Sábado, 21 de Septiembre de 2024
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Empresas - Página 130

Mercedes, la marca con mayor notoriedad publicitaria de la automoción

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A nivel general, la notoriedad publicitaria de este sector descendió un 3,6% entre la población el pasado año, frente a la inversión en medios que aumentó un 1,4%. Sin embargo, la publicidad en el sector automóvil continuó en el tercer nivel de notoriedad, por detrás de la publicidad de otros sectores como la de Establecimientos Comerciales o Cultura, Turismo y ocio. Las marcas con más o menos notoriedad Mercedes se sitúa como la firma de vehículos más conocida del sector, gracias a la publicidad de algunos de sus modelos Clase C y Clase A. Por su parte, la marca Citröen también ha conseguido aumentar en notoriedad publicitario, mientras que marcas como Renault y Volkswagen perdieron en notoriedad el pasado año respecto al 2013. Principales fuentes de notoriedad La televisión se coloca en el primer lugar con un 58% como principal fuente de notoriedad publicitaria del sector de la automoción, seguida de la publicidad exterior con un 14,3% y los periódicos con un 11,3%. En cuanto a las marcas generalistas como Seat y Toyota, ganaron posiciones la publicidad exterior (16,6%) e Internet (7,2%), frente a la televisión y los periódicos, donde perdieron peso. Por su parte, las marcas ‘premium’ como BMW, Mercedes y Audi, tuvieron mayor impacto en televisión, con un 63,3% de notoriedad además de los periódicos con un 12,4%. Mercedes Benz vuelve a situarse en primer lugar como la marca más notoria en televisión, revistas y periódicos. Sin embargo, se sitúa en tercer lugar en otro medio como es internet, sexta en la radio y octava en publicidad exterior.

El Tenedor adquiere BestTables, una plataforma online de reservas

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Esta adquisición se suma a las otras ya iniciadas por el grupo en 2014: MyTable.it y Restopolis en Italia e IENS en Holanda, con el objetivo de continuar con su estrategia de expansión por toda Europa. TripAdvisor adquirió la firma de ElTenedor (del grupo LaFourchette) en mayo de 2014, consolidándose como líder en Europa en reservas online de restaurantes gracias a la compra de estas plataformas y su crecimiento orgánico. Según explica Bertrand Jelensperger, cofundador y consejero delegado del grupo LaFourchette, “el equipo de BestTables cuenta con el ADN perfecto para ayudarnos a desarrollar nuestra actividad de mercado”, resaltando varios aspectos como “la determinación, buena relación con los restaurantes y una sensibilidad especial para saber qué es lo que quieren los clientes». Nuevos horizontes, nuevos mercados Al comprar TripAdvisor la plataforma de El Tenedor ha conseguida que esta última cumpla con su misión de expandirse por nuevos mercados y pueda continuar creciendo. Asimismo, ha conseguido generar un mayor número de reservas para los restaurantes gracias a sus 315 millones de usuarios únicos al mes. Este hecho, según informa la compañía, ha supuesto una ampliación del personal tanto en España como en Francia. Concretamente, su central ubicada en Paris ya cuenta con más de 100 trabajadores, 40 de ellos se dedican exclusivamente al departamento de I+D. Otra de las marcas de TripAdvisor, TheFork, puede presumir de contar con una red formada por unos 20.000 restaurantes y una comunidad de más de 6 millones de usuarios al mes. TripAdvisor opera bajo las marcas LaFourchette en varios países como Francia, Suiza y Bélgica, como ElTenedor en España y TheFork en Italia.

Proyectos eficiencia energética y energías renovables Alromar Energía

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Esta empresa cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector, una experiencia que depositó en este proyecto su fundador, Alfredo Sánchez. “Él estudió biología y al terminar la carrera no pudo encontrar trabajo de lo suyo y empezó a trabajar en una empresa de energías renovables”, cuenta Margarita. De la experiencia adquirida en esa empresa, Alfredo se animó a crear su propio negocio, un negocio que ha ido creciendo de manera exponencial año tras año gracias a su amplia gama de servicios. “Dentro del sector de la energía solar, ofrecemos mantenimiento de las placas solares para autoconsumo y bombeo solar. En el sector de la energía eólica, ofrecemos la construcción de mástiles para la medición de vientos y en el sector de la eficiencia energética ofrecemos certificados, ahorro en la factura de la luz, etc.”, describe la administrativa. Estos servicios se comercializan en todo el territorio español, teniendo su oficina central ubicada en Madrid. También han trabajado de manera puntual con otros países como Marruecos y Nigeria. En este último “tenemos proyectos en marcha”, explica Margarita. Para hallar el punto diferencial de este negocio frente a la competencia la administrativa alude “al trato que reciben los clientes. Siempre estamos con ellos, desde la primera toma de contacto hasta el final del proyecto”. “Siempre ofrecemos un precio justo a las necesidades de cada cliente, nunca hay variaciones en los precios, y, sobretodo, ofrecemos rapidez en nuestros servicios”, asegura Pascual. En conclusión, las claves del éxito de Alromar Energía residen en “la calidad del servicio, el trato con los clientes y la rapidez”.

El 87% de personas están dispuestas a trabajar como freelance durante este 2015

El 87% de empleados trabajaría como freelance en 2015

Esta encuesta ha sido elaborada entre más de 2.150 usuarios de esta comunidad para poder conocer la situación real del mercado para autónomos así como las perspectivas de futuro de este gremio. El estudio revela que el 84% de los encuestados creen que serían más felices siendo sus propios jefes, frente a un 43% que piensa que las tasas de autónomos vigentes suponen un obstáculo para la modalidad de trabajo freelance. Asimismo, el 35% de los usuarios confiesa que esas tasas suponen una barrera para ellos, una barrera que están dispuestos a saltarse, aunque el 22% de los encuestados cree que ni siquiera son un freno. Por un lado, también hay un alto porcentaje de encuestados que se plantean trabajar por proyectos (modalidad freelance), concretamente el 79%, teniendo en cuenta que un 8% de los usuarios asegura haber trabajado mediante este formato en otras ocasiones y, además, repetiría. Por el contrario, el 11% confiesa que no trabajaría por proyectos, sumando el 2% que, habiendo experimentado este trabajo, no lo volvería a realizar. ¿Ser o no ser freelance? Según indican las cifras de este estudio, el 87% de los entrevistados están dispuestos a trabajar como freelance durante este 2015, frente al 13% que no lo haría. De ese 87%, el 14% trabajaría en áreas comerciales y ventas, y en otros departamentos como diseño, comunicación y marketing lo haría un total del 12% de los usuarios. En el área de recursos humanos trabajaría tan sólo el 6%, seguida de otras áreas como la redacción, finanzas o contabilidad. ¿Por qué trabajar por cuenta propia? El estudio desvela los motivos por los que los encuestados prefieren trabajar por cuenta propia, siendo el principal pilar la flexibilidad horaria (42%), seguida del poder escoger en qué proyectos trabajar (34%), conseguir una retribución añadida al salario (8%) y poder establecer sus propias tarifas (4%).

Facebook ampliará por primera vez el capital de la compañía en España

Con esta medida, Facebook Spain pasará de tener un capital social de 3.006 euros, que es la cantidad mínima que se exige en España para crear una sociedad limitada, a 1.303.006 euros, según ha publicado Cinco Días. Facebook Spain, que fue fundada en 2009, está participada por Facebook Global Holdings II LLC, cuyas oficinas están en California, así como por otras de las sucursales que tiene la central en otros países como Irlanda – Facebook Ireland Holdings y Facebook Payments International – y, en Nueva Zelanda, Facebook New Zealand. Resultados 2014 El objeto social de Facebook Spain se basa en la ayuda y colaboración con la compañía en operaciones de venta y marketing, informa el diario económico. En 2014, la red social a nivel global obtuvo un beneficio neto de 2.584 millones de euros y consiguió 1.390 millones de usuarios activos por mes, indican desde la empresa. Su facturación ha ascendido a 11.012 millones de euros, duplicando los ingresos conseguidos en el año anterior, que fueron de 6.954 millones. Publicidad La compañía puntualiza que más de la mitad de los ingresos obtenidos por publicidad, provienen de los dispositivos móviles, que ya suponen un 69% del total de la facturación que se ha cifrado en 3.170 millones, un 53% más que en el mismo trimestre de 2013. Gastos de personal Un total de 1,63 millones de euros ha sido la cantidad que ha tenido que emplear Facebook Spain en gastos de personal durante 2013, lo que supone un incremento del 31,4% respecto al periodo anterior, mientras los costes de explotación crecieron hasta los 839.464 euros.

Zara Home abrirá su tienda más grande del mundo en Milán

Según datos de la empresa, esta nueva apertura estará localizada en pleno centro de la capital, concretamente en la Piazza San Babila, considerándose el establecimiento más gran del mundo de la marca, con 2.200 metros cuadrados de superficie. Asimismo, Zara Home ha preparado una colección cápsula bajo el nombre ‘Speciale Milano’, creada de manera exclusiva para esta tienda e inspirada en la belleza de la ciudad de Milán. Esta línea de negocio del Grupo Inditex está compuesta por más de 408 establecimientos repartidos en 45 países del mundo. Concretamente, en Italia dispone de 337 tiendas repartidas en 102 de Zara, 44 de Pull & Bear, 54 de Bershka, 10 de Massimo Dutti, 54 de Stradivarius, 29 de Zara Home y 45 de Oysho. El desembarque de la firma en Australia La estrategia de expansión de esta línea de negocio del Grupo Inditex continúa reforzado su presencia en Australia, donde abrió el pasado mes su primera tienda de Zara Home, localizada en el centro comercial Highpoint Shopping Centre. Además de esta apertura, la firma también preparará en los próximos meses el primer ‘flaghip’ de la cadena en Australia, un país donde tiene presencia con casi una quincena de tiendas de Zara. Esa primera tienda situada en Sydney cuenta con una superficie de 310 metros cuadrados y ofrece al público australiano todas las colecciones de la firma, incluyendo también la línea Zara Home Kids. Los orígenes de Zara Home se remontan al año 2003 y en la actualidad ya cuenta con más de 437 establecimientos repartidos en los cinco continentes.

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Protege tu negocio de impagados con los Informes de Riesgo de Infocif

Conoce los Informes de Riesgo de Infocif Este tipo de informes suponen un documento de análisis para aquellas empresas que quieran tomar decisiones respaldadas, ya que a través de ellos podrán acceder a una valoración fiable y actualizada de la sociedad que necesiten. Diferenciación en el mercado Los Informes de Riesgo de Infocif son únicos en el mercado, puesto que ofrecen tres ventajas para las empresas que solicitan dichos informes: Conocerás la probabilidad de impago de tus clientes, lo que permitirá establecer una política de precios más ajustada para tu negocio. Acceso a financiación. Estos informes son los únicos del mercado que te ofrecen un compromiso de financiación. Fiabilidad absoluta, ya que estos informes de riesgo son elaborados y examinados por expertos analistas de manera personalizada. Evitar a los impagados, ¿cómo lo hago? En muchas ocasiones nos podemos encontrar con algunas sociedades que no llevan sus pagos al día, por ello, es fundamental conocer la solvencia de las empresas que más te interesen a través de los Informes de Riesgo. Estos informes, en base al análisis de cuentas anuales, ofrecen información sobre la capacidad de una sociedad analizada para atender sus pagos. Ventajas de los Informes de Riesgo Al estar analizados por expertos analistas ofrecen información privilegiada a las empresas que los soliciten: Valoración de la empresa: muestran el scoring Infocif, el importe aprobado y la fecha de validez del informe. Principales magnitudes: detallan la situación de las magnitudes analizadas de manera breve y con claridad. Ratios: llevan a cabo una comparativa del activo, pasivo y cuenta de resultados del último ejercicio con el anterior.

Los instaladores de Telefónica se declararan en huelga indefinida

Huelga indefinida de los instaladores de Movistar

Con la convocatoria de esta huelga los sindicatos mayoristas tienen el objetivo de hacer un llamamiento a la “reflexión”, para que empresas como Movistar se responsabilicen de dar una solución a las manifestaciones que motivaron esta situación. Por su parte, UGT ya lanzó una denuncia a la compañía de telecomunicación por hacer trabajar a sus empleados en condiciones de “semiesclavitud”, con jornadas laborales de siete días superiores a las ocho horas y con salarios de 600 euros. Asimismo, aseguran que este tipo de compañías sustituyen a empleados indefinidos por “falsos autónomos”, con unas condiciones de seguridad “deterioradas”, explican desde MCA-UGT. La huelga de AST Por su parte, el sindicato AST ya inició su propia huelga el pasado 7 de abril, una huelga que, los sindicatos mayoristas, advierten de haberse realizado «en términos legal y formalmente cuestionables». Uno de los responsables de comunicación de los huelguistas asegura que esta convocatoria ha tenido “buena acogida” y un “muy amplio” seguimiento en ciudades destacadas como Bilbao, Madrid, Vitoria, Sevilla y Barcelona. «Desde UGT y CC.OO. están diciendo que la huelga es ilegal, que es algo que debería decir en todo caso un juez. Esto amedrenta a la gente y le hace un flaco favor a la movilización, ya que se desune a las plantillas», aseguran. La defensa de Movistar Desde Movistar aseguran haber informado a sus empresas colaboradoras de su decisión de ampliar los contratos que mantienen en vigor para los próximos tres años, valorados en unos 500 millones de euros anuales. Pese a estas declaraciones, algunas fuentes de los sindicatos han asegura que “no les consta” que la compañía haya renovados dichos contratos.

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Cinco claves para que los empleados ayuden a vender tu marca entre los clientes

Cinco claves para que los empleados ayuden a vender tu marca

Es importante averiguar cómo reaccionarán los trabajadores de una empresa cuando ésta inicia una campaña de fidelización. Para ello, existen diferentes técnicas utilizadas con el objetivo de que los empleados aprendan a fidelizar a los clientes. En las empresas, es necesario conocer a los empleados para que ayuden al empresario a vender los productos de la empresa y consigan fidelizar a los clientes: 1-Los empleados deben sentirse comprometidos con la marca. Los trabajdores de una empresa deben conocer bien a los ‘fans’ de una marca, porque cuanto más sepan de ellos, más sencillo y fácil será llegar a satisfacerlos y que se encuentren comprometidos con la firma y sus productos. De igual forma, conocer bien los perfiles y escuchar a los trabajadores de la empresa, hará que el ‘engagement’ o compromiso y el esfuerzo para fidelizar a clientes sea superior. 2-A mayor motivación, mayor productividad. Cuando en una firma, el empresario se da cuenta de que sus empleados no están motivados, debería ‘tomar las riendas’ y comenzar a emplear técnicas para se sientan partícipes de la empresa, así como premiarlos para estimularlos y obtener mayor productividad. Un equipo de trabajo ‘contento’ es una herramienta imprescindible para llegar a los clientes de forma óptima, lo cual repercutirá de forma positiva en los resultados. 3-Buscar animar al equipo de trabajo es fundamental para que se sientan implicados en los proyectos y sean capaces de asumir riesgos. Existe una herramienta que es muy interesante para estimular a los trabajadores y conseguir que se sientan integrados en sus propósitos, como Woost Profiling de Wonnova. 4-Con la gamificación, el empresario conseguirá tener un equipo 10 para su firma, ya que podrá conocer las motivaciones de los responsables de su departamento de Recursos Humanos, así como los criterios que siguen para elegir y seleccionar al personal. Según un estudio realizado por el Centro de Innovación de BBVA, la técnica de la gamificación aumenta en un 22% la fidelización de una marca. La gamificación es un sistema que tiene por objeto introducir estructuras creativas e innovadoras provenientes de los juegos para convertir una actividad a priori aburrida en otra actividad que motive a la persona a participar en ella. 5- A través de encuestas, se podrán conocer las necesidades y habilidades de los empleados para poder colocar en cada uno de los puestos al personal adecuado, dado que no todos ellos tiene capacidad para llegar a los clientes y cumplir con los objetivos empresariales planeados.

My Pick Box incorpora nuevas consignas en las estaciones de servicio Galp

Las consignas de My Pick Box llegan a las estaciones de servicio Galp

Esta startup se encarga de ofrecer a los usuarios la posibilidad de disponer de un punto de recogida fijo para sus pedidos, sin importar la tienda online de origen ni la empresa de transporte encargada del proceso de envío. De esta manera, My Pick Box continúa con su estrategia de expansión apostando por ampliar su red de consignas inteligentes en España con la incorporación de dos nuevos puntos estratégicos para el envío de paquetería y la recepción de compras online. Galp, nuevo punto de recogida Estos nuevos envíos y recepciones de paquetes online podrán hacerse en estaciones de servicio Galp tras llegar a un acuerdo de colaboración. De esta manera, Galp Energía se posiciona como la primera red que permite a sus clientes recibir y enviar sus paquetes de manera cómoda a través de consignas inteligentes ubicadas en sus estaciones. Las dos primeras estaciones de servicio Galp que ya disfrutan de este servicio están ubicadas Torrejón de Ardoz (Avenida de la Constitución, 108) y Alcalá de Henares (C/Antonio Mingote nº 1). Concretamente, las consignas estarán dentro de las tiendas Tangerina, añadiéndose a la lista de servicios añadidos de Galp. Asimismo, para poder usar este nuevo servicio de My Pick Box incorporado en estas estaciones de servicio, los clientes tendrán que registrarse de manera gratuita en la página web de la startup. Una vez llegue el pedido a la consigna de la estación de servicio Galp, el usuario recibirá un PIN a través de un mensaje móvil y un correo electrónico indicándole que podrá recoger su paquete en un periodo de 48 horas, sin contar fines de semana y festivos. Aun así, el plazo de entrega podrá ampliarse 48 horas adicionales si el usuario abona una tasa de 2,5 euros.

Informes Comerciales de Infocif: ventas seguras para tu negocio

Control y seguridad Este tipo de informes son capaces de minimizar el riesgo de las operaciones comerciales que lleve a cabo tu negocio con futuros clientes, para estar un paso más cerca de alcanzar el éxito. La información empresarial que contienen es fundamental estudiarla para establecer negocios seguros y tener todo bajo control: Información Financiera Probabilidad de impago Información sobre de la empresa Cargos Directivos Vinculaciones administrativas Empresas del grupo Comparativa Ventas-Resultado-EBITDA Actos inscritos y publicados en el BORME Principales magnitudes Ratios Análisis del Balance Análisis de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias Servicio de Alertas Noticias de Empresa Presencia Online ¿Cómo ayudan con tus futuros clientes? Te ayuda a identificar el riesgo de impago de las empresas con las que establezcas relaciones comerciales, mejoran tu solvencia, liquidez y balances, así como mejora tus negociaciones con entidades financieras. Tendrás bajo control cualquier cambio y dispondrás en tus manos de información sobre la competencia. El crecimiento empresarial, a tu alcance Los Informes Comerciales de Infocif te permitirán identificar nuevos nichos de mercado para tu empresa, así como ayudarte en la toma de decisiones sobre en qué sectores crecer, cuánto vender y cómo hacerlo. Todo ello, contando con la seguridad de no tener impagados. Por otro lado, también podrás conocer cómo aprovechar las oportunidades de negocio de crecimiento que tienes en su mercado actual. Informes personalizados La máxima seguridad para tu negocio está garantiza con esta potente herramienta, ya que nuestros informes están analizados previamente por expertos analistas que tiene los mejores resultados de mora: tan sólo un 0,15%. Asimismo, contamos con informes elaborados expresamente para cada negocio de forma personalizada, para que puedas obtener información sobre aquella empresa que solicites.

El 68% de los españoles se muestra satisfecho con su puesto de trabajo

Según indica el estudio, el nivel de satisfacción de los trabajadores españoles se ha incrementado por segundo trimestre consecutivo, puesto que respecto al trimestre anterior (cuarto trimestre de 2014) la tasa de satisfacción aumentó un 1%. Asimismo, son principalmente los hombres quienes se encuentran más satisfechos en su puesto de trabajo en comparación con las mujeres. El 70% de los encuestados está satisfecho con su entorno laboral frente al 66% de las mujeres que están de acuerdo con su trabajo. Aun así, se registra un aumento en ambos sexos en cuanto al nivel de satisfacción (los hombres un 2% y las mujeres un 1%. Evolución de la satisfacción laboral Por sectores de actividad El estudio de Randstad también realiza un análisis del nivel de satisfacción de los trabajadores por sector de actividad, destacando tres de los grupos analizados que se sitúan por encima de la media nacional (68%). Son el área de educacion con un 74%, salud con el 73% y servicios financieros con un 69%. En el extremo contrario, los sectores de transporte y distribución, comunicación y turismo registran la tasa de satisfacción más baja con un 60%, 62% y 64% respectivamente, por debajo de la media nacional. Evolución de la satisfacción laboral por sectores (1T 2015-4T 2014) En el primer trimestre de 2015 hubo tres sectores que registraron el mayor crecimiento de satisfacción respecto al trimestre anterior: salud (13%), comunicación (7%) y educación (6%), seguida del sector de las manufacturas (+2%) y de la administración pública, que no han experimentado variación. Tres comunidades por encima de la media Asturias, Valencia y Castilla y León son las tres comunidades autónomas que mayor aumento registran por encima de la media nacional. Sin embargo, las que mayor nivel de satisfacción laboral registran son Andalucía, Cataluña y Comunidad Valenciana. De hecho, siete de cada diez empleados españoles de estas tres regiones se muestras satisfechos en su entorno laboral.

Imagen: Europa Press

El wifi gratuito llega a las áreas de servicio de las autopistas

Áreas y Abertis han finalizado la renovación de las áreas de servicio de las tres autopistas, las cuales ha rediseñado y modernizado e incluido el ‘wifi’ gratuito. El objetivo es transformar el concepto tradicional de servicio al cliente de estos establecimientos, haciendo los espacios más agradables, además de proporcionarles un valor añadido. Además del wifi, las mejoras se han centrado en ofrecer una nueva oferta gastronómica, zonas infantiles adaptadas y seguras para los niños, un nuevo concepto de baños, así como una nueva imagen, informa Europa Press. Las compañías tienen proyectado que en unos meses estén terminadas. De igual forma, las actuaciones en La Jonquera, La Selva y Montcada, situadas en la AP-7, con lo que habrán finalizado las obras que fueron incluidas en el programa de remodelación que se inició en 2011 y que ha supuesto una inversión 12,78 millones de euros por parte de Áreas, anuncian ambas compañías. Un estudio previo y detallado de cada una de las áreas de servicio que eran objeto de remodelación fueron realizadas por Abertis y Áreas, con anterioridad a comenzar las obras para adaptar la oferta a los últimos hábitos de consumo de los usuarios. Áreas ha implantado su marca ‘Airea’ en las áreas de servicio de las autopistas rediseñadas, además de contar con la colaboración de firmas de restauración reconocidas, como Burger King, marcas que tienen en general muy buena acogida entre los consumidores. Áreas, es la empresa multinacional española dedicada a la explotación de establecimientos servicios integrales para el viajero y Abertis es la firma dedicada a la explotación de infraestructuras relacionadas con el transporte y las telecomunicaciones.

Seis consejos para tener empleados felices

Seis consejos para tener empleados felices

Según las preferencias expresadas por los propios empleados, los seis elementos primordiales a la hora de estar satisfechos y divertirse en el trabajo son: Un buen ambiente laboral y el compañerismo en el trabajo El salario El reconocimiento de los jefes y compañeros La flexibilidad laboral La coherencia de la dirección de la empresa Disponer de los recursos necesarios para desempeñar el trabajo Son las conclusiones de un análisis publicado por la consultora de recursos humanos Adecco, que concluye que sólo un 40% de los empleados españoles se declaran capaces de divertirse y disfrutar en su puesto de trabajo. Diferencias entre hombres y mujeres Con todo, hay grandes diferencias en las preferencias de los trabajadores según su sexo. Así, si en el caso de los hombres es el salario la principal motivación para estar contento en el trabajo, para las mujeres es la flexibilidad laboral el aspecto mejor valorado. También se pueden observar discrepancias según la edad de los empleados. Así, en el grupo de edad de menores de 24 años es la realización profesional el elemento más importante. En aquellos trabajadores de entre 35 y 44 es la flexibilidad horaria el principal atractivo, mientras que para los mayores de 44 años lo es la estabilidad laboral. En el lado positivo, seis de cada diez empleados reconoce que la empresa realiza acciones para tratar de ayudar a la satisfacción de la plantilla, aunque sólo el 35% logra su objetivo.

Bodegas Ramón Bilbao renueva su imagen corporativa para convertirse en una de las grandes bodegas de España

Bodegas Ramón Bilbao apuesta por una nueva imagen corporativa

Según explica la empresa en un comunicado, esta nueva imagen se presenta con un estilo sugerente y moderno con el fin de mostrar un legado único y apostar por un espíritu aventurero. Rodolfo Bastida, director-gerente de la bodega, destaca que con esta nueva imagen “se coloca a la vanguardia de las grandes bodegas”, asegurando que “trasmite el equilibro perfecto entre tradición e innovación, algo intrínseco en nuestros valores de marca«. Asimismo, en el comunicado resaltan la excelencia y la personalidad del vino como principales características de la nueva imagen corporativa, sin olvidar la fuerza y el carácter que debe difundir una bodega como Ramón Bilbao. Por su parte, también se han realizado cambios en el logotipo, encargado de representar a la empresa y el aval de la misma. Mejor bodega de España Bodegas Ramón Bilbao fue escogida como ‘la mejor bodega de España’ en la celebración de la gala de los premios IWSC (International Wine & Spirit Competition) en noviembre de 2014. Los premios ‘International Wine & Spirit Competition’ se celebran en Londres desde hace 45 años, convirtiéndose en la principal competición de este sector a nivel internacional. La bodega riojana, que celebró su 90 aniversario el pasado año, también recibió el ‘Trofeo Mejor Bodega de España’ y el galardón ‘Trofeo Rioja’ gracias a su vino Ramón Bilbao Gran Reserva 2006. Orígenes del negocio Ramón Bilbao comenzó a vender sus primeros vinos por las calles de Haro (La Rioja) en 1896, aunque la empresa como tal no se fundó hasta 1924. El último descendiente de la familia falleció sin descendencia en 1966. Aun así, los empleados continuaron con la tradición de elaborar vinos de crianza.

Imagen: Europa Press

Los hurtos cuestan 1.600 millones al año a los comercios españoles

Penas El profesor de Derecho Procesal y asesor externo de la Asociación de Empresas de Gran Consumo (AECOC), Jesús Zarazalejos, indica que el hurto pasará a ser delito en todos los casos, pero hasta 400 euros será considerado leve. En este sentido, aclara que la reforma persigue, entre otras cuestiones, actuar sobre la multirreincidencia, contemplándose penas de prisión a partir de la cuarta sustracción, además de luchar contra los grupos criminales sin estructura jerárquica interna, es decir, que roban de forma esporádica. Además, explica que se establece la posibilidad, por parte del Ministerio Fiscal, de solicitar el archivo de delitos de ‘poca’ gravedad, una vez reparado el daño cometido. Freno a los hurtos Las pérdidas por hurtos son equivalentes al 1% de las de la facturación anual de las empresas de gran consumo, que esperan que la entrada en vigor de la reforma suponga “una labor de freno clarísima”, asegura José María Bonmatí, director general de AECOC. En esta línea, esperan que “la masa de delitos baje por el efecto disuasorio”, así como que aumente el porcentaje de denuncias de hurtos comerciales con la puesta en marcha de la reforma que, en la actualidad, se encuentra en sólo un 15%. Beneficios para el sector Por su parte, Jesús Zarazalejos entiende que la reforma “beneficia a todo el sector” e incluye a los pequeños comercios, que “no pueden disponer de fondos suficientes para crear sistemas de seguridad preventivos”, a lo que añade que no se trata de que los delincuentes entren en la cárcel, sino que “no entren en las tiendas a robar”. Todo el sector, perjudicado Unos 1.600 millones de euros por hurtos comerciales son las pérdidas que suman las firmas a lo largo del año, explica Ignacio García Magarzo, director general de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas). Asimismo, recuerda que no perjudican sólo a las grandes empresas de consumo, sino también a fabricantes, consumidores y a los trabajadores de comercio, que conviven día a día con los delincuentes.

Pescanova obtiene un beneficio de 1.654 millones entre enero y noviembre de 2014

Pescanova cierra 2014 con un beneficio de 1.654 millones

Según explica la compañía en un comunicado, estos datos positivos se deben a la contabilización de la quita aplicada a los créditos concursales de la pesquera, además de su filial Pescafina. Un total de 901 millones de euros es la cifra de ventas que alcanzó la compañía en los once primeros meses del año pasado, sobrepasando los 1.000 teniendo en cuenta todo el conjunto del año. Pescanova valora de forma “positiva” la obtención de estos resultados, puesto que ha conseguido que la situación concursal no perjudique al nivel de suministro y servicio destinado a clientes directos y a consumidores finales. Antes de aplicar las amortizaciones y saneamientos, el resultado superó los 63 millones de euros, alcanzando los 70 millones en el conjunto de 2014. De esta manera, consiguió doblar la cifra de 2013, de 31 millones de euros. Las actividades de pesca, fundamentales Este crecimiento de los resultados ha sido posible gracias al refuerzo de las actividades de pesca extractiva que Pescanova gestiona en países como Argentina, Namibia y Mozambique, así como por la actividad de cultivo de langostino Vannamei en países como Ecuador y Nicaragua. Asimismo, la pesquera destaca también “el buen comportamiento” de la actividad industrial en nuestro país y de las actividades comerciales en gran parte de los mercados tradicionales de Pescanova. Patrimonio de la pesquera El patrimonio neto de la empresa a 30 de noviembre de 2014 se mantiene en negativo en 617 millones de euros. Según declara la pesquera, esta realidad seguirá en desequilibrio si no se solucionan los concursos de las diez filiales españolas. Las juntas de acreedores de dichas filiales estarán previstas para mayo.

Correos destinará 344.000 euros para esta ‘app ’prevista de lanzar a lo largo de este año

Correos busca desarrollador para una app para pagar servicios postales

Esta nueva estrategia de la compañía de servicios postales llevará por nombre “Monedero de Correos” y se presentará con la finalidad de fomentar el uso y la aplicación de las nuevas tecnologías de este negocio. La nueva ‘app’ buscará aglutinar todas las formas de pago existentes en la actualidad en una única aplicación «que simplifique las operaciones al usuario final». Formas de pago como tarjetas de crédito, débito, pagos online y por cuenta corriente. De esta manera, los usuarios de Correos podrán efectuar pagos de servicios o productos a través del móvil, ya sea de vía online, en establecimiento o para cualquier otro tipo de servicios. Facilidades de pago para clientes Correos pretende ofrecer facilidades de pago entre sus clientes. Por ello, esta iniciativa se lleva a cabo para lanzar una app que pueda usarse por todos los usuarios, tanto de tiendas físicas como de servicios electrónicos de la empresa. Asimismo, ayudará a reducir costes al poder descartar la opción de disponer lectores de tarjetas, datáfonos o contratos con financieras “a medida que el pago con el móvil se generalice”. Además, facilitará a los usuarios consultar la actividad comercial de Correos en un periodo de tiempo, así como pedir envíos de facturas o pagar facturas en papel a través de la lectura de determinados códigos. Correo termina de sacar a concurso el diseño, suministro y operación de esta aplicación móvil. Aquellas sociedades interesadas en desarrollar esta ‘app’ disponen de plazo hasta el 7 de abril, para poner sobre la mesa sus ofertas a la sociedad.

Surca los mares con el trimarán plegable de Crab Concentric

Este área de negocio se funda en el año 2009 por iniciativa de tres socios, quienes tuvieron la original idea “de construir un trimarán plegable de vela ligera y asequible para el mayor número de personas posible”, apunta Reig, quien, juntos a sus socios, tuvo que realizar una inversión de 20.000 euros de capital inicial. “La ventaja que tiene este trimarán frente a sus competidores es que es mucho más fácil de transportar, más fácil de manejar por una sola persona mientras navega, mucho más estable que los monocascos y muy ligero. Para guardarlo no hace falta mucho espacio”, asegura Juan. Sus principales clientes son “alquiladores” de este tipo de barcos, “ellos son los que podrían exponer el trimarán a los futuros clientes”. También se dirigen a hoteles de playa que tengan barcos para alquilar, a los aficionados a los clubs náuticos y a las escuelas de vela, entre otros. Para hallar el punto diferencial de este negocio frente a la competencia Juan alude a que “este barco en navegación tiene 4,5 metros de largo, si tu escoges un catamarán de la misma longitud es muy molesto para transportar o para meterlo en el agua por su peso y magnitud. Sin embargo, cuando el trimarán se pliega tan solo mide 2,5 metros de largo y de ancho en 1,10 metros, por tanto, es muy fácil de transportar”. Según Reig, las claves del éxito de Crab Concentric residen en “la innovación, la diferenciación del producto y la exclusividad”, concluye.

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Nace Winnovation Lab, una startup que revolucionará el vino

Según informa la bodeguera, esta startup busca posicionarse como referente en innovación del sector vinícola en España. Especialmente pretende convertirse en un laboratorio de ideas de la compañía para fomentar la creatividad e imaginación para transformarlas en ideas disruptivas. El objetivo de la startup es idear nuevos conceptos de este sector que sepan apreciar los consumidores y generen valor en el mundo vinícola a largo plazo. Asimismo, es una startup que busca estar cerca de sus consumidores, testando los productos junto a ellos, para así conocer sus gustos, conocer nuevas tendencias y sus necesidades. El primer proyecto que sale a la luz de esta startup lleva por nombre ‘Sin rodeos’. Se trata de una propuesta distinta y rompedera destinada para jóvenes no expertos en vino. La filial del grupo Pernod Ricard cuentan con marcas de vino muy importantes como Campo Viejo, Ysios, Tarsus, Azpilicueta o Aura, cuyos vinos se distribuyen en más de 70 países. En el caso de España, comercializa otros marcas como el cognac Martell y los vinos Jacob’s Creek (Australia); Concha y Toro (Chile); champán Perrier-Jouët; Graffigna (Argentina) y Brancott Estate (Nueva Zelanda). Certificación de responsabilidad social IQNET SR10 Pernod Ricard Bodegas renovó en el mes de enero la certificación del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social según la especificación IQNet SR10. Se trata de un modelo internacional de gestión y mejora para incorporar la responsabilidad social y la sostenibilidad dentro de la estrategia empresarial del negocio. Christian Barré, presidente y director general de Pernod Ricard Bodegas, aseguraba en un comunicado de estar «totalmente convencido de que el desempeño económico de Pernod Ricard y la Responsabilidad Social van de la mano.