Key Executive y la CEV informan sobre la evolución del empleo en 2017

El empleo que viene en 2017, según las conclusiones sacadas de la encuesta realizada en el Foro para el Análisis y Previsión de Empleo y Contratación (APEC), impulsada por la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) en colaboración con Key Executive y en el marco del V Pacto para el Empleo de la ciudad de Valencia, muestran una situación esperanzadora pero con datos preocupantes.

Es alentador que más de la mitad de las empresas encuestadas- ubicadas en Valencia y área metropolitana- tengan previsto contratar y que, de las que no lo contemplan, un 58,68 %, lo hacen sin previsión con lo que al final podría haber contrataciones. Además, el 41,8 % prevé hacer contratos indefinidos y en el 76,54 % de los casos serán a jornada completa.

La horquilla de edad, para estas nuevas contrataciones se sitúa entre los 30 y 40 años.  Se requerirá formación e idiomas, sobre todo inglés. Los puestos técnicos serán los más solicitados y los perfiles más demandados  serán aquellos relacionados con las áreas de Comercial, Producción, Administración y Finanzas e Informática.

Como preocupante señalar que los salarios no terminan de despegar, ya que la media se sitúa en los 20.422 euros, un 11 % menos que la media nacional. Otra cuestión alarmante que arroja la encuesta es que las empresas no quieren candidatos con más de 40 años y que pocas empresas, un 13 %, sean indiferentes al requerimiento de la edad.