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B85536134 - RANDSTAD ESPAÑA SL

RANDSTAD ESPAÑA SL

rebajas enero zara
Macro

Más gasto, menos margen: el dilema económico de las rebajas de enero

Sara Martí

Arranca el primer fin de semana de rebajas de enero, el primer gran test comercial del año para el comercio minorista y, a la vez, un termómetro del consumo en plena «cuesta de enero». Aunque la campaña comenzó el miércoles oficialmente, el fin de semana suele concentrar el mayor tráfico, tanto en tienda física como en digital, y pone a prueba tanto la profundidad real de los descuentos como la capacidad de las empresas para defender márgenes. Las rebajas siguen cumpliendo una función económica clara: fomentar el consumo e

Encuentro semestral Mujeres al Timón
Mujeres al Timón

Conexión con propósito: Las Mujeres al Timón asisten al II encuentro cuatrimestral

Sara Martí

El Club Deportivo Empresarial Alcatí acogió el segundo gran encuentro del año de la Fundación Mujeres al Timón, una jornada de conexión, aprendizaje y celebración en torno a un objetivo común: visibilizar y generar referentes femeninos en el ámbito empresarial. Más de 50 mujeres líderes y emprendedoras se reunieron el miércoles 19 de noviembre a orillas de la Albufera de Valencia. Una jornada diseñada para fortalecer vínculos, compartir experiencias y seguir dando forma a una comunidad que no deja de crecer y que demuest

Fotogalería: El desarrollo de la persona, la clave para la gestión del talento
Formación

Fotogalería: El desarrollo de la persona, la clave para la gestión del talento

Laura Sanfélix

Alrededor del 75% de las empresas españolas sufre falta de talento, que se ha convertido en el gran desafío para los departamentos de Recursos Humanos. Esta situación contrasta con el hecho de que España sea el país con el paro juvenil más alto de Europa. ¿Cómo se explica esta paradoja? ¿En qué momento se encuentra el mercado laboral español? Con el objetivo de analizar estos retos, Economía 3 ha reunido este lunes a expertos de diversos ámbitos de la empresa, la educación y la Administración pública para reflexionar s

NEWSLETTER E3 flotante 15-31 enero
Cuando un título ya no es suficiente: ¿cómo es el candidato perfecto?
Formación

Cuando un título ya no es suficiente: ¿cómo es el candidato perfecto?

Laura Sanfélix

No, una carrera universitaria ya no lo es todo para tener una trayectoria profesional exitosa, ni tampoco lo es un máster de una escuela prestigiosa. Desde hace años, el mercado laboral está cambiando y la «titulitis» que hemos padecido durante décadas en España está empezando a desaparecer. Solo hace falta mirar lo que los candidatos incluyen en sus currículums. Zeta, plataforma online para crear CVs, analizó 50.000 currículums de su base de datos y comparó los redactados en 2018 con los de 2023. Los resultados mostraron

A. Hervás, Randstad: Soy la patrona de un barco en un mar muy competitivo
Mujeres al Timón

A. Hervás, Randstad: «Soy la patrona de un barco en un mar muy competitivo»

Gemma Jimeno

Ana Hervás es desde abril de 2024, directora regional de Randstad, donde lidera a más de 200 personas en un territorio que abarca Extremadura, Andalucía, Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Baleares. Licenciada en Psicología y Diplomada en Empresariales, con un Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universitat de València, ha construido una trayectoria sólida uniendo visión estratégica y sensibilidad humana. Su estilo de liderazgo, basado en el ejemplo y en la autenticidad, busca siempre sacar la mejor versión

Mujeres Al Timón 19-02-25
Mujeres al Timón

Fotogalería: Seis líderes de éxito se embarcan en la XV jornada Mujeres al Timón

Sara Martí

La XV jornada Mujeres al Timón ha sido punto de encuentro para que seis empresarias y directivas compartieran -por supuesto, a bordo del Topaz of Braye- sus historias de éxito y liderazgo. Sus trayectorias y formación reflejan cómo estas mujeres son líderes por méritos propios y no por cuotas. ¿Qué meter en la mochila de tu vida? ¿Cómo es el proceso hasta convertirte en una empresaria y directiva de éxito? ¿Fueron duros los inicios? ¿De qué manera motivar a las más jóvenes en este camino? Ana Hervás (Randstad), Ameli

Infonif Cuentas E3 flotante
envejecimiento de la población redefinirá el empleo
Economía

El gran reto del envejecimiento de la población y cómo redefinirá el empleo

Gemma Jimeno

La digitalización y la automatización, el envejecimiento de la población, la formación continua, la escasez de mano de obra cualificada en algunos sectores o el gran problema estructural de que no casa la oferta y la demanda son algunos de los retos a los que debe enfrentarse nuestro mercado laboral en estos momentos. Para responder a esta cuestión hemos recogido la opinión tanto de instituciones que imparten conocimiento como es el caso de ESIC Business and Marketing School Comunidad Valenciana, y la Universitat Politècnica de

retener talento
RRHH

Fotogalería: Retener y fidelizar talento, el gran reto para empresas y organizaciones

Laura Sanfélix

España es uno de los países de la Unión Europea con mayor rotación laboral. Muchas empresas declaran que este fenómeno se ha convertido en uno de sus principales problemas y que cada vez resulta más difícil atraer y retener talento, debido al menor sentido de pertenencia en las compañías o las mayores exigencias por parte de los empleados. Con el objetivo de abordar esta nueva coyuntura del mercado laboral, Economía 3 ha organizado este lunes una nueva mesa de debate sobre los retos de las empresas y las organizaciones a la

IA
Tecnología

IA: ¿Una revolución positiva para empresas y empleados?

Laura Sanfélix

La implantación de la Inteligencia Artificial (IA) en la actividad empresarial se prevé que provoque una nueva revolución económica, como en su momento lo fue la Revolución Industrial. Al ser esta una tecnología incipiente, surgen dudas acerca de sus efectos sobre la actividad económica y, concretamente, sobre el mercado laboral. ¿Será la IA una revolución positiva tanto para empresas como para empleados? Según un reciente estudio de Randstad Research, la adopción de esta tecnología puede suponer la destrucción de 2 mill

35 Aniversario E3 flotante 15-31 enero
buscar-empleo
Economía

Un contrato cada 24 segundos: Así ha cambiado la forma de buscar empleo en España

Sara Martí

Piense en la última vez que se postuló para una oferta de trabajo. ¿Se desplazó hasta la empresa y entregó el currículum en mano? ¿Utilizó los servicios de una empresa de trabajo temporal (ETT)? ¿O simplemente hizo scroll en su smartphone y apretó un botón? El mercado laboral actual se encuentra en constante transformación, impulsado por avances tecnológicos y cambios en las demandas de la sociedad. La automatización y la digitalización están redefiniendo roles y creando nuevas oportunidades. La flexibilidad y habilida

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