“La empresa debe asumir su poder para normalizar la vida de las personas en riesgo de exclusión”
19/07/2017
Pablo Pineda es el consultor de Diversidad en la Fundación Adecco. Pablo Pineda y Víctor Tatay. Documentos relacionados Adecco defiende la diversidad gracias a un modelo innovador de selección de personas – ¿Cómo es su día a día como consultor en Adecco? – Formo parte de un equipo de 140 personas que integran la Fundación Adecco y soy consultor en Diversidad. Esta responsabilidad me lleva a recorrer España realizando encuentros, diálogos, formación y jornadas de sensibilización con multitud de empresas e







