Opinión - Página 21

¿Cuál es la organización del futuro?

Guillermo Prats, Gerente en Improven - lectura 5 mins

Una empresa es tan buena como buenos son sus personas, así de claro lo tienen los grandes empresarios. Esto puede sonar a cliché, pero aun así, los empresarios que de verdad se preocupan por la sostenibilidad y el futuro de su empresa, creen firmemente que el equipo es determinante para el resultado de su compañía. Lamentablemente, la mayoría de las empresas se centran en aspectos operativos del negocio (compras, ventas, producción, logística, marketing…), sin pensar que estas responsabilidades -evidentemente necesarias para

Start-up y fiscalidad

Javier Calatayud y Lorena Castells, Socio y Asociada Senior Dpto. Derecho Tributario en Garrigues - lectura 5 mins

En los últimos años, Valencia ha conseguido situarse en el ecosistema start-up a través de la consolidación de un hub en el que emprendedores, incubadoras, aceleradoras e inversores colaboran estrechamente en la creación y desarrollo de nuevos proyectos empresariales que, como denominador común, tienen base tecnológica y persiguen, a través de su escalabilidad, un crecimiento exponencial. Este nuevo sector económico, respecto del cual existe innegable consenso sobre su relevancia económica y social futura, se está desarroll

Traje a medida para la jubilación

Carolina Mateo, Planes de Pensiones Sistema Individual - Ibercaja Pensión en Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros - lectura 5 mins

La situación económica en la jubilación es una cuestión de vital importancia, que determinará la manera en que las personas podremos afrontar este periodo de nuestra vida. Cada vez vivimos más años y nos gusta disfrutarlos al máximo con la familia, amigos, ocio, viajes, etc. Además, con el tiempo, poco a poco nos vamos volviendo más dependientes y precisamos cuidados. Por ello, es una de las etapas de consumo de más recursos. En España, la pensión pública es la base de los ingresos en la jubilación. Proporciona de media

El derecho de separación del socio por ausencia de reparto de dividendos

Julio Gómez Ferriz, Asociado Senior en Garrigues - lectura 5 mins

Aunque la publicación del art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital se remonta a octubre de 2011, el derecho de separación del socio en caso de falta de distribución de dividendos (aplicable a sociedades no cotizadas), arrancó definitivamente (tras un breve período de vigencia durante 2011) el pasado 1 de enero de 2017. El escaso periodo de tiempo transcurrido desde entonces ha sido suficiente para que se ponga de manifiesto cómo nos encontramos ante una regulación excesivamente parca que, amén de problemas interpretati

Informe anual de gobierno corporativo

Carlos Ochoa Arribas, Protector del Inversor en Bolsa de València - lectura 4 mins

En materia de gobierno corporativo se distingue entre las normas obligatorias, que tienen un reconocimiento legal, y las recomendaciones de carácter voluntario. En 2015 se aprobó por el Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, que recoge esas recomendaciones sujetas al principio conocido internacionalmente como “cumplir o explicar”. En efecto, existe una obligación para las sociedades cotizadas españolas de recoger en su Informe Anual de Gobierno Co

La gestión de clientes como palanca de rentabilidad

David Rueda, Director Experiencia Cliente en Grupo Necomplus - lectura 3 mins

No basta con que seamos expertos en los productos. La ventaja diferencial gira ahora en que seamos capaces también de ser expertos en la relación con nuestros clientes y en la experiencia que les hacemos sentir. Para maximizar el valor de la cartera, las compañías necesitan crear por anticipado programas de gestión del ciclo de vida, donde se definan acciones particulares teniendo en cuenta la fase exacta dónde se encuentra el cliente. En definitiva, deben ser conscientes cuándo toca persuadir, premiar, cuándo toca ofrecer un

La gestión por procesos

Carlos Fuentes, Consultor de Desarrollo de Negocio en Grupo Ifedes - lectura 5 mins

Todavía existen multitud de organizaciones que trabajan a través de un modelo de gestión en el que cada área o departamento son núcleos cerrados, que centran sus esfuerzos en realizar las actividades que tienen asignadas conforme a unas instrucciones previamente definidas, sin tener una visión global de las necesidades de la organización. Esto puede provocar que en cada área se trabaje para conseguir sus objetivos, sin tener en cuenta si estos se encuentran alineados con el resto de la organización. De hecho, en muchos casos

Luchar contra la falta de formación financiera

Felipe Sánchez Coll, Profesor Grados Centro Universitario en Edem Escuelas de Empresarios - lectura 4 mins

La “business judgment rule”

Alberto Valiente, Asociado Senior Dpto. Mercantil en Garrigues - lectura 5 mins

¿Son tan interesantes las entidades patrimoniales?

Jaime Zaplana Llinares, Responsable Área Fiscal en GB Consultores - lectura 5 mins

Una de las cuestiones más desconocidas para todos aquellos que no se dedican profesionalmente al tema tributario está relacionada con las ventajas (rara vez se habla de desventajas) de disponer de una sociedad mercantil para que ostente la titularidad del patrimonio inmobiliario particular. Para todos aquellos que se dedican al asesoramiento fiscal, creo que no me equivoco al asegurar que una de las cuestiones más planteadas por sus clientes, con incluso un patrimonio inmobiliario poco relevante, es la forma de crear una sociedad p

¿Puedo publicar fotos de terceros en internet?

Isabel Pérez, Asociada senior Dpto. Propiedad Intelectual en J&A Garrigues S.L.P. - lectura 5 mins

Alguna vez te has preguntado si puedes usar o no una fotografía que has encontrado en internet para un proyecto o publicación propia, incluso si la fotografía no afecta a la imagen personal de nadie? Lo cierto es que, la legalidad del uso de las imágenes en internet es una materia desconocida para muchos de los usuarios de la red, que puede colocarlos en situaciones delicadas en términos de responsabilidad jurídica. Precisamente, el pasado 7 de agosto, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una nueva sentenci

Claves para atraer y retener el talento ‘millennial’ en tu empresa

Carlos Carbonell, Técnico Organización y Personas en Grupo Ifedes - lectura 4 mins

Es el momento de atender a esta generación que ya está presente en puestos clave en muchas empresas y que son fundamentales para el desarrollo de estas. Cada vez más, el mercado laboral se nutre de profesionales de la generación millennial, que tienen una perspectiva del trabajo muy distinta a la de generaciones anteriores. Para las organizaciones es un nuevo reto retener este talento, a la vez que una oportunidad de mejora. Algunas premisas previas hemos de tener en cuenta. Suelen cambiar de trabajo cada 28 meses y solo el 25 %

Capitalización, ventas y resultados

Carlos Ochoa Arribas, Protector del inversor en Bolsa de Valencia - lectura 3 mins

El sector de empresas en expansión del MaB cuenta en la actualidad con 42 compañías incorporadas, cifra modesta si se compara con las más de 940 de su homólogo británico AIM. En muchas ocasiones se ha planteado por qué en sus más de diez años de vida, el MaB no ha logrado atraer a más empresas, teniendo en cuenta el crecimiento extraordinario que ha experimentado en los últimos años en España la inversión en start-ups y el gran peso que las pequeñas y medianas empresas tienen en general sobre el tejido productivo españ

La empresa familiar y sus incentivos fiscales

Susana García García, Socia Asesoría Fiscal en Auren - lectura 5 mins

Las empresas familiares constituyen uno de los pilares básicos del sistema económico de libre mercado, son la fuente generadora de la mayor parte de empleo en nuestras sociedades y, sin duda, suponen un elemento de cohesión social. Según datos del estudio “La Empresa Familiar en España 2015” e Informe “Factores de Competitividad y Análisis Financiero de la Empresa Familiar (2018)”, del Instituto de la Empresa Familiar (IEF), se estima que 1,1 millones de empresas son familiares en España, lo que supone un 89 % sobre e

No tener un plan suele ser un mal plan

Enrique Bieco, Consultor de Desarrollo de Negocio en Grupo Ifedes - lectura 3 mins

Hoy en día el entorno cambia muy rápidamente y de esto todos somos conscientes; sabemos que nos afecta a todos los aspectos de nuestra empresa (organizacionales, de mercado, de procesos, etc.), pero también afecta a nuestros procesos de planificación estratégica tal y como los conocíamos hasta ahora y los libros nos explicaban. Los procesos de planificación estratégica han cambiado en lo que se refiere al horizonte temporal y al grado de detalle de estos. Es por ello por lo que, en el entorno empresarial en el que nos movemos,

La importancia de la protección de datos en el ámbito laboral

Vanessa Orive, Asociada Senior. Dpto. Laboral en Garrigues - lectura 4 mins

El pasado 25 de mayo de 2018 fue una fecha señalada en el calendario pues, desde ese dia, resulta de aplicación plena el nuevo Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de datos personales y libre circulación de los mismos (RGPD). Y como en toda fecha señalada, las distintas empresas y proveedores de bienes y servicios nos obsequiaron con un buen número de correos electrónicos y comunicaciones, actualizando sus políticas de privacidad. Pero, ¿qué sucede con el tratamiento de datos personales por parte de las empresa

‘Bitcoin’: su significado

Eduardo Esteve, Profesor. Dpto. Economía y Empresa en Universidad Cardena Herrera-CEU - lectura 4 mins

Actualmente estamos acostumbrados a que la sociedad progrese, lo que se materializa, entre otras cosas, en que el nivel de vida se incrementa con cada generación. Pero este progreso continuo y aumento del nivel de vida es algo muy reciente en la historia de la humanidad; solo se ha experimentado a partir de la revolución industrial. Hay diferentes teorías que intentan explicar por qué se produce el crecimiento económico que ha supuesto unas diferencias tan extremas en aspectos como la esperanza de vida, la nutrición, la salud, l

La persona como referencia absoluta

Ricardo Almenar, Coach ontológico en www.ricardoalmenar.com - lectura 4 mins

La modernización de las empresas -en general de todas las organizaciones-, pasa por considerar a las personas como el recurso más valioso. Para ello, son necesarias varias condiciones: Debe existir una cultura lo más explícita posible, punto este que ya hemos desarrollado en anteriores artículos. > La organización y las relaciones internas de la empresa deben configurarse de tal modo que ofrezcan a las personas retos excitantes, con los que puedan comprometerse libremente y desarrollar lo mejor de sí mismas. > Cada person

El proveedor de liquidez

Carlos Ochoa Arribas, Protector del Inversor en Bolsa de Valencia - lectura 4 mins

En este séptimo capítulo de la serie “El camino hacia el MaB” (Mercado alternativo Bursátil), nos ocuparemos de una de las figuras clave para favorecer la liquidez de las transacciones y conseguir una suficiente frecuencia de contratación de los valores incorporados al Ma

La información privilegiada y el reglamento interno de conducta

Carlos Ochoa Arribas, Protector del Inversor en Bolsa de Valencia - lectura 5 mins

En este sexto capítulo de la serie “El camino hacia el MaB” nos ocuparemos del Reglamento Interno de Conducta, que es uno de los documentos con el que deben contar las empresas que pretendan incorporarse al Mercado alternativo Bursátil (MaB) y un elemento imprescindible en la transparencia y la prevención de las prácticas de “abuso de mercado”. En ocasiones, en los mercados de valores se producen situaciones de información asimétrica: durante un tiempo hay determinados participantes que disponen de cierta información an

Cómo mejorar la experiencia de cliente en tu empresa

David Rueda Cantuche, Director de Marketing y Experiencia de Cliente en Grupo Necomplus - lectura 4 mins

La transformación digital y la experiencia de cliente son hoy una prioridad en la agenda de los CEO. Si bien, la transformación digital es un medio. El fin último es lograr que los clientes disfruten de experiencias memorables. Si además logramos que estas sean sostenibles en el tiempo, en cada punto de contacto con la compañía, se convertirán en el factor diferencial que genere fuertes vínculos con los clientes a largo plazo. Este es el terreno de la experiencia de cliente. Nueva disciplina que aúna las áreas de marketing,

Responsabilidad subsidiaria de los administradores por sanciones tributarias a la sociedad

Álvaro Paniagua Rico, Abogado en Uría Menéndez - lectura 4 mins

Cada vez con más frecuencia, la Administración Tributaria está haciendo uso de la derivación de responsabilidad a los distintos responsables solidarios y subsidiarios del obligado tributario, para que respondan de los tributos y sanciones no pagados por aquel. La derivación de responsabilidad se erige, por tanto, en una herramienta poderosa a disposición de la Administración, para hacer efectivo el cobro ante el impago del deudor principal. No obstante, surgen en la práctica discrepancias con la manera de proceder de la Admini

¿Videovigilancia en el trabajo? Una cuestión cada vez más polémica

Concepción Martínez, Responsable del Departamento Laboral en Gesem - lectura 8 mins

Cada vez es más frecuente la instalación de cámaras de vigilancia en las empresas para el control laboral de los trabajadores, como cumplimiento de horarios de entrada y salida del trabajo, control de la actividad de caja, niveles de calidad, desempeño de las tareas de los empleados, etcétera. Pero realizar esto es una práctica que no tiene una legislación clara en casi ningún país europeo, incluyendo a España. Por ello, seguramente todos, empresarios y trabajadores, hemos pensado alguna vez si instalar cámaras de vid

El marketing onírico

Valentín Gallart, Profesor del Dpto. de Economía en Universidad CEU Cardenal Herrera - lectura 4 mins

Según el Diccionario de la Real Academia Española, “onírico (del griego, ensueño): Adj. Perteneciente o relativo a los sueños.” Marketing onírico, marketing de los sueños, o dreamketing. Este es el término que acuñó Longinotti-Buitoni en su libro Selling Dreams: How to make any product irresistible (Vender Sueños: Cómo hacer cualquier producto irresistible). A pesar de que el libro cuenta ya con bastantes años, los conceptos e ideas que en él se tratan, siguen teniendo vigencia. Su autor planteaba el problema de cóm

Cómo alinear los departamentos de la empresa con un objetivo común

Felipe Quintana, Ingeniero Industrial y profesor del programa Breaking Business Silos en Edem. Escuela de Empresarios - lectura 4 mins

Las organizaciones tienden a trabajar estructuradas por áreas que, en muchas ocasiones, no están integradas ni coordinadas entre sí, creando atmósferas de trabajo difíciles y con tensiones continuas. Este problema es conocido como “Organizaciones Silos”, una situación que es común y generalizada en las empresas. Pero, ¿por qué ocurre esta visión de silos? Existen múltiples causas que lo originan. Comenzando por nuestro sistema educativo, el cual en general no se ha adaptado a los tiempos modernos, a la evolución de la

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