Los cursos de formación de la Diputació de València crecen un 70% en 2017

La apuesta formativa de la Diputació de València ha conseguido atraer en 2017 a 6.668 personas, lo que supone un incremento del 68,4% en comparación con los que asistieron a cursos de la corporación provincial el año anterior.

“Los datos comparativos de la memoria de 2017 con respecto a 2016 dan cuenta del importante esfuerzo formativo realizado”, destacan desde el servicio de formación. Además, apuntan que han sido un total de 303 profesores y colaboradores los que han compartido sus conocimientos con el alumnado y las entidades locales participantes.

En total han sido más de 200 actividades formativas las que ha ofrecido la Diputació de València a lo largo de 2017, frente a las 147 de 2016. El grado de interés y satisfacción se ha calibrado gracias a los cuestionarios, que recogen que el 93% de asistentes recomendaría la actividad formativa y que el 84% de los encuestados han satisfecho sus expectativas con respecto al curso en el que han participado.

Plan General de Formación de 2018
Desde el servicio de formación realizan las estimaciones del «Plan General de Formación de 2018«, en el que se prevén 204 actividades formativas con más de 4.400 horas de formación y un número total de plazas que volverá a superar la barrera de los 6.000 alumnos.

Este 2018, la principal novedad es la presentación de un plan único que se convocará en tres tandas: marzo, mayo y julio, de modo que la oferta se realizará de forma más escalonada para facilitar la inscripción. La implantación de la administración electrónica, las nuevas leyes administrativas, la ofimática, el valenciano y la formación especializada serán las principales áreas temáticas del nuevo plan general de formación.

Asimismo, se da continuidad al novedoso programa de formación iniciado en 2017 «DivalDirectia«, destinado a habilitados de carácter nacional, jefes de servicio, y directores de los ayuntamientos, que está teniendo un fuerte impacto en las entidades y los colectivos profesionales. Se da continuidad también a la formación en igualdad, especialmente en apoyo a la elaboración por parte de los ayuntamientos de sus planes en esta área.