MC Mutual aumentó sus ingresos en Valencia un 8,4% en 2017

MC Mutual ingresó 41 millones euros procedentes de las cuotas cobradas de la Seguridad Social en Valencia en 2017, un 8,4% más que en el ejercicio anterior. El número de trabajadores protegidos alcanzó un total de 68.435 personas, de las cuales 13.512 eran trabajadores autónomos. La entidad también prestó servicio a 10.171 empresas.

MC Mutual cuenta con siete centros asistenciales y administrativos, ubicados en Aldaia, Carlet, Gandia, Oliva, Requena y València, dotados especialmente para el tratamiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como para efectuar el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes.

El director general de MC Mutual, Eduardo Vidal, en su intervención ante la Junta General, resaltó que “el ejercicio 2017 ha seguido la tendencia positiva del 2016, en coherencia con la recuperación de la actividad económica y del mercado laboral, lo que ha repercutido favorablemente en los resultados de la mutua”.

Añadió que “el contexto económico favorable también ha incrementado el absentismo laboral, lo que, sumado al aumento de población protegida en las contingencias comunes, ha hecho que el porcentaje del gasto de incapacidad temporal sobre las cuotas devengadas en contingencias comunes haya ascendido notablemente”.

La compañía ayuda a las empresas mutualistas a reducir el absentismo, así como a combatir el incremento de la siniestralidad mediante un asesoramiento adaptado a sus necesidades, con iniciativas como el Plan de Acción para Empresas con Especial Siniestralidad (Paees), que ha supuesto evitar 387 accidentes de trabajo con baja y conseguir un ahorro de 7.461 jornadas de trabajo perdidas al año; o las formaciones online en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), tanto para los trabajadores, como para las empresas asociadas, que se incrementaron en un 20% con respecto a 2016.

Asimismo, en 2017 se ha diseñado un nuevo Plan de Calidad Sanitaria 2017-2019, que ayudará a optimizar recursos y sinergias del trabajo cotidiano para hacerlo más efectivo y seguro. Los dos objetivos principales del plan son el desarrollo de los profesionales de MC Mutual y mejorar la experiencia del paciente.

La transformación digital también es una apuesta importante de la compañía para evolucionar juntamente con sus empresas mutualistas y usuarios, y llevar a cabo sus gestiones con la mutua con mayor facilidad.