Empresas - Página 112

Tipos de mediación en conflictos colectivos

Nos encontramos con diferentes tipos de mediación según cuáles sean las personas afectadas o la causa que ha provocado el desencuentro en un conflicto colectivo laboral. Individual: el conflicto se da entre un trabajador y el empresario. En este caso, son ellos dos los reunidos con la finalidad que lleguen a un acuerdo. Colectivo: el problema ha sucedido entre el empresario (o empresarios) y un grupo de trabajadores. Para que se dé este tipo de mediación colectiva, el grupo de trabajadores que lo tiran adelante deben mostrar de

620.000 emprendedores ya se han beneficiado de la tarifa plana

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En este sentido, Báñez ha señalado que sería «realista» pensar que en 2019 el número de autónomos pudiera crecer hasta los 550.000 afiliados. A este respecto, la ministra de Empleo y Seguridad Social ha asegurado que durante la crisis se han recuperado 183.000 empleos autónomos. Por otro lado, Báñez ha anunciado que una vez se apruebe el nuevo Estatuto del Trabajador Autónomo, este colectivo podrá mantener los beneficios de la tarifa plana de 50 euros en caso de contratar trabajadores asalariados. Asimismo, B

Cómo contratar trabajadores a través de ETT

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Pero, la selección de personal es costosa, ya que prevé disponer de un departamento de Recursos Humanos o, al menos, de un trabajador especializado en la identificación de perfiles laborales. Es habitual utilizar los servicios de una Empresa de Trabajo Temporal para encontrar a nuevos empleados que realicen un trabajo de forma temporal. A pesar de que, lejos de lo que se piensa, contratar a trabajadores de una ETT es más caro que la contratación directa, también es cierto que este sistema facilita el proceso de iden

Conoce los requisitos para llevar a cabo un ERE

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Tradicionalmente, el ERE era considerado como un procedimiento de último recurso, para el que era necesario un acuerdo entre patronal y trabajadores y que se llevaba a cabo solo en determinadas ocasiones. Sin embargo, desde la Reforma Laboral, los requisitos son menos estrictos y no es necesario llegar a un acuerdo entre patronal y trabajadores para que se lleve a cabo el ERE en 30 días siempre que se cumplan los requisitos mínimos. De hecho, en los últimos años el número de Expedientes de Regulación de Empleo llevados a cabo p

¿Cómo organizar las tareas en una empresa?

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A continuación, expondremos una propuesta de organización y posibles problemas que pueden desarrollarse en su desempeño. ¿Qué hay que tener en cuenta al asignar las tareas? Asignar tareas consiste en determinar quién realiza cada proceso y en qué plazo de tiempo tiene que ser capaz de terminarlo. Al escoger al grupo o persona encargada de terminar una tarea, hay que prestar atención a los siguientes aspectos: Equipo disponible: cada persona tiene unas determinadas habilidades y aptitudes. Por lo tanto, el responsable de la or

¿Qué pasa con los convenios caducados que no se renuevan?

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La Reforma Laboral modificaba algunos de los aspectos más importantes en relación con los derechos de los trabajadores de la empresa. La ampliación de los periodos de prueba hasta un año, el abaratamiento de los despidos y la ampliación de las causas que dan derecho a declarar un Expediente de Regulación de Empleo son algunas de las medidas que recoge la nueva ley que se aplica a los trabajadores. Algunas medidas han resultado más polémicas que otras, pero han sido especialmente comentadas y criticadas las que reducen

Booking, la exitosa plataforma de búsqueda de alojamientos

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Cada semana se realizan más de 4,5 millones reservas de noches a través de esta plataforma, ya sea por un viaje de negocio o de ocio. Booking ofrece desde 1996 los mejores precios para reservar unas vacaciones de lujo, escogiendo el tipo de alojamiento que más se adapte al usuario, desde hoteles, apartahoteles, chalets, apartamentos y hostales, entre otros. Asimismo, también cuenta con una plataforma de alojamientos independientes, Villa.com, lanzada hace bien poco al mercado. Mientras, Booking cuenta con su sede central e

Qué son las Cuentas Anuales

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Cómo rentabilizar las rebajas en tu pequeño comercio

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Qué es un plan de prevención de riesgos laborales

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Tres videoconsolas que puedes comprar por menos de 200 euros

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Asesoría: ¿presencial u online?

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Asesorías con nombre y con presencia física apuestan por ofrecer sus servicios también de forma telemática, así como empresas nuevas de asesoría y gestoría que se presentan como un negocio online. Sin embargo, en este entorno digitalizado siguen existiendo las asesorías presenciales tradicionales. La gestión de los servicios contables, fiscales, laborales y judiciales es uno de los servicios empresariales que se externalizan para ahorrar costes y reducir tiempos, así como para mejorar la dedicación de otros aspectos

¿Quieres trabajar en Hawkers? Conoce las ofertas de empleo actuales

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Ofertas de empleo de Hawkers Executive Assistant en Elche, Alicante. Sus principales funciones serán gestionar la agenda del CEO de la compañía, organización de reuniones físicas y call conference, reserva de viajes, preparación de documentos y presentaciones, correos electrónicos, atención de visitas, acompañamiento en viajes, etc. Requisitos: alto dominio de inglés, buena presencia, habilidades sociales, control emocional, persona discreta y confiable, disponibilidad para viajar, dominio MS Office y de herramientas

Cómo elaborar un plan jurídico y fiscal

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Primero de todo, es imprescindible escoger el nombre comercial de la empresa. Hay que tener en cuenta que ésta será la “carta de presentación” ante los clientes potenciales, por lo que ha de cumplir una serie de condiciones: Atractivo: ha de impactar y ser fácil de recordar. Relacionado con la actividad: en un contexto de tanta competencia, es importante dejar claro en qué actividad o actividades trata la empresa y qué servicios ofrece. Forma jurídica Los factores más relevantes al escoger una forma jurídica u otra son

¿Qué aplicaciones tiene el PNL en la empresa?

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Es importante que cada persona tenga un poco de cada uno de los tipos sensoriales expuestos. El objetivo principal de la PNL es conseguir que la persona potencie los canales de comunicación que tiene menos desarrollados. Para ello, ofrece herramientas para que cada uno sea capaz de conocerse a sí mismo para que encuentre sus puntos débiles y mejore sus habilidades comunicativas y actitudes hacia los demás para desarrollar unas relaciones interpersonales más satisfactorias. ¿Qué es el PNL? La Programación Neurolingüística (PN

¿Departamento de Recursos Humanos o ETT?

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Son la imagen de la empresa: tanto a nivel interno como especialmente externo, los trabajadores son la imagen de la compañía. Por lo tanto, tienen que transmitir los mismos valores que la empresa y tener muy clara cuál es la misión para encaminar su trabajo a ésta. Son los que desempeñan los procedimientos diseñados para conseguir unos objetivos: los responsables diseñan unos procedimientos, pero son los trabajadores quienes los llevan a cabo. Por lo tanto, hay que encontrar aquellas personas con las capacidades y habi

Cómo escoger proveedor

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¿Qué puntos se tienen que valorar de un proveedor? Hay empresas que, obsesionadas en reducir costes como sea, solamente se fijan en el precio como criterio de elección de un proveedor. La realidad demuestra que hay muchos otros factores a tener en cuenta: 1. Diversidad de proveedores en la zona: es importante no estar ligado únicamente a un solo proveedor, aunque en un principio ofrezca unas condiciones que a priori parezcan mucho más ventajosas que la competencia. Depender de una sola empresa es un peligro, ya que c

¿Cuánto pagan los autónomos en los diferentes países de la UE?

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La cuota mínima que paga un autónomo español en 2015 es de 264,44€ mensuales, aunque es cierto que existen ciertas ventajas para quienes comienzan una actividad empresarial con descuentos de hasta el 80% en los primeros meses, varios estudios y comparativas a nivel internacional revelan que España es uno de los países más caros para emprender y, también en los que convertirse en autónomo es más complicado. Cuánto se paga de autónomo en la Unión Europea En España, un autónomo tiene que abonar a la Seguridad Social y de

Correo electrónico: la legislación que regula los emails

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El aumento de la visibilidad, la mejora de la publicidad, el análisis más rápido de los resultados, la medición de datos… son algunos de los motivos que justifican que los negocios apuesten por la vía telemática para sus comunicaciones. Además, muchas de estas iniciat

Ocho claves para controlar la tesorería en las empresas familiares

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Estos son los puntos básicos, señalan desde la consultoría de empresas, que las sociedades familiares deben tener en cuenta a la hora de gestionar sus tesorerías: 1-Los miembros de la empresa que se encarguen de vender y cobrar deben pertenecer a distintos departamentos, para evitar pérdidas empresariales al concentrar todas las responsabilidades en una sola persona. 2-Algunas sociedades familiares que empiezan su aventura empresarial cometen el error de tener, en ocasiones, las cuentas bancarias propias y la

Horario de verano: Siete consejos para adaptar tu comercio

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Además de colocar aviso en el escaparate de los comercios, en la web corporativa, en cualquier publicación que se publique en Google, en las redes sociales y, si es posible, organizar un evento en el propio establecimiento para anunciar el horario de apertura, los propietarios deben tener en cuenta estos factores: 1-Preguntar a los clientes para conocer sus preferencias y las horas en las que tienen más tiempo para realizar sus compras. Es conveniente tener en cuenta los horarios de verano de los consumidores, dado que

Cinco medidas a implantar contra el absentismo laboral

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La empresa líder en Recursos Humanos ha lanzado el IV Informe sobre Absentismo, del que se desprende que la mayoría de las empresas, el 91%, controlan las ausencias por licencias y permisos exigiendo la presentación de justificantes médicos o de otro tipo. Esto muestra la necesidad de racionalizar los horarios laborales y mejorar los sistemas y prácticas de flexibilidad horaria y de calendario encaminadas a facilitar la conciliación laboral y personal. La falta de elasticidad, refleja el estudio, es más acusada en

Cómo hacer un plan de organización de una empresa

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Nueve obstáculos a evitar para lograr la excelencia

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Estas son algunas de las barreras que, según Grandes Pymes, aparecen por el camino y que retrasan o impiden la consecución de los objetivos que se fija una empresa: 1-Cuando los objetivos están mal definidos es más difícil llegar a conseguirlos, ya que la empresa puede estar siendo conducida sin un rumbo concreto. Esto llevará a que se pierda el horizonte y comience a reinar la desmotivación, tanto en el responsable de la firma como entre sus empleados. 2-El miedo al fracaso puede ser uno de los impedimentos que re

Cómo elaborar un presupuesto

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¿Qué se debe incluir en un presupuesto? Un presupuesto debe ser claro, conciso y detallado. Debe incorporar los siguientes elementos: Datos de la empresa: todos los datos de la compañía, como puede ser el NIF o CIF y el domicilio. Conceptos: aquellos productos o servicios sobre los cuales se elabora el presupuesto. En este apartado, es imprescindible ir al detalle e incluir las horas que se van a trabajar, los materiales utilizados y todos los costes que se prevé que se tendrán que soportar. Importe: refleja

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