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Motor

Sin acuerdo para el ERE en Ford: la dirección amenaza con una última oferta

Los sindicatos de Ford Almussafes han calificado de insuficiente la oferta que ha presentado la dirección en la negociación del ERE para 630 empleados. La noticia de que esta factoría va a fabricar sus nuevos motores híbridos para el mercado europeo no ha servido para evitar estas salidas. La propuesta de la dirección incluiría prejubilaciones a los 56 años. Las organizaciones sindicales han reclamado aumentar el complemento salarial hasta el 85%, en lugar del 80% propuesto. En la quinta reunión de la mesa de negociación del

Macro

ERE de Ford: posibles prejubilaciones a los empleados de 56 años

Sara Martí

La negociación del ERE para los 630 empleados de la planta de Ford en Almussafes ha proseguido este viernes con pequeños avances. Según han informado desde los sindicatos, se abre la posibilidad de realizar prejubilaciones a los 56 años. Aunque estas no tendrían las mismas condiciones de complemento salarial que para los mayores de esa edad. Continúan las negociaciones La dirección de la factoría se ha mostrado dispuesta a incluir en las prejubilaciones voluntarias a los trabajadores que cumplan los 56 este año. Eso sí, con

Macro

Los empleados mayores de 57 años, los más afectados por el ERE en Ford Almussafes

Redacción E3

Entre el 40 y el 50% de los afectados por el ERE para 630 trabajadores de Ford serán empleados mayores de 57 años, mientras que para el resto de personal se aplicarían bajas incentivadas. Así figura en la propuesta presentada por la dirección de la compañía en la segunda reunión de negociación en Ford Almussafes. Los empleados mayores de 57 años -cerca de 300- tendrán un plan de acompañamiento que contempla un complemento salarial de hasta el 80 %, en lugar del 85 % del último ERE (2020), según han informado fuentes sind

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