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Empresas - Página 176

El arroz de la Albufera, clave del éxito de Paellas Gastraval

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Paellas Gastraval es un caso de éxito dentro del sector de la alimentación debido al fuerte crecimiento en la facturación y al gran número de mercados que ha sido capaz de abrir en los últimos años, entre los que están el Reino Unido, Estados Unidos e India. Esta empresa debe buena parte de sus resultados a la alta calidad de la materia prima que usa para elaborar sus platos precocinados y productos elaborados. En este sentido, destaca la utilización en todas sus paellas valencianas y el resto de paellas de la variedad de arroz albufera. Este cereal absorbe de forma excelente los sabores del caldo y los condimentos y tiene un aspecto perlado, cristalino y redondo. El arroz albufera se cuece en 16 minutos y consigue una textura que mezcla soltura y consistencia. La clave está en el alto porcentaje de amilosa que contiene este cereal –de entre el 24 y el 26% del peso del grano-, que no se encoge durante el tiempo de reposo tras la cocción, lo que facilita la transmisión de los sabores. Paellas Gastraval ha lanzado al mercado más de 50 tipos de arroces y recientemente ha estrenado toda una línea de platos precocinados y semielaborados destinados directamente a las familias, con envases para familias con distintos números de miembros. Las instalaciones de la empresa, situadas junto al parque natural de la Albufera, cuentan con la más alta tecnología en el sector. Fruto de la innovación y mimo puestos en la elaboración de estos platos tradicionales de la gastronomía valenciana, la facturación de Paellas Gastraval muestra un fuerte crecimiento.

ERL-Protege tu vivienda con Emprendedor de Responsabilidad Limitada

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¿Qué es? Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL) es una figura creada en la nueva ley de apoyo del emprendedor de 2013 y a la que pueden acogerse los empresarios individuales para proteger una parte de su patrimonio, específicamente la vivienda habitual, ante posibles deudas de la actividad empresarial. ¿Qué ventajas tiene? La característica primordial es la protección de la vivienda habitual, aunque queda excluida la protección ante deudas contraídas antes de inscribirse como ERL, las deudas de las actividades personales –no relacionadas con la actividad profesional- y las deudas de derecho público, es decir, las adquiridas con Hacienda y la Seguridad Social. El empresario tampoco estará asegurado ante casos de fraude o negligencia grave ante terceros. ¿Qué problemas soluciona? La protección del patrimonio personal de los empresarios es una reclamación clásica de los emprendedores. Esta figura se puede considerar un primer paso en esa dirección, aunque esté circunscrita a la vivienda habitual y estén excluidos algunos tipos de deudas. Requisitos para poder beneficiarse de la protección de la vivienda Para poder lograr la protección de la vivienda habitual, ésta debe tener un valor inferior a los 300.000 euros en el caso de que esté situada en una población de menos de 1 millón de habitantes. En el caso de que estén sitas en una ciudad mayor, la protección alcanza a viviendas de hasta 450.000 euros. Obligaciones del empresario Una vez inscrito como ERL, el empresario está obligado a formular, depositar y, en caso de que cumpla los requisitos, auditar las cuentas anuales de su actividad. El incumplimiento del plazo de depósito de cuentas, que es de siete meses una vez concluido el ejercicio, supone la privación del derecho de protección de la vivienda habitual. Cuando el empresario tribute en régimen de estimación objetiva –conocido como el ‘régimen de módulos’-, podrá cumplir con las obligaciones depositando un modelo estandarizado de doble propósito fiscal y mercantil. ¿Cómo darse de alta? Para lograr la protección de la vivienda habitual, el empresario deberá inscribirse dentro de esta figura en el Registro Mercantil más cercano a su domicilio. El Registro Mercantil expedirá una certificación y la remitirá telemáticamente al Registro de la Propiedad durante el mismo día hábil para que éste apunte la desvinculación de la vivienda habitual de las posibles deudas derivadas de su actividad profesional del empresario. Estos dos trámites tienen un coste total de 64 euros si se realizan por vía telemática. Críticas a la regulación del ERL Las principales críticas a la nueva regulación del Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL) vienen por la falta de ambición mostrada por el legislador, que solo protege la vivienda habitual y lo hace hasta solo un determinado valor. Este alcance limitado de la protección también afecta a la exclusión de las deudas de derecho público y las negligencias graves y fraudes. Una de las principales críticas es el aumento de gastos administrativos para el empresario, ya que hay que depositar y, en algunos casos, auditar las cuentas. Los ERL ya están en Infocif La inscripción de los Emprendedores de Responsabilidad Limitada aparece en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME) e Infocif ya los está reflejando. Los primeros empresarios acogidos a la figura del ERL ya están apareciendo en los perfiles de la Red Social de Empresas, lo que facilita su visibilidad por parte de clientes, proveedores y socios potenciales para sus actividades. Infocif ya recoge las fichas de diversos empresarios de sectores como el comercio al por menor, la construcción de edificios, la arquitectura, el comercios de bebidas y los restaurantes.

Europac compra el terreno para una nueva fábrica de cartón en Marruecos

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Europac ha explicado que la adquisición afecta a 30.000 metros cuadrados ubicados en el recinto de Tanger Automotive City (TAC), situado entre Tánger y Tetuán y a 20 kilómetros de Tánger Free Zone y Tánger Med Port, que aspira a ser un puerto comercial de referencia en el Mediterráneo. La nueva fábrica forma parte de la segunda fase del proyecto industrial marroquí, cuya puesta en marcha está prevista para el primer semestre de 2015. La primera fase está en funcionamiento desde el segundo semestre del pasado año, con el arranque del centro dedicado al montaje de cajas destinadas al sector de la automoción. La inversión estimada para todas las etapas del proyecto asciende a 30 millones de euros. Con este proyecto, Europac pretende reforzar su posición en el sector industrial, especialmente hacia el sector de la automoción y su industria auxiliar.

Gamesa vende dos parques eólicos en Alemania

Gamesa vende dos parques eólicos en Alemania

Según ha informado la compañía la operación afecta al parque Ringstedt II, de 10 MW y situado en la Baja Sajonia, y al parque Gross Hasslow, de 8,5 MW y situado en Pomerania Occidental. Gamesa está presente en Alemania desde 2003, donde ha desarrollado y puesto en marcha 250 MW eólicos y cuenta con una cartera de proyectos cercana a los 300 MW.

Sigue los pasos de Umanick en su desembarco en EE.UU.

¿Cómo se convence a la Generalitat Valenciana para conseguir un préstamo participativo siendo una empresa nueva creación?   Porque se trata precisamente de un instrumento dirigido a empresas de reciente creación. El IVF (Instituto Valenciano de Finanzas) creó el instrumento del préstamo participativo para ayudar a empresas valencianas en fases semilla o early stage. Se excluyen los sectores financiero e inmobiliario, y como línea general suelen financiar empresas de base tecnológica y modelo de negocio escalable, con proyectos sólidos.   Tras un arduo estudio en dos etapas (CEEI Valencia y el propio IVF), estimaron que la empresa reunía los requisitos necesarios para optar al préstamo, y que el equipo emprendedor tenía la experiencia suficiente como para asumir el riesgo del préstamo.   Personalmente creo que no debería haber subvenciones a fondo perdido para las empresas, sino que se deberían aumentar ostensiblemente los préstamos participativos.   ¿Cómo consiguió ir a EE.UU y tener una oficina allí?   El Spain Tech Center es un organismo del ICEX (Instituto de Comercio Exterior de España) en San Francisco, que ayuda a empresas españolas a introducirse en el mercado del Silicon Valley. En octubre organizaron su primer programa de aceleración, y seleccionaron a 14 empresas de entre las aproximadamente 80 españolas que nos postulamos. Umanick fue seleccionada y participó en dicho programa durante 5 semanas.   ¿Qué ha conseguido con ello? ¿Para qué le ha servido?   Umanick tiene desde sus inicios una visión global, y nuestros productos están enfocados para venderse en el extranjero. Nuestro software es un servidor de identificación de personas por tecnologías biométricas (huella dactilar, reconocimiento facial, iris y voz), y nuestros clientes son otras empresas de software. En el Silicon Valley está la mayor concentración de empresas de software potenciales clientes de Umanick, y por ello el interés de acudir a este mercado, por el mucho mayor número de oportunidades allí existentes.   En estas 5 semanas de trabajando conseguí conocer el ecosistema del Silicon Valley, saber cómo se hacen negocios allí, quiénes son los distintos actores, cuestiones legales y de inmigración. Y por supuesto he conseguido contactos de empresas con las que poder desarrollar negocio.   ¿Cómo es el ‘hacer’ negocios en EE.UU.?   Yo sólo conozco Silicon Valley en primera persona, y es verdad que Estados Unidos en general no está tan bien como California, ni California tan bien como Silicon Valley, que para los negocios en TIC es un lugar privilegiado. En muchos sentidos en la zona del Silicon Valley es más fácil hacer negocios que aquí. Para empezar porque allí sí hay mercado, sí hay a quien vender. En España ahora mismo el consumo interno es casi inexistente, hay muy poca demanda, pocos invierten, pocos compran. Allá no se percibe ninguna crisis, sino afán de innovación constante, e inversión. Por tanto, quien pueda aportar valor a las muchas empresas allí existentes, podrá vender. Pero eso sí, la propuesta de valor tiene que estar muy clara, y ofrecer soluciones competitivas, porque muchas otras empresas similares pueden estar ofertando algo parecido.   ¿Ha evolucionado las ventas de su empresa en ese sentido?   Estoy desarrollando las relaciones comerciales que comencé allá, con varias oportunidades abiertas, que espero poder concretar en ventas dentro de no mucho tiempo. Y por supuesto, tendremos que seguir invirtiendo en dicho mercado para desarrollarlo más. Éste no ha sido más que el primer paso.  

DAP Solutions, una pequeña gran agencia de comunicación

Con más de cinco años de experiencia en el sector de la comunicación, cuenta con cinco personas al frente de la empresa especializadas en publicidad, comunicación y diseño. Rosa Olivé fundó DAP Solutions en 2008, con la posterior incorporación de Gemma Biosca, experta en comunicación; y Miquel Castelló, diseñador gráfico y multimedia. Los tres estuvieron de acuerdo en fundar un proyecto propio bajo el lema “el éxito no se consigue haciendo cosas extraordinarias, sino haciendo cosas ordinarias extraordinariamente bien”. En 2011 se consolidan como DAP Solutions S.L, y se incorpora un nuevo socio, Nuria Rius, experta en publicidad y RR.PP, seguida de Ricard Garcia, encargado del departamento comercial. La amplia cartera de clientes les permite llegar a diversos sectores como la bollería ultracongelada, inmobiliarias de lujo, la distribución de pescado congelado, griferías, sistemas auditivos, embalajes y logística, clubs deportivos, museos, la administración pública, la climatización o el sector asegurador. Pero también presta sus servicios a nivel internacional en países como Italia, Portugal y Polonia. En efecto, uno de sus primeros clientes, la Asociación Dental Europea, sirvió como escaparate para darse a conocer en el extranjero. Pero para expandir un negocio se necesita horas y horas de duro trabajo, por ello, Gemma Biosca asegura que su idea es ampliar su cartera de clientes y la oferta de sus productos, así como entrar más en redes sociales, en campañas por internet y en ferias y organización de eventos. Sin duda unos buenos propósitos para empezar el año. Para Gemma es muy importante que una empresa tenga presencia en Internet, puesto que es un medio de difusión a gran escala. “A través de nuestra web se explica con más detalle lo que hacemos y a través del blog explicamos anécdotas de nuestro trabajo, la presentación de concursos u otros detalles” añade la experta en comunicación. Otras de las vías de expansión son las redes sociales. Actualmente tienen presencia en Facebook, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest y Youtube, además de haber difundido información de la empresa en diversos canales de empresas. Sin duda, el producto más demandado son las páginas webs, la imagen corporativa de una empresa, seguido de catálogos y campañas promocionales. Para ellos, encontrar la solución a un problema de comunicación es la respuesta del éxito de su empresa. «Se debe apostar por ser resolutivos, ágiles, trabajadores y responsables y demostrar ser una empresa seria en la que confiar”, concluye Biosca.

Servicios del COEV

Reúnete de Infocif, referencia para los medios especializados

Garrido explica en esta entrevista que “Infocif y VOZ.COM son dos empresas jóvenes con mentalidad emprendedora y eso facilita desarrollar servicios de forma eficiente y rápida”. Esa colaboración ha permitido el lanzamiento de Reúnete en un plazo de tiempo ajustado y con una serie de características muy útiles para empresarios y particulares que deseen hablar con todo el mundo y, al mismo tiempo, con distintas personas. ContactCenter recoge las ventajas que aporta Reúnete a los emprendedores y las empresas: mantener reuniones virtuales con proveedores, clientes y equipos de la propia empresa sin límites de tiempo, en todo el mundo y con todos los participantes que precisen. Además, todo ello se realiza sin ningún coste añadido. Entre las bazas que destaca la publicación está la creación de teléfonos nacionales en España, Francia, Reino Unido, Portugal, Argentina y Brasil a los que los usuarios pueden llamar y que permiten conectarse con usuarios en todo el mundo. Infocif y VOZ.COM trabajan para crear un listado de 70 países diferentes en los que contarán con teléfonos nacionales para llamar virtualmente sin coste para los usuarios de cualquier parte del mundo. Reúnete es un servicio de multiconferencias nacionales e internacionales que ofrece Infocif sin coste añadido para que los empresarios puedan crear de forma instantánea salas de conferencia seguras. Los invitados a participar en la conversación solo deben llamar a un número de teléfono nacional para acceder con su número de sala y contraseña. Infocif lanzó este servicio en diciembre de 2013 dentro de la filosofía de la plataforma, que es ofrecer una amplia gama de productos gratuitos a los empresarios y emprendedores para que pueden gestionar de forma eficientes sus negocios y vender más. La Red Social de Empresas cuenta con la mayor base de datos gratuita de información empresarial, así como catálogos de productos y certificados de confianza sin coste para las empresas y autónomos.

Infocif te muestra diariamente la base de datos de empresas nuevas

Infocif te muestra diariamente la base de datos de empresas nuevas

Empresas Nuevas de Infocif es una potente base de datos gratuitas que recoge todas las empresas que se han constituido, por provincias, cada día del año. Este servicio supone una herramienta de Marketing muy útil, ya que permite a anticiparse a la competencia a la hora de realizar campañas comerciales con las nuevas sociedades y, también, conocer posibles competidores que se establecen en nuestra zona. Esta nueva aplicación de Empresas Nuevas se suma a las posibilidades ya vigentes de esta herramienta de Infocif, que siempre es de acceso libre para todos los usuarios, sin siquiera tener que registrarse en la web. Para conocer las empresas creadas durante un día anterior, solo es preciso acceder a Empresas Nuevas, seleccionar el día de interés y elegir la provincia. El sistema mostrará inmediatamente todas las empresas creadas ese día en la provincia elegida. Una vez seleccionada la información deseada, se pulsa sobre el botón para descargar la información en un archivo de Excel. Con la herramienta de últimas empresas creadas ayer, que es completamente gratuito y de libre acceso, Infocif busca convertirse en un socio de las empresas y los emprendedores españoles a la hora de ganar nuevos clientes y proveedores, y para realizar todo tipo de estudios sobre su mercado y la competencia potencial. Infocif, la Red Social de Empresas, es una plataforma que aúna una gran cantidad de servicios gratuitos para que empresas y emprendedores puedan vender más y hacer negocios seguros. Estos empresarios utilizan los catálogos y tiendas virtuales de Infocif, se certifican con los sellos de Confianza Infocif y Confianza Financiera y hacen uso de los servicios de marketing, información de empresas y crédito comercial.

carmencita
2013 se cierra con 69 nuevos emprendedores al día

2013 se cierra con 69 nuevos emprendedores al día

En este sentido, según ATA los autónomos habrán creado 95.000 puestos de trabajo: 25.000 nuevos negocios y 60.000 contrataciones directas de asalariados, frente a los 50.000 autónomos menos con que se cerró el 2012. Para esta asociación estas cifras hacen que empiece a vislumbrarse la recuperación económica, aunque según sus previsiones todavía tardará unos meses hasta que las familias la empiecen a notar.

Lee lo que le piden los autónomos al 2014

Lee lo que le piden los autónomos al 2014

Crédito Para ATA ni las líneas ICO, ni el rescate bancarios ni la nacionalización de ciertas entidades está haciendo que vuelva a fluir el crédito, que en su opinión está estrangulando la economía real. Según el informe ‘Retrato de las pymes 2013’ elaborado por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, el 99,9% de las empresas que existen en España son pymes, de las cuales un 55,2% (1.763.120) se encuentran en la categoría micro, sin asalariados, por lo que pymes y autónomos sieguen “siendo la llave de la creación de empleo”, comentan desde ATA. Morosidad Según datos de esta asociación, a pesar del Plan de Pago a Proveedores, que ha conseguido que reduzca mucho la deuda, todavía quedan 4.000 millones de euros que las administraciones deben a sus proveedores. En este sentido, ATA solicita que a las Administraciones Públicas que no paguen en plazo se les apliquen sanciones con recargos a la igual que suceden con los ciudadanos cuando nos retrasamos en el abono de nuestras cotizaciones o impuestos. Reforma de las administraciones públicas A este respecto los autónomos piden que se supriman estructuras innecesarias, además de acabar con la competencia desleal que hacen muchas empresas públicas. Reforma fiscal Para ATA es menester una reforma integral del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que permita pagar cuotas en función de los ingresos netos.

Un equipo humano feliz, clave del crecimiento empresarial

Equipo de alto rendimiento Objetivos claros, cierta diversidad o heterogeneidad, perfiles complementarios, conflicto positivo, perspectivas diferentes, roles bien definidos, un líder y química entre el grupo de empleados, son las características que deberían tener los trabajadores de una empresa para conseguir constituir un “equipo de alto rendimiento”. Empresas grandes o pymes En las empresas grandes, los equipos de trabajo encuentran mayores dificultades a la hora de coordinarse y su margen de maniobra para mostrar sus ideas es menor, motivo por el que habría que hacer un mayor esfuerzo para conseguir «darles mayor responsabilidad y capacidad para que las ideas fluyan, se encuentren más integrados y se consiga un alto rendimiento», indica Gallardo. En estas últimas, existen multitud de equipos de trabajo y aunque exista talento, aumenta la complejidad para desarrollar los distintos sistemas. La ventaja que tienen las grandes empresas se centra en que al “tratarse de grupos muy numerosos, existen muchos y variados roles y perfiles definidos, que combinados pueden proporcionar a la empresa múltiples formas de innovación. En las pymes, conseguir un rendimiento alto es “más fácil, dado que el equipo humano es menos numerosos y la comunicación entre sus miembros es más fluida y cercana. En ambos casos, señala el responsable de Humannova, es fundamental utilizar el empowerment, técnica que significa potenciación o empoderamiento, que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo, dándoles la oportunidad de participar en los distintos proyectos que se realizan en la empresa. Malos y buenos hábitos de las empresas Lo peor que pueden hacer los directivos de una compañía es no preocuparse por la innovación, ya que “con el tiempo llegarían a ser empresas muertas”, donde la falta de creatividad y nuevas ideas, las llevaría a perder competitividad. Es importante ser más rápido que la competencia en desarrollar nuevos productos, hacer cosas nuevas que las otras firmas no hagan y llegar a conseguir precios más baratos. Es necesario crear nuevos modelos y reaccionar a tiempo ante las creaciones de los demás, para adaptarse “lo más rápido posible” a las necesidades del mercado. Para las pymes, adaptarse es más fácil que para las grandes, además, no tiene más remedio tienen que “dar un salto y comerse al grande”. El principal defecto que tienen ambas formas, grandes y pequeñas, es la “adaptación al cambio”. Gestionar los recursos humanos Los medios que se utilizaban antes, no son los mismos que se deben emplear ahora en las empresas, “es preciso reinventarse con rapidez”, sin olvidar aprovechar la inteligencia colectiva que proporciona valor e innovación a la empresa. Además, insiste Virginio, es fundamental gestionar el talento en los entornos digitales para potenciar la inteligencia colectiva y crear y fomentar culturas innovadoras. Factores para innovar 1-Mirar hacia afuera. Tener la mente abierta. 2-Poner tus productos y servicios “al día”, a la altura de las exigencias del mercado. 3-Establecer una estrecha colaboración entre todos los trabajadores de la empresa. 4-Tener iniciativa y estrategia innovadora. 5-Aprender de los propios errores t de los de los demás para mejorar. 6-Darle poder a los trabajadores para que asuman riesgos. 7-Establecer cercanía entre jefes o directivos y trabajadores. 8-Aplicar el empowerment a todos los equipos de trabajo de la empresa. 9- Colaboración para que la gente esté contenta y feliz. 10-Identificar a los trabajadores con la empresa. Información abundante y transparente. 11-Tener los objetivos muy claros. 12-Premiar a los mejores. 14- Exigencia con los resultados.

Las ventas del comercio minorista aumentan en noviembre

Este aumento se produce después de que en octubre las ventas del comercio al por menor cayeran un 0,6 %.Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, el aumento de noviembre fue del 1,9 %. En lo que va de año, las ventas del comercio minorista, sin incluir las estaciones de servicio, acumulan un descenso del 4,3 % también a precios constantes. Por tipo de productos, las ventas en alimentación aumentaron un 0,8 % y las del resto de bienes, un 4,3 %, siendo las de equipo personal las que mayor incremento experimentaron, un 6,5 %. En noviembre, todos los modos de distribución incrementaron sus ventas, registrando los mayores aumentos las grandes cadenas (5,1 %) y las grandes superficies (5,2 %), en tanto que las estaciones de servicios las redujeron un 4,6 %. Comunidades Autónomas Por regiones, las ventas minoristas aumentaron en todas las comunidades autónomas respecto a noviembre de 2012, excepto en Castilla y León, donde disminuyeron el 0,3 %. Los mayores incrementos se contabilizaron en Baleares (8,3 %), La Rioja (5,6 %) y Navarra (5,2 %). Ocupación En cuanto al empleo en el sector, el índice de ocupación cayó un 1,5 % en noviembre, cuatro décimas menos que la tasa interanual registrada en octubre. En las estaciones de servicio la ocupación disminuyó un 3,2 %, en las pequeñas cadenas cayó un 4,3 %; en grandes superficies, un 1,9 %; en las grandes cadenas, un 1 %; y en las empresas unilocalizadas, un 0,4 %. Por regiones, el empleo en el comercio minorista disminuyó en noviembre en todas las comunidades autónomas, excepto en Canarias, con un aumento del 1,9 %; Baleares, con un 1,4 %; y Comunidad Valenciana, con un 0,4 %. Los mayores descensos se dieron en Castilla y León, un 3,3 %; Madrid, un 2,8 %; y Galicia, un 2,5 %.

Una de las cabañas colgadas en los árboles

Dormir en las alturas, un nuevo y rentable concepto de turismo alternativo

Con más de 4 años en el sector, esta empresa, dirigida por Karin van Veen, es sin duda una de las pioneras de este tipo de turismo, que ha resultado ser un negocio muy rentable. Como ya hemos dicho, la larga lista de espera alcanza los 9 meses, por lo que no hay disponibilidad de pasar un fin de semana en estas cabañas hasta noviembre, ¡una auténtica locura! Este nuevo y original concepto de turismo, además es esconómico. Los precios de las cabañas varían según la estación del año. En temporada alta (fines de semana, días festivos, Semana Santa y junio, julio, agosto y septiembre) el precio medio para dos persona es de 130 euros. En temporada media (de domingo a jueves, los meses de abril, mayo y octubre) se sitúa en 120 euros por dos personas, y en temporada baja (de domingo a jueves, los meses de noviembre, diciembre, enero,febrero y marzo) ronda los 110 euros por dos personas. Precios relativamente asequibles para vivir una experiencia entre las alturas. El punto fuerte de esta empresa son sus cabañas ligeramente colgadas, que carecen de electricidad y agua corriente, aunque sí están equipadas de una cama, muebles y una terraza con unas vistas a Montseny y los Pirineos, un follaje del verde más cautivador que puedas encontrar. El acceso a las cabañas se realiza mediante un puente colgante y una escalera. También dispone de jardín y piscina para la temporada de verano. Este tipo de servicio se complementa con otras actividades como alquiler de bicicletas, servicio bar, cenar románticas en la masía y almuerzos “eco-picnic”. A unos 10 km se encuentra el parque de la Selva de l’Aventura, una pareja natural que vale la pena disfrutar durante el día.

Infocif, tu aliado para un buen posicionamiento en buscadores

Infocif, tu aliado para un buen posicionamiento en buscadores

En la actualidad, cada día más personas, no sólo en el mundo empresarial, utilizan internet como medio para ver productos o servicios. Lo usan frecuentemente, da igual el lugar y momento, tanto en ordenadores, tablets y teléfonos inteligentes. Cuando quieren adquirir un producto o un servicio, consultan en Internet, hablan en los foros y redes sociales, con el único fin de cubrir una necesidad que tienen. Pero sin duda lo que es cierto, es que una empresa que no tiene presencia en Internet, es una empresa que da la espalda a nuevos posibles clientes tanto en su ámbito nacional como internacional. Además una empresa que no tiene presencia en internet, renuncia a una serie de ventajas que sí tienen las empresas con presentes en la red y por lo tanto compite en desventaja con ellas. Internet tiene un coste muy bajo para las empresas, comparado con los beneficios que le puede generar, ya que te permite estar disponible 24 horas al día, poder llegar rápidamente a los consumidores de todo el mundo y puede servir a una empresa para mejorar su imagen, teniendo buenas opiniones en foros, blogs, redes sociales o un gran número de visitas en la web. Además te permite cambiar la información de tu empresa, productos y servicios cuando tú quieras y sin coste alguno. No hay que olvidar que la presencia de una empresa en Internet no solo es tener una página web y contar con redes sociales, ya que una web no sirve para nada si cuando un consumidor busca un producto o servicio en Internet con las características similares a los de nuestra empresa, estos no aparecen en los primeros resultados de los buscadores. Por esto es muy importante el posicionamiento de la Web, para aparecer en los primeros lugares de las búsquedas de los consumidores en los buscadores, cuando estos buscan cubrir sus necesidades y así ser elegidos tus productos o servicios antes que a los de las empresas de la competencia. Desde Infocif y de forma gratuita, creamos, mantenemos y gestionamos una tienda virtual propia dentro del dominio de Infocif, para las empresas que no disponen de ésta, donde ofertar sus productos y aprovechar el posicionamiento de la web de Infocif. Con todo esto tienen la oportunidad de estar abiertos a un mercado inmenso, donde poder captar nuevos clientes, dar a conocer su empresa y competir en igualdad con sus competidores.

Informes de Riesgo de Infocif: información y financiación van de la mano

Informes de Riesgo Infocif: información y financiación van de la mano

Además cabe añadir las exigentes garantías solicitadas por estas entidades, que dificultan a las empresas, y sobre todo a las pymes, la obtención de tan necesitada y deseada liquidez. Ante esta situación muchos de los empresarios se pueden preguntar: ¿Existe financiación en el mercado? ¿Quién se atreve a financiarnos? El Grupo Gedesco es la respuesta. Gracias a Gedesco se puede optar a una liquidez inmediata, y por tanto ayudar a tantas empresas que necesitan financiación a que puedan atender sus obligaciones de pago y que puedan seguir desarrollando su actividad, y evitando que esta se paralice. Una de las características diferenciadoras que ofrece Gedesco, es que estudia a la empresa emisora del pagaré no influyendo por tanto la situación financiera del cliente. Una de las vías utilizadas para poder obtener dicha financiación son los Informes de Riesgo pero, ¿En qué consisten dichos informes? ¿Dónde se pueden obtener? A través de Infocif el cliente puede solicitar un Informe de Riesgo sobre cualquier empresa. Dichos informes permiten conocer la situación financiera de la empresa, principales ratios comparativos, valoración de la empresa incluso el importe aprobado en el caso de necesitar financiación. Con este tipo de informes el cliente posee una información más actualizada de las empresas con las que trabaja y además se garantiza el cobro de las operaciones y evita posibles impagados. Añadir qué ante la sequía de créditos que existe en la actualidad en los mercados financieros tradicionales, el cliente debe optar por nuevas alternativas de mercado para obtener financiación. Para poder dar respuesta a estas necesidades de liquidez puedes contar Gedesco e Infocif.

¿Por qué mi empresa no triunfa en las redes sociales?

¿Por qué mi empresa no triunfa en las redes sociales?

Causas del fracaso en internet Las empresas dedican pocos recursos a la formación de los empleados en la utilización de las herramientas necesarias para posicionar con éxito un servicio o producto en las redes sociales. Los directivos tienen poco interés por aprender las técnicas de venta online o tienen “mucha prisas por estar en la red, porque han oído que el que no está en este medio no triunfa”. También ocurre que no han realizado un plan de marketing online para conocer el medio en el que “van a moverse”. Todos en internet Hay empresas que cuando comienza la crisis y ante el descenso en el volumen de sus ventas, deciden entrar en el mundo digital y contratan una empresa que les hace una web visible, atractiva y que “muestran los parabienes de la firma”. Siete u ocho años después de esta acción, estas páginas web “no ha cambiado nada, ni han sufrido ningún tipo de modificación e incluso, en algunos casos, la web sigue viva después de que la empresa haya desaparecido o cerrado. Estrategias Antes de lanzarse a las redes sociales las empresas deben formarse y conocer el medio en el que van a tener que trabajar, es decir, entender las herramientas para posicionar su marca, insiste Jordi Carrió. En este sentido, incide en que es fundamental realizar cursos de formación y contactar con especialistas en marketing online para que les orienten sobre las estrategias a adoptar. El marketing online no es diferente al offline o tradicional, y ese es un aspecto que las pymes “deben tener claro, pues los sistemas de venta son iguales”. Lo importante, indica Jordi Carrió, radica en utilizar correctamente las distintas herramientas que nos proporciona la red. Al respecto, este especialista en marketing online explica que en el comercio tradicional es necesario adoptar una serie de estrategias y realizar determinados movimientos para conseguir que el producto o servicio sea adquirido por los consumidores mediante la puesta en marcha de unas técnicas de venta. En internet hay que llevar a cabo las mismas acciones, pero adecuadas al medio digital, como buscar el sector de la población que está interesada por nuestro producto, invertir tiempo para que nos conozcan. “Al estar en la red se obtienen beneficios a medio o largo plazo”, pero para ello hay que actualizar los contenidos de la web de forma habitual, participar en las distintas redes y formar parte de grupos de discusión. También es interesante, asegura Jordi Carrió, crear un blog en el que “publiquemos contenidos e informaciones que den valor a nuestra empresa”, lo que atraerá clientes y servirá de filtro para contactar con personas interesadas en nuestro producto, mediante entrevistas, propuestas, ofertas, descuentos. Todo esto desencadenará “con toda probabilidad” un aumento en la cantidad de ventas. Con sumo cuidado Una empresa que trabaje con las redes sociales debe actuar “con sumo cuidado”, pues empleadas con desconocimiento estas herramientas “pueden llegar a hundir tu empresa en pocos minutos”, debido a la gran cantidad de personas a las que llega la información. Además las pymes “no pueden olvidar” que, hoy en día, el consumidor está muy bien informado y, “una empresa no puede permitirse el lujo de engañar al usuario e intentar venderle una moto”. Casos de éxito online Muchas pymes han obtenido el éxito con un buen posicionamiento en las redes sociales como es el caso de Barrabes, cuenta Carrió, que desde una pequeña tienda en el pueblo de Benasque, en el Pirineo Aragonés, ha conseguido vender sus productos de deporte de montaña a nivel internacional o como Ricardo Lop, labrador de una pequeña villa de Teruel, está vendiendo cuchillos en medio mundo, con 22.000 clientes en la red.

Agencia EFE

Crea un espacio para potenciar la innovación en tu empresa

Encuesta Según las conclusiones del estudio, realizado a través de una encuesta a más 200 agentes inmobiliarios, así como arquitectos, diseñadores y empresas de todo el mundo, un espacio de trabajo adecuado puede ayudar a las personas a colaborar, compartir conocimiento, aprender juntos, construir una red social de interacciones de confianza, tan esenciales para los retos actuales. “Tener un espacio apropiado puede tanto inspirar como facilitar la innovación” asevera Pociña. Más de la mitad de los encuestados (55%) coinciden en señalar en que lo idóneo es juntar equipos formados por personas de diferentes disciplinas para trabajar en proyectos innovadores. Sin embargo, el 65% de las empresas no disponen de espacios de trabajo colaborativos, considerados como el paso inicial para la innovación. Ocho modelos para innovar con éxito El estudio realizado por Steelcase ha identificado ocho modelos a aplicar en las empresas y los espacios de trabajo más adecuados para que se lleve a cabo una innovación con éxito: 1-Modelo de mercado In-house: Es altamente centralizado, su cultura de innovar y el concepto de desarrollo están dentro de la organización. Hay una gran capacidad de crear nuevas ideas. Cada equipo y persona son responsables de la innovación. Es preciso crear vecindarios donde los equipos puedan colaborar y compartir sus ideas, colgando las mismas en las paredes u otras superficies verticales, al objeto de que se puedan ver con facilidad. Las áreas privadas facilitan la discusión y los espacios de brainstorming sin interrupciones. El café es el momento en el que se puede “charlar con libertad tanto para unir equipos como para atraer a otras personas con ideas nuevas”. 2-Modelo compartido In-house: Los miembros de grupos con alta especialización se reúnen cuando es necesario y pueden contar con la ayuda de otro miembro de forma rápida gracias a la proximidad, facilitando que se comparta la cultura entre los grupos. Los espacios privados para cada equipo les permiten proponer nuevas ideas que no propondrían en otros entornos y trabajar en prototipos sin distracciones. Estas áreas de proyecto cerradas deben ser flexibles para que el equipo sea más o menos numeroso en función de la necesidad. 3-Modelo centrado In-house: Un grupo específico tiene todo el poder, que se convierte en el responsable de la innovación de toda la empresa. La Clínica Mayo, con su programa SPARC, primero en el mundo, es un ejemplo de este modelo. El equipo, señala Alejandro Pociña, necesita un espacio para trabajar con un oasis en el centro donde puedan relajarse y charlar. Los espacios de proyectos están unidos al oasis, que debe ser lo suficientemente grande para compartir ideas y prototipos. Un espacio de prototipos, facilita mostrar las ideas al resto de la organización y testarlas. 4-Modelo Off-site: Se trata de buscar la innovación fuera de las oficinas. Los equipos desarrollan prototipos y validan las iniciativas en un remoto. Boeing utilizó este modelo para desarrollar su jet 787 Dreamliner. Es imprescindible estar en contacto con la central por medio de videoconferencias. Además de contar con espacios privados y de reunión para los equipos, deben “existir espacios donde surge la innovación como laboratorios, espacios de proyectos, de prototipos, a la vez que puestos de trabajo para los miembros móviles. 5-Modelo Partner: A veces compartir los recursos es interesante para obtener buenos resultados, ya sea con alianzas a largo o corto plazo. Con ello las empresas pueden “aprovecharse de las competencias comunes, acceder a los recursos, transferir conocimientos y compartir el riesgo y el coste». Apple y Nike, se unieron para crear la zapatilla Moire, que incluye un sensor que funciona con un Ipod, que da información verbal sobre la distancia y la velocidad, así como la música. La colaboración sucede en espacios compartidos, para después cada equipo volver a sus oficinas para trabajar con sus expertos hasta que se vuelvan a reunir de nuevo 6- Modelo de consultoría: Expertos que van a una organización cuando se les necesita, aportando sus experiencias y conocimientos. Procter and Gamble ha trabajado con IDEO con este modelo. 7-Modelo Network: “Si lo construyes vendrán”. Se invita a personas a traer sus ideas y se unen a una red que incluye empresas, instituciones o miembros aislados. La página web de Lego, sigue este modelo, y es de donde obtiene algunas de sus mejores ideas. Diversos espacios (online o físico) que permiten a personas juntarse y compartir información para explorar en mayor profundidad. 8-Modelo de Comunidad: Para obtener resultados rápidos, se reúnen un grupo de personas que contribuyen con sus ideas y proporcionan una gran cantidad de perspectivas, que ayudan a conseguir un pronto resultado. Aunque este modelo es muy dependiente de la tecnología, se puede beneficiar de los espacios que reúnen a personas allí donde quieren trabajar. Por medio de espacios, como el coworking u oficina compartida. AF Steelcase es una compañía española, filial del grupo internacional Steelcase, con base en Estados Unidos, y especializada en el asesoramiento, diseño y equipamiento de los espacios de trabajo. Steelcase «Desde nuestra empresa ayudamos a nuestros clientes a trabajar más eficazmente, potenciando la integración de la tecnología, arquitectura y equipamiento al servicio de los objetivos de las empresas y el bienestar de los usuarios”, indica Alejandro Pociña, presidente de la empresa. Steelcase está continuamente investigando cómo evolucionan los espacios de trabajo en todo el mundo. “Hemos detectado la importancia de que las empresas generen innovación y hemos decidido realizar este estudio”.

Idai Nature, cuando la calidad es tarea de toda la empresa

Idai Nature, cuando la calidad es tarea de toda la empresa

Empezó su travesía empresarial con tan solo dos trabajadores, y cuatro años después ya son 17 empleados, aumentando su facturación en un 25%, un doble logro empresarial. La evolución de la empresa se debe a dos factores fundamentales: el equipo humano que lo compone y el mantenimiento de la idea de modelo de negocio inicial. La inminente expansión de esta empresa familiar abarca en 18 países. Entre ellos, Marruecos, Jordania, Turquía, Francia, Portugal, República Dominicana, Costa Rica, México, Rusia, Chile, Trinidad y Tobago, siendo su próximo objetivo el mercado Argentino. Carlos Ledó, licenciado en ingeniera de agrónomos, es el administrador único de Idai Nature, pero comparte tareas junto con su padre y hermano, “se trata de un negocio 100% familiar” explica Javier Catalán, Director financiero de Idai Narture. Con un capital inicial de 40.000€ de su propio bolsillo levantaron el negocio y en la actualidad, está “plenamente comprometido con el empresa” añade Javier. La evolución de las ventas de Idai Nature es casi innata, desde 2009 hasta la actualidad ha recolectado datos dignos de reconocimiento, triplicando la cifra de ventas año tras año gracias a los mercados de exportación, principalmente en Turquía y Francia donde han consolidado su cuota de mercado. Para realizar estas gestiones reciben asesoramiento del ICEX, gracias a su participación en el programa ICEXNEXT, donde obtuvieron el Premio a la Empresa Innovadora Comunitat Valenciana 2013 en la categoría Trayectoria Empresarial, otorgado por el CEEI Valencia y el IVACE. En cuanto a la estrategia de marketing, buscan “posicionar la marca en un segmento de calidad como empresa que especializada en un servicio de consultoría medioambiental que ofrece el valor añadido del conocimiento en la gestión de cultivos y espacios verdes de manera natural”, explica el director financiero. Para ello, optan por la innovación, la diferenciación, fidelización y especialización, además de estar presentes las redes sociales como Twitter, Facebook y LinkedIn. Javier habla de la “no competencia” puesto que asegura “la poca probabilidad” de encontrar empresas que hagan exactamente lo mismo que Idai Nature “ya que las dos vertientes (consultoría y fabricación), no las aúna ninguna.” Respecto a las claves de su éxito, las resume en “considerar la calidad como una tarea de todos los empleados”, cubrir las necesidades del consumidor e identificarlas y la mejora continua de la calidad de sus productos y servicios. Además, para avanzar en la mejora de procesos, desarrollo e investigación firmó varios convenios con la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad Jaime I de Castellón. Idai Nature destina el 0,7% de sus beneficios sociales en el entorno donde desarrollan sus actividades.

El comercio minorista tira de la creación de autoempleos

El comercio minorista se ha convertido en una de las principales salidas para el autoempleo en España. Prueba de ello son los datos que ha hecho públicos la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), que ha calculado que 2013 acabará con unos 8.000 comerciantes autónomos más.

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