. Este crecimiento, que ha ido acompañado de un aumento de su plantilla hasta alcanzar las 250 personas y de sus instalaciones, se ha llevado a cabo de forma sostenible tal y como avala la renovación de su presencia en el ranking GPTW de mejores lugares para trabajar, su inclusión en el Registro de Empresas Valencianas Socialmente Responsables o el sello EFQM +500 que reconoce la gestión excelente. ¿Cómo obtiene Aimplas sus ingresos? El 70% de estos ingresos correspondió a la actividad relacionada con los 280 proyectos de I+D+i que desarrolló junto a 532 empresas, siendo el 75% pymes. Un 30% fueron proyectos internacionales y en su conjunto supusieron para las empresas participantes un retorno económico directo por importe de 73,6 millones de euros. Por otro lado, el 23% de los ingresos del año pasado correspondió a la actividad relacionada con servicios tecnológicos que vio incrementada su facturación un 26% hasta rozar los cinco millones de euros gracias a los más de 7500 servicios realizados a más de un millar de empresas. La actividad de Aimplas en formación y jornadas creció un 26% y representó el 5% de los ingresos del centro con un total de 200 acciones formativas y 23 jornadas en las que participaron 3578 profesionales de más de 1000 empresas que valoraron estas actividades con una nota media de 8,7 sobre 10. El 2% restante de los ingresos correspondió a las cuotas de las empresas asociadas. Estas empresas, que en 2023 alcanzaron las 840, se benefician de una serie de descuentos en servicios, proyectos, formación y jornadas, así como de algunas prestaciones gratuitas como las consultas legislativas, que en el pasado ejercicio supusieron un ahorro para ellas de más de 820 000 euros. Respecto al impacto del centro tecnológico en el tejido empresarial regional, en 2023 aumentó en un 7% el número de empresas clientes en la Comunidad Valenciana, a las que facturó 2,34 millones de euros, un 4,4% más que en 2022. Nuevas instalaciones Este crecimiento en la actividad y los ingresos de Aimplas se ha visto acompañado por una ampliación de sus instalaciones que ha contado con el apoyo del IVACE+i, sumando una nueva nave dedicada a la investigación con las que se superan los 12 000 metros cuadrados de superficie. Con estas nuevas instalaciones y con el incremento de los reconocimientos de sus laboratorios de biodegradabilidad DIN CERTCO (mercado europeo) y BPI (Estados Unidos), el centro aumenta su capacidad para satisfacer las necesidades de las empresas en ámbitos tan relevantes para el sector del plástico como la economía circular. Adicionalmente, como parte del compromiso de apoyar a las empresas en temas de normalización, Aimplas participa en diferentes comités que implican una colaboración de sus profesionales en la elaboración de normativa en el ámbito nacional y en la transposición de normativa europea a la normativa nacional. En este sentido, el pasado 19 de junio, Eva Bejarano, responsable de Licitaciones y Normalización en Aimplas, fue elegida presidenta del Comité Técnico de Normalización 53 de Plásticos y Caucho de UNE, cuya secretaría ejerce ANAIP. Reconocimientos En 2023, el centro tecnológico también avanzó en el desarrollo de su proyecto de Customer Experience y puso en marcha el Portal del Cliente con el objetivo de alcanzar la excelencia en su relación con las empresas clientes. Todo ello le ha valido un año más el reconocimiento de Sello EFQM 500+ a través del Club Excelencia en Gestión, lo cual es especialmente destacable por ser la primera vez que Aimplas se evalúa bajo el modelo de excelencia de 2020 tras haberlo hecho en el año 2020 bajo el modelo 2013 y un resultado de 500+. Otros reconocimientos que Aimplas recibió durante el pasado ejercicio fueron el premio RETINA ECO del grupo Prisa y Capgemini por su proyecto EFFICIENTHEATING; el premio del Club de Excelencia por la mejor práctica de gestión por sus Misiones Participadas; el de Fundación Diversidad en la categoría Pyme en igualdad de género y en diversidad cultural y generacional; el premio del Observatorio de Sostenibilidad y Transparencia en la categoría Bienestar Laboral; un accésit en los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible SFS por su política de ESG y de Empresa Saludable; además de los Sellos de sostenibilidad para las empresas colombianas y europeas LCBA por el Proyecto PETCOL y el premio de la Plataforma Tecnológica de la Construcción al mejor proyecto nacional 2023 de innovación concedido al proyecto 0accidentes. Gestión sostenible El Consejo Rector de Aimplas aprobó las cuentas de 2023 en una sesión en la que también se validó el presupuesto del presente ejercicio y se llevó a cabo el segundo taller del proceso de reflexión que el centro está llevando a cabo para la elaboración de su Plan Estratégico hasta 2030 con la participación de todos sus grupos de interés. Otros hitos de Aimplas en 2023 fueron su inscripción en el nuevo Registro de Entidades Valencianas Socialmente Responsables, adscrito a la Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública que reconoce el compromiso con la responsabilidad social y la gestión excelente desde el punto de vista de la sostenibilidad, así como el sello REDUZCO- CALCULO tras reducir un 83% sus emisiones desde 2019. Además, el centro entró por segunda vez en el ranking Best Workplaces España 2023 en 18 posición como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en la categoría de 101 a 250 personas tras la auditoría llevada a cabo por la consultora Great Place to Work®.
Guía para principiantes: Cómo convertirse en un freelancer de video exitoso
El rey del contenido en la era digital es, seguramente, el video. Publicado en plataformas de redes sociales y hasta en sitios web corporativos, domina la manera en la que consumimos la información y nos conectamos con el mundo. Esto explica por qué ha incrementado enormemente la demanda de contenido de video, abriendo una ventana de oportunidad para los freelancers con habilidades en este campo. Si eres un apasionado de los videos y dominas las técnicas de producción, edición y postproducción, puedes convertirte en un freelancer de video exitoso. Siguiendo este camino, podrás tener libertad a la hora de trabajar en proyectos que te apasionan, estableciendo tus horarios. No olvides que en la actualidad las posibilidades son infinitas, ya que podrás crear y editar vídeos explicativos para empresas, producir anuncios publicitarios, editar eventos especiales o convertirte en un influencer en plataformas como YouTube o Tik Tok. Lo importante es tener habilidades, creatividad y determinación, además de usar el mejor editor de videos. En la guía de hoy para principiantes, te vamos a contar el paso a paso a seguir en el proceso de conversión de un freelancer de video, mostrándote las habilidades que necesitas para establecerte en este sector y como usar el editor de audio. Preparación Inicial Si te encanta capturar momentos especiales contando historias a través de imágenes y movimiento, el mundo del video freelancer es para ti. Antes de lanzarte al ruedo, lo importante en esta carrera es explotar tu pasión y habilidades. Deberás pensar en qué tipo de video te apasiona crear, entre, por ejemplo, documentales, videos musicales, cortometrajes o contenido para redes sociales. Asimismo, tendrás que pensar en qué es lo que te va a diferenciar de otros freelancers. Para ello, tendrás que investigar el mercado y la demanda, buscando cuáles son las tendencias actuales y cuáles son las tarifas que se cobran por los diferentes tipos de proyectos. Por otro lado, deberás definir cuál va a ser tu especialización o nicho para destacarte en un mundo competitivo y atraer clientes. Pero esto no termina aquí, porque para comenzar tu viaje como freelancer de video, vas a necesitar utilizar herramientas de edición que sean poderosas y fáciles de usar. Entre todas las disponibles, una de las más amadas por los usuarios es Filmora. Este software de última generación para principiantes y profesionales te va a ofrecer una amplia gama de funciones, desde la edición básica hasta herramientas avanzadas, a un precio accesible. Desarrollo de Habilidades Ahora bien, como segundo paso, tendrás que dominar las habilidades técnicas para poder convertirte en un freelancer exitoso. Entre estas habilidades, vamos a encontrar el uso de software especializado como Filmora para la edición y posproducción de los videoclips. En particular, se aconseja aprender y mejorar las siguientes habilidades: Aprovechar los recursos en línea gratuitos, es decir, tutoriales, artículos especializados, cursos y plataformas de aprendizaje. Inscribirte en cursos online o presenciales especializados para una formación más formal, que suelen ser dictados por profesionales de la industria. Práctica constante para mejorar en el tiempo las habilidades de filmar, editar y producir videos. Experimentar con diferentes técnicas, es decir, estilos de filmación, edición y efectos especiales. Recuerda que en el sector de la industria de los videos, lo esencial es la práctica constante y la experimentación con las diferentes técnicas. Asimismo, no te olvides de que el portafolio va a ser tu mejor carta de presentación. En el portafolio, deberás incluir tus mejores trabajos que puedan demostrar tu talento y habilidades. Establecimiento de Presencia en Línea Para el éxito de cualquier freelancer en la industria de los videos, es esencial contar con una presencia online sólida. Esto implica tener que desarrollar un sitio web profesional y atractivo que pueda demostrar tus habilidades a través de un portafolio y cuáles son los servicios que ofreces al mundo. En tu sitio web personal, tendrás que garantizar los siguientes puntos: Facilidad de navegación. Los visitantes tendrán que poder encontrar de manera fácil y rápida la información que están buscando, entre las cuales las tarifas, el portafolio y la información de contacto. Visualización atractiva. No olvides integrar imágenes y videos de alta calidad que puedan demostrar tu trabajo. Optimización SEO para que tu sitio web pueda ser fácil de encontrar por los motores de búsqueda, como puede ser Google. Ahora bien, no podemos olvidar que las redes sociales son otra herramienta sumamente poderosa que va a poder ayudarte a conectarte con clientes potenciales y promocionar tu trabajo. Para ello, tendrás que compartir tu contenido en plataformas como LinkedIn, YouTube, Instagram, interactuando con la audiencia, respondiendo a comentarios y mensajes y participando en grupos relevantes a tu nicho. Construcción de una Marca Personal Tenemos que recordar que vivimos en un mundo muy competitivo, por lo que desarrollar una marca personal consistente y atractiva es esencial para el éxito. Contar con una marca personal que sea sólida te va a ayudar a diferenciarte de la competencia, construyendo una carrera próspera y atrayendo clientes potenciales. Lo que te aconsejamos en este caso es que tu marca personal pueda reflejar: Tu personalidad y estilo único, destacando qué es lo que te hace diferenciar de los demás y lo que te apasiona. Tu nicho o especialización para poder atraer un grupo de clientes específicos. Tus valores y principios que te definen como profesional, resaltando tu experiencia laboral. En función de lo que te acabamos de mencionar, te recomendamos construir una marca sólida y diferenciarte en el mercado siguiendo estos consejos: Crear un logotipo y paleta de colores que te identifiquen. Definir tu mensaje y a cuál público objetivo te vas a dirigir. Utilizar las redes sociales para la construcción de una comunidad. Ofrecer un servicio excepcional. Conseguir Trabajos y Clientes Para los freelancers de videos exitosos, necesitan encontrar clientes y proyectos. Lo que deberás hacer es explorar las diferentes plataformas y mercados online. Nos referimos a la plataforma freelance como App Word o Workana, Fiverr. Echar un vistazo a sitios web de oferta de trabajo como LinkedIn o Glassdoor, inclusive aprovechar los grupos de Facebook para unirse a grupos relevantes a tu nicho. Posteriormente, también tendrás que presentar propuestas convincentes donde destaque tu experiencia y habilidades, mencionando tus proyectos anteriores y habilidades. Asimismo, deberás definir tu propuesta de valor que te permita diferenciarte de la competencia y presentar un presupuesto claro y detallado, especificando los costos de cada servicio, los plazos de entrega y condiciones de pago. En este punto, también tendrás que aprender a negociar tarifas justas, investigando la tarifa promedio para tu nicho, considerando tu experiencia, habilidades y el valor que ofreces, así como estar dispuesto a ser flexible con las diferentes opciones de pago o paquetes de servicios. Recuerda que en este punto es crucial establecer relaciones sólidas con clientes existentes, solicitando recomendaciones y feedback, sin olvidar pedir también referencias que se puedan compartir. Gestión Financiera y Administrativa Ahora bien, no podemos dejar de evidenciar el hecho de que para ser un exitoso freelancer de video no solamente es importante la creatividad y las habilidades técnicas. Es muy importante también la buena gestión financiera y administrativa que garantice la rentabilidad de tu negocio. Lo que queremos decir es que tendrás que fijar tarifas justas gestionando tu presupuesto. Se recomienda investigar la tarifa promedio para tu nicho, a lo cual tendrás que también considerar tu experiencia, habilidades y el valor que vas a ofrecer. En función de todo esto, tendrás que crear un presupuesto para cada proyecto que te ayude a controlar tus gastos y asegurar la obtención de ganancias. Como si esto no fuera suficiente, te invitamos a prestar atención a la creación de contratos que sean claros y con protección legal, especificando los términos del proyecto como el alcance y los costos, los plazos de entrega, asegurándote de tener una clase de protección legal. Por otro lado, en cuanto a la gestión financiera, tendrás que llevar un registro de tus ingresos y de tus gastos para controlar tu flujo de efectivo, pagar impuestos a tiempo y ahorrar para el futuro. Con todos estos consejos, vas a poder incluso planificar tu crecimiento futuro, definiendo tus objetivos a corto y largo plazo, desarrollando un plan de marketing para que pueda traer nuevos clientes e invirtiendo en tu formación y desarrollo profesional. Mejora Continua y Adaptación Llegados a este punto, tenemos que evidenciar que la evolución es esencial en la industria del vídeo. Siempre están surgiendo nuevas tecnologías, tendencias y estilos, por lo que para mantenerse competitivo como freelancer, es clave adaptarse a los cambios y mejorar continuamente. Todo esto implica tener que mantenerte al día con las tendencias y tecnologías, suscribiéndote a blogs y revistas especializadas, asistiendo a conferencias y eventos de la industria y experimentando con nuevas técnicas y herramientas. Para seguir sumando habilidades, son muy importantes los cursos online o talleres, la práctica regular y solicitar feedback con otros profesionales. No olvides también aprender a adaptarte al cambio del mercado siendo flexible, ofreciendo nuevos servicios y manteniendo una buena reputación. Conclusión En la guía para principiantes de hoy hemos recorrido cuáles son los pasos clave para convertirse en un freelancer de vídeo exitoso. Desde la creación de un portafolio sólido hasta la gestión administrativa y financiera, te hemos brindado los consejos que necesitas para construir una carrera próspera. Lo importante es que desarrolles habilidades profesionales utilizando software avanzado como Filmora, construir tu marca personal, conseguir clientes, gestionar tu negocio y mantenerte actualizado. Con todos estos pasos, vas a poder convertirte en un freelancer exitoso, tomando todas las oportunidades que te va a ofrecer el mercado y descubriendo tu potencial.
Iberdrola abre puntos de accionistas para promover la participación en la Junta
Iberdrola da un paso más en el impulso de la participación de los accionistas en la Junta General de Accionistas que celebrará el próximo 17 de mayo con la apertura mañana y hasta el 16 de mayo, ambos días incluidos, de su Puntos de Atención al Accionista en Valencia, concretamente en el hotel The Westin Valencia, ubicado en la calle Amadeo de Saboya, 16. Allí se les atenderá personalmente y podrán delegar su representación o votar con su DNI sin necesidad de llevar su tarjeta de delegación y voto y además recibirán un regalo conmemorativo, en horario ininterrumpido de 10 a 19h (el punto estará cerrado en fin de semana). La compañía también ha abierto puntos de atención en Madrid, Bilbao, Valladolid y Zaragoza. Iberdrola celebrará este año una Junta todavía más participativa, accesible, cercana, sostenible e innovadora poniendo a disposición de sus accionistas múltiples canales para participar a distancia y la posibilidad de asistir de forma telemática, además de la asistencia presencial con reserva de asiento. De hecho, está en plena celebración del Mes del Accionista (mesdelaccionista.iberdrola.com), un espacio virtual que incluye salas con diversas temáticas y con la misión de que los accionistas reciban información de forma permanente sobre la estrategia y actividades de la sociedad. Dividendo La compañía ha propuesto por tercer año consecutivo un dividendo de involucración de 0,005 euros brutos por acción (1 euro bruto por cada 200 acciones). Si se alcanza un quórum de constitución de al menos el 70% del capital social y la Junta aprueba este incentivo, Iberdrola abonará esa cantidad a todos sus accionistas con derecho a participar. La eléctrica es la única empresa del Ibex 35 que premia así a sus accionistas. También ha intensificado la relación con sus inversores a través de OLA Club del Accionista, un área exclusiva en la web para todos los inversores en la mayor utility de Europa y la segunda del mundo. OLA nació en 2012 con el objetivo de hacer realidad tangible el derecho de información de los accionistas y ha evolucionado a lo largo de los años para lograr la máxima involucración del accionista. Múltiples fórmulas para participar Iberdrola pone a su disposición todo un abanico para facilitar la participación de cualquier inversor. Así, los accionistas que reciban la tarjeta de delegación y voto a distancia de la compañía pueden abrir un código QR personalizado para entrar en votojunta.iberdrola.com, también pueden llamar al teléfono gratuito 900100019 y acreditarse con la contraseña indicada junto al QR de la tarjeta o enviar una imagen de la tarjeta firmada por WhatsApp (+34639000639), por Telegram (https://t.me/JuntaIberdrolaBot), o por correo electrónico (Junta2024@iberdrola.es). Otras opciones son mandar el original firmado por correo postal (apartado de correos 1.113, 48080 Bilbao) o a través de las entidades depositarias de los títulos. Estas fórmulas de participación se completan con los Puntos de Atención al Accionista en Bilbao, Madrid, Valencia, Valladolid y Zaragoza, que estarán abiertos a partir de mañana y hasta el 16 de mayo. En ellos, los accionistas pueden delegar, votar y recoger un obsequio – una Toalla Bolsa fabricada con algodón orgánico de 380 gramos– tras haber participado. Además, los que participen a través de la web corporativa o del canal telefónico pueden apuntarse al sorteo de 30 bicis eléctricas. Todos aquellos accionistas que deseen ejercer sus derechos de delegación o voto a distancia tendrán que hacerlo a través de alguno de los canales mencionados hasta las 23:59 horas del 16 de mayo, víspera de la reunión. Los accionistas y representantes que quieran asistir telemáticamente deberán registrarse entre las 08:00 y las 10:15 horas del 17 de mayo (fecha prevista para celebrar la Junta). Con el fin de agilizar su registro el día de la Junta, podrán acreditarse previamente en el Portal de participación de la página web.
Recuperar deudas a nivel internacional: La experiencia de Pouey International
La gestión de deudas es un desafío que puede ser complicado tanto a nivel nacional como internacional. Sin embargo, cuando se trata de recuperar deudas fuera de España, las complejidades pueden aumentar considerablemente. Cuando una empresa se encuentra en la situación de tener deudas pendientes en el extranjero, es esencial tener en cuenta las diferencias legales y culturales que existen en cada país. Estas diferencias pueden presentar obstáculos significativos, pero con la ayuda de expertos legales y agentes locales en diversos países, se pueden superar estos desafíos y maximizar las posibilidades de éxito en la recuperación de deudas. Eso es el caso de Pouey International, empresa con más de 140 años de experiencia en ofrecer soluciones efectivas para sus clientes en todo el mundo. Una de las principales ventajas de trabajar con el grupo, es su extensa red de agentes en el extranjero, alrededor de 950. Esta red les permite llevar a cabo un seguimiento cercano de cada caso y tomar medidas adicionales según sea necesario. Ya sea mediante visitas en persona o acciones legales, están comprometidos a garantizar el cobro de las deudas pendientes de sus clientes en el extranjero. Priorizar la comunicación La importancia de mantener relaciones comerciales sólidas durante el proceso de recuperación de deudas es crucial. Por esta razón, en Pouey International se prioriza la comunicación amistosa como primer paso en este proceso. Esta comunicación ayuda a preservar las relaciones comerciales y aumenta las posibilidades de llegar a un acuerdo amigable con los deudores. Sin embargo, si la comunicación amistosa no da resultado y se requiere una intervención legal, sus clientes pueden confiar en su equipo experimentado de abogados. Estos profesionales están capacitados para guiar a nuestros clientes a través del proceso judicial en el extranjero, asegurando que sus intereses estén protegidos en todo momento. Con su experiencia legal, presencia internacional y enfoque personalizado para cada caso, están comprometidos a ayudar a sus clientes a recuperar sus deudas en el extranjero de manera efectiva y eficiente.
Valenciaport recibe tres ofertas para el concurso de gestión de La Marina
La Autoridad Portuaria de València (APV) ha recibido tres ofertas para el concurso público para la adecuación y explotación en régimen de concesión administrativa, de las instalaciones náutico-deportivas de la zona norte del puerto de València (gestión de La Marina). Es voluntad de la APV, la consecución de unas instalaciones náutico-deportivas de excelencia, que presten una sustancial mejora en la calidad de los servicios prestados a los usuarios y embarcaciones de recreo, así como un acercamiento a la ciudad que permita el disfrute de sus instalaciones por los ciudadanos con el fomento de las actividades náuticas y culturales, generando además empleo de calidad. Características del concurso Actualmente, el Puerto de València dispone de dos áreas para la práctica náutico-deportiva, una al sur, explotada por el Real Club Náutico de València y otra al norte, la que es objeto del concurso, originada por la celebración de la Copa América en València en el 2007, y que ha sido explotada bajo el paraguas de un Convenio Demanial desde el año 2013 hasta 2021 por el Consorcio Valencia 2007. Las instalaciones náutico-deportivas de la zona norte del Puerto de València se distribuyen en las tres dársenas que la conforman (la dársena interior, la dársena norte y la dársena sur), que actualmente albergan más de 800 amarres para embarcaciones de entre 7 y 170 m de eslora. El objeto del Pliego de Bases es regular el procedimiento de concurso para seleccionar una oferta para el otorgamiento de una concesión administrativa para la Adecuación y Explotación de las instalaciones náutico-deportivas de la zona norte del Puerto de València, en los terrenos y aguas definidos en la Condición 3ª del Pliego de Condiciones Generales y Particulares y de conformidad con el Proyecto Básico presentado en su oferta.
BP y la Generalitat valenciana impulsarán el proyecto de hidrógeno de Castellón
La Generalitat y BP han firmado este lunes un acuerdo de intenciones para avanzar en la transición energética a través del impulso del proyecto de hidrógeno Verde HyVal en Castellón, que con una inversión de 2.000 millones de euros en total podría arrancar su desarrollo antes de este verano y alcanzar la producción en 2026. Este acuerdo llega un año después de que se anunciara esa inversión definitiva que BP quiere destinar a este proyecto, y que todavía depende de que la Generalitat lo declare prioritario y de la aprobación de la transposición de la legislación de la UE en materia de hidrógeno verde. Así lo ha explicado el presidente de BP Energía España, Andrés Guevara, tras la firma de intenciones en Castellón con el presidente valenciano, Carlos Mazón. El mayor electrolizador de España Guevara ha indicado que la primera fase, que contemplaría la construcción de un electrolizador -el mayor de España-, podría iniciarse una vez se confirme la inversión, que depende de la declaración de proyecto estratégico y de la adaptación de la normativa europea, además de otros permisos y autorizaciones, y ha mostrado su deseo de que sea antes del mes de julio. A partir de la semana que viene comenzarán a llevarse a cabo las primeras comisiones de trabajo que abordarán diferentes aspectos a desarrollar entre la empresa y la Generalitat. BP anunció hace un año una inversión de 2.000 millones de euros para convertir su refinería de petróleo de Castellón en un centro de producción de hidrógeno verde. El proyecto podría arrancar antes del verano, ha señalado Guevara, y se prolongará hasta el final de la década, mientras que se prevé comenzar a producir hidrógeno verde en 2026. Mazón ha asegurado que HyVal es un ejemplo de colaboración público-privada con el que la Comunitat Valenciana «abre los brazos a la inversión sostenible y al equilibrio». HyVal suministrará hidrógeno verde y hasta 650.000 toneladas de biocombustibles al año para el mercado nacional e internacional. Además, supondrá un impacto directo en la aplicación de energías renovables alternativas para sectores como el químico y el cerámico, así como para el transporte aéreo, marítimo y pesado, entre otros, ha indicado el president.
La NASA aterriza en Smart Business Valencia, evento internacional de innovación
El 23 de mayo el Palacio de la Exposición acogerá un nuevo certamen de este congreso anual que este año forma parte del programa de actividades de la Capitalidad Verde de Europa, patrocinadora principal, junto a la Diputación de Valencia, de este evento internacional. En este nuevo encuentro, bajo el título «Objetivo Green Deal», se darán cita investigadores, académicos y líderes empresariales de diferentes sectores productivos para exponer soluciones innovadoras que ayuden a afrontar con éxito, rigor y eficiencia la transición verde en las organizaciones. Daniel Lockney, principal responsable de la agencia aeroespacial estadounidense en identificar tecnología innovadora desarrollada para misiones espaciales y encontrar aplicaciones prácticas en el ámbito industrial y doméstico, acudirá al congreso para exponer «cómo estos usos prácticos derivados de la tecnología espacial sirven como ejemplos convincentes de innovación intersectorial y proporcionan orientación para buscar soluciones técnicas a problemas actuales». Cinco conferencias de excepción El círculo de los cinco conferenciantes principales lo cierra Rob Reich, catedrático de la Universidad de Stanford y asesor del Instituto de Seguridad de la IA adscrito al Ministerio de Comercio Estadounidense; María Esteban, líder del MITdesignX, un programa académico del Instituto Tecnológico de Massachusetts y ex investigadora del Self-Assembly Lab del MIT que trabaja en tecnologías pioneras de materiales programables; Manuel Rivas, director del Equipo de Análisis de Mercados de la Unidad de Economistas de la Dirección General de Energía de la Comisión Europea y Fernando Rubio, Director del equipo de IA Azure de Microsoft. Además, participarán un grupo de directivos de empresas comprometidas estratégicamente con la innovación alineada con la neutralidad climática entre las que destacan HP, Consum, Dhl, Power Electronics, SAV, Endurance Motive, Ribera Salud. También intervendrán representantes de instituciones públicas del Ayuntamiento de Valencia, Diputación, Generalitat Valenciana, Comisión Europea, UPV y expertos de centros de investigación e innovación de Las Naves, Aitex o ITE, quienes se sumarán al congreso para intervenir en cinco mesas redondas en las que debatirán y expondrán casos de éxito y buenas prácticas sobre temas relacionados con la eficiencia energética, gestión de residuos, transporte sostenible, economía circular, materiales inteligentes, tecnología ecológica, cadenas logísticas cooperativas, neutralidad climática, desarrollo de nuevos mercados, entre otros. «Queremos poner en valor el trabajo de empresas instaladas en la Comunidad Valenciana que estén asumiendo de manera ejemplar el reto de la transición verde en sus organizaciones y que actualmente estén contribuyendo a forjar un tejido empresarial e industrial más resiliente y competitivo con el que alcanzar objetivos sostenibles» asegura Norberto Martínez, director del congreso, quien destaca, además, la importancia de conectar y generar alianzas entre los centros científicos y el sector empresarial incentivando «que los asistentes al congreso se vayan cargados de ideas, conocimiento y nuevas relaciones para poder aplicarlas en sus organizaciones para ser más sostenibles y competitivos». Esta cuarta edición de Smart Business se presenta como una oportunidad única para inspirarse en ideas prácticas e innovadoras en un ecosistema de excelencia, así como para conocer el compromiso que el sector empresarial e industrial ubicado en nuestro territorio tiene con el Green Deal y, por último, qué políticas públicas se están desarrollando para impulsarlo en sectores estratégicos.
Menos fondos, más competitividad: La opinión de Euro-Funding sobre NEOTEC
Ya se ha abierto el plazo de una de las convocatorias más deseadas dentro del sector tecnológico, NEOTEC, la convocatoria anual dirigida a proyectos tecnológicos de reciente creación. Hasta el próximo 10 de mayo de 2024, a las 12:00 del mediodía (hora peninsular), las empresas que se hayan constituido como máximo en los tres años anteriores a la fecha, podrán presentar su candidatura. Es decir, solo podrán acceder a la convocatoria las empresas fundadas desde el 10 de mayo de 2021 y que tengan una vida mayor a los seis meses, antes del 10 de noviembre de 2023. Un año más, nos encontramos ante una oportunidad de financiación única para las startups, que podrán acceder a una financiación de hasta 250.000 € al 70 %. Si se contratase a un doctor, esta cantidad podría ascender hasta los 325.000 € al 85 %, lo que supone que la empresa solo tendría que aportar el 15 % de los fondos. Cambios respecto a convocatorias anteriores La convocatoria de 2024 viene con cambios significativos. En primer lugar, la financiación pasa a estar cubierta íntegramente por fondos del CDTI y no del Plan de Recuperación, como en años anteriores. Aunque pueda parecer un cambio inocuo e, incluso, beneficioso para los solicitantes, ya que implica menos documentación, afecta enormemente al presupuesto. En esta edición solo se repartirán 20 millones de euros, de modo que tan solo unos 100 proyectos serán elegidos Por otro lado, otros cambios destacables de esta anualidad son la inclusión de proyectos de duración anual o la eliminación de requisitos previos como el DNSH. Sorprende también la eliminación del enfoque de sostenibilidad medioambiental, aunque al dejar de estar financiado por el PRTR, ya no hay obligatoriedad legal de que las ayudas cumplan el principio de “no causar prejuicio significativo”. No obstante, esto no significa que no se deba tener en cuenta, ya que se mantiene en la memora la inclusión de la explicación de las medidas orientadas a la sostenibilidad. Otro punto que se ha visto afectado es la formación para reforzar la capacitación y las posibilidades de éxito en el mercado de las empresas beneficiarias. La financiación de los 10.000 euros en concepto de formación únicamente se destinará a los 20 mejores proyectos. Retomando otras condiciones específicas de esta nueva convocatoria, vemos que este año se renueva el compromiso con la innovación liderada por mujeres, manteniendo los 5 millones de euros destinados ya en 2023 a impulsar estos proyectos. Para finalizar, dejamos cinco consejos clave para asegurar que el proyecto llame la atención: Innovación y tecnología al frente: asegurar que la propuesta evidencie un avance significativo sobre el estado actual de la tecnología, mostrando cómo tu proyecto marca una diferencia real. Los servicios a terceros no se contemplan, tu tecnología debe ser de desarrollo propio. Viabilidad y potencial de mercado: realizar un análisis de mercado meticuloso, que resalte la ventaja competitiva y la viabilidad comercial del proyecto, es fundamental a la hora de presentar una propuesta ganadora. En la convocatoria se prima la continuidad del desarrollo de la tecnología post-proyecto. Los detalles cuentan: una memoria bien estructurada, coherente, clara y concisa convierte a la solicitud en más atractiva para el evaluador/a y, por lo tanto, con más posibilidades de ser elegida. Tu equipo es tu valor diferencial: demostrar la solidez y diversidad de tu equipo. Resaltar la experiencia, habilidades, y logros relevantes de los miembros del equipo, especialmente aquellos con perfiles altamente especializados. En una empresa joven su mayor capital son las personas que la conforman. Apóyate en profesionales: nunca hay que subestimar el valor de una segunda opinión. Otra perspectiva puede aportar valiosos insights para enriquecer la propuesta.
¿Qué es la OCDE? Las claves de este organismo de cooperación internacional
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es un organismo de cooperación internacional que tiene como objetivo coordinar políticas económicas y sociales. Fundada en 1961, la OCDE se ha convertido en un referente clave para los gobiernos, ofreciendo análisis, recomendaciones y estándares que influyen en la toma de decisiones en una amplia gama de áreas. Su sede central se encuentra en el Château de la Muette, en París (Francia). Desde su fundación, la OCDE, que es la sucesora de la Organización Europea para la Cooperación Económica (OECE), se ha consolidado como uno de los foros mundiales más influyentes, donde se analizan y establecen orientaciones sobre temas de relevancia internacional, tales como economía, educación y medio ambiente. Más de 30 países miembros La OCDE agrupa a 38 países miembros, que representan a algunas de las economías más avanzadas del mundo. Su objetivo principal es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas en todo el mundo. Para lograr esto, la OCDE realiza análisis y comparte las mejores prácticas en una variedad de áreas, incluyendo políticas fiscales, comerciales, educativas y medioambientales. La organización también actúa como un foro donde los líderes políticos y expertos pueden debatir sobre desafíos comunes y desarrollar soluciones colaborativas. Además, la OCDE proporciona asistencia técnica a países no miembros, ayudándoles a implementar reformas que impulsen el crecimiento económico y reduzcan la desigualdad. Desarrollo económico, educación, medio ambiente y gobernanza La OCDE aborda una amplia gama de temas. Algunas de sus áreas de enfoque clave incluyen: 1. Desarrollo económico: Analiza tendencias económicas globales, identifica riesgos y oportunidades, y recomienda políticas para promover un crecimiento sostenible e inclusivo. 2. Educación: Evalúa sistemas educativos, identifica mejores prácticas y promueve políticas que mejoren la calidad y la equidad educativa. 3. Medio ambiente: Proporciona análisis sobre el cambio climático, la gestión de recursos naturales y la transición hacia una economía baja en carbono. 4. Gobernanza: Examina cuestiones de integridad, transparencia y eficacia en el sector público, promoviendo buenas prácticas de gobernanza en todo el mundo. Un impacto que va más allá sus estados miembros La influencia de la OCDE se extiende más allá de sus países miembros, ya que sus informes y recomendaciones son ampliamente considerados como estándares internacionales de excelencia política y económica. Muchos países no miembros buscan la adhesión a la OCDE como un sello de aprobación para sus políticas y reformas. Sin embargo, la OCDE también enfrenta críticas y desafíos. Algunos argumentan que su enfoque en las economías avanzadas puede pasar por alto las necesidades de los países en desarrollo, mientras que otros cuestionan su capacidad para abordar temas emergentes, como la desigualdad económica y la revolución tecnológica.
La importancia de la orquestación de datos en el sector bancario
La continua transformación digital, el aumento de procesos automatizados en la banca y el gran volumen de datos sensibles que manejan estas entidades conlleva a la necesidad de obtener sistemas o métodos que garanticen una adecuada orquestación de los datos. Ésta constituye un elemento crucial, pues desempeña un papel integral en diferentes aspectos que van desde la mejora de la eficiencia operativa y la productividad hasta garantizar altos niveles de seguridad, evitando fraudes. Casos de uso en el sector bancario La orquestación de datos en la banca es crucial para varios casos de uso como: Eficiencia Operativa: La automatización de flujos de trabajo de datos y la integración de fuentes de datos dispares posibilitan a los bancos mejorar su eficiencia operativa. Al permitir la reducción de errores manuales y elevar la calidad general de los datos, se logra un funcionamiento más eficaz de los procesos bancarios. Observación de datos: Para desarrollar esta función adecuadamente, implementar una plataforma de observación en tiempo real se convierte en una herramienta muy valiosa para los bancos al monitorizar de forma inmediata el rendimiento de sus sistemas, aplicaciones y servicios críticos. Esta plataforma facilita la rápida identificación y solución de problemas de rendimiento, previniendo interrupciones del servicio y optimizando la experiencia del cliente. Además, proporciona análisis detallados sobre el comportamiento de los usuarios, patrones de uso, transacciones financieras y seguridad de la información, asegurando una eficiencia operativa mejorada. Gestión de Riesgos: La orquestación de datos permite a los bancos recopilar y analizar datos de diferentes sistemas para evaluar el riesgo crediticio, de mercado y operativo. Esta evaluación de amenazas resulta muy útil a la hora de tomar decisiones informadas que contribuyen a la mitigación óptima y ágil de estos riesgos. Cumplimiento y Reporte Regulatorio: Los bancos deben cumplir con diversas regulaciones y requisitos de reporte. La orquestación de datos agiliza el proceso de recopilación, integración y análisis de datos, garantizando el cumplimiento de los estándares regulatorios. Esto facilita el envío de copias fieles a las plataformas tanto de análisis como de almacenamiento. Servicios Bancarios Personalizados: La orquestación de datos permite a los bancos aprovechar información de múltiples puntos de contacto, como aplicaciones móviles, sitios web e interacciones de servicio al cliente, pudiendo ofrecer ofertas y servicios bancarios personalizados, adaptados a las necesidades individuales de cada cliente. Venta Cruzada e Incremento de Ventas: La gestión del flujo de datos también facilita, dentro del análisis de los datos del cliente, la identificación de oportunidades de venta cruzada y el aumento de ventas adicionales basadas en el comportamiento financiero y las preferencias del cliente. Detección de Fraude: La integración de datos provenientes de diversas fuentes, como historiales de transacciones, perfiles de clientes y feeds de datos externos, permite a los bancos construir modelos robustos para la detección de fraudes. Estos modelos actúan en tiempo real, identificando y previniendo actividades fraudulentas instantáneamente. En definitiva, una orquestación adecuada de datos mediante el uso de una plataforma de observación en tiempo real, aborda aspectos clave como los ejemplos detallados anteriormente, dando lugar a la simplificación de la labor de las entidades financieras. Asimismo, aumenta su eficacia operativa y posibilita una gestión de los datos segura, evitando fraudes, detectando oportunidades y optimizando la capacidad de decisión del banco. De este modo, todo ello también concluye, a su vez, en una mejora significativa en la experiencia del cliente.
¿Qué es la estrategia empresarial? Las claves de la brújula del éxito corporativo
La estrategia empresarial es el timón que guía el rumbo de una organización. Es el plan que define cómo una empresa posiciona sus recursos y capacidades para lograr sus objetivos a largo plazo y superar a la competencia. En esencia, es el arte de tomar decisiones integradas y coherentes que llevan a una empresa hacia el éxito sostenible. Visión y misión, pilares fundamentales de la estrategia empresarial Una estrategia efectiva comienza con una clara de la visión y la misión de la organización. La visión es la imagen del futuro deseado por la empresa, mientras que la misión define su propósito fundamental y el valor que proporciona a sus clientes. Por otro lado, el análisis del entorno también es clave y supone tener una comprensión profunda del lugar en el que opera la empresa. Esto implica analizar tanto factores internos como externos, como la competencia, los cambios tecnológicos, las tendencias del mercado y las regulaciones gubernamentales. Objetivos de la estrategia empresarial Una estrategia sólida establece objetivos claros y alcanzables que la empresa desea lograr. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y oportunos. Cada empresa debe identificar sus ventajas, qué la hace única y cómo puede utilizar esas fortalezas para diferenciarse de la competencia. Esto podría ser a través de productos innovadores, excelencia operativa, un buen servicio al cliente, o una combinación de varios factores. Basándose en sus análisis y objetivos, la empresa elige las estrategias más adecuadas para alcanzar sus metas. Esto podría implicar estrategias de crecimiento, como la expansión del mercado o el desarrollo de nuevos productos, o estrategias de eficiencia, como la reducción de costos o la optimización de procesos. Implementación de la estrategia y evaluación La mejor estrategia es inútil si no se implementa de manera efectiva. La ejecución exitosa requiere asignación adecuada de recursos, liderazgo sólido, comunicación clara y una cultura organizacional que respalde los objetivos estratégicos. El entorno empresarial es dinámico y en constante cambio, por lo que es crucial monitorear continuamente el progreso hacia los objetivos y ajustar la estrategia según sea necesario. Esto implica recopilar datos, analizar el rendimiento y estar dispuesto a adaptarse a nuevas circunstancias. En resumen, la estrategia empresarial es la hoja de ruta que guía a una empresa hacia el éxito a largo plazo y que permite a las organizaciones enfrentarse a los desafíos del mercado y aprovechar las oportunidades que se presentan. En un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante, la estrategia empresarial se convierte en un activo invaluable para cualquier empresa que aspire a destacarse y prosperar.
Emi Boix, CEO de EMAC Grupo, anuncia su candidatura para presidir el Ivefa
La CEO de EMAC® Grupo, Emi Boix, ha anunciado su candidatura a presidir el Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (Ivefa), después de que el actual presidente, Francisco Vallejo, haya comunicado su intención de no presentarse a la reelección. Emi Boix, que es desde 2020 vicepresidenta de Ivefa, ha presentado también al equipo que le va a acompañar en esta «apasionante aventura» y al que ha calificado como «equilibrado, inclusivo, diverso y colaborativo». «Constituir la junta ha sido una experiencia preciosa, que me ha permitido contar con las familias empresarias valencianas y que, sin dudarlo, se han puesto a disposición de Ivefa para compartir altruista y generosamente su tiempo y experiencia en representar y ayudar a otras familias empresarias», ha subrayado Boix. La junta directiva elegida por la CEO de EMAC® Grupo está formada por Jorge Tarazona, directivo en Antonio Tarazona; Euri Nácher, directiva en Valoffice; Pedro Ballester, CEO en Logifruit; Pablo Serratosa, presidente ejecutivo de Grupo Zriser; Alfonso Zamorano, presidente del Grupo AZA, y César Claramonte, CEO del Grupo Clasol. También forman parte de esta junta directiva Juan Carlos García, director gerente de Leonardo; Laura López, CEO de Tesela; Charo Albert, presidenta en Aceites Albert; Javier Peirats, product manager en Reunión Industrial; Natalia Fuentes, gerente de Gesvending Group; Carmen Serrano, directora de Relaciones Institucionales y consejera de Cárnicas Serrano; Maite Marín, directora general en Colegios Internacionales Mas Camarena, y Raul Carnicer, gerente de CEVICA S.L. Pasión por la empresa familiar Emi Boix ha asegurado compartir plenamente el propósito de Ivefa y sentir «una profunda pasión por la empresa familiar y la gestión de su legado». Desde 2008 dirige su empresa familiar, que es líder en soluciones para el encuentro de los materiales de proyectos constructivos, EMAC® Grupo, junto a sus dos hermanas, Nuria y Laura Boix. «Me gustaría liderar con la visión de que la empresa familiar es un bien social y promotora ejemplar de los criterios de sostenibilidad. Me propongo fomentar el trabajo en equipo con la junta directiva y el propio staff de Ivefa, y crear un entorno donde empresas familiares y familias empresarias puedan prosperar, innovar y contribuir significativamente al desarrollo económico y social de Valencia», ha señalado Boix, actual vicepresidenta de Ivefa. El proyecto de Emi Boix se centrará en tres pilares: innovación para «que nuestras empresas familiares no solo sobrevivan, sino que prosperen en el cambiante panorama económico”, prácticas sostenibles y educación a través de formación y mentoría para la profesionalización de los órganos de gobierno de las empresas familiares. Entre sus objetivos ha destacado hacer crecer Ivefa en la provincia de Castellón, tanto en número de empresas asociadas como en prestigio para ganar notoriedad en dicha provincia. También pretende fortalecer las relaciones dentro y fuera del territorio valenciano con el fin de compartir experiencias y buenas prácticas que ayuden a crecer al organismo. Biografía de Emi Boix Emi Boix es CEO de EMAC® Grupo, una empresa familiar en segunda generación, fundada hace 37 años por Juan Jose Boix, y dirigida en la actualidad por sus tres hijas, Nuria, Laura y Emi. EMAC® Grupo es una empresa dentro del mundo de los materiales de construcción y colabora en los proyectos de construcción, rehabilitación e interiorismo dentro del ámbito nacional e internacional. Con sede central en Valencia (España), también ofrece asistencia técnica y suministro de producto desde sus delegaciones en Miami (EE.UU.), y Sassuolo (Italia). Emi Boix es miembro del pleno de Cámara de Valencia, donde además ejerce como vocal de la Comisión de Internacionalización y es presidenta de la Comisión de Sostenibilidad. Actualmente es vicepresidenta del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar y miembro de la Asociación de Empresarias y profesionales de Valencia (EVAP) donde contribuye a visibilizar el liderazgo femenino y mentoriza a jóvenes empresarias.
CaixaBank gana 1.005 millones hasta marzo, un 17,5% más, tras pagar el impuesto
El Grupo CaixaBank ha obtenido un beneficio neto atribuido de 1.005 millones de euros en el primer trimestre del año, frente a los 855 millones del mismo periodo de 2023, lo que supone un incremento del 17,5%, gracias a su fortaleza financiera y comercial al crecer la producción de crédito y los recursos de la clientela. CaixaBank presta servicio a 20,1 millones de clientes a través de una red que supera las 4.100 oficinas en España y Portugal y cuenta con más de 600.000 millones de euros en activos. Gonzalo Gortázar, consejero delegado, ha subrayado que “en un contexto en el que la economía española sigue mostrando fuerte resiliencia, en CaixaBank iniciamos el año 2024 con buena actividad comercial, mejoras generalizadas de cuotas de mercado y manteniendo unos sólidos niveles de rentabilidad y eficiencia”. El consejero delegado ha resaltado que “en estos tres primeros meses del año, CaixaBank ha registrado 1.135 millones en impuestos -493 corresponden al impuesto a la banca, un 32% más que el año anterior-, una cifra que supera el beneficio obtenido en este periodo”. Evolución de la cuenta de resultados La cuenta de resultados de CaixaBank del primer trimestre de 2024, con crecimiento de todos los márgenes, refleja la dinámica del negocio, con incrementos en la nueva producción de crédito y con suscripciones netas positivas en productos de ahorro. De esta manera, el margen bruto, en tasa interanual, sube un 12,7%, hasta los 3.496 millones, gracias al incremento del margen de intereses (+27,4%), que recoge el impacto de la nueva producción y el entorno de tipos. Los ingresos por servicios (gestión patrimonial, seguros de protección y comisiones bancarias) ascienden en el primer trimestre a 1.197 millones de euros, un 1,3% respecto al mismo periodo de 2023 por una mayor actividad. El crecimiento de los ingresos por gestión patrimonial (+15,8%) y los seguros de protección (+6,9%) compensan el descenso de las comisiones bancarias (-10,8%) por las menores comisiones por mantenimiento de cuentas corrientes. Con todo ello, la rentabilidad sobre fondos propios (ROE) alcanza el 13,4% a finales de marzo y la ratio de eficiencia vuelve a mejorar hasta situarse en el 40,3%. Volumen de negocio en niveles máximos La buena evolución de la actividad en el trimestre, que consolida a CaixaBank como primera entidad financiera en España, acerca su volumen de negocio al billón de euros, niveles máximos históricos, tras crecer en más de 15.000 millones de euros en el último año. Los recursos de clientes ascienden a 636.490 millones y aumentan 6.160 millones en el trimestre (+1%), impulsados por la comercialización de productos de ahorro a largo plazo. Los recursos en balance siguen estables en el trimestre y se sitúan en 463.505 millones y los activos bajo gestión llegan a los 168.688 millones de euros (+4,9% en el trimestre), tras el buen desempeño de los mercados y el relevante nivel de suscripciones. Por su parte, la cartera de crédito sana se mantiene estable en el periodo, con 344.438 millones (+0,1%). En cuanto al crédito para la adquisición de vivienda, sigue marcado por la amortización de la cartera, aunque a menor ritmo, lo que unido a la positiva evolución de la nueva producción permite que la caída registrada (-0,7%) sea la menor de los últimos cinco trimestres. En el caso de consumo, la cartera crece un 2% y en empresas lo hace un 1,1%. El nuevo crédito hipotecario se sitúa en el primer trimestre en 2.790 millones, un 24,1% más respecto al mismo periodo del 2023; y el nuevo crédito al consumo alcanza 3.029 millones en el trimestre, un 15% más. En cuanto al crédito a empresas, la nueva producción hasta marzo supera los 10.500 millones, periodo en el que destaca la firma de 43.000 operaciones a pequeñas y medianas empresas (un 28% más que hace un año). Morosidad La ratio de morosidad se mantiene prácticamente estable en el trimestre y por debajo de la media del sector, con una tasa del 2,8% (frente al 2,7% de diciembre de 2023) después de aplicar un criterio más estricto en la clasificación de dudosos dentro del marco prudencial. Por tanto, los saldos dudosos aumentan ligeramente y se sitúan en 10.794 millones, sin que se haya apreciado un deterioro en la evolución orgánica de las exposiciones crediticias, según la entidad. Por su parte, los fondos para insolvencias (7.667 millones) sitúan la ratio de cobertura en el 71%. El coste del riesgo (últimos 12 meses) se mantiene moderado en el 0,29%. En cuanto a la posición de liquidez, el Liquidity Coverage Ratio (LCR) a 31 de marzo se sitúa en el 197%, muy por encima del mínimo regulatorio requerido del 100%. Respecto al capital, la ratio CET1 se encuentra en el 12,3% tras el impacto de la nueva recompra de acciones de 500 millones que se inició en marzo (-22 puntos básicos) y que se deduce ya en su totalidad. Por el contrario, destaca la positiva evolución de la generación orgánica de capital del primer trimestre, que suma 36 puntos básicos. Apoyo a la sociedad CaixaBank, que cuenta con la red de sucursales y cajeros automáticos más extensa de todo el país, y tiene presencia con oficinas, ofimóviles o cajeros en 3.140 municipios, siendo el único banco con oficina en 458 municipios, sin vocación de abandonar. Desde que se inició la subida de tipos de interés, alrededor de 43.000 personas se han beneficiado de novaciones hipotecarias de tipo variable a fijo, refinanciaciones y adhesiones al Código de Buenas Prácticas. La entidad cuenta, también, con más de 10.000 viviendas sociales y tiene alrededor de 370.000 clientes con cuentas sociales o básicas. Además, apoya la formación profesional a través de CaixaBank Dualiza, con más de 10.000 estudiantes beneficiados en el último año; y es líder europeo en microfinanzas con MicroBank, el banco social de CaixaBank que ha concedido más de 1,4 millones de microcréditos desde su origen.
Toni Redondo, nombrado nuevo CEO de Valora Prevención
Toni Redondo llega al cargo tras 10 años como director comercial. Durante este tiempo un papel relevante en las operaciones corporativas que han acelerado el crecimiento de la compañía. Ahora asume esta responsabilidad y será el encargado definir y ejecutar el plan estratégico de la compañía para los próximos años. «Esta empresa tiene un largo historial de éxito en la prevención de riesgos laborales y estoy seguro de que podemos seguir construyendo sobre ese legado para crear entornos de trabajo más seguros y saludables», ha afirmado Redondo. Toni Redondo lidera una compañía que sobrepasa los 1.200 trabajadores y que cuenta con centros repartidos por toda la geografía española. «Cuento con un equipo comprometido y con un deseo inquebrantable de hacer las cosas bien», ha señalado el nuevo CEO. Valora Prevención se asienta sobre los valores de compromiso, respeto, confiabilidad y responsabilidad. «Nuestro éxito se debe al trabajo constante de todos los que han formado y forman parte de la organización, y que comparten nuestro propósito de mejorar la salud de los trabajadores de nuestras empresas», asegura. Desde 2023 Valora Prevención forma parte de Avanta Salud, resultado de una alianza compuesta por diferentes entidades del sector sanitario. 17 compañías y más de 2.500 personas con presencia en toda España y Portugal, con una trayectoria de más 25 años de experiencia en el mundo de la salud preventiva, asistencial y mental. Lo que supone el tercer grupo de salud de España, con más de 100.000 clientes, y más de 1.500.000 personas atendidas. «Vamos a crecer como profesionales y como empresa. Es una noticia que nos refuerza como compañía, expande nuestros servicios y eleva aún más el valor que aportamos a nuestros clientes. Y para todas las personas que formamos Valora Prevención, es un reto hacia una etapa de crecimiento y cambios en positivo», afirma Toni. Experiencia y enfoque humano Valora Prevención se encuentra en una posición única para liderar el futuro de la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en el trabajo. «Vamos más allá de la prevención de accidentes y enfermedades laborales, estamos centrándonos en la promoción del bienestar integral de los trabajadores. Esto incluye la salud física, mental y social», asegura. «En nuestro ADN esta promover una cultura preventiva en las empresas, mediante la formación y concienciación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral», afirma Toni. Con más de 25 años de experiencia y un enfoque humano y holístico, Valora Prevención está preparada para afrontar los nuevos desafíos del mercado laboral y ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes. «Ofrecemos soluciones personalizadas a las necesidades de cada empresa y trabajador, incluyendo ya el uso de tecnologías como la inteligencia artificial», afirma. «Estamos preparados para afrontar los nuevos desafíos del mercado laboral y ofrecer soluciones integrales que contribuyan a la creación de entornos de trabajo más seguros, saludables y productivos», afirma el nuevo CEO. Valora Prevención se perfila como un actor clave en la construcción del futuro del trabajo, donde la salud y el bienestar de los trabajadores están en el centro de la estrategia empresarial.
Gravity Wave gana el Premio EmprendeXXI a la startup con mayor potencial de la CV
La startup Gravity Wave ha sido reconocida en los Premios EmprendeXXI como la empresa de base tecnológica más innovadora de la Comunitat Valenciana. Estos galardones cootorgados por Caixabank, a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas y sus inversores, y el Ministerio de Industria y Turismo, a través de Enisa, celebran este año su 17ª edición. La entrega territorial de los Premios EmprendeXXI en la Comunitat Valenciana cuenta con el apoyo de CEEI Valencia y el Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación (Ivace+i) dependiente de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo de la Generalitat Valenciana. Gravity Wave es una empresa centrada en un proyecto que impulsa la limpieza de plástico y redes de pesca del mar y de los puertos con pescadores para transformarlo en productos de valor. Su proyecto ha resultado seleccionado entre las cinco candidaturas que se han presentado a los galardones en la Comunitat Valenciana. Los Premios EmprendeXXI se han consolidado como unos galardones de referencia para el ecosistema emprendedor, tanto a escala nacional como autonómica. Gravity Wave, la empresa más innovadora Con este galardón, Gravity Wave ha recibido un premio en metálico de 6.000 euros y el acceso a un programa de formación en un hub de innovación de referencia global. Se trata de Moonshot Thinking for Entrepreneurs, una formación especialmente diseñada para startups con alto potencial de crecimiento impartida por profesorado de Esade. Además, Gravity Wave también tendrá la oportunidad de participar en los Investors Day EmprendeXXI, unas jornadas donde podrán mantener contacto con inversores y empresas interesadas en colaborar con el ecosistema emprendedor, y pasarán a formar parte de la comunidad AlumniXXI, compuesta por fundadores y ganadores de ediciones pasadas. La entrega de los Premios EmprendeXXI, celebrada en el marco del DayOne Innovation Summit Comunitat Valenciana, ha contado con la presencia de Olga García Saz, directora territorial de Caixabank en la Comunitat Valenciana y Región de Murcia; Borja Cabezón, consejero delegado de Enisa; y Nuria Montes, consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo de la Generalitat Valenciana. El jurado encargado de seleccionar a la empresa ganadora ha estado compuesto por miembros relevantes del ecosistema regional de emprendimiento. Las empresas más innovadoras de la Comunitat Valenciana Además de Gravity Wave, en el evento han participado el resto de startups finalistas en la Comunitat Valenciana, que han tenido la oportunidad de presentar sus proyectos: Cliniclic. Se trata de un SaaS enabled marketplace que ayuda a clínicas privadas a centralizar, optimizar y gestionar su gestión. Colibid. Plataforma de subasta hipotecaria, que permite a bancos y brokers pujar en una subasta inversa durante tres días. Madeinplant. Iniciativa que trabaja la producción en plantas, ingredientes de interés para diferentes sectores, así como la reorientación de procesos de producción convencionales hacia procesos verdes todo ello contribuyendo a la sostenibilidad del planeta. Weitec. Proyecto que facilitar el acceso al pequeño y mediano agricultor al conjunto de soluciones innovadoras y tecnológicas para la creación de valor en el sector agrícola, liderando la transformación digital del sector en entornos rurales. Todas estas empresas pueden ser los futuros referentes del ecosistema emprendedor en la Comunitat Valenciana. Con estos galardones, Caixabank y Enisa reconocen soluciones para los retos del mañana, aquellos que nos desafían a imaginar un mundo mejor, más sostenible y respetuoso. 17 años fomentando el espíritu emprendedor en España y Portugal Los Premios EmprendeXXI se crearon en 2007 con la finalidad de fomentar y apoyar a aquellas compañías con menos de tres años de trayectoria que, a través de su labor, generan mayor impacto en su territorio y ofrecen las mejores soluciones a los principales retos de la sociedad actual. Es esta línea, desde sus inicios, el programa ha invertido cerca de 8,3 millones de euros en premios en metálico y en acciones de acompañamiento y visibilidad, que han beneficiado a casi 500 empresas. Como cada año, en esta edición se entregará un total de 19 galardones a nivel territorial: 17 en España (uno por cada autonomía) y dos en Portugal (zona norte-centro y Lisboa-sur e Islas) y, por otro lado, también se premiará con 12.000 euros a las 12 empresas que, independientemente del territorio, ofrezcan las mejores soluciones a algunos de los principales retos del mañana. En concreto, en esta edición se han definido seis grandes retos concentrados en 12 desafíos centrados en la preservación de los recursos naturales y la agricultura sostenible; el bienestar de los ciudadanos y la prevención de enfermedades; el desarrollo del talento humano; el crecimiento de ciudades sostenibles; la aplicación de la innovación y tecnología en los distintos sectores, y la transformación de las experiencias de ocio. Asimismo, se hará entrega de dos accésits especiales en el ámbito de la sostenibilidad, a la empresa más sostenible según los criterios ESG y a la innovación tecnológica más disruptiva. Ambos accésits están dotados con un premio en metálico de 9.000 euros.
La opinión de los expertos de Link: ¿Por qué invertir en las bolsas europeas?
En los últimos años, las bolsas europeas han experimentado un desempeño peor al de las estadounidenses, lo que las ha llevado a cotizar con un fuerte descuento con relación a las mismas. Así, en la actualidad mientras que el mercado bursátil europeo cotiza con una ratio PER (capitalización bursátil entre beneficio neto) estimado de cara a 2024 de 14,0x (veces), el estadounidense lo hace con un PER 2024E de 21,1x, lo que supondría que la primera de estas bolsas estaría cotizando con un descuento de casi el 35% con relación a la segunda, algo que ocurre continuadamente desde hace más de un lustro, pero que se ha acentuado en los dos últimos ejercicios –el descuento medio ha sido en los últimos cinco años de algo más del 25 %–. Detrás de este peor comportamiento relativo de la bolsa europea con relación a la estadounidense hay varias razones: 1. La fortaleza mostrada en este periodo por la economía de EE.UU., que en estos últimos años crece por encima de su tendencia histórica, obviando los años de pandemia. Este hecho contrasta con una economía europea que muestra debilidad, con crecimientos muy limitados. 2. Europa, además, se ha enfrentado a una serie de desafíos políticos y económicos en los últimos años, que van desde la incertidumbre generada por el brexit, hasta las tensiones comerciales y geopolíticas, especialmente las derivadas en los últimos dos años de la guerra en Ucrania. 3. Otro factor que ha contribuido a este peor comportamiento relativo de las bolsas europeas con relación a las estadounidenses han sido las diferencias estructurales y sectoriales en sus respectivas economías. Así, para la economía y para las bolsas estadounidenses el sector tecnológico ha sido un motor clave de crecimiento, con grandes multinacionales liderándolo como Apple, Amazon, Alphabet y Microsoft. En contraposición a este hecho, en las bolsas europeas son los sectores tradicionales, como la banca y la energía, los que siguen manteniendo un peso más elevado. 4. Por último, está el hecho del continuo flujo de entrada de capitales hacia los mercados estadounidenses, donde las expectativas de crecimiento y rentabilidad han sido más robustas en comparación con Europa, lo que ha determinado la preferencia por este mercado por parte de los inversores. No obstante, y en nuestra opinión, el fuerte descuento con las que actualmente cotiza la bolsa europea con relación a la estadounidense es una gran oportunidad. Pensamos que, con una valoración más atractiva, este mercado ofrece un potencial de recuperación significativo, potencial que se apoyaría también en unas políticas monetarias y fiscales tradicionalmente más acomodaticias que las estadounidenses. Además, el mercado bursátil europeo ofrece al inversor la posibilidad de aumentar su exposición a sectores clave, menos representados en otras bolsas, muchos de los cuales presentan en la actualidad valoraciones muy deprimidas. Entre estos sectores, destacaríamos: 1. Energías renovables: Europa sigue liderando la transición hacia fuentes de energía más limpias y sostenibles, con muchas compañías especializadas en esta cuestión. Se trata de un sector que, a nuestro juicio, ofrece un potencial de crecimiento significativo y que cotiza a precios atractivos. 2. Salud: con el envejecimiento de la población y el aumento de la demanda de soluciones innovadoras en salud, las empresas europeas en este sector ofrecen un elevado potencial de crecimiento para los inversores a largo plazo. 3. La industria manufacturera en Europa, especialmente la del automóvil, sigue siendo un motor importante de la economía regional. No obstante, muchas empresas de este sector son penalizadas en las bolsas europeas debido a las dudas que entre los inversores plantea la competencia de países con costes laborales más bajos, en especial China. En nuestra opinión, la fuerte inversión en innovación que están realizando estas compañías, su elevado grado de automatización y su eficiencia operativa, hacen que las empresas europeas en la industria manufacturera estén bien posicionadas para prosperar en un entorno económico cambiante, ofreciendo oportunidades de inversión atractivas a precios asequibles. 4. Agricultura y alimentación: muchas empresas europeas de este sector siguen infravaloradas debido a las preocupaciones que genera la competencia global y los márgenes de beneficio ajustados. Sin embargo, con un enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente, las empresas europeas en este sector tienen el potencial de generar rendimientos sólidos a largo plazo para los inversores; 5. Banca: desde la Gran Crisis Financiera el sector cotiza con un fuerte descuento, lastrado por los bajos tipos de interés, que han penalizado sus márgenes y su rentabilidad, los cambios regulatorios y una baja eficiencia operativa que, en muchos casos está siendo corregida. En ese sentido, creemos que las valoraciones históricamente bajas han creado oportunidades de inversión atractivas para aquellos inversores dispuestos a asumir riesgos a cambio de un potencial de recuperación significativo. Los múltiplos de valoración, como el precio/valor en libros y el precio/beneficios, nos indican que los bancos europeos siguen cotizando con descuentos significativos con relación a sus pares internacionales, más concretamente con relación a la gran banca estadounidense. En conclusión, creemos que la inversión en bolsas europeas es atractiva, siempre que su horizonte sea a medio y largo plazo. Con una valoración más atractiva que la que ofrecen otros mercados, un potencial de recuperación significativo desde los niveles actuales, una exposición diversificada a sectores clave y con potencial de crecimiento, donde muchas empresas europeas siguen siendo líderes mundiales, y con políticas monetarias y fiscales favorables, las bolsas europeas podrían ser una interesante opción a considerar para aquellos inversores que buscan diversificar sus carteras y aprovechar oportunidades en mercados internacionales.
Los Premios Sapiens del COIICV reconocen a los profesionales de las TIC
El Colegio de Ingeniería Informática de la Comunitat Valenciana (COIICV) ha reconocido la labor de profesionales, empresas y administraciones públicas que destacan en el uso ético y social del sector de la Tecnología de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el acto de entrega de los Premios Sapiens. Estos galardones, otorgados por el colegio anualmente, son el broche final de la Semana Informática, evento de referencia del sector que se ha desarrollado en Valencia del 23 al 25 de abril. La ceremonia, conducida por la periodista Susana Oller y a la que le siguió una cena de gala, ha tenido lugar en el edificio de Veles e Vents de la Marina de València ante un centenar de personas. Los Premios Sapiens del COIICV El comité de los Premios Sapiens 2024 ha fallado que la distinción ‘Sapiens Empresa’ recayera en 1MillionBot, una empresa tecnológica que opera en el campo de la inteligencia artificial, con un reconocido liderazgo en el desarrollo de asistentes virtuales en el ámbito público y privado. Andrés Desantes, CEO de 1Millionbot, ha sido el encargado recoger el galardón entregado por Paula Llobet, concejala de Turismo, Innovación y Emprendimiento en el Ayuntamiento de Valencia. El galardón ‘Sapiens Proyecto’ ha sido para la iniciativa de aplicaciones informáticas educativas AppsEdu, desarrollada por la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo. En esta ocasión, Juan José Zamorano, subdirector general de Informática para Educación e Innovación de la Generalitat Valenciana, ha recogido el galardón entregado por Ricardo Jorge, presidente del Consejo de Colegios de Ingenieros Técnicos en Informática de España. El ‘Premio Sapiens Académico’ ha sido entregado por Silvia Rueda, directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades del Gobierno de España, a Francesc Ferri Rabasa por su dilatada trayectoria en el ámbito universitario valenciano y por su contribución a la puesta en valor del sector de la informática. El galardón ‘Sapiens Humanismo y Compromiso Social’ ha sido entregado por Karina Gibert, vicepresidenta 2º del Consejo de Colegios de Ingeniería Informática de España. La distinción ha sido para ExecutiveTIC, consultora líder en gestionar la incertidumbre digital y pionera en ofrecer servicios de transformación digital sostenible, y su CEO, Maribel Jiménez, ha sido la encargada de recogerlo. Por otro lado, el ‘Premio Sapiens Divulgación Digital’ ha reconocido la labor del proyecto Disruptores e Innovadores por su compromiso en divulgar la importancia de la ingeniería informática, por poner en valor el emprendimiento valenciano y por su contribución a la reflexión sobre los desafíos éticos y la promoción de prácticas responsables en el ámbito tecnológico. Rafael Navarro, cofundador y editor de este proyecto, ha recogido el galardón entregado por Juan Pablo Peñarrubia, vicepresidente 1º del Consejo de Colegios de Ingeniería Informática de España. El ‘Sapiens Profesional’ lo ha recogido Ramón Ferri Tormo, jefe del área de Innovación y Agenda Digital en el Ayuntamiento de Valencia, y ha sido entregado por Alejandro Blasco, presidente del COIICV. Este año, el COIICV ha querido entregar, de manera extraordinaria, el ‘Premio Sapiens Especial Capitalidad Verde Europea’ a la EMT de Valencia por su tarjeta digital MovimEMT, puntera en España, y que convierte a la empresa municipal en la primera empresa de transportes española en crear un monedero virtual e inteligente con un límite máximo de gasto al mes para mejorar la experiencia de movilidad e incentivar el incremento de uso. Jesús Carbonell, presidente de la EMT y concejal de Movilidad y Policía Local del Ayuntamiento de Valencia, ha recogido la distinción entregada por Emilia Selva, secretaria autonómica de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, quien, además, ha clausurado el acto. Alejandro Blasco, presidente del COIICV, recordó durante su intervención que los Premios Sapiens cuentan con una larga y exitosa trayectoria y explicó que «son un reflejo de un compromiso compartido con la excelencia, la responsabilidad y el progreso». De acuerdo con sus palabras, «la Ingeniería Informática tiene el potencial de transformar la sociedad, pero debemos asegurarnos de utilizar ese poder para el bien común, protegiendo la privacidad y la seguridad, promoviendo la equidad y garantizando la utilización eficiente de los recursos a la vez que un uso racional y ético de la tecnología en un escenario global cada vez más complicado». Además, ha hecho hincapié en que «la ética digital no puede ser un conjunto de reglas abstractas», ya que «es el corazón mismo de nuestra interacción con la tecnología». Blasco ha asegurado que «en un mundo donde los datos fluyen y las decisiones algorítmicas afectan nuestras vidas cotidianas, la ética debe convertirse en nuestro faro. Nuestras creaciones digitales no solo deben ser eficientes, sino también justas, inclusivas y respetuosas con los derechos humanos». «Como profesionales de la informática, debemos asumir la responsabilidad de desarrollar tecnologías y soluciones que no solo sean eficientes, sino también sostenibles desde el punto de vista ambiental, social y económico», ha aseverado el presidente del COIICV.
Cerca de 60 empresarios se reúnen en Alicante para explorar el futuro de la IA
Cerca de 60 empresarios e interesados en el futuro de la Inteligencia Artificial se reunieron este pasado miércoles, en el edificio D de Distrito Digital (Alicante), en la jornada ‘Desafíos y Oportunidades: el Futuro de la Inteligencia Artificial y el Talento Humano en las Organizaciones’, organizada por Eseune Business School, Roi Up Group y Aquora Change Makers. En la jornada se abordaron las principales oportunidades y retos a los que las empresas deben enfrentarse ante un nuevo panorama tecnológico. Durante el encuentro se puso especial énfasis en las oportunidades en materia de innovación ante herramientas que, lejos de estar establecidas en el mercado, evolucionan día a día. Sumergirse en el ecosistema de Silicon Valley Tras una breve presentación en la que el CEO de Aquora Change Makers, Juan Carlos Requena, introdujo a las empresas organizadoras y agradeció a los asistentes por su participación, dio paso a Enrique de la Rica, quien destacó la próxima edición de Silicon Valley Innovation Academy que tendrá lugar del 13 al 20 de julio. Esta iniciativa exclusiva brinda a empresarios y ejecutivos la oportunidad de sumergirse en el vibrante ecosistema de Silicon Valley. Enrique de la Rica, al anunciar la apertura de inscripciones, enfatizó la importancia de esta experiencia única para liderar en la transformación tecnológica global. Además, animó a los interesados a registrarse pronto, ya que las plazas son limitadas. Retos de la Inteligencia Artificial A continuación, el VP de Tecnología e Innovación en Roi Up Group, Luis Fantini, comenzó su charla ‘Adaptación Inteligente: superando los retos de la Inteligencia Artificial y la gestión del cambio en las organizaciones’. En esta, Fantini analizó algunos de los mayores retos del campo, sobre el efecto hype y la convulsa reacción de la sociedad en los últimos meses ante lo que él considera una herramienta más. Posteriormente llegó el turno del responsable de Formación en Transformación Digital en Red-Phone Telecomunicaciones, Juan Manuel Rodes, quien reflexionó sobre la diferencia entre saber por saber y saber por aplicar. También expresó la necesidad de desarrollar el pensamiento crítico en todas aquellas personas que deseen aumentar su uso de herramientas de IA. Adaptación a un contexto en continuo cambio Más tarde, comenzó la mesa de debate moderada por el codirector de Silicon Valley Innovation Academy y director de Roi Up Group Levante, Gabriel Ferrer, en la cual los participantes explicaron cómo se están adaptando las empresas a los continuos cambios y desvelaron algunas claves de cómo se preparan para el futuro. En dicha mesa estuvieron presentes participantes de anteriores ediciones del programa Silicon Valley Innovation Acadamy como el director de Neurología en Vithas Medimar Internacional y socio fundador en Synapsis Brain Clinics, Paco Mira; el director de RRHH en Zahonero Group, Fernando Coloma; la COO en GTT, Rosa Pérez, y el directora de RRHH en Calconut, Barbara Miralles. Paco Mira relacionó los recientes avances en Inteligencia Artificial con el sector sanitario, revelando que, mediante diferentes modelos de IA, se están consiguiendo diagnosticar más casos y de forma temprana, algo que permite implementar tratamientos más seguros. No obstante, según Mirá, esto no es perfecto, ya que después hizo una demostración sobre las posibles alucinaciones en la IA y habló de casos reales de la utilización de esta tecnología en el campo sanitario. Cultura empresarial de Silicon Valley Por último, Enrique de la Rica mantuvo conversación por videoconferencia con el senior managing consultant de IBM Garage, José Francisco Valiente, quien se conectó en tiempo real desde San José, California. José Francisco Valiente, como experto en innovación del ecosistema de Silicon Valley, explicó las bondades de la zona y la cultura empresarial que allí se lleva a cabo, un lugar repleto de aceleradoras, inversionistas y todo tipo de personas sedientas por llevar sus empresas al siguiente nivel.
Así es Wayco Cabanyal, una oficina bioclimática, sostenible y reconfigurable
Wayco Cabanyal es un espacio de coworking situado en el barrio marítimo del Cabanyal-Canyamelar en Valencia. Se trata de un edificio diseñado y construido por el prestigioso despacho de arquitectura Ruiz Larrea, que recientemente ha diseñado las nuevas oficinas de Vueling en Barcelona y ha sido premiado a nivel internacional por el proyecto arquitectónico del hotel The Madrid Edition. En el proyecto de Wayco Cabanyal también ha participado el estudio valenciano Hebra que se ha ocupado de todo el proyecto de coworking interior. El edificio alberga a más de 250 profesionales, con 2.800 m2 distribuidos en cinco plantas y una amplia terraza que actúa como un mirador, una privilegiada atalaya con visitas a todo el distrito marítimo. Un distrito que está posicionándose como un referente para empresas tecnológicas y grandes compañías que quieren establecerse en la ciudad. Se trata de un inmueble cuya fachada exterior está formada por una piel de lamas cerámicas que envuelve su principal fachada y permite un control bioclimático idóneo para un ambiente de trabajo óptimo. Esto hace posible una transición entre un gran patio y el lugar de trabajo, mejorando, sus condiciones energéticas por tratarse de un espacio en sombra y bien ventilado, así como generar un espacio intersticial para el uso público de una parte de la planta baja. Entre las particularidades del edificio destacan el uso de medidas pasivas como la construcción de este umbráculo bioclimático para su adaptación a las condiciones locales con el objetivo de rebajar sus demandas energéticas. «El espacio está protegido por una celosía cerámica que crea un vestíbulo de gran altura para la generación de sombra y que atenúa por ello la radiación solar sobre las fachadas de vidrio interiores de la oficina», señalan desde el despacho Ruiz Larrea. Gracias a todas estas acciones, la temperatura exterior de la fachada se reduce y, con ello, el consumo energético también se ve disminuido. Además, la linealidad de la fachada queda rota por dos grandes polígonos cuadrangulares que amplían la entrada de luz natural y que configuran dos terrazas en las principales salas de eventos. Wayco Cabanyal está diseñado para ser una oficina abierta, flexible, y reconfigurable. Sus cinco pisos renuncian a estructuras de muros pesados que impidan la visibilidad y se recurre a sistemas que permiten plantas diáfanas, con grandes escaleras de conexión. Respecto al interior, el estudio valenciano Hebra ha diseñado una estrategia para crear un concepto que transmita la riqueza cromática, la gran personalidad tradicional del barrio y que a su vez, comunique los valores de convivencia, flexibilidad, y diversidad que tanto identifican a Wayco. El coworking cuenta con cafetería, terrazas semi-interiores y exteriores, salas de formación y eventos, oficinas privadas, salas de reunión, zonas de trabajo flexibles, una sala de grabación para podcast y una sala de descanso, entre otros. «Cada recurso gráfico y estético se ha basado en una referencia al carácter pintoresco de los poblados marítimos. Es por ello, que se utilizan materiales como el azulejo cerámico, la madera, persianas alicantinas, mármoles tradicionales y gamas de color que van desde el verde al azul, como las fachadas tradicionales de la arquitectura típica de la zona», explica el arquitecto de Hebra, Andrés Jover. Las salas y terrazas además adquieren el nombre de algunos de los hitos históricos del barrio, como Ateneo Marítimo, Sala Atarazanas o Sala El Casinet. Esto es una forma de honrar la cultura popular y familiarizar estos nombres con el coworker extranjero que hace uso de las instalaciones. Otros de los aspectos más destacables de este proyecto son la diversidad de usos en un mismo edificio y la calidad espacial que adquieren los mismos, por su arquitectura original y su carácter conceptual interior que aporta creatividad, calidez y confort. El edificio no se cierra al exterior. Al contrario, se abre a Valencia para formar parte de ella. En esencia, Wayco ha establecido una comunidad de profesionales de diversas áreas y países en sus tres espacios únicos llenos de historia dentro de la ciudad para fomentar el crecimiento, la creatividad y el networking.
Una spin-off de la UA crea un centro especializado en salud y deporte
Una spin-off universitaria es una empresa que nace para transferir al mercado conocimientos o tecnologías surgidos de reconocidas investigaciones universitarias. Este es el origen del European Institute of Exercise and Health (EIEH), una empresa de base tecnológica, surgida da la Universidad de Alicante y vinculada a su Parque Científico que ofrece soluciones integrales en materia de salud y rendimiento deportivo. La firma, fundada por Alejandro Martínez-Rodríguez, acaba de poner en marcha un centro especializado desde el que se ofrecen servicios de asesoramiento en salud y deporte. Se trata de un espacio que destaca por una oferta multidisciplinar de análisis, estudios y protocolos de entrenamiento personalizados para individuos o grupos, a partir de la implementación de las últimas tendencias y nuevas tecnologías, para alcanzar una mejora en variables físicas y fisiológicas, a partir del seguimiento minucioso de multitud de bioparámetros. El fundador del EIEH Clinic explica que la empresa «nace de diversas publicaciones en el ámbito científico relacionadas con deporte y salud y nuestro objetivo es, a través de ciencia avanzada y aplicada, mejorar la salud y el rendimiento. Para ello, nos basamos en las últimas investigaciones e implementamos tecnologías de vanguardia para optimizar la salud y maximizar el rendimiento deportivo». Además, según Alejandro Martínez-Rodríguez, «aquí la innovación y el conocimiento científico se aúnan para ofrecer servicios personalizados que marquen la diferencia». Especializados en salud y deporte EIEH extiende su experiencia a un ámbito crucial: la validación clínica que evalúa el impacto en la salud de nutracéuticos emergentes, alimentos funcionales y dispositivos médicos. Este servicio se especializa en acompañar a corporaciones en su viaje de validación, proporcionando consultoría experta y apoyo integral para garantizar que los avances en la salud y el bienestar se fundamenten en pruebas rigurosas y una ciencia sólida. «En este centro multidisciplinar ofrecemos servicios como entrenamiento personalizado sensorizado y monitorizado, hasta nutrición avanzada, pruebas podológicas, biomecánicas, fisioterapia y readaptación físico – deportiva y una gran variedad de análisis biomédicos», comenta Martínez-Rodríguez. Otra línea de trabajo se centra en el asesoramiento a clubes deportivos en materia de preparación física, rendimiento deportivo y nutricional. De hecho, trabajan ya con los principales clubes de la ciudad, el Elche Club de Fútbol y el Club de Balonmano Elche. Los usuarios del centro afirman que «estas instalaciones me ofrecen un plus de calidad en los entrenamientos además de un seguimiento y análisis de los resultados en base a mis objetivos de entrenamiento». En definitiva, el objetivo de EIEH Institute es impulsar la innovación en el ámbito de las ciencias de la salud y el deporte, por ello, fue ganadora del Premio Fundeun al mejor proyecto en la categoría de biotecnología y salud en 2020 y de uno de los Premios Impulso de iniciativa empresarial innovadora en 2021.
¿Qué peso tiene el turismo en España? Este es el impacto social y económico del sector
España se erige como uno de los destinos turísticos más codiciados del mundo. El turismo no solo es una industria en España, es un pilar fundamental de su economía, generando empleo, fomentando el desarrollo regional y contribuyendo significativamente al crecimiento económico del país. ¿Cuál es la trascendencia del turismo en la economía española y su impacto en diversos aspectos de la sociedad? El turismo, un motor vital en la economía española El turismo en España no es solo un sector económico, es una fuente vital de ingresos. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el turismo representa aproximadamente el 12% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, convirtiéndolo en uno de los motores principales de la economía española. Cada año, millones de turistas de todo el mundo acuden a España para disfrutar de sus playas bañadas por el sol, explorar sus ciudades históricas, saborear su exquisita gastronomía y sumergirse en su cultura. El impacto del turismo va más allá de los números. Es una fuente de empleo, especialmente en regiones donde otras industrias pueden estar menos desarrolladas. Desde los camareros que sirven tapas en los bares de hasta los guías turísticos que conducen por las calles de las ciudades, el turismo crea empleo en una variedad de sectores, desde la hostelería hasta el transporte. Además, el turismo ayuda a impulsar el desarrollo regional al incentivar la inversión en infraestructuras turísticas, como hoteles, restaurantes, aeropuertos y atracciones turísticas. Promoción de la cultura y la identidad españolas España es un país con una rica herencia cultural, y el turismo desempeña un papel fundamental en la promoción y preservación de esta identidad. Los turistas que visitan España tienen la oportunidad de sumergirse en la historia a través de sus monumentos, como la Alhambra en Granada o la Sagrada Familia en Barcelona. A través de la interacción con turistas de todo el mundo, los españoles también tienen la oportunidad de compartir su cultura y tradiciones, fortaleciendo los lazos internacionales y fomentando la comprensión intercultural. Retos y oportunidades de la industria Si bien el turismo ha sido un motor de crecimiento económico para España, también presenta desafíos, como la gestión sostenible del turismo para preservar el medio ambiente y evitar la sobrecarga en destinos turísticos populares. Es fundamental encontrar un equilibrio entre el desarrollo turístico y la conservación del patrimonio natural y cultural de España para garantizar su sostenibilidad a largo plazo. Además, la diversificación del turismo más allá de los destinos tradicionales podría ofrecer nuevas oportunidades para el crecimiento económico en regiones menos visitadas, promoviendo una distribución más equitativa de los beneficios del turismo en todo el país.