Laura Sanfélix - lectura 5 mins
Las prioridades de las generaciones van cambiado y es algo que queda patente el ámbito laboral. Un reciente estudio realizado por Preply señala que la mayoría de los jóvenes españoles no tiene entre sus objetivos desempeñar un cargo directivo, ni al frente de su propia empresa ni liderando un equipo dentro de una compañía.
Los datos, recabados a partir de 600 encuestas a españoles de entre 18 y 43 años, apuntan que la mayoría de ‘zetas’ y ‘millenials’ no quieren ser jefes, sino que dan más importanc
Uno de cada cuatro empleados tiene problemas para entender su nómina
Redacción E3 - lectura 3 mins
Tradicionalmente, las nóminas se han caracterizado por ser documentos difíciles de descifrar para los trabajadores, de hecho, casi uno de cada cuatro empleados (24%) asegura no entenderla, pero ¿han evolucionado las empresas en este aspecto? PayFit y YouGov se han asociado para llevar a cabo un estudio que arroje claridad respecto al documento que reciben todos los meses los asalariados.
En la encuesta han participado los responsables de RRHH de distintas empresas y el 74% de ellos coinciden en que la gestión de nóminas de su com
Gemma Jimeno - lectura 8 mins
La gestión de las personas y su alineación con la compañía se ha convertido en un valor al alza para incrementar la productividad y la competitividad de una empresa y por ende su cuenta de resultados. Pero, ¿cuál es el papel de las personas y los recursos humanos en las organizaciones y en la estrategia global de negocio de la compañía? ¿Qué rol siguen, cómo se engarzan los RR.HH. en el comité de dirección de las empresas? Estas son solo algunas de las preguntas a las que han respondido el panel de expertos convocado por
Mujeres al Timón
