Tiempo

Living

Ghosting: ¿Qué es y qué consecuencias puede traer?

El Ghosting es una práctica muy común en la era digital en la que vivimos. Y se refiere a la acción de ignorar por completo a alguien con quien se ha tenido contacto previamente, ya sea en persona o en línea. Aunque puede parecer una forma fácil de evitar conflictos o situaciones incómodas, el ghosting puede tener consecuencias negativas tanto para la persona que lo practica como para la persona que lo sufre. ¿Qué es el ghosting? El «ghosting» es un término que se utiliza para describir una situación en la que alguien cor

Economía

Empowerment: ¿Qué es y cómo puede ayudarte a mejorar tu organización?

Jesús Santaella

Tener tu propio negocio y ser el único que toma decisiones conlleva una gran responsabilidad y consume una cantidad de tiempo que no se recuperará. Debido a esto muchas empresas han adoptado la metodología empowerment como parte de su estrategia. El término empowerment no tiene otro significado que dar potestad a otros miembros del equipo para que sean dueños de su trabajo. De esta forma, la toma de decisiones no recaerá solo en una persona, sino que se realizará a través de un equipo. ¿Qué es el empowerment o empoderamient

RRHH

Responsabilidad social corporativa: ¿Qué es y sus tipos principales?

Jesús Santaella

Si te preguntas qué es la responsabilidad social corporativa (RSC), te podemos decir de forma general que es la forma en que las empresas asumen su papel en la sociedad y se comprometen a actuar de forma ética y responsable. Pero es más que eso, esto significa hacer negocios de manera justa, transparente y respetuosa de los derechos humanos. Así como también contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad en la que se encuentran. ¿Qué es la responsabilidad social corporativa? La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es

RRHH

Dinámicas de resolución de conflictos: 7 dinámicas perfectas

Jesús Santaella

Algunos conflictos colectivos pueden ser positivos, como la fuerte competencia entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos. Sin embargo, los conflictos negativos en el lugar de trabajo, como el acoso o los conflictos de personalidad, pueden perjudicar a los demás y socavar el trabajo en equipo. Veamos a continuación que son las dinámicas de resolución de conflictos y cuáles son las 7 mejores dinámicas utilizadas para este fin. ¿Qué son las dinámicas de resolución de conflictos? Las dinámicas de resolución de

RRHH

Tipos de incentivos: ¿De qué manera pueden ayudar a las empresas?

Jesús Santaella

Cuando una empresa quiere aumentar la productividad de sus empleados, puede recurrir a los incentivos laborales. En este sentido, existen diferentes tipos de incentivos que las empresas pueden utilizar para tal fin. Si son los adecuados y llegan en el momento oportuno, pueden reportar grandes beneficios y mayores niveles de productividad entre sus trabajadores. ¿Qué es un incentivo laboral? Un incentivo laboral es una recompensa atractiva para los empleados por su buen desempeño. Los incentivos laborales se utilizan para motivar a

Economía

Cuenta de resultados: ¿Qué es, para qué sirve y cuál es su estructura?

Jesús Santaella

La cuenta de resultados es la herramienta que sirve para medir el desempeño de una empresa y evaluar la calidad de su gestión. La cuenta de resultados es uno de los documentos más importantes para una compañía, ya que tiene como objetivo ayudar a determinar si lo que se está haciendo en la empresa está surtiendo efecto o no y por qué. ¿Qué es una Cuenta de resultados? La cuenta de resultados también conocida como cuenta de pérdidas y ganancias es uno de los documentos contables más importantes del estado financiero. En �

Empresas

Kick Off Meeting: ¿Cuáles son los beneficios para tu proyecto?

Jesús Santaella

Una Kick Off Meeting o reunión de lanzamiento de proyecto es una de las reuniones más importantes para un proyecto. Durante el ciclo de vida del proyecto, tendrá muchas reuniones con las partes interesadas. Otras reuniones pueden involucrarte a ti y a los miembros de tu equipo o incluir a la gerencia y al cliente discutiendo el estado del proyecto, los problemas y los planes. Estas reuniones son de gran importancia, la Kick Off Meeting o reunión inicial es única porque establece el tono general, genera impulso en el equipo y esta

Marketing

Early Adopters: ¿Quiénes son y por qué son importantes para el mercado?

Jesús Santaella

Los early adopters o adoptadores tempranos, son los primeros en probar los nuevos productos. Pueden ser influyentes a la hora de conseguir que los consumidores adopten un producto o servicio y decidan si es bueno para ellos o no. Además, representan un pequeño porcentaje de cualquier segmento de mercado y pueden ser difíciles de identificar. Sin embargo, si consigues captarlos, serán fundamentales para ayudarte a conseguir que tu producto o servicio sea adoptado por el resto de sus compañeros. ¿Qué son los early adopters? Se d

Marketing

Brand Book: ¿Qué es?, y cómo crear uno para tu empresa paso a paso

Jesús Santaella

Si usted es empresario o dueño de un negocio, es probable que sepa lo importante que es crear una marca. La marca de una empresa es lo que la identifica de la competencia. También es crucial para las empresas mantener su marca y evitar la confusión entre sus clientes. Un Brand book o libro de marca es una de las mejores maneras de hacerlo. ¿Qué es un Brand Book? Un Brand Book, también conocido como manual de identidad corporativa, es un documento que contiene toda la información sobre la marca o identidad corporativa de la emp

Salud y bienestar

Guilty pleasure: ¿por qué sentirse culpables ante algo que da placer?

Jesús Santaella

¿Has escuchado, alguna vez, la expresión “Guilty pleasure”? Se ha dicho que la culpa es una emoción que se desperdicia y al parecer, así es. Hay momentos en los que nos sentimos culpables por cosas que nos producen placer o como dice la expresión, sentimos un placer culpable. Pero… ¿Por qué, que causa este sentimiento?, ¿por qué, sentirse mal por hacer algo que nos causa placer y que no perjudica a nadie? Incluso, si disfrutamos comiendo un helado o viendo la tele, ¿por qué sentimos ese guilty pleasure o placer culpab