Mujeres al Timón

El liderazgo femenino avanza en la empresa valenciana con retos pendientes

Las empresas valencianas refuerzan su apuesta por el liderazgo femenino. En el último año, las firmas de la región incrementaron el porcentaje de mujeres en puestos de dirección, que pasó del 36,1% al 38,6%, situándose de esta forma por encima de la media nacional (37,3%). Sin embargo, siguen persistiendo retos en la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad. Según el Women in Business 2026 (WIB), el informe elaborado desde hace 22 años por la firma de servicios profesionales Grant Thornton a nivel nacional e inte

A. Capilla, Miramoon Pharma: «No hay sueldo que recupere el tiempo perdido»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Doctora en Biología y apasionada de la medicina regenerativa, Amalia Capilla ha construido su liderazgo desde el rigor científico, la humildad y el propósito. Al frente de Miramoon Pharma, impulsa terapias innovadoras sin perder de vista lo esencial: los pacientes, el equipo y la familia. – ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional hasta llegar a ser CEO de Miramoon Pharma y qué momentos definieron tu estilo de liderazgo? Mi formación es científica, soy doctora en Biología, especializada en medicina regenerativa y he tra

Mujeres al Timón conecta innovación y sostenibilidad en su visita a Jeanologia

Sara Martí - lectura 2 mins

Un gesto tan cotidiano como comprar un pantalón vaquero encierra un impacto global difícil de imaginar. Para producir cerca de 4.000 millones de pares al año se requieren 420 millones de metros cúbicos de agua, se generan un millón de toneladas de productos químicos y alrededor de 2 millones de trabajadores están expuestos a condiciones perjudiciales en su fabricación. Con este contexto como punto de partida, la Fundación Mujeres al Timón celebró el pasado viernes 20 de febrero una nueva jornada outdoor en las instalaciones

Mar Mestre Cervera, Directora de Comunicación y Experiencia de Clientes de Caixa Popular

Mar Mestre (Caixa Popular): «La visibilidad no es vanidad; es responsabilidad»

Sara Martí - lectura 8 mins

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Economía 3 conversa con Mar Mestre, directora de Comunicación y Experiencia de Clientes de Caixa Popular, una profesional cuya trayectoria se ha construido desde la convicción de que el liderazgo va más allá del cargo y se define por la capacidad de influir, escuchar y generar confianza. Con una mirada profundamente vinculada a la cultura cooperativa de la entidad, Mestre defiende un modelo de liderazgo basado en las personas, en la diversidad de perspectivas y en la responsabilidad

Estudiantes hablan sobre errores y resiliencia de la mano de Mujeres al Timón

Gemma Jimeno - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón continúa consolidando su objetivo de acercar referentes femeninos a las aulas, despertando vocaciones, reforzando la autoestima profesional y derribando barreras invisibles en el acceso al liderazgo. Este mes de febrero, la Fundación ha organizado dos jornadas muy especiales en las que empresarias y directivas compartieron con los estudiantes de Florida Universitària y del Colegio San Antonio de Padua sus trayectorias, aprendizajes y consejos prácticos. El 6 de febrero, en Florida Alzira, la jornada

Notable en Ciencias, suspenso en Informática: las carreras STEAM en España

Sara Martí - lectura 4 mins

España suele mirarse en el espejo de Europa con una pregunta recurrente: «¿Tenemos suficiente talento científico-tecnológico para sostener la próxima ola de crecimiento?». La respuesta empieza, cada vez más, por las mujeres. Sin mujeres en ciencia e ingeniería, el país renuncia a una parte crítica de su capacidad innovadora y de su músculo emprendedor. Desde los valores fundacionales de la Fundación Mujeres al Timón, la conversación no puede quedarse en el titular fácil. «Más mujeres en STEM» no es un eslogan, es un

Mentalidad de crecimiento: herramienta estratégica para navegar tu trayectoria profesional

Anabella Arroyo, Consultora de Empresas y Coach Ejecutivo - lectura 3 mins

En un entorno laboral en constante evolución, donde la automatización y los cambios estructurales son la norma, las habilidades técnicas ya no son suficientes para garantizar el progreso profesional. Para las mujeres, superar las barreras estructurales y los sesgos de género requiere un aliado interno fundamental: la mentalidad de crecimiento «growth mindset». Una investigación desarrollada por la Doctora en Psicología de la Universidad de Standford, Carol Dweck, descubrió que la actitud para asumir un nuevo reto es determina

Mercedes Herrero, Florida: «El liderazgo nunca es un ejercicio individual»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Mónica Bragado pone fin a su etapa como presidenta del Consejo Social de la UPV

Redacción E3 - lectura 4 mins

Patricia Melero, directora general de CSL Communications Iberia,

P. Melero, CSL: «No solo vendemos tecnología, sino tranquilidad y continuidad»

Laura Sanfélix - lectura 7 mins

Monica Jurado, directora de Operaciones de Mariscos Antón

Mónica Jurado, Mariscos Antón: «Un líder debe ser persona antes que cargo»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Lorena Ibáñez, Grupo Eulen: “El liderazgo empieza siendo fiel a una misma”

Gemma Jimeno - lectura 6 mins

Curiosa, inquieta y profundamente comprometida con las personas, Lorena Ibáñez ha construido su liderazgo desde la experiencia, la escucha y la autenticidad. Al frente de una de las zonas de Grupo Eulen, defiende una forma de dirigir que integra estrategia, emoción y responsabilidad social, poniendo siempre a las personas en el centro. – ¿Cómo fue tu recorrido profesional hasta convertirte en directora de Zona en Grupo Eulen y qué te marcó como líder? Siempre he sido una persona muy inquieta y curiosa intelectualmente, c

Fundación Mujeres al Timón conecta experiencia y aprendizaje en Jeanologia

Gemma Jimeno - lectura 1 min

La Fundación Mujeres al Timón, de la mano de Nuria Marsal, directora de Programas del IESE Valencia, y Teresa Silla, consejera y directora de People & Culture en Jeanologia, organiza una nueva jornada dirigida a todas las mujeres que han pasado por el timón del Topaz of Braye a lo largo de estos años. El encuentro permitirá conocer a Jeanologia, empresa valenciana con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional, referente en la transformación sostenible de la industria textil. La compañía ha revolucionado el

líder masái william kikanae mujeres al timón

El líder masái que dijo no al éxito individual para cambiar el destino de su pueblo

Sara Martí - lectura 4 mins

La jornada organizada por la Fundación Mujeres al Timón junto a la Fundación Vicky Foods -de la mano de Mariola Juan– el pasado 16 de enero en las instalaciones de Vortex Coworking, no fue solo un encuentro sobre liderazgo y turismo sostenible. Fue, sobre todo, una lección de vida articulada a través de la historia del líder masái William Kikanae, nacido en Masái Mara, que ha convertido una experiencia personal marcada por la dificultad en un proyecto de transformación social con impacto real en su comunidad. Su relato

¿Cuántas veces habéis utilizado la expresión «la empresa y los trabajadores»?

Mayte Carvajal, Mentora de Negocio y RRHH para empresarias - lectura 2 mins

En la negociación colectiva, en la presentación de resultados, incluso en las conversaciones informales del día a día. La mayor parte de las veces, estoy convencida, de manera inconsciente. Es un tema que desde hace tiempo quería abordar, y no se me ocurre mejor público que mis compañeras de Mujeres al Timón. Porque intuyo que esta reflexión os va a hacer pensar. La expresión «la empresa y los trabajadores» es un síntoma cultural, no un simple giro lingüístico. Existe un «nosotros» y un «ellos» estructural. Y, de

C. Sánchez, Intelema: «Queríamos evidencias, no solo intuición en el liderazgo»

Gemma Jimeno - lectura 5 mins

Hay liderazgos que nacen del conocimiento y otros que brotan de la experiencia vital. El de Carmen Sánchez aúna ambos caminos. CEO y socia fundadora de Intelema, ha construido su proyecto empresarial desde la escucha profunda, el rigor científico y una vocación clara por el desarrollo humano. Su forma de liderar demuestra que generar riqueza y cuidar a las personas no solo es posible, sino necesario para construir organizaciones con sentido. – ¿Cómo describirías tu camino hasta convertirte en CEO y socia fundadora de Inte

¿Por qué no podemos desperdiciar talento femenino (económicamente hablando)?

Sara Martí - lectura 5 mins

A menudo se discute la igualdad en la alta dirección como si fuera un asunto reputacional o moral. Pero, en términos estrictamente económicos, es otra cosa: una ineficiencia. Un país que no aprovecha plenamente el capital humano disponible renuncia a crecimiento, innovación y resiliencia productiva. No es una consigna; es contabilidad. Los grandes organismos económicos llevan años cuantificando el coste de la brecha de género en participación y liderazgo. El Banco Mundial, en su informe Women, Business and the Law, estima que

Amelia Delhom: “Diseñamos lugares donde pasan cosas importantes de la vida”

Gemma Jimeno - lectura 4 mins

Con vocación, criterio y una firmeza serena. De esta forma, ha construido Amelia Delhom una trayectoria de más de tres décadas en el interiorismo, transformando espacios y también equipos, procesos y negocios. CEO y fundadora de Amelia Delhom Studio, defiende un liderazgo que combina sensibilidad creativa, disciplina empresarial y una profunda comprensión de las personas, demostrando que el diseño también es una forma de dirigir con propósito. – ¿Cómo definirías tu trayectoria hasta convertirte en la fundadora y direc

O. Martínez (Produlce): «Las empresas españolas del dulce tienen una gran reputación»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Las empresas españolas del dulce gozan de un importante reconocimiento dentro y fuera de nuestras fronteras, gracias a su calidad, su impulso innovador y su capacidad de exportación. Así lo asegura la presidenta de la Asociación Española del Dulce (Produlce), Olga Martínez,

M. Hurtado, Catenon: «Innovación y criterio humano deben avanzar de la mano»

Gemma Jimeno - lectura 7 mins

Con más de 18 años dedicada a conectar talento y organizaciones, María Hurtado ha construido una trayectoria sólida en la consultoría de selección sin perder de vista lo esencial: las personas. Desde Catenon, donde ejerce como Senior Executive Manager & Headhunter, defiende un liderazgo cercano, diverso y con propósito, convencida de que la tecnología solo cobra sentido cuando está al servicio del criterio humano. – ¿Cómo describirías tu trayectoria profesional hasta llegar a asumir el rol de liderazgo en Caten�

Mujeres al Timón consolida su rumbo en 2025 para impulsar el liderazgo femenino

Sara Martí - lectura 5 mins

2025 ha sido, para la Fundación Mujeres al Timón, mucho más que un año en el calendario: ha sido un viaje de valentía compartida, de puertas que se abren y de mujeres que conectan. A lo largo de estos meses, centenares de mujeres han encontrado en la Fundación un espacio donde formarse, conectar y atreverse a dar un paso más en su liderazgo profesional y personal. Desde que la Fundación viera la luz en el año 2023, las cifras hablan por sí solas: 21 jornadas en el Topaz of Braye hasta la fecha por las que han pasado más de

La España rural acelera: el emprendimiento femenino gana terreno

Sara Martí - lectura 8 mins

Hay un dato que obliga a afinar la mirada sobre el emprendimiento rural en España. En 2024, el porcentaje de mujeres que están arrancando negocios en municipios de menos de 5.000 habitantes alcanza el 7%, por delante del 5% de los hombres, según el informe GEM España 2024-2025. No es una anécdota estadística: es una señal de cambio de ciclo en un territorio que, durante años, se ha explicado desde la pérdida -de población, de servicios, de oportunidades- y que hoy empieza a leerse también desde la iniciativa. El mismo infor

Mujeres al Timón impulsa un diálogo sobre liderazgo con el líder masái William Kikanae

Gemma Jimeno - lectura 2 mins

La Fundación Mujeres al Timón amplía su agenda de actividades para 2026

Laura Sanfélix - lectura 3 mins

La Fundación Mujeres al Timón arrancará 2026 con una agenda intensa de actividades orientadas a seguir promoviendo el liderazgo femenino dentro del tejido empresarial. El calendario incluirá jornadas corporativas, encuentros profesionales y los ya tradicionales eventos a bordo de la goleta Topaz of Braye, en la Marina de València, que se han consolidado como un espacio de referencia para el diálogo y el intercambio de experiencias entre directivas y empresarias. A través de esta programación, la Fundación busca reforzar su la

Basi Martínez, Insparya: «Liderar es decidir con rigor sin perder sensibilidad»

Gemma Jimeno - lectura 8 mins

Escuchar, acompañar y transformar. Así entiende Basi Martínez la medicina y el liderazgo. Desde la dirección médica de Insparya Valencia, ha convertido la salud capilar en una herramienta para devolver confianza, bienestar y seguridad a las personas. Su trayectoria, marcada por la vocación y la sensibilidad humana, demuestra que la innovación solo tiene sentido cuando está al servicio de quienes confían en ella. – ¿Cómo ha sido tu trayectoria hasta convertirte en directora médica de Insparya Valencia y qué te llevó

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