Jueves, 25 de Diciembre de 2025
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Mujeres al Timón - Página 3

Mujeres al Timón zarpa con el doble de directivas para visibilizar su liderazgo

Borja Ramírez - lectura 8 mins

La segunda edición de los Premios Mujeres al Timón zarpa desde las aguas Valencia Mar, en el que será nuevamente escenario de algo más que una regata: una apuesta decidida de la Fundación Mujeres al Timón por poner en valor y visibilizar a las mujeres en puestos directivos. En este evento más de 60 directivas y empresarias —cada una con su trayectoria profesional, su lucha y su propósito— tomarán el timón de ocho embarcaciones para celebrar una nueva edición de estos premios. Para todas ellas, participar en este evento

La Fundación Mujeres al Timón celebra la segunda edición de sus premios

Laura Sanfélix - lectura 4 mins

Más de 60 mujeres empresarias y directivas se darán cita en Valencia Mar el próximo viernes 6 de junio para participar en la segunda edición de los premios de la Fundación Mujeres al Timón. La entidad, impulsada por Economía 3 e inscrita en el Registro de Fundaciones de la Comunitat Valenciana, volverá a unir liderazgo femenino y deporte náutico con la celebración de una regata tras el éxito alcanzado en su primera edición en 2024. Durante la jornada, que irá en beneficio de Casa Ronald McDonald de Valencia, ocho embarcac

Patricia Melero, CSL Iberia: “La escucha activa es la clave del liderazgo”

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Fiel a su equipo y a la compañía, nuestra Mujer al Timón, Patricia Melero, directora de CSL Iberia, ha reconocido que «sin el equipo no somos nadie» y que «siempre está abierta a aprender». Patricia, licenciada en Administración de Empresas, lleva 26 años formando parte de una empresa especializada en ofrecer soluciones de conectividad crítica para aplicaciones de vida, misión y negocios en el ámbito del Internet de las Cosas (IoT). A lo largo de su trayectoria, ha desempeñado un papel clave como negociadora con los prin

Elisa Valero (Fundación Mujeres al Timón/Economía3). Fotografía: Nala Estudio

Los medios visibilizan la labor de los Segundos Premios Mujeres al Timón

Sara Martí - lectura 3 mins

Éxito rotundo en la segunda jornada de los Premios Mujeres al Timón, que tuvo lugar el pasado 6 de junio en Valencia Mar. Más de 60 empresarias y directivas tomaron el timón de ocho veleros para participar en una regata única que combinó liderazgo, trabajo en equipo y compromiso social. El evento reafirma la fuerza de esta iniciativa organizada por la Fundación Mujeres al Timón y respaldada por Economía 3. El valor de que los medios de comunicación se hagan eco de los premios de la Fundación Mujeres al Timón va mucho

Mujeres al Timón continúa impulsando que las jóvenes quieran ser líderes

Sara Martí - lectura 4 mins

La Fundación Mujeres al Timón rema incansable en el desarrollo de su tercer pilar fundacional junto a Florida Grupo Educativo: promover que niñas y jóvenes quieran ser líderes en el futuro. En la última jornada Mujeres en STEM: Mi camino, mis retos y mis logros -que tuvo lugar en el Colegio Sagrada Familia de Valencia– volvemos a las aulas para acercar el mundo empresarial al alumnado de 1º, 2º, 3º y 4º de la ESO. Valentía, humildad y ambición fueron los consejos que más se repitieron en las ponencias. En esta oca

La Fundación Mujeres al Timón visita Pago de Tharsys en una nueva jornada outdoor

Sara Martí - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón ha celebrado una nueva jornada outdoor que ha tenido como protagonista a la bodega valenciana Pago de Tharsys. Las Mujeres al Timón que se sumaron a esta visita pusieron rumbo a Requena para acercarse durante un día al rico sector vitivinícola que ocupa esta región. En esta ocasión, Rebeca García, directora de Marketing de Pago de Tharsys, ejerció de anfitriona de esta «magnífica» -tal y como la calificó la socia directora de Economía 3 y presidenta de la Fundación, Elisa Valero– exp

Camara de Comercio de Castellon Energias renovables
Campanades-Apunt

Mujeres al Timón celebra un nuevo encuentro cuatrimestral en el Club Alcatí

Sara Martí - lectura 3 mins

2025 está siendo un año cargado de eventos, jornadas outdoor y muchas actividades para la Fundación Mujeres al Timón. Durante estos primeros meses del año, hemos puesto en marcha -con gran éxito- nuestro tercer pilar: promover que niñas y jóvenes quieran ser líderes en el futuro. La iniciativa, desarrollada junto a Florida Grupo Educativo, forma parte de una investigación que medirá el impacto de estas jornadas en el área STEM. Además, hemos podido conocer de primera mano dos de las empresas que nuestras Mujeres al Timón

Meritxell Hernández, CEO y fundadora de Roll'eat

M. Hernández, Roll’eat: “Buscamos el efecto wow, no fabricamos como churros”

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Su pasión por la sostenibilidad y cuidado del medioambiente sumado a su deseo de no depender de nadie, ser libre y tomar sus propias decisiones fueron algunos de los motivos que llevaron a Meritxell Hernández, a fundar Roll’eat, una compañía que promueve el uso de productos reutilizables para albergar comida y bebida. Nuestra Mujer al Timón es ingeniera, especializada en Química. Posteriormente, hizo un grado superior en Organización Industrial en Inglaterra y se incorporó a la empresa privada. Con solo 29 años abandon�

Formacion HUB E3 Lego Serious Play
Amaia Marsà, CMO de Voxel

A. Marsà, Voxel: «El liderazgo femenino gana espacio en el sector tecnológico»

Gemma Jimeno - lectura 9 mins

Tras más de 20 años trabajando en varias empresas principalmente en el ámbito B2B, Amaia Marsà se incorporó a Voxel hace algo más de tres años como directora de Marketing, habiendo dedicado los últimos diez al sector tecnológico. Voxel, an Amadeus company es una empresa de tecnología dentro del sector turístico. «Desarrollamos soluciones de facturación electrónica y pagos B2B para las empresas que ofrecen servicios turísticos y empresas intermediarias como los turoperadores. También operamos en el canal horeca, con sol

Jornada outdoor Germaine de Capuccini

Mujeres al Timón celebra una nueva jornada outdoor visitando Germaine de Capuccini

Sara Martí - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón continúa con su misión de visibilizar a empresarias y directivas que han alcanzado puestos de liderazgo por su valía profesional. En esta ocasión, nos trasladamos a Alcoy, a la sede de la renombrada marca de belleza y cuidado de la piel Germaine de Capuccini, en la que ya es la cuarta jornada outdoor organizada por la Fundación. Hasta el momento, las Mujeres al Timón han podido disfrutar y aprender de la experiencia de grandes empresas y asociaciones como Vicky Foods, Natural Cosmetic Lab y la Cas

Lego Serious Play: cómo construir empresas con piezas de Lego

Laura Sanfélix - lectura 3 mins

Este martes, en Economía 3, decidimos parar. Sí, detener durante unas horas la rutina del día a día para participar en lo que, en términos sencillos, se suele llamar «una dinámica de grupo». Con ciertas reticencias —y más de una mirada escéptica— catorce personas del equipo nos metimos durante cuatro horas en una sala de la oficina. ¿El motivo? Participar en un taller conducido por Sonsoles Frontera, mentora especializada en talento y miembro de la Fundación Mujeres al Timón. La propuesta era sencilla: dejar a un lado

G. Ortiz, Root Clean Technology: «Mentoría impulsa el liderazgo femenino real»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Gisela Ortiz, licenciada en Relaciones Internacionales y experta en sostenibilidad y soluciones CleanTech con tecnologías exponenciales para la transición energética, se define como emprendedora serial y speaker. Actualmente ejerce de CEO y fundadora de Root Clean Technology, una startup enfocada en soluciones para la descarbonización global. Además, es cofundadora y directora de Expansión Internacional y Sostenibilidad de Wavext Technologies y directiva de la Cámara de Comercio Binacional Argentina-Española. Hablamos con Gise

Angelines Basagoiti, CEO de Healthy Minds

A. Basagoiti, Healthy Minds: «El primer obstáculo que me encontré fue yo misma»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Nuestra Mujer al Timón, Angelines Basagoiti, CEO de Healthy Minds confiesa que el primer obstáculo que se encontró liderando grandes compañías ha sido ella misma y «el miedo que tenía a la soledad en un mundo muy masculinizado con pocos referentes femeninos». Angelines Basagoiti es una destacada profesional con una sólida experiencia en marketing, gestión empresarial y bienestar corporativo. Su carrera se ha caracterizado por liderar proyectos innovadores y promover la salud y el bienestar en entornos laborales. Licenciada e

Mujeres al Timón

Fotogalería: El valor del liderazgo femenino en la XVI jornada Mujeres al Timón

Sara Martí - lectura 8 mins

Nuria Cervera (Grupo Nurarce34), Laura Artal (Nexora Digital), Ruth Valverde (Grupo Integra-T), Paz Hueso (Asemwork ETT), Natalia Adrados (Didàctic), Elena de la Llave (Ysabel Mora) y Raquel Buigues (iCapital) han compartido sus anécdotas, consejos y vivencias laborales en la XVI jornada Mujeres al Timón capitaneadas por la socia directora de Economía 3 y presidenta de la Fundación Mujeres al Timón, Elisa Valero. La Fundación Mujeres al Timón promueve tres pilares básicos: visibilizar a empresarias y directivas, recupera

Bolsa. Inversor. Mujeres en Ibex 35

Liderazgo femenino en el IBEX: más mujeres en consejos, pero pocas en alta dirección

Sara Martí - lectura 3 mins

En 2024, la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas ha alcanzado un nuevo hito. Con un 36,34% de representación femenina, el incremento de 1,85 puntos porcentuales respecto al año anterior refleja un avance significativo en la diversidad de género en el sector empresarial. Sin embargo, los desafíos persisten, especialmente en los puestos de alta dirección y presidencia. Así se desprende de la última edición del XIII Informe Mujeres en los Consejos de Administración del IBEX 3

Arancha Caballero, fundadora y CEO de Nuadda Translations

A. Caballero, Nuadda: «El día a día de una empresaria solo lo entiende otra”

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Con una trayectoria de 30 años en el sector de la traducción, interpretación y gestión de la comunicación multilingüe, Arancha Caballero, fundadora y CEO de Nuadda Translations, muestra su preocupación «por integrar en la sociedad el lenguaje claro, lenguaje fácil y lenguaje accesible para lograr una comunicación efectiva entre los diversos públicos». Entre sus múltiples funciones, destacan liderar la Asociación Nacional de Empresas de Traducción e Interpretación (Aneti), ha sido miembro del Consejo de Administración

Galletas Gullón

L. Gullón, Galletas Gullón: «Tenemos los pies firmemente en nuestras raíces»

Sara Martí - lectura 7 mins

130 años de historia avalan la trayectoria de Galletas Gullón, una empresa con un marcado carácter femenino, desde la presidencia de María Teresa Rodríguez hasta el actual liderazgo de su hija, Lourdes Gullón. La fidelidad hacia el territorio, mantener las raíces y las ganas de superarse año tras año son los pilares de esta gran compañía de alimentación conocida en todos los hogares. Una empresa de más de un siglo -Pocas empresas en nuestro país pueden presumir de contar con más de un siglo de vida. ¿Cuál es la clave

Mar Mestre (Caixa Popular): «El liderazgo no se trata de imponer, sino de inspirar»

Laura Sanfélix - lectura 7 mins

Aún queda mucho por hacer para lograr una igualdad real y efectiva en el ámbito empresarial, y el primer paso es reconocer que sigue siendo un desafío dentro de las organizaciones. Así lo afirma la directora de Comunicación y Experiencia de Clientes en Caixa Popular, Mar Mestre, quien apuesta por seguir impulsando la presencia de mujeres en los consejos de administración y en los altos cargos directivos. Además de coordinar y participar en comités estratégicos de la organización, Mestre lidera el proyecto Caixa Popular Dona,

Campanades-Apunt

Vanesa Díaz, LuxQuanta: “Ser un buen líder pasa por dejar el ego en casa”

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Vanesa Díaz CEO de LuxQuanta y defensora del talento femenino, considera la Fundación Mujeres al Timón como «una iniciativa necesaria». Confirma también que «la diversidad aumenta los beneficios de las empresas». En su opinión, un buen líder debe dejarse el ego en casa y fomentar la crítica. «Yo no puedo hacer bien mi trabajo si mis compañeros no se sienten libres para decirme dónde no he estado acertada«, subraya. Nuestra Mujer al Timón, ingeniera superior de Telecomunicaciones por la Universidad de Cantabria y titula

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