Opinión - Página 17

Los tributos locales y el estado de alarma

Rafael Llorens Sellés, Abogado - lectura 7 mins

Desde la publicación del R.D. Ley 7/2020, de 12 de Marzo se ha dirigido al ciudadano toda una suerte de normas por las que se han regulado -o pretendido- determinadas vertientes de su acontecer diario. Tanto en el marco de la conducta personal como en el de sus relaciones con la Administración. Y, entre éstas, las de naturaleza tributaria. Sobre estas últimas vamos a orillar, siquiera comentar, el carrusel de disposiciones -unas vienen a modificar a las precedentes- sobre plazos de procedimientos administrativos, plazo de presenta

¿Qué les pasa a los bancos?

Marisa Mazo, Subdirectora de Análisis en GVC Gaesco Valores - lectura 5 mins

El sector bancario ha sido uno de los que peor comportamiento ha tenido, tanto desde comienzo del año, como desde el inicio de la crisis provocada por el Covid-19. La situación pre-Covid era una situación caracterizada por una baja rentabilidad, derivada del entorno de tipos de interés negativos, principalmente en los bancos puramente domésticos. La dificultad de trasladar esos tipos negativos a los depósitos, junto con el proceso de desapalancamiento de hogares y empresas, presionaban el margen de intereses que representa más

La controversia en la prohibición del despido y los concursos de acreedores

P. Tramoyeres /E. Manero, Socio responsable CV/ Asociado en EY Abogados - lectura 4 mins

El Real Decreto-ley 9/2020 contiene una inédita prohibición para extinguir contratos de trabajo justificados en fuerza mayor y causas económicas, técnicas, organizativa y de producción a raíz de las circunstancias extraordinarias generadas por COVID-19 que está generando una encendida controversia de la más diversa índole. Por ejemplo, desde el punto de vista constitucional ¿se trata de una restricción inconstitucional del derecho a la libertad de empresa?; desde el laboral ¿todo despido será calificado como improcedente

Sobre insolvencias y concursos de acreedores

Antonio Ballester Sánchez, Socio Director en Tomarial Abogados y Asesores Tributarios - lectura 3 mins

Insolvencias y concurso de acreedores son dos términos que, desafortunadamente, aparecen cada vez con más frecuencia en los medios de comunicación. La crisis por pandemia tiene mucho o todo que ver con ello. El legislador, de urgencia, ha tratado de incidir en el binomio insolvencia = concurso de acreedores mediante el Real Decreto-Ley (RDL) 16/2020 de 28 de abril, pretendiendo flexibilizar la institución concursal y otorgando al deudor mayores plazos (moratoria concursal post-pandemia) que le permitan obtener liquidez y financiac

El trinomio empresa-empleado-proveedor se fortalece durante el COVID-19

Elena Galante, Especialista en en Responsabilidad Social - lectura 4 mins

Desde el inicio del COVID-19 hasta la fecha, el apoyo directo de las empresas a sus grupos de interés, a través de iniciativas de Responsabilidad Social, ha ido en aumento. Alrededor del 50% de las acciones se concentran en beneficio de tres importantes públicos: empleados, proveedores y clientes, y el 50% restante, en beneficio de la sociedad en general. Las iniciativas de Responsabilidad Corporativa, enfocadas al apoyo de proveedores y empleados, amortiguan los efectos de la crisis en la cadena de suministro, la cual representa t

Tiempo, personas y números, claves para tomar decisiones en momentos de crisis

Raúl Mir, CEO Angela Impact Economy en Socio de SpeedOut - lectura 5 mins

La impaciencia y la precipitación suelen ser aliadas de los errores. Y en situaciones de crisis vemos con demasiada frecuencia cómo tomamos decisiones, empujados por diferentes motivos, que acabamos cuestionando y nos encantaría poder cambiar con la perspectiva que nos da el tiempo. Vivimos condicionados por el entorno y, de repente, la realidad nos ha golpeado en la cara. Sin apenas poder prepararnos, sin la planificación que durante años hemos perseguido tener en nuestra existencia, hemos buscado rápido qué hacer, cómo actua

Generalitat Valenciana endavant Valencians

La gestión de las personas es clave

José Luis Gascó, Catedrático de la UA y director en Club de las Buenas Decisiones - lectura 6 mins

Procedo de una familia de productores de cerezas al norte de la provincia de Alicante, lo que me hace recordar aquella canción popular que dice, más o menos, “aquí son los besos como las cerezas, que al tirar de una sale toda la cesta”. Algo parecido pasa con la gestión de personas en la empresa, cuando empiezas a analizar un tema, automáticamente van surgiendo otros relacionados cuyo tratamiento conjunto conforma el sistema de gestión que hoy es uno de los pilares fundamentales del éxito de las empresas, aunque muchas aún

Tres factores claves para la expansión internacional

Manuel Donat y Jean Marc, Dtor. y Senior Audit&Assurance en Deloitte - lectura 3 mins

Mascarilla para nuestra economía

Salvador Navarro,, Presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) - lectura 4 mins

El RD Ley 8/2020, una oportunidad para paliar efectos del COVID-19

José Antonio Galán, Socio Director en Galán y Asociados Consultores - lectura 8 mins

Los sucesivos Gobiernos del Estado han olvidado a la CV en las infraestructuras

Manuel Miñés, Director-gerente en CCCV - lectura 8 mins

La diversidad como fuente de ventajas competitivas

José Luis Gascó, Director IUIT de la UA en Club Buenas Decisiones - lectura 5 mins

En un artículo anterior -“Las habilidades blandas”–, terminaba diciendo “trabajar bien desde el área de Recursos Humanos de las organizaciones en todos los programas en relación con los empleados es, pues, fundamental, con especial énfasis en la selección y el seguimiento posterior de cada empleado, atendiendo a la diversidad de género, de origen social, geográfica, generacional como elementos importantes de conformación de la cultura de la empresa. Pero esta es otra historia”. A esa otra historia es a la que qui

Nuevas recomendaciones del Código de buen gobierno

Carlos Ochoa, Socio de Broseta y Protector del Inversor en Bolsa de Valencia - lectura 3 mins

En febrero de 2015 la CNMV aprobó el vigente Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas que, de forma complementaria a las disposiciones legales, contiene las recomendaciones de buen gobierno corporativo que sirven como referencia a las sociedades cotizadas españolas. Cada año las sociedades cotizadas dan cuenta en sus informes anuales de gobierno corporativo sobre el cumplimiento de esas recomendaciones o, en caso de no atenderlas, explican los motivos que lo justifican. El cumplimiento de estas recomendaciones junto con

Residuos orgánicos: fuente de valor

Carmen Sánchez, Subdirectora en Itene - lectura 3 mins

El modelo económico lineal de producción y gestión de recursos conlleva grandes presiones sobre el medioambiente, dado que en Europa se generan 2.500 millones de toneladas de residuos, de los cuales, 111 millones se producen en España, según los últimos datos de Eurostat. Por este motivo, el mundo debe cambiar el concepto lineal tradicional por el circular de reducir-reutilizar-reciclar. Apostar por la economía circular aporta a las empresas de la UE un ahorro neto anual de 600.000 millones, equivalente al 8 % del volumen de

Aportación de socios a los fondos propios de la sociedad

Luis Tatay y Carlos Añón, Área Legal y Área Fiscal | GB Consultores en www.gb-consultores.es - lectura 3 mins

Habitualmente, cuando una empresa se encuentra en apuros financieros, suele recurrir a distintos mecanismos de financiación, externos o internos (socios). De entre las distintas posibilidades de financiación de carácter interno, y de forma alternativa a la más habitual -que en la práctica es la ampliación de capital-, encontramos las aportaciones de los socios al patrimonio neto de la sociedad (regulada en el PGC, cuenta 118). Estas aportaciones tienen como efecto aumentar el patrimonio neto de la sociedad y, por tanto, aumentar

Brexit: fechas clave y lo que los inversores esperan

Azad Zangana, Economista y estratega senior en Schroders - lectura 7 mins

El 31 de enero de 2020 será el «Día D del brexit”, pues se confirmará la salida del Reino Unido de la Unión Europea. Sin embargo, este culebrón está lejos de terminar… a lo largo del año habrá varias fechas clave que los inversores deberán tener en cuenta. El comienzo de este proceso se remonta al referéndum del 23 de junio de 2016, cuando los británicos votaron (por un margen de 52% a 48%) a favor de la salida de la Unión Europea; más recientemente, las elecciones generales de diciembre de 2019 dieron al Partido Con

La empatía, el propósito empresarial para el 2020

Pablo Esteve, Director de Estrategia y Creatividad en CultBrand - lectura 4 mins

Adiós 2019. Hola 2020. Es evidente que al inicio del próximo ejercicio anual las organizaciones y empresas proceden a un exhaustivo examen del ejercicio anterior. El balance supone una evaluación sobre los resultados en base a los objetivos, retos, análisis de la eficacia, productividad, calidad del trabajo, etc. y de este modo obtener datos que permita la toma de decisiones de un modo objetivo. Tan necesaria tarea requiere además de un esfuerzo de observación por parte de la organización hacia el mercado donde su actividad se

Organizaciones ambidextras: el equilibrio que todas ansían

Jaime Esteban, CEO en SpeedOut - lectura 5 mins

En el actual escenario empresarial caracterizado por una elevada presencia del cambio y la innovación es de vital importancia para la supervivencia de las compañías consolidadas el hecho de mantener, simultáneamente activas, una función de explotación (entendida como la gestión excelente de su modelo de negocio actual) y una función de exploración (entendida como la búsqueda de innovaciones que deriven en futuros modelos de negocio). Las empresas que consiguen este equilibro se conocen como organizaciones ambidextras. Conven

El futuro de los plásticos multicapa

Carmen Sánchez, Subdirectora | Itene en www.itene.com - lectura 3 mins

Vivimos en un mundo en constante evolución en el que el firme crecimiento de la población y de la economía está aparejado al incremento de las necesidades y demandas de recursos. Para paliar los efectos del impacto de la actividad humana necesarios para satisfacer estas deman

¿Y si ganar más no siempre permite comprar más cosas?

Jorge Villagrasa, Profesor | Edem en www.edem.es - lectura 3 mins

Contratado! Después de un montón de entrevistas, dinámicas de grupo y algún que otro test online, la empresa de sus sueños le acaba de comunicar que ha sido seleccionado. Aunque, espere un momento. ¿Por qué le ofrecen más dinero si elige ir a Madrid o Barcelona? ¿Existe algún motivo? Parece bastante claro. Madrid y Barcelona son ciudades caras. Por tanto, sus sueldos también deberían de ser más altos. La lógica parece buena. La realidad, les anticipo, que no tanto. Pero, ¿qué dicen los números? Vivir en Barcelona resu

La humanización de las organizaciones, estrategia de diferenciación

Carla Pascual, Consultora Desarrollo de Negocio Recursos Humanos en Grupo Ifedes - lectura 3 mins

En un entorno caracterizado por la incertidumbre y por la aparente “commoditización” de las empresas, donde la diferenciación es mínima, las organizaciones capaces de aportar valor diferencial a sus clientes serán quienes alcancen el éxito. Sin embargo, este éxito, materializado en crecimiento sostenido y sostenible y en una mejora en el desarrollo de negocio, viene determinado por un elemento imprescindible: la humanización de dichas organizaciones. ¿Quién no se siente mejor en un entorno de trabajo agradable? ¿A cuánt

Aplicaciones prácticas del blockchain

Carlos Ochoa, Socio Broseta. Protector del Inversor en Bolsa de Valencia - lectura 3 mins

Indudablemente, el blockchain es una de las tecnologías que mayor interés ha despertado en los últimos años en la economía digital. Más allá de las criptomonedas, corporaciones en todo el mundo están analizando las posibles aplicaciones prácticas de la cadena de bloques que, al permitir registrar las transacciones por los múltiples participantes de la red, constituye uno de los sistemas más seguros para las operaciones de transacción digital. Recientemente se ha publicado el Dictamen del Comité Económico y Social Europeo

Perfil del/la responsable de personas del futuro

Natalia Juarranz, Consultora | Equipo Humano en www.equipohumano.com - lectura 3 mins

Planificación sucesoria: testamento, acuerdo de socios y estatutos sociales

Rafael Lillo, Asociado Dpto. Mercantil en Garrigues Valencia - lectura 3 mins

A menudo, en la práctica diaria de nuestros despachos profesionales, acuden clientes solicitando nuestro asesoramiento para planificar su sucesión, a fin de que, respetando los derechos de sus herederos y con la voluntad de que todos ellos reciban lo que les corresponde, sea posible garantizar, no solo un relevo pacífico generacional –tan necesario en las pymes de nuestro tejido empresarial–, sino también salvaguardar el patrimonio familiar en su sentido más amplio, evitando su dispersión y/o su venta. Ante este reto, es nec

IRPF e IAE, una de cal y otra de arena

Miguel Ángel Molina, Socio Área Fiscal en www.tomarial.com - lectura 4 mins

La última crisis obligó a muchas empresas a adoptar medidas de ajuste en el capítulo de gastos de personal. Una fórmula utilizada por algunas fue la de “despedir” a empleados con edad próxima a la jubilación, pactando una indemnización y reconociendo el despido como improcedente ante el SMAC, sin llegar nunca a juicio. En estas situaciones, la indemnización entregada al empleado solía ser inferior a la del despido improcedente. Los trabajadores la aceptaban, pues ello convenía a ambas partes: el trabajador no se arriesga

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