El Gobierno y los agentes sociales firman el acuerdo para prorrogar los ERTE

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha firmado este lunes con los líderes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos UGT y CCOO un acuerdo con el que prorrogará los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor hasta el 30 de junio. El acuerdo ha sido rubricado por el presidente de la patronal de las pymes (Cepyme), Gerardo Cuerva; el secretario general de UGT, Pepe Álvarez; el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el secretario general de CCOO, Unai Sordo; y, finalmente, por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

En la firma han estado presentes por parte del Ejecutivo el vicepresidente de Derechos Sociales y Agenda 2030, Pablo Iglesias; la vicepresidenta de Asuntos Económicos y para la Digitalización, Nadia Calviño; la ministra de Hacienda, María Jesús Montero; la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz; y el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá. El acuerdo, que fue consensuado en la noche del jueves y sometido a los órganos directivos de los agentes sociales el viernes por la mañana, ha sido el fruto de semanas de difíciles negociaciones, con la posibilidad de que no fuera prorrogado el estado de alarma afectando a más de tres millones de trabajadores incluidos en ERTE de fuerza mayor.

El objetivo, como señalan desde el Gobierno, es «proteger el empleo y la actividad productiva, a los trabajadores y empresas, para que nadie quede atrás a causa de la COVID-19». De este modo, con el acuerdo social alcanzado las empresas que no puedan reiniciar su actividad podrán prorrogar los ERTE hasta el 30 de junio. Además, si las empresas recuperan parcialmente la actividad podrán ir reincorporando a las personas trabajadoras afectadas por el ERTE según sus necesidades.

Se mantiene para las empresas en ERTE total con menos de 50 trabajadores la exoneración de las cuotas a la Seguridad Social, mientras que aquellas empresas con 50 o más trabajadores, la exoneración será del 75 % de sus cuotas durante los meses de mayo y junio. A su vez, Las empresas en ERTE por fuerza mayor parcial que reinicien su actividad estarán exoneradas del 85% de las cuotas en mayo y el 70 % en junio si tienen menos de 50 trabajadores y del 60 % en mayo y el 45 % en junio si tienen 50 o más trabajadores. Por su parte, en el caso de las empresas en ERTE parcial que mantengan suspendida su actividad tendrán una exoneración del 60 % de las cuotas en mayo y el 45 % en junio si tienen menos de 50 trabajadores y del 45 % en mayo y el 30 % en junio si tienen 50 o más trabajadores.

A su vez, el acuerdo recoge que las empresas deberán mantener el empleo durante 6 meses desde la fecha de reanudación, aunque sea parcial, de la actividad y en caso de incumplimiento de este compromiso, deberán devolver la totalidad de las cotizaciones exoneradas. Además, se ha acordado que el Consejo de Ministros podrá prorrogar más allá del 30 de junio de 2020 los ERTE por fuerza mayor y sus exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social, extender las exoneraciones a los ERTE por causas objetivas y prorrogar las medidas de protección por desempleo.

Por otro lado, el Acuerdo Social alcanzado entre Gobierno, sindicatos y patronal establece que las empresas y entidades domiciliadas en paraísos fiscales no podrán acogerse los ERTE por fuerza mayor. «La transparencia fiscal debe ser un compromiso por parte de las empresas», señalan desde el Gobierno. También incluye el acuerdo que las empresas y entidades que se acojan a los beneficios derivados de la prórroga de los ERTE por fuerza mayor no podrán repartir dividendos, excepto si devuelven las cuotas exoneradas, una limitación que no se aplicará a empresas con menos de 50 trabajadores.

Por último, se ha acordado la creación de una Comisión de Seguimiento tripartita laboral para hacer seguimiento de las medidas que, en el ámbito laboral, se estén adoptando y para abordar los siguientes pasos a dar en relación a los ERTE.