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Miércoles, 11 de Febrero de 2026

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Liderazgo

R. Requeni, Implica: «El entorno financiero actual hace más difíciles los mega deals»

Si ponemos el foco en las transacciones corporativas en España, 2023 ha sido un ejercicio de menor actividad que 2022, tanto en euros invertidos como en número de transacciones, aunque por encima de los niveles prepandemia, explica a Economía 3, Ramón Requeni, socio-director de Implica Corporate Finance, firma especialista en M&A con sedes en Madrid, Barcelona y Valencia. Según la información que manejan, las transacciones han alcanzado los 24.000 M€ en España, un 35% menos respecto a 2022. Se reduce menos el volumen

Descubre qué es un seguro de responsabilidad civil y qué cubre

Economía

Qué es un seguro de responsabilidad civil y qué cubre

La responsabilidad civil se regula en los artículos 1902 y 1903 del Código Civil que establecen la obligación de reparar el daño causado por quien por acción u omisión causa un daño a otro, interviniendo culpa o negligencia; y la responsabilidad de los dueños o directores de establecimientos de responder por los perjuicios causados por sus dependientes en el desarrollo de sus funciones. Por lo tanto, para que se dé la responsabilidad civil se tienen que dar tres elementos: La acción u omisión que produce una persona. El da

Tipos de Despido. Despido Objetivo. Por faltas de asistencia.

Economía

Despido objetivo por faltas de asistencia

El legislador laboral español, cuando incluyó el despido objetivo por faltas de asistencia, tenía como principal pretensión tratar la cuestión del absentismo laboral. Como regla general, aquellas faltas de asistencia al trabajo, con independencia de que sean justificadas, y que sean intermitentes, siempre que alcancen el 20 por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos (tomando como referencia el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores y siempre y cuando no supere el cinco por ciento de las jorn

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Tipos de Despido. Despido Improcedente.

Economía

Despido Improcedente: qué es y cuáles son sus consecuencias

Debemos destacar que el Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. Una de estas formas es el despido improcedente. Cuándo es despido improcedente Primero de todo, podemos decir que se trata del más habitual de todos. Se produce cuando un trabajador es despedido sin que la empresa en la que trabajaba haya cumplido con los requisitos que legalmente se prevén para poder

¡No te olvides de ellos y conservalos!

Economía

Cómo fidelizar clientes y aumentar los ingresos de tu empresa

Algunos investigadores como Reicheld, Sasser, Carrol o Buchanan, así como diferentes estudios confirman que existe una relación muy directa entre la fidelización del cliente y la mejora de los resultados que obtienen las empresas. Los clientes son fieles a las marcas cuando se mantienen a su lado con el paso del tiempo, por su propia voluntad, y establecen un vínculo estrecho con la empresa. Para ello, es imprescindible, comenta María Melchor, conocerlos bien y tener claro cuáles son sus necesidades, con el objetivo de poder apl

Tipos de Despido. Despido Disciplinario. Definición y Requisitos

Economía

Despido Disciplinario: definición y requisitos

El Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. En el caso de despido disciplinario, Qué es un despido disciplinario Primero de todo, de la misma forma que hacemos en otro tipo de cuestiones, debemos definir el concepto de Despido Disciplinario. Entendemos por ello la decisión de forma unilateral por parte del Empresario mediante la cual da por concluida la relación co

Ranking Infonif E3 flotante

qué es el renting

Renting de activos

¿Qué es el renting y cómo funciona?

El aumento de pymes y de trabajadores autónomos, ha ocasionado que incremente el interés por fórmulas como el renting, para estrenar un coche o maquinaria. En resumidas cuentas, el renting es un alquiler a largo plazo. En esta modalidad de alquiler, se le ofrece al usuario una serie de servicios durante el periodo de su alquiler. Básicamente es una excelente opción para las empresas que arrancan sus actividades con poco capital para invertir. Por tanto, el renting ha ganado mucha popularidad en los años más recientes; descubr

Jeff Bezos Amazon. las diez personas más ricas del planeta

Finanzas

¿Quiénes son y qué tienen en común las diez personas más ricas del planeta?

La crisis sanitaria provocada por la irrupción del coronavirus ha puesto patas arriba la economía de todo el planeta. Sin embargo, dentro de este torbellino de restricciones y vacunas los personas más ricas a nivel mundial han sabido reconducir sus negocios y llevarlos a lo más alto. Según datos del Banco Mundial, las diez principales fortunas del mundo pasaron de sumar alrededor de 700.000 millones de dólares a unos 1,5 billones durante los casi dos años de pandemia. Es más, según un informe elaborado por Oxfam, «cada 26 ho

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Finanzas

La hipoteca inversa, un producto financiero desconocido que podría tomar protagonismo

La hipoteca inversa es un producto financiero complejo y desconocido, sin apenas tirón entre la población española, aunque podría empezar a tomar protagonismo como un complemento a la pensión pública. Se trata del préstamo que el propietario de una vivienda puede recibir del banco con la garantía de su inmueble, lleva regulada en España desde 2007, pero su comercialización ha sido residual. Hasta mediados del año pasado, solo se constituyeron en España catorce hipotecas inversas, en 2017, 31; en 2016, 23; y en 2015, 30, se

Mesas de Debate E3 flotante

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Finanzas

Lendix se consolida como la plataforma de crowdlending a empresas líder en Europa

A tan solo un año de conseguir la autorización por la CNMV para operar en España, Lendix se consolida como la plataforma de préstamos a empresas en el mercado español y consigue el liderazgo en Europa continental, según los datos que analiza la plataforma AltFi Data. Esta plataforma colaborativa, que pone en contacto a empresas que desean apoyar a la economía real, ya ha protagonizado algunos de los acontecimientos más relevantes del sector Fintech español, como, por ejemplo, la financiación de la mayor operación de crowdle

Recurso del Proceso Civil. Recurso de Revisión.

Economía

Recurso del Proceso Civil. Recurso de Revisión.

Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, además del Recurso de Reposición y de Apelación, en concreto de este último, en relación a sus efectos, forma de tramitación, Apelación Adherida Y Recurso Extraordinario

Recursos del Proceso Civil. Recurso Extraordinario de Casación.

Economía

Recursos del Proceso Civil. Recurso Extraordinario de Casación.

Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, además del Recurso de Reposición y de Apelación, en concreto de este último, en relación a sus efectos, forma de tramitación y Apelación Adherida. En esta ocasión, vamos a

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Recursos del Proceso Civil. Recurso en Interés de ley y Recurso de Queja.

Economía

Recursos del Proceso Civil. Recurso en Interés de ley y Recurso de Que

Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, además del Recurso de Reposición y de Apelación y el Recurso Extraordinario por Infracción Procesal. En esta ocasión, empezaremos a analizar el Recurso en Interés de Ley,

$Recursos del Proceso Civil. Recurso Extraodinario por Infracción Procesal (Segunda Parte).$

Economía

Recursos del Proceso Civil. Recurso Extraodinario por Infracción Proce

Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, además del Recurso de Reposición y de Apelación, en concreto de este último, en relación a sus efectos, forma de tramitación y Apelación Adherida. En esta ocasión, vamos

Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Segunda Parte).

Economía

Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Segunda

Ya vimos cual era la forma de calcular la indemnización que le correspondería al trabajador en caso de Despido de tipo Improcedente. Ahora bien, en esta ocasión vamos a profundizar respecto a otras cuestiones que también guardan relación. Limitación máxima. Debemos tener en cuenta que el importe máximo de la indemnización por Despido Improcedente no podrá ser superior a 720 días de salario, esto es, equivalente a 24 mensualidades, con una excepción: si el cálculo de la misma es a razón de 45 días de salario por año tr

Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Primera Parte).

Economía

Forma de cálculo de la indemnización por Despido Improcedente (Primera

Ahora bien, en esta ocasión vamos a profundizar respecto al Despido de tipo Improcedente y, en concreto, respecto a la forma de calcular la indemnización que le correspondería al trabajador. Primero de todo, debemos destacar que la legislación prevé dos formas posibles de cálculo de la indemnización que debe percibir el trabajador, estando ésta en función de un criterio concreto, que no es otro que la antigüedad que el empleado tenga en la Empresa en el momento en que se produce el Despido. Teniendo en cuenta esto, puede ser

Recursos del Proceso Civil. Recurso de Ape´lación Adherida y Resolución.

Economía

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Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, además del Recurso de Reposición y de Apelación, en concreto de este último, en relación a sus efectos y forma de tramitación. En esta ocasión, vamos continuar analizando

Recursos del Proceso Civil. Recurso de Apelación: Tramitación (continuación).

Economía

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Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, además del Recurso de Reposición y de Apelación. En esta ocasión, vamos continuar analizando respecto al Recurso de Apelación y, en concreto, la forma de tramitación y la

Recurso del Proceso Civil. Recurso de Apelación: Características, Órganos Competentes y Resoluciones Recurribles.

Economía

Recurso del Proceso Civil. Recurso de Apelación: Características, Órga

Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, los tipos existentes y requisitos que deben cumplir, así como el Recurso de Reposición. En esta ocasión, vamos a empezar a profundizar respecto al Recurso de Apelación y, en concreto, respecto a sus características, los Órga

Recurso del Proceso Civil. Efectos de los Recursos, Recurso de Reposición.

Economía

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Pues bien, esta ocasión vamos a analizar cuáles son los instrumentos con los que cuentan las personas físicas y jurídicas para plantear su disconformidad pero, en este caso, ante una resolución emitida por un Órgano Judicial y, en concreto, en el ámbito civil. Vimos cual era el concepto de Recurso, así como los tipos existentes y requisitos que deben cumplir. En esta ocasión, vamos a profundizar respecto a los efectos de los Recursos, así como el Recurso de Reposición. EFECTOS DE LOS RECURSOS. Debemos tener en

Tipos de Despido. Despido Nulo. Supuestos.

Economía

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Debemos destacar que el Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. Pues bien, en esta entrada vamos a analizar las distintas calificaciones que puede tener el mismo acto, el despido: Improcedente, Procedente, Objetivo, Disciplinario, Nulo y Colectivo. En esta ocasión, vamos a profundizar respecto al Despido Nulo y, en concreto, respecto a algunos supuestos que

Tipos de Despido. Despido Nulo. Efectos y otras cuestiones.

Economía

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Debemos destacar que el Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. Pues bien, en esta entrada vamos a analizar las distintas calificaciones que puede tener el mismo acto, el despido: Improcedente, Procedente, Objetivo, Disciplinario, Nulo y Colectivo. En esta ocasión, vamos a profundizar respecto al Despido Nulo y, en concreto, respecto a sus efectos y otras cuestiones

Tipos de Despido. Despido Objetivo. Por ineptitud del trabajador.

Economía

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Debemos destacar que el Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. Pues bien, en esta entrada vamos a analizar las distintas calificaciones que puede tener el mismo acto, el despido: Improcedente, Procedente, Objetivo, Disciplinario, Nulo y Colectivo. En la entrada anterior, profundizamos respecto al Despido Objetivo y, en concreto, hicimos una breve introducción y com

Tipos de Despido. Despido Objetivo. Por falta de adaptación del trabajador.

Economía

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Debemos destacar que el Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. Pues bien, en esta entrada vamos a analizar las distintas calificaciones que puede tener el mismo acto, el despido: Improcedente, Procedente, Objetivo, Disciplinario, Nulo y Colectivo. En la entrada anterior, profundizamos respecto al Despido Objetivo y, en concreto, hicimos una breve introducci�

Tipos de Despido. Despido Disciplinario. Causas. Despido por Desobediencia, Indisciplina u Ofensas.

Economía

Tipos de Despido. Despido Disciplinario. Causas. Despido por Desobedie

Debemos destacar que el Ordenamiento Jurídico español, en concreto en el ámbito laboral, regula cuales son las diferentes formas de poner fin a una relación contractual y las formalidades que se deben seguir para llevarlas a cabo. Pues bien, en esta entrada vamos a analizar las distintas calificaciones que puede tener el mismo acto, el despido: Improcedente, Procedente, Objetivo, Disciplinario, Nulo y Colectivo. En esta ocasión, vamos a profundizar respecto al Despido Disciplinario y, en concreto, respecto a sus causas.

Recursos Administrativos. Formulación de un Recurso, Plazos, A quién se dirigen y Lugar de Presentación (Parte II).

Economía

Recursos Administrativos. Formulación de un Recurso, Plazos, A quién s

Posteriormente, profundizamos respecto a los Actos que tienen la consideración legal de No Recurribles, así como introdujimos los tipos de Recursos que existen en el Ordenamiento Jurídico Administrativo. Pues bien, en esta ocasión continuaremos con en el análisis de la formulación de un Recurso, además de ver qué plazos tenemos para hacerlo, a quién se dirigen y en qué lugar se presentan. Recurso Extraordinario de Revisión. Cabrá su interposición en el caso de que se trate de actos dictados incurriendo en er

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