Un camino imprescindible para la supervivencia de las empresas tradicionales
Angela Baus, CEO en Cajeando - lectura 3 mins
La transformación digital ha pasado de ser una tendencia a convertirse en una necesidad para la supervivencia y competitividad de las empresas, aun cuando muchas no se atreven a dar el paso atrapadas por la inercia del día a día. En mi experiencia, el verdadero obstáculo no es la falta de recursos, sino el miedo al cambio, que se percibe como algo complicado y lleno de incertidumbre. He trabajado con empresas que, por años, han mantenido los mismos procesos, resistiéndose a la digitalización. Los que son más pequeños por falt
Redacción en Economía 3 - lectura 6 mins
La reciente DANA ha dejado a su paso una estela de daños en diversas partes del país, con la Comunidad Valenciana como una de las regiones más afectadas. Ante esta situación, hemos recopilado la información de mayor utilidad publicada por organismos como el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, el Consorcio de Compensación de Seguros, la asociación Consumidores en Acción (FACUA) o el Colegio Notarial de Valencia, para ofrecer una serie de pasos a seguir para aquellos que han sufrido pérdidas debido a las fuertes ll
La necesidad imperante de un plan de pensiones en España
Carlos González, Director Relación con Inversores, Marketing y Comunicación en Cobas Asset Management - lectura 3 mins
En la actualidad, el sistema de pensiones en España se enfrenta a un futuro incierto y potencialmente sombrío. La Comisión Europea ha alertado sobre una disminución proyectada en la tasa de reemplazo de pensiones, que actualmente se sitúa en un generoso 80% del sueldo previo, pero que podría verse reducido al 50% en las próximas dos décadas. Este descenso no es solo una especulación, sino una proyección basada en datos demográficos y económicos que reflejan una realidad preocupante: una población que envejece rápidamente
Ana Zamora, CEO y cofundadora en Vitaance - lectura 3 mins
El mercado laboral ha cambiado de forma radical en los últimos años. Así se refleja en el Informe sobre Rotación elaborado por la plataforma de empleo InfoJobs, que pone de manifiesto que a 4 de cada 10 empresas les cuesta fidelizar a sus empleados. Además, se percibe una gran preocupación por el aumento de la rotación laboral, un claro signo de la necesidad de replantear las estrategias de los departamentos de recursos humanos para atraer y retener al talento. Y es aquí donde los beneficios corporativos como valor añadido al
Mujeres al Timón 
