Finance ADS Consigue tarjetas ilimitadas con Wallester Business

MELT CONSULTING SL

Mujeres al Timón

Mujeres al Timón consolida su rumbo en 2025 para impulsar el liderazgo femenino

2025 ha sido, para la Fundación Mujeres al Timón, mucho más que un año en el calendario: ha sido un viaje de valentía compartida, de puertas que se abren y de mujeres que conectan. A lo largo de estos meses, centenares de mujeres han encontrado en la Fundación un espacio donde formarse, conectar y atreverse a dar un paso más en su liderazgo profesional y personal. Desde que la Fundación viera la luz en el año 2023, las cifras hablan por sí solas: 21 jornadas en el Topaz of Braye hasta la fecha por las que han pasado más de

RRHH

La reducción de la jornada laboral: un debate de cultura empresarial, no de horas

Laura Sanfélix

En la Unión Europea, la jornada laboral media se situó en 36 horas semanales en 2024, según los datos de Eurostat, que analizan el registro semanal de los trabajadores de entre 20 y 64 años. Grecia encabeza la lista, con una media de 39,8 horas, mientras que los Países Bajos se sitúan en el extremo opuesto, con 32,1 horas semanales. Esta última cifra equivale, en la práctica, a una jornada de cuatro días, algo que el país ha logrado sin imponerlo por ley, gracias a una cultura laboral basada en la flexibilidad y el bienestar

Mujeres al Timón

María Primo, Melt Group: «Liderar no es imponer, es inspirar y acompañar»

Gemma Jimeno

Con trece años de trayectoria en Melt Group, María Primo ha vivido el crecimiento de la firma desde sus inicios hasta convertirse en una consultora de referencia. Hoy, como Senior Manager, reivindica un liderazgo cercano, humano y basado en el mérito, en un sector del talento marcado por la transformación tecnológica y la demanda de nuevas competencias. – ¿Cómo fueron tus primeros pasos en Melt Group? Cuando entré en Melt Group hace ya trece años, lo hice pensando en realizar unas prácticas en una consultora que práct

Mujeres al Timón

La Fundación Mujeres al Timón navega por el presente y futuro de PortCastelló

Gemma Jimeno

En esta ocasión, las integrantes de la Fundación Mujeres al Timón han dirigido sus pasos a la ciudad de Castellón y, muy concretamente a su Autoridad Portuaria (PortCastelló), un enclave estratégico del litoral valenciano con más de 160 años de historia. La visita comenzó con la bienvenida de la presidenta de la Fundación, Elisa Valero, quien destacó los resultados del estudio desarrollado por Florida Universitària sobre el tercer pilar de la entidad: acercar mujeres referentes a las aulas. Descubriendo PortCastelló Tras

Mujeres al Timón

Fotogalería: Referentes, propósito y liderazgo en la XIX Jornada Mujeres al Timón

Sara Martí

La Fundación Mujeres al Timón ha celebrado su XIX jornada a bordo del Topaz of Braye, reafirmándose como punto de encuentro para visibilizar el talento y liderazgo de empresarias y altas directivas que, desde diferentes sectores, impulsan una transformación real en la forma de dirigir y decidir. En esta ocasión, la presidenta de la Fundación Mujeres al Timón, Elisa Valero, estuvo acompañada por Àngels Pons (Germaine de Capuccini), Amparo Pérez (Melt Group), Roxana Leotescu (GB Consultores), Basi Martínez (Insparya), R

Digitalización empresas

Fotogalería: Tecnología y empresa frente al vértigo de un mundo en transformación

Laura Sanfélix

El mundo evoluciona a una velocidad tan vertiginosa que gestionar el cambio se ha convertido en un auténtico desafío en todos los niveles. El entorno empresarial, los profesionales y las universidades deben adaptarse rápidamente a estas transformaciones, siendo la irrupción de la inteligencia artificial generativa en nuestras vidas el ejemplo más reciente de esta nueva realidad. Para analizar este fenómeno, la Universidad Europea de Valencia, en colaboración con Economía 3, ha organizado este miércoles una mesa de debate bajo

Mujeres al Timón

A. Pérez, Melt Group: «Liderar con impacto es dejar huella, no solo dirigir»

Gemma Jimeno

Ingeniera con formación nacional e internacional, Amparo Pérez, Manager en Melt Group, conoce muy bien los perfiles de liderazgo ya que es especialista en contratar altos directivos y mandos intermedios del sector industria. Su objetivo consiste en ofrecer a sus clientes los profesionales que mejor encajen en su compañía. De esta forma, logra cubrir las expectativas de personal y, por extensión, los objetivos de empresa. Melt Group es una consultora de selección de personal que trabaja tanto en el ámbito nacional como interna

Mujeres al Timón

Fotogalería: Las líderes toman el timón en la XVII jornada en el Topaz of Braye

Sara Martí

El liderazgo femenino tiene el poder de transformar el tejido empresarial y fortalecerlo. Las líderes que eligen compartir su camino no solo abren puertas, sino que iluminan el camino para quienes vienen detrás. En esa cadena de confianza y colaboración, se construyen empresas más humanas, innovadoras y resilientes. Y lo más importante: se consolida un liderazgo femenino intergeneracional que no solo ocupa espacios, sino que redefine cómo se lidera. María Primo (Melt Group), Susana García (Auren), Paz Carceller (Ayuntamiento