Empresas - Página 111

Mercadona construirá oficinas sostenibles en el municipio valenciano de Albalat dels Sorells

Mercadona inicia la segunda fase de su proyecto en el municipio valenciano de Albalat dels Sorells: la construcción de las oficinas sostenibles, en la que invertirá 80 millones de euros. De esta manera, el supermercado valenciano consolida el proyecto que comenzó en 2012 con la construcción del Centro de Proceso de Datos (CPD) y Centro de Servicios, inaugurados ambos en 2014. Parte de los recursos invertidos se destinarán a optimizar al máximo el espacio que le rodea para garantizar la sostenibilidad de las oficinas. El objetiv

La nueva política de equipajes de Ryanair entrará en vigor el próximo 15 de enero

Redacción E3 - lectura 1 min

Ryanair ha recordado a sus clientes que su nueva política de equipajes entrará en vigor el próximo lunes 15 de enero. Todos los clientes que han programado su viaje con la compañía a partir esa fecha ya han sido notificados de estos cambios a través de un correo electrónico. Para aclarar si el pasajero debe esperar en la fila para pasajeros con prioridad de embarque o en la de aquellos que viajan sin ella, Ryanair ha diseñado nuevas tarjetas de embarque. En el caso de haber adquirido el billete de vuelo con embarque prior

IVI abre en Florida una nueva clínica de reproducción asistida

Redacción E3 - lectura 1 min

IVI continúa su plan de expansión por EE. UU. a través de su empresa IVI-RMA Global. De esta manera, el mayor grupo dedicado a la reproducción asistida en el mundo ha abierto el centro IVI-RMA Orlando como referente en este ámbito en la costa este norteamericana. Esta clínica se encuentra estratégicamente ubicada en el centro del estado de Florida, muy cerca de la ciudad de Orlando, y da servicio a los grandes centros urbanos de Miami, Tallahassee, Tampa, Jacksonville y sus áreas metropolitanas, con una población de 20 m

Grupo Asesor Ros nombra socios a Bruno Medina y a Alejandro Pérez

Redacción E3 - lectura 1 min

La firma ilicitana amplía su base de socios. El Grupo Asesor Ros ha nombrado a Bruno Medina García y a Alejandro Pérez García nuevos socios. en ambos casos, se trata de dos profesionales de la empresa con las que se alcanza la cifra de doce asociados. Bruno Medina García trabaja en Grupo Asesor Ros desde 2010 en el departamento Laboral. Posee una dilatada experiencia como abogado sindical durante más de 15 años. Ha efectuando labores multidisciplinares en materia civil, penal, laboral y contencioso-administrativo. Por ot

J. M. Carrillo: “El crecimiento natural de Muerde la Pasta debe ser a través de centros comerciales”

Ramón Pardo - lectura 9 mins

José María Carrillo, director general de Muerde la Pasta desde 2016 La necesidad de dar un giro más en la profesionalización de la gestión de una empresa surgida hace diez años de la voluntad emprendedora de dos castellonenses, –Pablo Hernández y Francisco Rodríguez–, llevó a José María Carrillo a la dirección general de Muerde la Pasta (MLP) hace apenas un año. Su llegada coincidió con la encomienda de los fundadores de la empresa de darle al negocio el empuje necesario para consolidarse en el panorama de la restaur

Premio a la campaña «El Pelotari y la Fallera» de Publips-Serviceplan

Redacción E3 - lectura 1 min

Publips-Serviceplan ha sido galardonada en los prestigiosos premios de publicidad europeos Lovie Awards con la campaña “El Pelotari y la Fallera” para Amstel. Unos premios que son los más reconocidos a nivel europeo en el ámbito de la comunicación digital. La campaña “El Pelotari y la Fallera” premiada en categoría de Internet-Vídeo: Food and Drink, supone una de las pocas piezas españolas premiadas. El film dirigido por Julio Medem se estrenó en primavera y es un tributo a la riqueza y diversidad de la gastronomía

Grupo Moldtrans abre un almacén logístico de última generación en Riba-roja del Turia

Redacción E3 - lectura 1 min

El Grupo Moldtrans, destacado operador español de transporte terrestre internacional, marítimo, aéreo, distribución nacional, logística, servicios feriales y aduanas, ha inaugurado un nuevo almacén logístico en la Comunidad Valenciana. Se trata de una instalación situada en la localidad de Riba-roja de Túria (Valencia) y que cuenta con el equipamiento más avanzado. Permitirá ampliar los servicios logísticos que el Grupo Moldtrans presta a los clientes de la Comunidad Valenciana, donde la actividad logística creció el a�

Goldcar digitaliza el alquiler de coche a través del móvil sin necesidad de llave

Redacción E3 - lectura 2 mins

Ejes estratégicos de Gioseppo para 2016

Redacción E3 - lectura 1 min

El éxito de Wallapop y sus secretos

Redacción E3 - lectura 2 mins

¿Qué es el marketing emocional y qué ventajas tiene?

Marketing emocional: ¿Qué es y qué ventajas tiene?

Jesús Santaella - lectura 3 mins

¿Se siguen dando cestas de navidad en las empresas?

Análisis cestas de navidad en empresas

Redacción E3 - lectura 2 mins

Desde que comenzara la crisis en el año 2008, los recortes en las empresas alcanzaron a las míticas cestas de Navidad. Esta costumbre de las empresas se iba perdiendo con el objetivo de ahorrar gastos y poder cuadrar las cuentas de cara a final de año. Al fin y al cabo, las cestas de Navidad eran un extra para los empleados, y las compañías preferían ahorrarse ese gasto en detrimento de otros más importantes o urgentes. Desde 2008 hasta 2013, la compra de cestas de Navidad ha ido descendiendo, hasta que se registró la prime

Balearia, historia de un éxito empresarial

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Balearia es sin duda una de las mayores navieras de España, además de una de las compañías nacionales que mejor ha sabido adaptarse al mundo digital. Y es que como asegura Utor, Balearia es una empresa “entregada a la mejora permanente”. En este sentido, uno de los factores determinantes para el éxito de Balearia ha sido la digitalización de la compañía, según apunta Utor, quien destaca la importancia de apostar por las nuevas tecnologías. Asimismo, Utor repasó la actualidad y la historia de la compañía, que a

5 consejos para negociar de forma eficaz un contrato de arrendamiento

Redacción E3 - lectura 3 mins

A continuación, os vamos a proponer 5 consejos para que la negociación del contrato sea beneficiosa para vuestros intereses como emprendedores: 1. En primer lugar, en cuanto a la búsqueda del local u oficina y a la orientación sobre los aspectos económicos del contrato (importe de la renta, gastos que se repercuten etc.), podemos acudir a portales inmobiliarios como www.idealista.compara hacer un sondeo de los precios del mercado. Si necesitamos asesoramiento profesional para la búsqueda y negociación de condiciones contrac

Cómo tener éxito como comercial inmobiliario

Redacción E3 - lectura 5 mins

Principios de recuperación del sector inmobiliario Aunque la caída ha sido importante, recientes datos apuntan a una ligera mejoría del sector inmobiliario: las ventas han aumentado respecto el año anterior y los precios, aunque ligeramente, vuelven a subir. El pasado 2014, después de seis años de bajadas, subieron un 1,8%. Esta tendencia alcista se espera que se mantenga en el futuro. Es más, según Bankinter, la previsión de crecimiento para el 2016 es del 5%. La importancia del alquiler Durante este period

Casos especiales en la disolución de una empresa

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Una vez que la sociedad esté disuelta se pasará a la liquidación de los bienes empresariales. Los liquidadores serán las mismas personas que ejercían el cargo de administradores, salvo que por acuerdo de la Junta se proceda diversamente, serán los encargados de liquidar la empresa; es decir, del pago de deudas a los acreedores, del cobro de facturas pendientes, de la valoración de los bienes de la sociedad y realizar el pago de las cantidades que percibirá cada socio como parte de la liquidación. Este es el procedimiento habi

Ventajas y desventajas de la descentralización

Qué es descentralización y qué características tiene

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Al hacer la transferencia de la tarea hay que elegir un responsable, que tendrá la autoridad sobre la organización para tomar decisiones sobre aquello que se le ha encomendado. Exigen tres tipos de autoridad: General: el responsable asignado tiene total libertad para configurar la organización y las tareas sin que el superior le de unas instrucciones sobre cómo hacerlo. Específica: la persona responsable solamente puede desarrollar unas tareas en concreto, no todas. Limitada: el trabajador escogido no tiene total libertad de ele

Las implicaciones de las teorías X (autoritario) e Y (participativo)

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Teoría X: a las personas no les gusta trabajar, por lo que desde la dirección hay que mandarlas, obligarlas y, si hace falta, amenazarlas con castigos para conseguir que efectúen correctamente el trabajo. Por lo tanto, los trabajadores prefieren ser mandados y no asumir ningún tipo de responsabilidad, porque por encima de todo valoran su propia seguridad. Según esta percepción, el estilo de dirección adecuado es el autoritario. Teoría Y: al trabajador le gusta asumir responsabilidad, implicarse, ser creativo y proponer

Cómo aplicar la Teoría de McClelland a la organización

Redacción E3 - lectura 4 mins

David McClelland estudió que la motivación de una persona se consigue a partir de la satisfacción de tres tipos de necesidades. Normalmente, todas ellas son presentes en cada individuo. Se forman y adquieren con el paso del tiempo según las experiencias que viva cada persona

¿Cómo crear un departamento de Inteligencia Competitiva?

Redacción E3 - lectura 5 mins

Antes de empezar en la organización del departamento en sí, hay que tener en cuenta las siguientes cuestiones: Definir los factores clave a tener en cuenta en la definición del negocio: es necesario que los responsables de la organización tengan un conocimiento exhaustivo sobre el sector donde opera la empresa, para así definir los factores a los cuales hay que atender. Definir las cuestiones clave que se quieren responder a partir de la recogida de información: para evitar tener que recoger un alto volumen de informa

Cómo aplicar la Teoría del Reforzamiento en la empresa

Redacción E3 - lectura 5 mins

El refuerzo positivo tiene como finalidad repetir un determinado comportamiento o acción que se ha llevado a cabo de acuerdo con lo que se deseaba. Normalmente sirven para compensar positivamente algo bueno, como puede ser haber desarrollado el trabajo en el tiempo adecuado o de una forma especialmente exitosa. Toda persona necesita que se le compense por un esfuerzo importante que ha dado como resultado una acción que ha permitido un bien. No necesariamente la recompensa tiene que ser económica, puede ser en forma de felicitació

Cómo implementar un Programa de Administración por Objetivos

Redacción E3 - lectura 4 mins

En el programa se empiezan definiendo los objetivos generales de la empresa y después, de forma eslabonada, los objetivos para el siguiente nivel de decisión hasta llegar al último nivel de la empresa. De esta forma se consigue que los objetivos de cada uno de los niveles tengan relación y sean coherentes entre ellos. De la misma manera, se incluye en la elaboración de los objetivos la participación de todos los miembros de la empresa. ¿Cuáles son las características de la administración por objetivos? La administración por

Cooperativa de facturación: Ventajas e inconvenientes

Redacción E3 - lectura 4 mins

Estos son los principales costes de una empresa

Redacción E3 - lectura 5 mins

Antes de iniciar una aventura empresarial o abrir un nuevo proyecto, hay que estimar si éste será rentable. Para ello, hay que hacer una comparativa de los gastos que se tendrán que soportar en relación con los ingresos que se estima se van a conseguir. Los gastos más importantes a considerar a la hora de llevar a cabo cualquier actividad son los siguientes: Inversión inicial Toda persona o grupo de inversores, independientemente que financien la actividad mediante recursos propios o se vean obligados a pedir financiación exter

Conoce los requisitos para llevar a cabo un ERE

Redacción E3 - lectura 4 mins

Tradicionalmente, el ERE era considerado como un procedimiento de último recurso, para el que era necesario un acuerdo entre patronal y trabajadores y que se llevaba a cabo solo en determinadas ocasiones. Sin embargo, desde la Reforma Laboral, los requisitos son menos estrictos y no es necesario llegar a un acuerdo entre patronal y trabajadores para que se lleve a cabo el ERE en 30 días siempre que se cumplan los requisitos mínimos. De hecho, en los últimos años el número de Expedientes de Regulación de Empleo llevados a cabo p

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