Opinión - Página 19

El futuro de los plásticos multicapa

Carmen Sánchez, Subdirectora | Itene en www.itene.com - lectura 3 mins

Vivimos en un mundo en constante evolución en el que el firme crecimiento de la población y de la economía está aparejado al incremento de las necesidades y demandas de recursos. Para paliar los efectos del impacto de la actividad humana necesarios para satisfacer estas demandas, existe tanto a nivel europeo como nacional un marco legislativo que se ha ido desarrollando con exigencia y que regula, entre otros, la generación y la gestión de los residuos de envase. En ese marco destaca el Plan de Acción para la Economía Circular

¿Y si ganar más no siempre permite comprar más cosas?

Jorge Villagrasa, Profesor | Edem en www.edem.es - lectura 3 mins

Contratado! Después de un montón de entrevistas, dinámicas de grupo y algún que otro test online, la empresa de sus sueños le acaba de comunicar que ha sido seleccionado. Aunque, espere un momento. ¿Por qué le ofrecen más dinero si elige ir a Madrid o Barcelona? ¿Existe algún motivo? Parece bastante claro. Madrid y Barcelona son ciudades caras. Por tanto, sus sueldos también deberían de ser más altos. La lógica parece buena. La realidad, les anticipo, que no tanto. Pero, ¿qué dicen los números? Vivir en Barcelona resu

La humanización de las organizaciones, estrategia de diferenciación

Carla Pascual, Consultora Desarrollo de Negocio Recursos Humanos en Grupo Ifedes - lectura 3 mins

En un entorno caracterizado por la incertidumbre y por la aparente “commoditización” de las empresas, donde la diferenciación es mínima, las organizaciones capaces de aportar valor diferencial a sus clientes serán quienes alcancen el éxito. Sin embargo, este éxito, materializado en crecimiento sostenido y sostenible y en una mejora en el desarrollo de negocio, viene determinado por un elemento imprescindible: la humanización de dichas organizaciones. ¿Quién no se siente mejor en un entorno de trabajo agradable? ¿A cuánt

Estrategia de progreso y el Corredor Mediterráneo

Federico Félix, Presidente en Fundación Pro AVE - lectura 4 mins

El nuevo gobierno de España ha anunciado una estrategia de progreso sustentada en tres pilares fundamentales: progreso económico, progreso social y sostenibilidad ecológica. El progreso económico se apoya en la mejora de la productividad y la competitividad de la economía, la elevación de la capacidad innovadora y el cambio de modelo productivo. El progreso social pivota sobre la creación de empleo, mayor igualdad de oportunidades, eliminación de la pobreza severa y reducción de las desigualdades en la distribución de la ren

Aplicaciones prácticas del blockchain

Carlos Ochoa, Socio Broseta. Protector del Inversor en Bolsa de Valencia - lectura 3 mins

Indudablemente, el blockchain es una de las tecnologías que mayor interés ha despertado en los últimos años en la economía digital. Más allá de las criptomonedas, corporaciones en todo el mundo están analizando las posibles aplicaciones prácticas de la cadena de bloques que, al permitir registrar las transacciones por los múltiples participantes de la red, constituye uno de los sistemas más seguros para las operaciones de transacción digital. Recientemente se ha publicado el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo

Perfil del/la responsable de personas del futuro

Natalia Juarranz, Consultora | Equipo Humano en www.equipohumano.com - lectura 3 mins

Aparcando el posible debate dialéctico sobre si estaremos ante responsables de recursos humanos, de personal, de personas o cualquier otro término que pueda emerger, nos aventuramos a pronosticar como será esta función con visión de futuro; de lo que será. Para el desarrollo de este vaticinio, hemos contado con las aportaciones de más de 50 responsables de recursos humanos que, mediante técnicas de visual thinking realizadas en uno de nuestros eventos, han dibujado y reflexionado con nosotros hasta dar con las claves de las te

Planificación sucesoria: testamento, acuerdo de socios y estatutos sociales

Rafael Lillo, Asociado Dpto. Mercantil en Garrigues Valencia - lectura 3 mins

A menudo, en la práctica diaria de nuestros despachos profesionales, acuden clientes solicitando nuestro asesoramiento para planificar su sucesión, a fin de que, respetando los derechos de sus herederos y con la voluntad de que todos ellos reciban lo que les corresponde, sea posible garantizar, no solo un relevo pacífico generacional –tan necesario en las pymes de nuestro tejido empresarial–, sino también salvaguardar el patrimonio familiar en su sentido más amplio, evitando su dispersión y/o su venta. Ante este reto, es nec

IRPF e IAE, una de cal y otra de arena

Miguel Ángel Molina, Socio Área Fiscal en www.tomarial.com - lectura 4 mins

La importancia de la educación financiera para Bolsa de Valencia y BME

Bolsa de Valencia - lectura 3 mins

EINF: esto ya no es un simulacro sostenible

Marc Agliata, Fundador en Agliata RSCompany - lectura 4 mins

Suena la sirena. 31 de julio del 2020. El director financiero corre desesperado por el pasillo de la nave industrial con el EINF en la mano. 86 páginas. Lleva dos meses sin dormir – ¡¡o más!!- destripando el modelo de negocio, repasando los riesgos, inventando las políticas de la empresa respecto a su misión y visión, los resultados de las mismas, ordenando los indicadores clave de los impactos económicos, sociales y medioambientales, dándose cuenta de que la brecha de género es más importante en la compañía de lo q

¿Qué es el liderazgo?

Manuel Ruiz Escudero, Presidente en Caja Rural Central - lectura 4 mins

En unos tiempos donde la globalización y la velocidad de las comunicaciones hacen que las empresas se encuentren ante unos mercados muy competitivos, con gran capacidad y agilidad para copiar cualquier innovación tecnológica, los análisis revelan que los “intangibles de gestión” marcan más que nunca las diferencias. Las empresas tienen que buscar hoy sus “ventajas competitivas” más en los intangibles que en los tangibles; estos son fáciles y rápidos de copiar, aquellos requieren tiempo, cultura empresarial adecuada, e

El valor de la auditoría del futuro

Pablo Company, Socio Audit & Assurance en Deloitte - lectura 5 mins

Recuerdo mis primeras auditorías, hace ya más de quince años. Una gran parte del tiempo la dedicábamos a revisar ingentes cantidades de albaranes, facturas y documentación física que, en el mejor de los casos, se encontraba ordenada por orden alfabético en cientos de carpetas distribuidas en algún cuarto de las oficinas de la sociedad auditada. Todo era extremadamente manual, un trabajo tedioso y poco gratificante. Además, rara vez localizábamos algún problema, y cuándo lo encontrábamos solía tener su explicación lógic

Terminología ‘power’ en recursos humanos y liderazgo

José Enrique García Llop, Socio Director Área de Innovación en Equipo Humano - lectura 5 mins

Casi cada día se están acuñando nuevos términos, que pronto formarán parte de nuestro vocabulario profesional. Procedentes del mundo anglosajón corporativo, cuando los oímos por primera vez nos producen cierta extrañeza, pero pronto nos habituamos a ellos. En recursos humanos, una disciplina estrechamente ligada al liderazgo de equipos, que avanza continuamente impulsada por los cambios empresariales y sociológicos, encontramos multitud de conceptos relacionados con el desempeño y el desarrollo del potencial, como el Assessm

Agile: cómo dinamizar la transformación empresarial

Sergio Vilanova, Senior Manager, Área de Consultoría en Deloitte - lectura 4 mins

En los últimos tiempos, términos como Agile, Scrum, Lean, Kanban, etc., han pasado de ser anecdóticos, a formar parte recurrente en nuestro vocabulario empresarial. Pero, en muchas ocasiones, seguimos escuchando frases interrogativas como: ¿qué significan exactamente?, ¿cómo me pueden ayudar en la innovación de mi compañía? Más allá de cuál es el término adecuado o el significado exacto de cada una de ellas, la respuesta es sencilla: se trata de herramientas y metodologías que nos ayudan a ‘reenfocar’ nuestra forma

Compromiso con el cumplimiento normativo, el reto de las empresas

Carmen Mª Zarzo Martínez, Abogada-Directora Área de Compliance en Tomarial Abogados y Asesores Tributarios - lectura 5 mins

Desde hace ya más de 20 años, se evidencia la dirección del sistema jurídico español hacia el compromiso de las empresas con el cumplimiento normativo. En 1997, con el Código Olivencia -nacido a instancias del Ministerio de Economía-, ya se establecían medidas con el objetivo fundamental de fomentar la transparencia de las empresas españolas. Posteriormente, éstas y otras recomendaciones se introducen en el Código Penal, mediante las reformas operadas en 2010 y en 2015, que vienen a establecer definitivamente la responsabil

Exención fiscal en la venta de empresas

Susana García García, Socia Directora Área Fiscal en Auren - lectura 4 mins

Existe tanta diversidad de empresas como de socios. Los socios pueden decidir transmitirlas por motivos, tanto económicos, como personales. Esta venta puede generar una ganancia en el transmitente de las acciones o participaciones, que debe estar debidamente cuantificada, siendo imprescindible conocer la tributación que va a llevar aparejada dicha transmisión para que Hacienda no se convierta en unos de los principales beneficiarios en la operación. En primer lugar, debemos distinguir si el transmitente es una persona física o ju

Nuevos materiales sostenibles

Carmen Sánchez, Subdirectora en Centro Tecnológico ITENE - lectura 5 mins

En los últimos años, la preocupación de la sociedad por el deterioro del medio ambiente ha aumentado considerablemente, centrándose especialmente en los plásticos de origen petroquímico y no degradables debido a los efectos negativos que conlleva su acumulación en tierra y mares. Por ello, en el ámbito legislativo se están llevando a cabo acciones para mitigar este problema, como la nueva normativa relativa a los envases y residuos de envases, la Directiva 2018/852, que fija unos objetivos de reciclado del 50 % de envases p

Las cláusulas Tag y Drag along en un pacto de socios

Rafael Viñals, Socio director en GRA Abogados, Asesores, Consultores - lectura 4 mins

Las llamadas cláusulas Tag-along actúan como un mecanismo de protección de los derechos de los socios minoritarios. Su objetivo primordial no es otro que proteger los intereses de los accionistas más minoritarios mediante el otorgamiento del derecho a vender su participación en la sociedad en el momento en el que algún socio o accionista mayoritario decide vender su participación. En definitiva, se pretende que el minoritario se una a la transacción bajo las mismas condiciones que el accionista mayoritario que vende sus acci

Economía de la experiencia

Valentín Gallart, Profesor Grados en Dirección de Empresas y Marketing en Universidad CEU Cardenal Herrera - lectura 4 mins

A finales de la década de los 90 del pasado siglo, los autores Pine y Gilmore acuñaron el concepto de Economía de la Experiencia. Estos autores se refieren a este tipo de economía como una forma de aportar valor, tanto para el cliente como para la empresa. En su libro, que po

Consultoría financiera en la pyme, necesidad y fortaleza

Rafael Martínez Medina, Socio Área Contable y de Gestión en TOMARIAL Abogados y Asesores Tributarios - lectura 4 mins

Aunque cada vez en menor medida, muchos de los actuales gestores que dirigen pymes creen que el Departamento Financiero de su organización se limita, únicamente, a desarrollar una gestión adecuada de los procesos contables, a la presentación de los impuestos y, los más avanzados, al control y planificación de los flujos de cobros y pagos. Esta visión es incompleta e insuficiente en un entorno altamente competitivo como el actual, donde el acceso a liquidez es complicado, con criterios cada vez más técnicos, que alejan de la o

El diseño que cambiará nuestra relación con el mundo: cómo crear un árbol de 40 frutos

Rafa Armero, Diseñador - lectura 3 mins

Como sucede en cualquier tendencia, todo lo que ya se prueba en Estados Unidos tardará al menos entre dos y tres años en implementarse en España. Con el agravante que eso supone por una cuestión concreta: el primero de los puntos se enfocaba a la ecología. Y todos los días que se pierden por el camino suponen un riesgo mayor para la salud del planeta. Sin embargo, en paralelo hay otros aspectos de nuestro día a día donde también va a haber incidencia directa en cuanto a los propuestas que pudimos ver en Nueva York. Y uno de e

¿Envase reciclable, compostable, reutilizable? ¿cómo saberlo?

Carmen Sánchez, Subdirectora en Itene Centro Tecnológico - lectura 5 mins

Nos encontramos en un momento en que los envases, los plásticos y los hábitos de consumo asociados a ellos están en el punto de mira por su efecto en el medio ambiente. En este contexto, el mundo del envase está experimentado una verdadera revolución, que ya venía dada por disposiciones legales anteriores y que cobra mayor fuerza con el plan para la economía circular publicado por la Unión Europea en 2015, la estrategia de plásticos surgida en enero de 2018 y la nueva legislación relativa a envases y residuos de envase

Liderando la empresa social: reinvención con un enfoque humano

Daniel Díaz, Socio Human Capital en Deloitte - lectura 4 mins

El Estudio Global de Tendencias de Capital Humano de Deloitte se ha convertido en pocos años en un referente global en cuanto a las tendencias de Recursos Humanos en el mundo de la empresa, con una gran viralidad en las redes sociales y miles de descargas del informe en todo el mundo desde la web de Deloitte. El estudio de este año ha contado con la participación de 10.000 directivos de empresas de 119 países, de las que 210 son empresas españolas y este es un resumen de las principales conclusiones. Durante los últimos años, u

Separación del socio de la sociedad dominante

Fernando Navarro Palau, Asociado Senior Dpt. Mercantil en Garrigues - lectura 4 mins

A todos les sonará, en mayor o menor medida, el artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital. No es para menos, pues hasta llegar a su redacción actual (vigente desde el 30 de diciembre del pasado año y resultante de la profunda reforma que sobre dicho precepto ha incorporado la Ley 11/2018), ha tenido una vida de lo más ajetreada. A modo recapitulativo, se trata de un precepto introducido en la Ley 25/2011, de 11 de agosto, con la finalidad de garantizar a los socios minoritarios un derecho de separación en determinados

El Team-Centric o desempeño de equipo

José Enrique García, Director en Equipo Humano - lectura 3 mins

Parece lógico comenzar con la descripción etimológica de la palabra desempeño y ver cómo estamos aplicando modelos de evaluación basados en dicha etimología. Desempeño procede del prefijo “des”, que significa “de arriba hacia abajo”; del prefijo “in”, que es sinónimo de “hacia dentro”; y por último, del sustantivo “pigno”, que puede traducirse como “prenda”. Estamos evaluando el desempeño de arriba hacia abajo, así como evaluando solo el desempeño desde el punto de vista de los propios jefes, pero

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