Opinión - Página 16

Agile: cómo dinamizar la transformación empresarial

Sergio Vilanova, Senior Manager, Área de Consultoría en Deloitte - lectura 4 mins

En los últimos tiempos, términos como Agile, Scrum, Lean, Kanban, etc., han pasado de ser anecdóticos, a formar parte recurrente en nuestro vocabulario empresarial. Pero, en muchas ocasiones, seguimos escuchando frases interrogativas como: ¿qué significan exactamente?, ¿cómo me pueden ayudar en la innovación de mi compañía? Más allá de cuál es el término adecuado o el significado exacto de cada una de ellas, la respuesta es sencilla: se trata de herramientas y metodologías que nos ayudan a ‘reenfocar’ nuestra forma

Compromiso con el cumplimiento normativo, el reto de las empresas

Carmen Mª Zarzo Martínez, Abogada-Directora Área de Compliance en Tomarial Abogados y Asesores Tributarios - lectura 5 mins

Desde hace ya más de 20 años, se evidencia la dirección del sistema jurídico español hacia el compromiso de las empresas con el cumplimiento normativo. En 1997, con el Código Olivencia -nacido a instancias del Ministerio de Economía-, ya se establecían medidas con el objetivo fundamental de fomentar la transparencia de las empresas españolas. Posteriormente, éstas y otras recomendaciones se introducen en el Código Penal, mediante las reformas operadas en 2010 y en 2015, que vienen a establecer definitivamente la responsabil

Exención fiscal en la venta de empresas

Susana García García, Socia Directora Área Fiscal en Auren - lectura 4 mins

Existe tanta diversidad de empresas como de socios. Los socios pueden decidir transmitirlas por motivos, tanto económicos, como personales. Esta venta puede generar una ganancia en el transmitente de las acciones o participaciones, que debe estar debidamente cuantificada, siendo imprescindible conocer la tributación que va a llevar aparejada dicha transmisión para que Hacienda no se convierta en unos de los principales beneficiarios en la operación. En primer lugar, debemos distinguir si el transmitente es una persona física o ju

Terminología ‘power’ en recursos humanos y liderazgo

José Enrique García Llop, Socio Director Área de Innovación en Equipo Humano

Casi cada día se están acuñando nuevos términos, que pronto formarán parte de nuestro vocabulario profesional. Procedentes del mundo anglosajón corporativo, cuando los oímos por primera vez nos producen cierta extrañeza, pero pronto nos habituamos a ellos. En recursos humanos, una disciplina estrechamente ligada al liderazgo de equipos, que avanza continuamente impulsada por los cambios empresariales y sociológicos, encontramos multitud de conceptos relacionados con el desempeño y el desarrollo del potencial, como el Assessm

Nuevos materiales sostenibles

Carmen Sánchez, Subdirectora en Centro Tecnológico ITENE

En los últimos años, la preocupación de la sociedad por el deterioro del medio ambiente ha aumentado considerablemente, centrándose especialmente en los plásticos de origen petroquímico y no degradables debido a los efectos negativos que conlleva su acumulación en tierra y mares. Por ello, en el ámbito legislativo se están llevando a cabo acciones para mitigar este problema, como la nueva normativa relativa a los envases y residuos de envases, la Directiva 2018/852, que fija unos objetivos de reciclado del 50 % de envases p

Las cláusulas Tag y Drag along en un pacto de socios

Rafael Viñals, Socio director en GRA Abogados, Asesores, Consultores

Las llamadas cláusulas Tag-along actúan como un mecanismo de protección de los derechos de los socios minoritarios. Su objetivo primordial no es otro que proteger los intereses de los accionistas más minoritarios mediante el otorgamiento del derecho a vender su participación en la sociedad en el momento en el que algún socio o accionista mayoritario decide vender su participación. En definitiva, se pretende que el minoritario se una a la transacción bajo las mismas condiciones que el accionista mayoritario que vende sus acci

El nuevo liderazgo (1)

Ricardo Almenar, Coach Ontológico

Llegamos a la última clave para generar éxito empresarial, y no por ser la última es la menos importante. Al contrario, me atrevería a decir que es la más importante, la más crítica para que una organización, sea del tamaño que sea, tenga futuro. Quiero compartir una reflexión de Peter F. Drucker, que considero fundamental para poder comprender la necesidad de interpretar el Nuevo Liderazgo: “La contribución más importante, y de hecho la única realmente que ha realizado la gestión empresarial en el siglo XX, ha sido mu

Economía de la experiencia

Valentín Gallart, Profesor Grados en Dirección de Empresas y Marketing en Universidad CEU Cardenal Herrera

Consultoría financiera en la pyme, necesidad y fortaleza

Rafael Martínez Medina, Socio Área Contable y de Gestión en TOMARIAL Abogados y Asesores Tributarios

El diseño que cambiará nuestra relación con el mundo: cómo crear un árbol de 40 frutos

Rafa Armero, Diseñador

¿Envase reciclable, compostable, reutilizable? ¿cómo saberlo?

Carmen Sánchez, Subdirectora en Itene Centro Tecnológico

Liderando la empresa social: reinvención con un enfoque humano

Daniel Díaz, Socio Human Capital en Deloitte

El Estudio Global de Tendencias de Capital Humano de Deloitte se ha convertido en pocos años en un referente global en cuanto a las tendencias de Recursos Humanos en el mundo de la empresa, con una gran viralidad en las redes sociales y miles de descargas del informe en todo el mundo desde la web de Deloitte. El estudio de este año ha contado con la participación de 10.000 directivos de empresas de 119 países, de las que 210 son empresas españolas y este es un resumen de las principales conclusiones. Durante los últimos años, u

Separación del socio de la sociedad dominante

Fernando Navarro Palau, Asociado Senior Dpt. Mercantil en Garrigues

A todos les sonará, en mayor o menor medida, el artículo 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital. No es para menos, pues hasta llegar a su redacción actual (vigente desde el 30 de diciembre del pasado año y resultante de la profunda reforma que sobre dicho precepto ha incorporado la Ley 11/2018), ha tenido una vida de lo más ajetreada. A modo recapitulativo, se trata de un precepto introducido en la Ley 25/2011, de 11 de agosto, con la finalidad de garantizar a los socios minoritarios un derecho de separación en determinados

El Team-Centric o desempeño de equipo

José Enrique García, Director en Equipo Humano

Parece lógico comenzar con la descripción etimológica de la palabra desempeño y ver cómo estamos aplicando modelos de evaluación basados en dicha etimología. Desempeño procede del prefijo “des”, que significa “de arriba hacia abajo”; del prefijo “in”, que es sinónimo de “hacia dentro”; y por último, del sustantivo “pigno”, que puede traducirse como “prenda”. Estamos evaluando el desempeño de arriba hacia abajo, así como evaluando solo el desempeño desde el punto de vista de los propios jefes, pero

Capacidades humanas, la ventaja competitiva sostenible

Juan Carlos Ballester, Profesor Campus de València en Esic Business & Marketing School

El mundo de la empresa siempre ha buscado una diferenciación con respecto al resto de los competidores. Esta llamada ventaja diferencial es la que permite a la empresa tener más opciones de ser elegida por el consumidor, frente al resto del mercado de competidores. Hasta finales de los 80/principios de los 90, las organizaciones empresariales basaban la mayor parte de sus esfuerzos en trabajar en el sector adecuado; es decir, aquel que era más rentable. Ese sector donde el retorno de la inversión se realizaba en menor tiempo. El a

El órgano de administración, piedra angular del buen gobierno

Antonio Ventura, Oficina del Protector del Inversor en Bolsa de València

Entre los muchos motivos que pueden tener las compañías para decidir su incorporación al segmento de Empresas en Expansión del MaB (notoriedad, liquidez, transparencia, etc.), se encuentra el acceso a potenciales inversores, con la finalidad de cumplir a largo plazo sus expectativas de financiación, desarrollo y crecimiento. La creación de un entorno adecuado para esos potenciales inversores se basa en que las compañías alcancen grados adecuados de transparencia y buen gobierno. Desde el punto de vista normativo, esos estánda

Ley 5/2019 reguladora de los contratos de crédito inmobiliario

Eduardo Bayona y Miguel Bolívar, Abogados en Uría Menéndez

La Ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario (LCCI) será una realidad a partir de su entrada en vigor, el 15 de junio de 2019. Con ello se cumplirá con la transposición -tardía- de la Directiva 2014/17/UE, de 4 de febrero de 2014, y, por otra parte, se introducirán en nuestro ordenamiento jurídico una serie de modificaciones normativas que trascienden lo previsto en la normativa europea. La LCCI se aplicará a los contratos de crédito que sean concedidos por (o en los que intermedie) una p

¿Cómo tributan los coches de empresas?

Pablo Pastor, Responsable de Área Financiero-Fiscal en GB Consultores

Cuando las empresas ceden vehículos a sus trabajadores para ser utilizados simultáneamente en la actividad empresarial y a nivel particular, suelen surgir dudas ¿La empresa puede deducirse todo el IVA soportado?, ¿cómo afecta en el IRPF del trabajador?, ¿qué parte es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades? Para analizar estas cuestiones vamos a ver cómo afecta un ejemplo típico, en el que la empresa cede un vehículo financiado por renting a un trabajador para un uso mixto. La incidencia es muy similar cuando se trat

Anatomía de un ciberataque APT

Jorge García Perales, Socio. Consultorìa Infraestructuras y Sistemas TI en Auren

Desde hace unas semanas, en Auren hemos sido testigos de varios incidentes de seguridad especialmente sofisticados, con un vector de ataque muy similar. Se trata de ataques diseñados y ejecutados de manera muy específica, contra una entidad en concreto; lo que se viene denomina

El desarrollo de las soft skills en los perfiles STEAM

Gabriela Ribes Giner, Co-directora Master Executive MBA en Universitat Politècnica de València

En los casi 20 años de profesora de organización de empresas en la Universitat Politècnica de València, han pasado cientos de alumnos STEAM (Science, Technology, Engineering, Art & Mathematics) por nuestras aulas, alumnos en general muy brillantes que tenían unas competencias técnicas muy fuertes, sin embargo, en las habilidades sociales su recorrido no era tan largo. Siempre me ha gustado bajar de la tarima e interactuar con ellos: antes incluso del Plan Bolonia, nosotros ya creíamos en plantear menos clases magistrales y

Competitividad vs Costes Laborales

Laura Fernández, Profesora Dpto. Economía y Empresa en Universidad CEU Cardenal Herrera

En un diálogo social, ¿quién puede estar en contra de un salario mínimo digno? Una subida de salario pactado provoca una mejora para la economía: las personas con más sueldo consumen más, lo que lleva a mayores ventas, mayor producción y, por ende, a un aumento del empleo. Todo ello genera al Estado ahorro en prestaciones de desempleo y aumento de la recaudación vía impuestos y cotización. Se calcula que esta medida beneficia a unos 2.500.000 trabajadores y tiene, entre otros objetivos, mejorar el nivel de vida de las perso

De manzanas, volteretas y otras tendencias

Javier Olucha, Director de Marketing en Grupo Alain Consultores Inmobiliarios

Ya ha llovido desde que intermediamos en la operación de apertura de la Apple Store de Valencia. Ya son 8 años los que la firma de la manzana lleva de inquilina en el Flatiron valenciano, en la calle Colón, esquina con Roger de Lauria. Una operación que, viendo las tendencias actuales del sector del retail en Valencia, bien podría haberse cerrado este año. Una de estas tendencias, que Apple representa a la perfección, es la llegada de las flagship stores. Una flagship, o concept store, es la tienda más importante y representat

Las elecciones generales y el Corredor Mediterráneo

Federico Félix, Presidente en Fundación Pro AVE

¿Has pensado en las personas como motor del cambio?

José Enrique García Llop, Director General en Equipo Humano

Allí estaban los dos, probando el delicioso café de la nueva máquina que habían instalado en la cafetería de la empresa. La cafetería también había sufrido cambios. Cuando Ana, la directora de Recursos Humanos, le sugirió a Emilio convertirla en una zona donde se pudieran producir encuentros formales e informales entre todos los niveles de la organización, no se lo pensó mucho y, desde entonces, siempre se reunían allí, ellos y el resto del equipo directivo. Este y otros cambios eran fruto de la transformación que había

Los riesgos del IoT continuarán en 2019

Xavier Gracia, Socio de Risk Advisory en Deloitte

Es tradicional en esta época del ejercicio, que los medios de comunicación se hagan eco de lo que los expertos consideran que van a ser los retos a los que las empresas se enfrentarán en el año que entra. El mundo de la ciberseguridad no es diferente en este sentido, aunque las predicciones, cierto es, suelen acabar en las páginas de los medios especializados. Igual porque resulta técnicamente muy complejo a un público no especialista explicar cuáles son las diferencias entre unos y otros ataques, y al final puede parecer que

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