Jueves, 28 de Noviembre de 2024
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RRHH

Uno de cada cuatro empleados tiene problemas para entender su nómina

Redacción E3 - lectura 3 mins

Tradicionalmente, las nóminas se han caracterizado por ser documentos difíciles de descifrar para los trabajadores, de hecho, casi uno de cada cuatro empleados (24%) asegura no entenderla, pero ¿han evolucionado las empresas en este aspecto? PayFit y YouGov se han asociado para llevar a cabo un estudio que arroje claridad respecto al documento que reciben todos los meses los asalariados. En la encuesta han participado los responsables de RRHH de distintas empresas y el 74% de ellos coinciden en que la gestión de nóminas de su com

Fotogalería: Cómo casar la estrategia de la compañía con la gestión de personas

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

La gestión de las personas y su alineación con la compañía se ha convertido en un valor al alza para incrementar la productividad y la competitividad de una empresa y por ende su cuenta de resultados. Pero, ¿cuál es el papel de las personas y los recursos humanos en las organizaciones y en la estrategia global de negocio de la compañía? ¿Qué rol siguen, cómo se engarzan los RR.HH. en el comité de dirección de las empresas? Estas son solo algunas de las preguntas a las que han respondido el panel de expertos convocado por

Fotogalería: Retener y fidelizar talento, el gran reto para empresas y organizaciones

Laura Sanfélix - lectura 9 mins

España es uno de los países de la Unión Europea con mayor rotación laboral. Muchas empresas declaran que este fenómeno se ha convertido en uno de sus principales problemas y que cada vez resulta más difícil atraer y retener talento, debido al menor sentido de pertenencia en las compañías o las mayores exigencias por parte de los empleados. Con el objetivo de abordar esta nueva coyuntura del mercado laboral, Economía 3 ha organizado este lunes una nueva mesa de debate sobre los retos de las empresas y las organizaciones a la

Los jóvenes y el liderazgo: ¿por qué los millenials y los Z no quieren ser jefes?

Los jóvenes y el liderazgo: ¿por qué los millenials y los Z no quieren ser jefes?

Laura Sanfélix

Las prioridades de las generaciones van cambiado y es algo que queda patente el ámbito laboral. Un reciente estudio realizado por Preply señala que la mayoría de los jóvenes españoles no tiene entre sus objetivos desempeñar un cargo directivo, ni al frente de su propia empresa ni liderando un equipo dentro de una compañía. Los datos, recabados a partir de 600 encuestas a españoles de entre 18 y 43 años, apuntan que la mayoría de ‘zetas’ y ‘millenials’ no quieren ser jefes, sino que dan más importanc

Lanzan el programa Inspira 50+ para impulsar el talento sénior femenino

Redacción E3

La Fundación Caja Ingenieros y el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana ponen en marcha el Programa Inspira 50+, una iniciativa por la igualdad en el empleo y la inserción social, que busca potenciar la empleabilidad de las mujeres mayores de 50 años y con estudios superiores. El programa pretender proporcionar nuevas herramientas y habilidades que les permitan mejorar su situación en el mercado laboral. La tasa de paro en mayores de 55 años en la Comunitat Valenciana es del 7,36% en hombres y de

Ellas también quieren ser futbolistas, ¿cuáles son los trabajos soñados por los jóvenes?

Laura Sanfélix

¿Qué quieren ser de mayores los niños españoles? Los trabajos soñados por los jóvenes han cambiado poco en las últimas dos décadas y siguen queriendo ser profesores, futbolistas, veterinarios, médicos o policías. Estas profesiones se cuelan siempre entre los oficios más deseados por los niños y niñas de nuestro país, aunque en los últimos años han aparecido nuevas profesiones como influencer, streamer o youtuber. Además, dedicarse al fútbol de manera profesional es algo que para ellas ha comenzado a cobrar fuerza. As

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Aerocas Business Forum

Empleo en los jóvenes con discapacidad: «Existen muchas barreras culturales»

Laura Sanfélix

El 86% de los jóvenes con discapacidad ve muy difícil acceder a un primer empleo. Esta es una de las principales conclusiones del 9º informe ‘Jóvenes con Discapacidad, motor de futuro’, elaborado por la Fundación Adecco, con la colaboración de Wärtsilä. La encuesta fue realizada a a 253 personas con discapacidad menores de 30 años, de las cuales, un 89,8% nunca ha trabajado antes, es decir, está en búsqueda de su primer empleo. El mercado laboral actual está marcado por la incertidumbre y la competencia, dos ca

talento

Más de 100 directivos debaten sobre talento en una jornada formativa en Elche

Redacción E3

El Centro de Congresos Ciutat d’Elx ha acogido la jornada formativa Cómo enamorar al talento en 2024, que estuvo organizada por la consultora de talento Brandty, que a su vez celebraba su sexto aniversario. La jornada comenzó con la intervención de Fernando Pérez Blasco, fundador de Más Sentido y consultor estratégico, así como mentor de startups. Pérez charló sobre el propósito, incidiendo en la importancia de empezar por ello por parte de las empresas, para poner sentido a su actividad económica y a su «para qué»

buscar-empleo

Un contrato cada 24 segundos: Así ha cambiado la forma de buscar empleo en España

Sara Martí

Piense en la última vez que se postuló para una oferta de trabajo. ¿Se desplazó hasta la empresa y entregó el currículum en mano? ¿Utilizó los servicios de una empresa de trabajo temporal (ETT)? ¿O simplemente hizo scroll en su smartphone y apretó un botón? El mercado laboral actual se encuentra en constante transformación, impulsado por avances tecnológicos y cambios en las demandas de la sociedad. La automatización y la digitalización están redefiniendo roles y creando nuevas oportunidades. La flexibilidad y habilida

Leire García Nieto, CEO de RH360

Cómo RH360 agiliza la gestión de proveedores en el sector de recursos humanos

Redacción E3

RH360 surge en 2023 ante la necesidad de las áreas de recursos humanos de agilizar la gestión que conlleva buscar y conocer proveedores que encajen con la solución que necesitan ante necesidades específicas. De esta manera, la firma facilita el día a día de este sector, reduciendo los tiempos y agilizando procesos. En la actualidad, trabajan con todo tipo de empresas y sectores: abogados laboralistas, asesorías, servicios de prevención, mutuas, consultoría, selección, formación, destrucción de documentación, etc.

No todo es inteligencia artificial: ¿Cómo será el mercado laboral en 2024?

Sara Martí

El mercado laboral está en constante evolución. La cada vez más fuerte presencia de la tecnología provoca que las tendencias en este sector vayan todas encaminadas en una misma dirección. Aunque no es lo único que veremos el año próximo. ¿Qué nos aguarda 2024 en materia laboral? La multinacional Gi Group Holding analiza las cinco principales tendencias que marcarán el mercado laboral en los próximos 12 meses. Cinco tendencias en el mercado laboral Habilidades blandas o

¿Qué es la economía gig y qué tipo de empresas la han implementado ya?

Sara Martí

La economía gig ha surgido como una fuerza transformadora en el mercado laboral contemporáneo. Este modelo se caracteriza por la realización de trabajos temporales, independientes y flexibles, donde los profesionales, conocidos como gig workers, ofrecen sus servicios de manera independiente a través de plataformas digitales. Veamos en detalle cómo funciona esta economía, sus características clave y los beneficios que aporta. Qué es la economía gig La economía gig se refie

Sin Imagen

Tendencias en un mercado laboral de cambios e incertidumbre

Sara Martí | Ana Gil

¿Existen realmente nuevas formas de trabajar en España? ¿Qué tendencias siguen las empresas? ¿Cuáles son sus retos? ¿Y las principales dificultades? Según el informe ‘Nuevas formas de trabajar, 9 tendencias en España’ de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe), las organizaciones de nuestro país apuestan por la flexibilidad como principal eje para hacer frente al nuevo entorno cambiante. Además, ponen el foco en una organización por proyectos, en la salud integral de los trabaja

Feria de Empleo de 2023 de Edem en Marina de Empresas

EDEM conecta su talento con cerca de 100 empresas en la Feria de Empleo

Redacción E3

EDEM ha celebrado en las instalaciones de Marina de Empresas su Feria de Empleo 2023, un foro en el que 95 empresas ofertaron puestos de trabajo y de prácticas ante alrededor de 700 estudiantes, la mayor parte alumnos de los grados y másteres de la escuela. “Año tras año, la feria se está consolidando como un punto de encuentro único entre el talento que se forma en nuestras aulas y las empresas. Queremos tanto acercar las oportunidades profesionales a nuestros alumnos y titulados como facilitar a las empresas que puedan capta

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Ghosting: ¿Qué es y qué consecuencias puede traer?

Jesús Eduardo Santaella

El Ghosting es una práctica muy común en la era digital en la que vivimos. Y se refiere a la acción de ignorar por completo a alguien con quien se ha tenido contacto previamente, ya sea en persona o en línea. Aunque puede parecer una forma fácil de evitar conflictos o situaciones incómodas, el ghosting puede tener consecuencias negativas tanto para la persona que lo practica como para la persona que lo sufre. ¿Qué es el ghosting? El «ghosting» es un término que se utiliza para describir una situación en la que alguien cor

Sin Imagen

Tipos de liderazgo: Conoce los 10 tipos más importantes

Jesús Eduardo Santaella

El liderazgo es un aspecto fundamental en la gestión empresarial y en la vida en general. Se trata de la capacidad de influir en un grupo de personas para alcanzar un objetivo común. En nuestro día a día, podemos encontrarnos con diferentes tipos de liderazgo que se pueden aplicar según las necesidades y características de cada situación. Hoy, en este artículo, hablaremos de los 10 tipos de liderazgo más importantes. ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es una habilidad que algunas personas poseen para liderar a otros hacia

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Método Kanban: Mejora tu trabajo en equipo con esta metodología

Jesús Eduardo Santaella

Kanban es una palabra de origen japonés que se traduce como «cartel» o «cartelera». Los sistemas kanban son sistemas de gestión del flujo de trabajo que utilizan tarjetas para visualizar cómo fluye y como se desarrolla el trabajo que se realiza. Utilizando un tablero Kanban para visualizar el trabajo de tu equipo, puedes asegurarte de que todo el mundo sabe lo que hay que hacer, cuándo hacerlo y quién debe hacerlo. ¿Te resulta interesante?, sigue leyendo. Hoy hablaremos sobre lo que es el método kanban, como funciona, sus p

Empresas de trabajo temporal en España: conoce las 10 principales

Jesús Eduardo Santaella

¿Sabías que, desde su legalización en 1994, a la fecha, hay más de 250 empresas de trabajo temporal en España? Y debido a la importancia que revisten estas empresas al fomentar excelentes oportunidades de empleos, hemos decidido hacer este post con las 10 empresas de trabajo temporal que destacan más en España. Es decir, aquellas que se sitúan por sobre las demás. No obstante, debemos aclarar, que no son empresas que dan trabajo, las empresas de trabajo temporal o ETT son aquellas que abren las puertas a organizaciones que bu

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Empresas de trabajo temporal en Málaga: Conoce las 5 principales

Jesús Eduardo Santaella

¿Quieres tener la posibilidad de insertarte laboralmente o ganar tus primeras experiencias para el currículum? Entonces, lo que necesitas es un empleo de temporada, estos te brindarán oportunidades únicas. Y para ayudarte a conseguirlo más fácilmente, a continuación, te decimos, cuáles son las mejores 5 mejores empresas de trabajo temporal en Málaga, a fin de que aproveches esta temporada. Conoce las 5 principales empresas de trabajo temporal en Málaga En la actualidad existen muchas empresas de este tipo, pero, las empresa

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