Domingo, 06 de Octubre de 2024
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Liderazgo - Página 25

Jaime Matas (Banco Sabadell): “La fase aguda de corrección del crédito está quedando atrás”

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Doce meses después de la primera gran entrevista concedida por Jaime Matas a Economía 3, el director territorial de Banc Sabadell en la Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Baleares analiza la recuperación económica que vive la economía española y la evolución de las principales magnitudes del banco bajo la enseña SabadellCAM. En aquella entrevista publicada en esta revista hace poco más de un año, manifestaba su esperanza en que, para el segundo semestre de 2013 podríamos apreciar una cierta recuperación económica, si concurrían determinadas circunstancias, entre las que citaba “una mayor flexibilidad de la Comisión Europea respecto al ajuste fiscal”. ¿Ha habido flexibilidad para estimular la economía? [masinformacion post_ids=»28056,28081″] – La economía española alcanzó un punto de inflexión en 2013. De hecho, en la segunda mitad de ese ejercicio se registraron tasas de crecimiento trimestrales positivas por primera vez en más de dos años. En 2014, la recuperación económica se está afianzando. La evolución positiva se puede ver en todos los indicadores económicos e, incluso, en el mercado de trabajo, donde se perciben signos de mejora. En particular, los afiliados a la Seguridad Social están registrando tasas de crecimiento interanual positivas por primera vez desde el inicio de la crisis. Este mejor comportamiento de la economía está encontrando apoyo en un entorno financiero más benigno y en el progreso realizado en la corrección de los desequilibrios acumulados en la etapa expansiva previa. Asimismo, en 2013 la Comisión Europea, finalmente, sí que permitió una importante relajación de los objetivos de déficit que debía alcanzar España, lo que está permitiendo un mejor equilibrio entre la consolidación fiscal y el proceso de recuperación de la economía. – Estimular el gasto y la inversión entre particulares y empresas no depende solo del Ejecutivo; las entidades financieras tienen mucho que hacer al respecto. ¿El sistema financiero español ha finalizado su saneamiento? – El sector financiero ha realizado un importante proceso de reestructuración y redimensionamiento: 12.000 oficinas y 60.000 empleados menos. Las cifras agregadas de capital y de ratio de préstamos sobre depósitos son muy diferentes ahora respecto a lo que eran al comienzo de la crisis. De esta forma, las entidades financieras se encuentran en condiciones de conceder crédito a la economía real. La fase aguda de corrección del crédito en España está quedando atrás. En adelante, la actividad crediticia también encontrará apoyo en la normalización del coste de financiación a la banca. Asimismo, la recuperación económica permitirá que el cambio de tendencia que se comienza a percibir en la demanda de crédito tenga continuidad en adelante. – La práctica totalidad de indicadores ‘macro’ de la economía española (déficit público, IPC, exportaciones, balanza comercial, etc.) son positivos, pero hasta que no veamos cambios significativos en el mercado laboral, la percepción en la calle es que ‘esto no mejora’. ¿Cuándo empezarán a notar familias y pymes la recuperación económica? – La recuperación económica ya se está produciendo; eso es un hecho. La demanda doméstica está ganando protagonismo. En particular, el consumo privado y la inversión en bienes de equipo ya llevan varios trimestres registrando crecimientos y, como ya he señalado previamente, también se observan signos de mejoría en el mercado laboral. El problema es que, en un país con una tasa de desempleo cercana al 26%, sig

María López (Levante Motor): “Se dan todas las condiciones para ver el futuro con optimismo”

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 En septiembre se cumplirán 24 años desde que María López llegase a Valencia desde su Murcia natal, con una licenciatura en CC. Económicas y Empresariales y un contrato laboral de tres meses, de la mano de Dionisio López, para llevar la contabilidad de Levante Motor. Desde entonces siempre ha permanecido en la misma empresa, Seat, pero en enero pasado vio cumplido uno de sus sueños: pasar del área financiero-contable a la comercial, liderando el equipo de ventas de la concesión oficial de Seat en Valencia. [masinformacion post_ids=»25392″] E3-Tras más de veinte años en el área financiera y contable de la empresa, ¿qué supone para usted asumir la Dirección Comercial? María López (ML)- Sin duda es un reto, pero no es algo nuevo y extraño para mi. De hecho, para trabajar en nuestras empresas siempre hay que tener un claro enfoque comercial. Por eso, cuando el actual gerente, Dionisio López, me lo planteó, acepté sin dudarlo. Dionisio me conoce bien desde que llegué a Valencia hace casi 24 años, él conoce a fondo este negocio y sabe lo que necesita la empresa. En la gestión del día a día, supone dar un salto del despacho a la trinchera. Como ha dicho, todo mi desarrollo profesional hasta la fecha en Seat ha sido en el área financiera y contable, y estoy muy orgullosa del trabajo realizado. De hecho, un buen responsable comercial tiene que manejar bien los números. Pero toda evolución profesional incorpora en algún momento saltos y cambios de carácter cualitativo, y este es mi momento. E3- Como directora comercial de Levante Motor, ¿hasta qué punto tiene margen de acción para desarrollar su función? ML- Como en cualquier gran corporación empresarial, las directrices y objetivos generales vienen marcados por la alta dirección. En el caso concreto de nuestro Grupo, Volkswagen Group Retail, que trabaja con diferentes marcas de vehículos, cada marca tiene su identidad propia, según estrategias comerciales también propias. Con ese marco dado (directrices y objetivos generales del Grupo, y estrategia e identidad de marca diferenciada), cada unidad o centro de gestión tiene sus propios objetivos, que debe conseguir gestionando lo más adecuadamente posible su mercado y cartera de clientes. En resumen, los objetivos y reglas de funcionamiento nos vienen dadas, pero la gestión del día a día sobre el terreno es nuestra. E3- ¿Qué objetivos tiene en su primer año al frente de la Dirección Comercial? ML- Levante Motor cerró 2013 con unas ventas de 800 vehículos nuevos, incluyendo en esa cifra la venta de flotas. El objetivo en ventas para 2014 es crecer un 10%; es decir, acercarnos lo más posible a los 900 coches. También queremos mejorar nuestros ratios de calidad, y que nuestra marca sea referente en el sector en Valencia. E3- A la vista de los datos del primer trimestre, ¿es un objetivo alcanzable? ML- El primer cuatrimestre tuvo un enero muy atípico por la incertidumbre en la continuidad del Pive. Por contra, febrero arrojó muy buenas cifras y marzo y abril también han sido buenos meses de ventas. Teniendo en cuenta los datos del primer cuatrimestre, tengo que pensar que vamos a cumplir nuestros objetivos. Pero es que, además, aquí concurren otras circunstancias que también juegan a nuestro favor. Ahora mismo tenemos unas directrices de Grupo muy claras y un equipo directivo que conoce perfectamente este negocio, nuestros costes están ajustados, la gama de productos es la adecuada, el mercado nos ofrece claros síntomas de recuperación (lenta pero firme), y el equipo profesional que tiene este concesión es de primer nivel. Por lo tanto, se dan todas las condiciones para ver el futuro con optimismo. E3- ¿Cuál es su área geográfica de referencia y cuáles los competidores que ofrecen productos comunes a los de Levante Motor? ML– Nuestro terreno de juego natural es la provincia de Valencia, pero muy especialmente la capital y su área metropolitana. Nuestros competidores son los concesionarios de otras marcas generalistas y también los representantes de otros concesionarios privados de nuestra marca. E3- ¿Qué objetivo de cuota de mercado se ha fijado la marca para Valencia? ML– Nuestro objetivo es alcanzar la media nacional descontando los efectos muy particulares del mercado de Valencia como son la fábrica de Ford o matriculaciones de alquiladores o propios que hacen algunas marcas.

Diego Aznar: “Ver el futuro que tiene esta empresa me deja muy tranquilo”

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  Diego Aznar Rodríguez, un ‘histórico’ del sector de la automoción en la Comunidad Valenciana se ha jubilado. Los últimos 13 años como director gerente de Mercedes Benz Comercial Valencia, pero se vinculó a la marca alemana en el 85, después de haber estado 10 años trabajando en Ford. “Cuando empecé en Ford, en Almussafes, estábamos en un barracón, porque la fábrica aún estaba en construcción”. Del 85 al 87 en Vitoria, en la planta de Mercedes; y del 87 al 2001 en Madrid, en oficinas centrales. Toda una vida dedicada al mundo de las cuatro ruedas. “Ha llegado el momento de poner a la familia como prioridad: estar con mi mujer, ayudar a mis hijos y disfrutar de mis nietos”. Economía 3 (E3): ¿La suya es una salida pactada de forma amigable con la empresa? Diego Aznar (DA)- Desde luego. De hecho, me han pedido que esté disponible en los próximos meses por si me necesitan para algo por razón del cambio de ciclo, y saben que así será. Lo saben en Madrid y, lo que es más importante, lo sabe la persona que va a sustituirme al frente de la compañía, que es un buen amigo desde hace años, así como el magnífico equipo que hay en Mercedes Benz Comercial Valencia. [masinformacion post_ids=»25233″] E3- ¿A qué se refiere al afirmar que están pensando en el “cambio de ciclo”? DA- Desde el cierre en rojo de las cuentas de 2008, en mayo pasado fue el primer mes que esta compañía cerró su contabilidad con números positivos, y desde entonces, ningún mes hemos vuelto a rojos. El cierre de las Cuentas Anuales de 2013 aún fue con pérdidas, porque el primer cuatrimestre del año pasado fue terrible, pero si no ocurre ninguna catástrofe, este año volveremos a resultados positivos, con crecimientos en ventas, y 2015 será un año muy notable. Al menos, todos los factores apuntan en ese sentido. La demanda de vehículo nuevo está recuperándose mes tras mes; además, la marca ha renovado la flota de modelos y la ha ampliado, entrando en segmentos de mercado donde antes no estábamos -la clase A está funcionando muy bien-. REFORMAS Y AMPLIACIONES E3- En tales circunstancias, ¿van a realizar ampliaciones para atender ese crecimiento previsto del mercado? DA- Reformas y ampliaciones. En Quart de Poblet, antes de llegar al aeropuerto, tenemos una instalación de venta y reparación de coches y furgonetas, que tenía su reforma y modernización pendiente desde hace años, pero que con la crisis se paralizó, y que ahora vamos a retomar, pues al lado tenemos a nuestros principales competidores (Audi, BMW y Porsche), y la imagen de Mercedes tiene que estar al nivel que le corresponde. En la A3, unos kilómetros más adelante, Mercedes está haciendo una reforma importante de los talleres de reparación de camiones que tenemos allí, que está previsto inaugurar durante el mes de mayo, con la correspondiente ampliación de empleo. Y para finales de 2014, como tarde primer trimestre de 2015, tenemos previsto abrir una nueva instalación en Valencia, con exposición y venta de turismos y taller de reparación para turismo y furgonetas. Este tema aún no está definitivamente cerrado. Esta instalación también supondrá ampliación de empleo, tanto en el área comercial, como en talleres. Así que, ver el futuro que tiene esta empresa me deja muy tranquilo. E3- Pensando en el medio plazo, ¿mantiene este mismo optimismo? DA- Desde luego. Estamos saliendo con paso bastante firme de una crisis durísima de seis años, y creo que tenemos por delante un horizonte de 4-5 años bastante buenos, salvo catástrofes ahora mismo difíciles de prever. El objetivo que nos ha fijado el presidente mundial de Mercedes es convertirnos en la marca líder en ventas del segmento ‘premium’, y sin duda tenemos potencial para lograrlo.  DAR EL RELEVO Diego Aznar lucha contra el cáncer desde hace años, pero esto no le ha hecho bajar la guardia en el trabajo. “Las sesiones de quimioterapia son duras, pero llevo tiempo recibiéndolas y he estado trabajando con normalidad desde el primer día que empecé el tratamiento”. Obviamente, su estado de salud influye en la decisión de jubilarse anticipadamente (tiene 61 años cumplidos), pero no es el motivo capital. “En las organizaciones es importante saber dar el relevo a tiempo. En esta empresa estamos empezando el cambio de ciclo, y lo que viene por delante va a exigir a quien esté en este despacho una dedicación al 100%, por lo que este era el momento adecuado de hacer el relevo”. 

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En 2013, Banco Sabadell alcanzó sus objetivos de negocio

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Jaime Matas, subdirector general de Banco Sabadell y director territorial SabadellCAM – Banco Sabadell fijó como objetivos en 2013 para la territorial que usted dirige, incrementar la captación de pasivo en 2.500 millones euros y los préstamos a particulares y pymes en 800 millones. ¿Se han conseguido estos objetivos? ¿Cuáles son las cifras previstas de crecimiento en pasivo y activo para 2014? – Los indicadores económicos para 2014 van mostrando una mejoría progresiva, lo que tiene su reflejo en las magnitudes de Banco Sabadell. En 2013 conseguimos alcanzar nuestros objetivos, y los datos que arrojan los primeros meses de este año describen un escenario muy positivo para nuestra entidad. [masinformacion post_ids=»27999,28081″] Desde enero hasta mayo, en la territorial SabadellCAM formalizamos más de 16.300 operaciones, por un valor de 1.000 millones de euros, que incluyen más de 4.000 pólizas de seguro; 7.500 préstamos al consumo; 1.745 préstamos ICO, y un dato especialmente significativo, concedimos cerca de 1.700 hipotecas. En este período se realizaron más de un millón y medio de contactos directos con clientes, saliendo a la calle, acercándonos a ellos. De esa cantidad, un 9,3% -150.000- se produjeron a domicilio. Todos estos datos nos descubren un horizonte de recuperación económica, así como de estabilización y mejora de la economía familiar y de las empresas, que por supuesto contribuye a los resultados de Banco Sabadell. Como sabe, una de nuestras obsesiones es ofrecer un nivel de calidad y de excelencia máximos en la atención al cliente, y a principios de año nos comprometimos a responder a las demandas de crédito en un plazo máximo de 7 días. A día de hoy, la media de respuesta está en menos de tres días. – Banco Sabadell ha sido tradicionalmente muy activo en apoyo a las operaciones de exportación e internacionalización. Esa es una de las políticas por las que están apostando el mayor número de empresas en la Comunidad Valenciana. ¿Está reflejándose en la actividad crediticia del banco ese repunte de la internacionalización de las compañías? – En esta área, por supuesto seguimos conservando un papel protagonista en el servicio para las empresas de este territorio. Somos un banco con vocación empresarial y de apoyo a la internacionalización; está en nuestra genética de actuación financiera escuchar y conocer a los empresarios, y atenderles en sus necesidades. En la Comunidad Valenciana tenemos un 80% de cuota en grandes empresas y más de un 51% en pymes, lo que muestra este compromiso, esa estrecha relación. Y precisamente han sido las empresas de carácter emprendedor las primeras que han entendido que dicha internacionalización es un elemento clave para que sus balances y sus resultados sean los más óptimos en una época muy complicada para todos. España se ha colocado a la cabeza de los países más exportadores en Europa, con más empresas exportadoras que nunca, apoyada en una estrategia de mayor diversificación geográfica de sus mercados y una capacidad de competir en aspectos que van más allá del precio; sobre todo apostando por la calidad. En este contexto, hemos incrementado nuestra presencia como banco de referencia para las empresas importadoras y exportadoras, acompañándolas en su proceso de internacionalización, y creciendo en el número de clientes que tramitan a través de Banco Sabadell su negocio internacional. De enero a mayo hemos intervenido en cerca de 725.000 operaciones de comercio internacional, prácticamente 625.000 de índole exportadora, con un volumen de facturación superior a los 4.500 millones de euros. Nuestro programa “Exportar para Crecer” es una de las herramientas más novedosas del mercado, con alta demanda por parte de las empresas clientes y no clientes. Ponemos a disposición de los clientes, además de un paquete de soluciones financieras pensadas para acompañarles en sus primeros pasos hacia nuevos mercados exteriores, una innovadora zona multimedia con diversos video documentos con consejos, recomendaciones y experiencias al servicio de la internacionalización de la empresa. 

RIS 3, plan de prioridades de la Comunidad Valenciana

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Para disfrutar de las ayudas europeas en I+D+i contempladas en los fondos de cohesión (Feder y FSE), las diferentes comunidades de España han tenido que presentar un plan de prioridades que contemple las tecnologías y los sectores que en cada caso se apoyarán de forma preferente, llamado Ris 3 (Estrategia de Especialización Inteligente en Investigación e Innovación). [masinformacion post_ids=»24435,24447,24462,24469″] Las tecnologías por las que se apuesta en el Ris 3 son la biotecnología ‘roja’ y ‘verde’, con aplicación en los sectores sanitario y agroalimentario; la nanotecnología, con aplicación en sectores como el calzado, textil o la industria de envase y embalaje; tecnologías de fabricación avanzada, con aplicación en la industria del plástico y el sector metalmecánico; y la fotónica, la química, las TIC y las tecnologías relacionadas con la logística, todas ellas de aplicación muy “horizontal” por la cantidad de sectores industriales que pueden beneficiarse de ellas. Los proyectos de I+D+i que se presenten relacionados con estas tecnologías y respaldados por empresas de estos sectores, tendrán prioridad para alcanzar las ayudas del Ivace vinculadas a los fondos europeos, “sin que esto signifique que no haya ayudas para otros sectores, pero en un momento de escasez de recursos públicos, es imprescindible tener claras las prioridades”. En cualquier caso, todos los fondos vinculados a proyectos europeos llegarán a sus beneficiarios mediante instrumentos financieros (préstamos a tipo de interés 0, avales, soluciones de capital-riesgo y la novedad financiera que empezará a funcionar en 2015: los ‘Fondos Jeremie’. “Una especie de fondo de fondos, con participación UE, nuestra y de inversores privados”. Además, desde el Ivace se va a fomentar “lo que se conoce como ‘compra pública innovadora’, con el objetivo de alcanzar el 3% del total de compras (Capítulo II del Presupuesto de Gastos). La idea es propiciar la innovación tecnológica entre los proveedores de la Generalitat, y ayudar a que esa empresa tenga desarrollo internacional”.

Préstamos de hasta 175.000 euros a 4-5 años al 0%

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La fórmula de préstamos avalados sin intereses y amortización en 4-5 años es la herramienta fundamental por la que apuesta el Ivace para hacer realidad su objetivo estratégico en materia de I+D e innovación empresarial: ”Duplicar prácticamente la inversión en I+D+i, para que al finalizar 2020 suponga el 2% del PIB regional”, asegura Joaquín Ríos. [masinformacion post_ids=»24435,24447,24455,24469″] Para lograr esto, “el modelo de estos años atrás no era sostenible, pues muchas empresas supeditaban su inversión en I+D+i a la existencia de subvención, cuando lo lógico es que la empresa asuma el riesgo de la inversión si considera que es lo conveniente para el desarrollo del negocio”. Además, al depender las subvenciones del Presupuesto,“los problemas de pago son inevitables, porque los Presupuestos no siempre se cumplen”. Frente a esto, el modelo actual es el de préstamo: “Para proyectos de inversión en I+D+i de hasta 175.000 euros, facilitamos ayudas del 100% sin coste de tipo de interés, que deben devolverse en cuotas semestrales a lo largo de 4-5 años, con el 70% del préstamo garantizado con aval bancario, y ahí es donde cobra sentido la renacida SGR”. Con este modelo, “además de que damos el apoyo al principio del proyecto con el dinero efectivamente disponible (criterio caja) y no con el presupuestado, a cada euro asignado al Ivace para fomento de la inversión empresarial en proyectos de I+D+i le damos varias rotaciones, pues a medida que los préstamos se van amortizando, disponemos de liquidez para facilitar nuevos préstamos”. La ‘guinda’ del nuevo modelo es que la subvención no desaparece del todo, “pues al final de la amortización del préstamo, cuando el beneficiario haya devuelto al 100% del capital, entonces tendrá una subvención de hasta el 30% de lo devuelto, para que pueda emprender una nueva inversión”. Este nuevo modelo, además, reduce drásticamente el riesgo de colapso financiero del Ivace para hacer frente a sus obligaciones de pago, cuando se produzcan nuevas restricciones presupuestarias en la Generalitat. “El cambio es evidente: pasamos de ser unos subvencionadores a ser financiadores, que vamos con el dinero por delante sin coste de tipo de interés”.

Joaquín Ríos del Ivace: “Estamos para acompañar y facilitar el desarrollo de la iniciativa privada”

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De izda. a dcha., Raúl Martín, director general de Economía; Antonio Cejalvo, director general de Energía; Mar Casanova, directora general de Internacionalización y Joaquín Rios, director general de Industria y responsable directo del Ivace Este mes se cumple un año desde que culminase formalmente la integración de cinco entidades, organismos y empresas en el llamado sector público empresarial dependiente de la Generalitat Valenciana, dando lugar al nacimiento del Ivace, que asumió las atribuciones hasta entonces repartidas entre Impiva, Sepiva, parte del IVF, Aven e Ivex. Es el principal instrumento de la Generalitat para apoyar a la iniciativa empresarial, y al frente del mismo está el director general de Industria, Joaquín Ríos, con quien mantenemos esta entrevista. [masinformacion post_ids=»24447,24455,24462,24469″] – ¿Cuáles han sido las prioridades del Ivace en estos 12 meses que han pasado y cuáles los objetivos de los 12 meses que quedan de legislatura? – En estos 12 meses, de puerta a dentro la prioridad ha sido culminar con éxito la integración de cinco entidades diferentes, cada una de ellas con su trayectoria de años y su propia cultura organizativa. No ha sido tarea sencilla si tenemos presente que estamos hablando de cinco entidades 100% sector público, donde convivían funcionarios, contratados, interinos, etc. Y todo ello con procesos de negociación de expedientes de regulación de empleo (ERE), que en algunos casos han afectado a casi el 40% de las plantillas. A pesar de ello, los ERE se cerraron con acuerdos con los comités de empresa y hoy la plantilla del Ivace cada vez funciona más como un solo equipo. Resumiría lo logrado diciendo que hoy estamos ya ordenados y con una estructura muy horizontal, orientada a dar servicio a nuestro ‘cliente’, que no es otro que las empresas valencianas. Y ello logrando ahorros significativos en la gestión, pues todos los servicios ‘horizontales’ (asesoría jurídica, contabilidad, contrataciones, etc.), hoy son únicos para lo que antes eran cinco unidades de gasto diferentes. De cara al exterior, el foco ha estado en recuperar nuestra credibilidad ante las empresas de la Comunidad. – ¿Y cómo se consigue eso? – Lo que hemos hecho han sido tres cosas: 1ª. Ser muy claros y transparentes en los mensajes, no asumiendo compromisos que no pudiéramos cumplir. 2ª. Cambiar el paradigma de actuación, que durante muchos años se ha basado en la subvención y que ahora descansa en el préstamo. 3ª. Reforzar de manera significativa uno de los cometidos, que hasta ahora era poco relevante en casi todas las entidades que se fusionaron, y que ahora pasa a ser medular en el modelo de interactuación del Ivace con sus clientes: la prestación de servicios. Respecto a lo que queda de legislatura, una vez optimizada la organización internamente, la prioridad es consolidar el nuevo modelo establecido: ayudas en base a préstamo sin intereses (la única partida significativa que nos queda para subvenciones es para los institutos tecnológicos), y prestación de servicios a las empresas. – ¿De qué tipo de servicios hablamos? – A modo puramente ilustrativo, ayudamos a las empresas en la búsqueda de socios para concurrir a los proyectos europeos que se enmarcan en el Progama Horizonte 2020 y les informamos y asesoramos sobre los programas concretos en los que puede participar. En los casos de internacionalización, fomentamos y apoyamos la cooperación entre empresas para desarrollar dichos proyectos. Y lo mismo podemos decir en materia de cooperación entre empresas para proyectos de ahorro energético. Obviamente, no sustituimos a las consultoras privadas, ya que no entramos en el desarrollo de proyectos concretos ni en la preparación de la correspondiente memoria técnica, pero sí asumimos el rol de impulsores y dinamizadores de este tipo de procesos. – En tanto que interlocutor privilegiado con el tejido empresarial de la Comunidad, ¿están percibiendo en el Ivace síntomas de una tímida recuperación? – A la vista de los datos, yo no calificaría de “tímida” la recuperación económica en la Comunidad. En materia de empleo, por ejemplo, 2013 se ha cerrado con 6.000 nuevos ocupados; en materia de creación de empresas, solo en febrero pasado se crearon en esta Comunidad 1.100 nuevas compañías, siendo el mejor febrero de los últimos seis años; en materia de exportaciones, este año hemos tenido el mejor arranque de ejercicio de los últimos quince años, y nuestra balanza comercial es la tercera mejor de España, tras País Vasco y Navarra, con un superávit de casi 400 millones de euros. Si nos centramos solo en industria, según los últimos datos de producción industrial la Comunidad crece en 2013 un 2%, siendo la segunda región con mayor crecimiento en España. En los dos primeros meses de 2014 el incremento ha sido del 2,6%, un punto por encima de la media española. En afiliaciones a la Seguridad Social estamos dos puntos por arriba de los datos del año pasado. La recuperación, por tanto, es muy cierta y, en ese sentido, estamos para acompañar y facilitar el desarrollo  de la iniciativa privada. – ¿De qué presupuesto dispone el Ivace para 2014 y cuánto del mismo está destinándose a acciones de apoyo empresarial? – Nuestro presupuesto para este año es de casi 109 millones de euros. Si de esa cantidad quitamos unos 11 millones para Capítulos de Gasto 1º (personal) y 2º (gastos de funcionamiento), quedan casi 98 millones, de los que unos 24 van para institutos tecnológicos, 15 millones son para avales de circulante y apoyo a la I+D+i a través del Cdti y Reindus, unos 10 millones para temas de energía y el resto (casi 50 millones), para apoyo de la actividad empresarial (emprendimiento, inversión, internacionalización e I+D+i). – Hablemos de esos apoyos. ¿Cómo están encajando sus ‘clientes’ el cambio de modelo; de subvención a préstamo sin intereses? – Veamos algunas cifras. Acaba de cerrarse el plazo para la presentación de proyectos en los programas: I+D Pyme, I+D Cooperación y el de Creación de empresas de base tecnológica, dirigido especialmente a emprendedores de un perfil determinado. En total estamos hablando de 7 millones de euros. Se han presentado más de 200 empresas. Los gerentes y directivos saben que nuestra misión es administrar lo mejor posible lo que pagan con sus impuestos, y esta fórmula es mucho más eficiente que la anterior. OFERTA DIVERSIFICADA – Además de los tres programas señalados, ¿qué otros hay en marcha ahora mismo? – Hay una oferta bastante diversificada. Por ejemplo, si partimos de que es en la UE donde más dinero hay para ayudas a proyectos de inversión empresarial en I+D+i, hemos habilitado una línea de préstamos de hasta 20.000 euros para preparar las Memorias de proyectos para el Programa Horizonte 2020, con la salvedad de que si el proyecto ‘califica’ (pasa los estándares de calidad mínimos que considera la Comisión, aunque no obtenga la subvención), el préstamo de 20.000 euros se transforma en ayuda a fondo perdido. En materia de innovación, para la compra de equipos y/o contratación de servicios de consultoría que dirijan proyectos que incrementen la competitividad de la compañía, disponemos de 3 millones. Para la contratación de personal de perfil tecnológico que desarrollen proyectos de investigación en la empresa, ayudamos con el 75% del sueldo durante 2 años, hasta 45.000 euros. En temas de energía, para proyectos de ahorro y eficiencia energética, tenemos tanto préstamos (1,8 millones) como ayudas a fondo perdido (2,7 millones), por importe total de 4,5 millones de euros. También hay apoyo a proyectos de cooperación en procesos de internacionalización. Y para financiar a empresas, no para un proyecto concreto sino con un planteamiento más global, tenemos el programa Pyme en Crecimiento y líneas de emprendimiento, donde disponemos de 21 millones de euros para préstamos y 7,5 millones para avales. La oferta es grande. Lo mejor es venir y plantearnos el tema. Nosotros estamos para dar servicio.

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Florida, una cooperativa con los pies en el suelo

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En 1977, “en la efervescencia democrática que vivía España en aquellos momentos”, en la comarca de L’Horta Sud de Valencia tomó cuerpo un activo movimiento cooperativo, que puso en marcha lo que hoy son realidades empresariales plenamente consolidadas, como Caixa Popular, Consum, en su momento las cooperativas de viviendas populares y, también, Florida Grup Cooperatiu. Los nombres de los primeros impulsores de aquel movimiento -Pons, Diago, Soriano, etc.-, están en la memoria del colectivo. [masinformacion post_ids=»22968,23083″] “En nuestro caso”, explica Empar Martínez, “aunque es de justicia reconocer que al principio algunos avalaron incluso personalmente la puesta en marcha del proyecto, hay que decir que Florida ha sido autosuficiente financieramente desde su primer año de vida, y esa política de solidez económico-financiera la mantenemos hasta nuestros días”. Florida Grup Cooperatiu cuenta en estos momentos con unos 140 socios cooperativistas (entre docentes y personal no docente), y atiende a cerca de 4.000 alumnos “de curso completo. No cuento ahí a los alumnos de cursos de una o dos semanas”. El cuadro docente lo forman 260 profesores, “ya que no todos los profesores son socios de la cooperativa, pues eso depende de la voluntad del candidato y de su dedicación a la cooperativa”. Lógicamente, “si estamos hablando de un profesor asociado que viene a dar unas horas de clase en un semestre, difícilmente puede ser socio con igualdad de derechos que otro profesor que está vinculado al centro seis u ocho horas todos los días”. En cualquier caso, “para regular estos casos acabamos de crear la figura del asociado a tiempo parcial”. Si a las cifras anteriores añadimos las de la red de escuelas infantiles Ninos, impulsada por Florida desde el curso académico 2008-2009, la cosa adquiere mucha mayor consistencia. “Estamos hablando de una red de 15 escuelas infantiles en estos momentos, que se reparten por otras tantas poblaciones de Valencia y Alicante, y que acoge en total a unos 900 niños”. En las 15 escuelas infantiles trabajan 150 personas, de las cuales 60 son socios cooperativistas. La puesta en marcha de Ninos ofrece una imagen bastante fiel de la forma de entender la iniciativa empresarial en Florida. “Recuerdo perfectamente los debates y reuniones que teníamos en el verano de 2008, para sacar adelante una ampliación de capital con la que realizar una inversión de millones de euros para crear la red de escuelas infantiles, ampliar y modificar instalaciones para nuevas titulaciones universitarias, etc., cuando la economía mundial estaba en caída libre y nadie sabía entonces qué iba a pasar. Acordémonos que el 15 de septiembre de 2008 Lehman Brothers, el primer banco de inversión en el mundo, presentaba la declaración de quiebra”. Esta es la fuerza del modelo de Florida. “Pese a que la coyuntura económica es mucho más desfavorable en estos momentos que cuando hicimos el plan inicial de Ninos, Florida Grup Educatiu ha conseguido generar 150 empleos y dar respuesta a una necesidad social y a una apuesta por el futuro”. 

Informatica del Este
Florida Universitària cumple 20 años con el foco puesto en la innovación e internacionalización

Florida Universitària cumple 20 años con el foco puesto en la innovación e internacionalización

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Empar Martínez, directora general de Florida Grup Educatiu Este curso académico 2013-2014 Florida Universitària celebra su vigésimo aniversario. Lo que hace veinte años empezó como una diplomatura en CC. Empresariales adscrita a la Universitat de València (UV), hoy son casi diez titulaciones superiores en cinco áreas de especialidad diferentes: gestión empresarial, ingeniería, turismo, tecnologías de la información y videojuegos, y educación. Florida Universitària es una de las piezas que integra la oferta de Florida Grup Educatiu, una de las más brillantes realizaciones que el movimiento cooperativista valenciano puso en pie en 1977, y que hoy cubre la oferta formativa completa: desde infantil hasta másteres de postgrado. Empar Martínez es la directora de Florida Grup Educatiu y Florida Universitària. Con ella mantenemos la siguiente entrevista sobre los 20 años de la oferta universitaria del centro cooperativo.   [masinformacion post_ids=»23083,23111″] – ¿Por qué y cómo nació Florida Universitària hace 20 años? – Porque había una demanda de formación en gestión empresarial que la Universitat de València era incapaz de atender por pura saturación de sus aulas. Estamos hablando de clases con más de 200 alumnos en Económicas. Florida, que desde sus orígenes ha estado siempre muy pegada al entorno inmediato, detectó la necesidad que había entre las empresas de profesionales especializados en gestión. Y, por otra parte, el modelo de cooperación público-privado nos es muy cómodo y conocido, por lo que fue relativamente sencillo alcanzar el acuerdo con la Universitat de València para sacar adelante la diplomatura en Empresariales como centro adscrito. – En ese acuerdo con la Universitat de València algo influiría el hecho de que Florida no era un recién llegado al mundo de la docencia. – En efecto, fuimos pioneros como centro universitario adscrito, pero llevábamos más de 15 años impartiendo docencia en FP, secundaria y formación para la empresa, tanto continua como para desempleados, y eso, sin duda, contribuyó a desatascar cualquier duda que pudiera haber sobre nuestra capacidad como centro docente. – ¿Qué supuso para Florida desembarcar en el mundo de la formación universitaria? – Desde luego no se trataba simplemente de ampliar la oferta educativa con un curso más. El reto era crear un centro universitario, con todo lo que eso conlleva: crear una fundación para la intermediación laboral y la gestión de prácticas en empresas, poner en marcha una escuela de idiomas como primer paso en el proceso de la internacionalización, crear un departamento de Relaciones Internacionales para la gestión de convenios de colaboración con centros universitarios en el extranjero, establecer dichos convenios, poner en marcha un aula para emprendedores, etc. – Hoy, Florida mantiene también relaciones de acreditación con la Universidad Politécnica. ¿Cómo surgió esto? – Uno de los principios básicos de Florida es su orientación a resolver las necesidades de las empresas en materia de formación, y una vez habíamos atendido, en la medida de nuestra posibilidades, las necesidades relativas a la gestión empresarial, vimos que también existía una demanda de titulados superiores con formación en ingeniería. Estamos hablando de un momento en el que la industria del mueble y del sector metalmecánico en esta comarca estaba en pleno crecimiento. Y nuevamente repetimos el proceso de acercamiento a la universidad, en este caso a la Politécnica, que es donde estaban encuadradas las ingenierías. MODELO FLORIDA – ¿Podemos hablar de un modelo Florida como algo diferenciado del resto de modelos docentes? – Nosotros pensamos que sí. Tenemos unas señas de identidad propias y claramente definidas desde nuestros orígenes, que se sustentan en tres compromisos que para nosotros son básicos: compromiso con las necesidades de la empresa, compromiso con la innovación y compromiso con el entorno social. Atender esos tres compromisos es algo que está presente siempre en todas nuestras decisiones y, por tanto, eso es lo que inspira nuestro modelo de actuación. En el año 1991, en el marco de un amplio proceso de reflexión estratégica en el que de una u otra forma participamos muchas personas, formulamos nuestra Misión como centro formativo, que definimos de la siguiente forma: “La Misión de Florida es la formación de la persona, para conseguir su correcta inserción social y profesional”. A la vista de la situación económica y laboral actual, no parece que sean necesarios cambios significativos en la definición de nuestra Misión, aunque yo hoy añadiría una coletilla: “… conseguir su correcgta inserción social y profesional, siendo emprendedor en su entorno”. – El emprendimiento, la innovación, veo que para usted es algo fundamental en el modelo. – Ha sido así desde nuestro orígenes, y no nos ha ido mal. Por ejemplo, cuando en España el sistema educativo estaba con el BUP y el COU, nosotros ya éramos uno de los cuatro centros experimentales que estaba desarrollando el modelo de Enseñanzas Medias. Por eso, cuando luego llegó la Logse, nosotros llevamos años de ventaja. Tiempo después, cuando en el ámbito universitario empezó el debate sobre el llamado “modelo Bolonia” o Espacio Europeo de Educación Superior, mientras la mayoría estaba a vueltas con la regulación normativa (algo en lo que los centros no tenemos competencia para decidir), nosotros empezamos a plantearnos de forma radical el cambio de metodología educativa en las aulas, porque esa sí es nuestra competencia. Por eso, cuando definitivamente se implantan lo grados, nuevamente nosotros tenemos el modelo bastante rodado: grupos de trabajo, competencias escaladas por cursos, prácticas en empresas, prácticas internacionales, etc. EL FUTURO – ¿Cuáles son los retos del futuro? – Acabamos de actualizar nuestro Plan Estratégico y hemos establecido cuatro ejes básicos de desarrollo hacia el futuro para nuestra propuesta formativa: la internacionalización, la innovación, la capacitación organizativa y el desarrollo de la marca. – ¿Qué se entiende en Florida por fomentar la internacionalización? – Desde el principio Florida apostó por preparar a las personas para operar en el mundo, pero lo cierto es que durante estos últimos años el foco lo hemos puesto especialmente en el entorno europeo. Es relativamente habitual para cualquier alumno de Florida Universitària tener experiencias de internacionalización en el Reino Unido, Francia, Alemania, Dinamarca, Noruega o Finlandia. Y no estoy hablando solo de los “erasmus”, sino de experiencias específicas. Para el futuro inmediato estamos pensando en abrir el foco de prioridades también hacia Latinoamérica. Hemos hecho ya gestiones con centros formativos en Colombia o Perú, e incluso tenemos convenios firmados ya allí, pensando en nuestros alumnos del área de turismo o de educación, aunque en principio no está cerrado a nada ni a nadie. – Y en materia de innovación, ¿por dónde va a ir la apuesta de Florida? – La innovación como principio para la acción está en el modelo desde el principio, lo que nos permite, por ejemplo, revisar sistemáticamente los contenidos de la oferta formativa, para ir adaptándola a las necesidades que vamos detectando en cada momento. Dicho de otra manera: lo que se enseña en los grados hoy tiene significativas diferencias con los contenidos que se impartían hace años, porque las realidades a las que se tienen que enfrentar los alumnos cuando acaban su formación son radicalmente distintas. Por otra parte, dado que en Florida no hay recursos ociosos, nosotros no podemos permitirnos el lujo de poner en marcha propuestas que no se sustenten sobre demanda real y consistente, por lo que antes de lanzar nuevas ofertas tenemos que estudiar muy bien su viabilidad.

“Las administraciones locales deben adaptarse a las demandas ciudadanas de agilidad y facilidad”

“Las administraciones locales deben adaptarse a las demandas ciudadanas de agilidad y facilidad”

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Mario García En el ámbito de la administración electrónica, la nueva Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local establece como competencia propia de las diputaciones la prestación de servicios a los municipios de menos 20.000 habitantes.Everis impulsa desde 2008 a través de la Generalitat Valenciana y las Diputaciones, la prestación de servicios de administración electrónica a más de 300 municipios, además de manera directa a corporaciones locales como los ayuntamientos de Castellón y Valencia. Así lo explica Mario García, director de Sector Público de Everis Comunidad Valenciana y Murcia. [masinformacion post_ids=» 22533″] – La reforma de la Administración local, que se pretende impulsar en España, busca lograr su máxima eficiencia, reordenando sus competencias para evitar duplicidades administrativas. En este marco, ¿qué función puede y debe desempeñar la e-Administración que impulsa Everis? – La ley 11/2007 de impulso de la administración electrónica, hace ya seis años, facilitó en el ámbito de la administración electrónica que muchas diputaciones se decidieran a dar el paso de la prestación de servicios a las entidades locales de manera conjunta y aportando evidentes eficiencias. En este sentido, la actual Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (LRSAL) lo que hace en el ámbito de la administración electrónica no es sino dar carácter de obligatoriedad a algo que lleva varios años de recorrido, estableciendo como competencia propia de las diputaciones la prestación de estos servicios (así como los de contratación centralizada) a los municipios de menos de 20.000 habitantes. – En el ámbito concreto de la Comunidad Valenciana, ¿a qué tipo de corporaciones locales han prestado servicios de e-Administración desde Everis y en qué consisten? – Everis impulsa desde 2008, a través de las diputaciones provinciales y la Generalitat Valenciana de manera conjunta, la prestación de servicios de administración electrónica a más de 300 municipios de la Comunitat, impulsando el uso de una plataforma conjunta y desplegando de manera progresiva un elevado número de servicios electrónicos. Así mismo, hemos prestado servicios de administración electrónica directamente a corporaciones locales de todo tamaño, tanto a grandes ayuntamientos (como la puesta en marcha de la plataforma de facturación electrónica en el Ayuntamiento de Valencia alineándola con la estrategia en el ámbito autonómico, o la definición del plan director de administración electrónica a cuatro años para el Ayuntamiento Castellón y que actualmente se encuentra a mitad de su ciclo de vida), como a ayuntamientos más pequeños (habiendo impulsado la administración electrónica en consistorios como Paterna, con proyectos orientados a la modernización y productividad municipal; o como Puçol, el cual siempre ha estado a la vanguardia ofreciendo soluciones innovadores para relacionarse con sus ciudadanos). – ¿Desde cuándo Everis está desarrollando este proyecto en el ámbito de la Administración local? ¿Ha finalizado el despliegue del proyecto o, en su caso, para cuando está previsto que finalice? – Everis viene prestando servicios de administración electrónica en el ámbito de este proyecto desde 2008. A partir del impulso inicial para establecer una plataforma conjunta, pero que a la vez pudiera permitir la definición de servicios propios por las entidades locales. El grueso del proyecto se ha dirigido a desplegar un conjunto de servicios electrónicos cada vez mayor en función de las demandas de los ciudadanos. – ¿Cuáles son los ejes fundamentales del proyecto que están desarrollando? Dicho con otras palabras: ¿qué parcelas o competencias de la Administración local son atendidas por las aplicaciones desarrolladas por Everis? – El proyecto cubre un eje transversal, que contempla todas las relaciones municipales con el tejido social y, bajo el cual, cada municipio puede especificar qué áreas desea potenciar gracias a esta iniciativa. La solución plantea de base facilidades para cubrir distintos espectros como el urbanismo, la cultura, el ocio y los deportes, la participación ciudadana, la policía, los servicios sociales, impuestos, tasas… La elección de las áreas municipales a cubrir y el ritmo de implantación es responsabilidad de cada municipio y de su plan de modernización, si bien se encuentra plenamente apoyado por Everis, por las diputaciones provinciales y por la Dirección General de Tecnologías de la Información de la Generalitat Valenciana. Sin embargo, el ámbito que más ha destacado en los últimos tiempos  ha sido el singular crecimiento de todos aquellos servicios que han comenzado a habilitarse sin necesidad de uso de certificados electrónicos, como son las inscripciones a eventos, actividades y cursos, la gestión de autoliquidaciones por internet o los tablones de anuncios y edictos electrónicos. Todo esto obliga a una reflexión en tanto en cuanto dos motivos subyacen en este hecho: la poca penetración del uso de los certificados electrónicos en todos los estratos de la sociedad, junto con sus complejidades tecnológicas, y la verdadera demanda ciudadana sobre los servicios municipales. – ¿Cuál es el coste económico de informatizar y de automatizar la gestión administrativa del ayuntamiento de una ciudad de menos de 100.000 habitantes? ¿Y si bajamos la escala a uno de menos de 20.000 habitantes? – El coste económico tiene varios componentes. El más evidente es la adquisición o uso de un sistema informático o plataforma que permita a los ciudadanos la presentación o solicitud de cualquier trámite administrativo y que se conecte con los sistemas de gestión del ayuntamiento (tributos, económico financiero…). El coste económico va a depender sobre todo de la cantidad y grado de personalización de los servicios electrónicos que se quieran poner a disposición de los ciudadanos. Para municipios de menos de 20.000 habitantes este coste será principalmente asumido por las diputaciones provinciales. Pero hay otro componente que a menudo se olvida y que puede suponer un coste todavía mayor, puesto que se diluye en costes internos y es la gestión del cambio en la forma en que el ayuntamiento se relaciona con sus ciudadanos. Los ciudadanos demandan una administración a la que se pueda acceder desde cualquier canal, y con creciente auge de internet. Con lo cual, el ayuntamiento y sus empleados deben entender que esto conlleva necesariamente un cambio en su forma de actuar y de afrontar la prestación de servicios y por tanto un cambio en los procesos y procedimientos. – ¿Qué ventajas prácticas y tangibles obtiene el ciudadano en su relación con la Administración local gracias a la implementación por parte de su ayuntamiento de estos desarrollos informáticos? – Desde una visión ciudadana, donde también debemos considerar a las empresas con presencia local en el municipio, la primera ventaja que encontramos, y que resulta evidente, es la necesidad de no desplazarse al ayuntamiento para realizar una gestión (con sus respectivos costes), evitar colas y reducir los tiempos de respuesta. Otra ventaja que tiene un relevante impacto es la nueva capacidad de relacionarse a cualquier día y a cualquier hora, obviando los tiempos de asistencia presencial, lo cual sin duda facilita la adaptación a las necesidades de los ciudadanos. Mucho se ha escrito al respecto y no deja de ser verídico, puesto que sin duda son elementos medibles de gran relevancia. Sin embargo, aquello que cuesta más de medir, pero que tiene un valor intrínseco, son las nuevas relaciones de confianza y modernidad que se establecen entre los ciudadanos y la ciudad. En un escenario basado en una economía y una sociedad digital, la presencia en internet (o mejor dicho, evitando la “no presencia” en internet), la adaptación a las necesidades ciudadanas de forma ágil (beneficiadas por las TIC) y la creación de servicios de transparencia y participación fomentan la confianza y generan ecosistemas de ciudades sostenibles. Ciertamente difícil de medir, pero no por ello deja de ser la realidad en la que hoy nos encontramos. – En un modelo teórico, la actuación conjunta y coordinada de aplicaciones informáticas e internet debería permitir un acceso total de los distintos ciudadanos a cualquier instancia administrativa para resolver, en principio, diferentes tipos de tramitación administrativa. ¿Es esto una quimera aún o estamos cerca de hacerlo realidad? – Esto ya es así en numerosos trámites administrativos. El principal escollo que nos hemos encontrado en el despliegue de servicios y trámites electrónicos es el exceso de garantismo de la administración que, unido a la dificultad en el uso de los sistemas admitidos de identificación electrónica, hace que aquellos servicios que, por ejemplo, no exigen el uso de firma digital, se multiplique exponencialmente su uso. Le voy a poner un ejemplo, ¿por qué cuando usted entra en su banca online, y se supone que la banca debe ser ultrasegura identificando a sus clientes, no se le exige que se identifique con el DNI digital y para realizar un tramite administrativo que en ocasiones no conlleva ni transacción económica, sí que se le exige? Esto es un contrasentido que desincentiva el uso de la tramitación electrónica. Las administraciones deben adaptarse a las demandas ciudadanas de agilidad y facilidad, pero más aún en una época en la que los cambios son mucho más rápidos que en el pasado.

Emilio Marín: “Los resultados de 2013 se han logrado gracias a las mejoras en eficiencia de los últimos años”

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Emilio Marín, director general de BP Oil Castellón ¿Cómo ha sido el ejercicio de 2013 para La refinería de BP en Castellón en sus principales indicadores: toneladas de crudo tratadas y derivados del petróleo vendidos, cifra de negocio, resultado de la explotación y resultado del ejercicio? – El año 2013 ha sido un año muy bueno en seguridad, fiabilidad y disponibilidad de la planta. La refinería ha funcionado a la perfección. También fue el primer año en el que estuvieron en funcionamiento las infraestructuras del puerto. Sin embargo, ha sido un año muy difícil en cuanto a los márgenes. En el segundo semestre del año los márgenes han caído mucho. Lo que ha afectado a nuestros resultados. [masinformacion post_ids=»22948″] Durante 2013 se procesaron en la refinería de Castellón 4,4 millones de toneladas de crudo. Los resultados de la refinería alcanzaron los 15 millones de euros de beneficios, lo que supone una rentabilidad del 2%. La cifra de negocio del grupo BP en España fue de 6.300 millones de euros. Unas cifras que se han logrado gracias a las mejoras en eficiencia realizadas en los últimos años. El sector del refino en Europa está pasando momentos muy delicados, de hecho en el periodo comprendido entre 2008 y 2013 se han cerrado 15 refinerías en Europa.   – ¿Cuáles han sido los principales factores que han condicionado a lo largo del ejercicio de 2013 la obtención de esos datos? – En Europa no tenemos acceso a petróleo y gas barato, como sí tienen otras regiones del mundo (EE UU, China, Rusia, Arabia Saudí…), las subidas de impuestos que en los últimos cinco años han sido  superiores al 300%, la competencia de las macrorefinerias que se están construyendo en lugares como el Golfo Pérsico o China o la caída de la demanda en Europa en un 25%, son algunos de los motivos que están detrás de un ejercicio complicado para nosotros. – ¿Con qué previsiones trabaja para el cierre de 2014 en estos mismos indicadores? ¿En base a qué argumentos se sustentan tales previsiones? – Con la actual volatilidad del mercado y los márgenes es aventurado atreverse a dar previsiones. Esperamos un año igual o más complicado que 2013. – En 2014 se cumplen 50 años desde que Exxon  inició las obras de construcción de la refinería y en febrero pasado se cumplieron los cinco años de puesta en funcionamiento de la última gran inversión realizada en las instalaciones (la planta de coque). ¿Cómo resumiría la evolución de las inversiones a lo largo de estos 50 años de historia de la refinería? – Evidentemente las inversiones han sido muchas en estos años. Los últimos dos grandes hitos han sido la puesta en marcha de la planta de coque y de los nuevos amarres del puerto de Castellón. Lo primordial para nosotros ha sido contar con una de las refinerías más seguras, eficaces y tecnológicamente avanzadas del mundo. – En un horizonte a corto plazo, ¿hay previsto algún otro proyecto inversor? – Desde 2013 y a lo largo de este año estamos construyendo una nueva esfera de GLP que nos permitirá transportar el propileno que producimos por mar, en lugar de por carretera. – Así como la puesta en marcha de la planta de coque supuso en su momento la creación de cerca de 130 nuevos empleos, ¿con qué previsiones a corto y medio plazo se trabaja en materia de empleo? ¿Hay previsto algún ajuste o, por el contrario, cabe pensar en crecimiento de empleo a medio plazo? – Desde la puesta en marcha de la planta de coque la plantilla de la refinería está compuesta por 490 empleados. No hay previstos ni ajustes ni incrementos en la misma, ya que las inversiones que están en marcha no van a suponer cambios sustanciales. Es cierto que siempre hay un goteo de contrataciones que responden a las necesidades de renovación de la plantilla por jubilaciones y cambios internos – En la entrevista que concedió a Economía 3 en 2010 explicó que la clave de los resultados de la refinería estaba, no tanto en los precios de venta de los productos, sino en los precios de compra de petróleo y en optimizar los costes de transformación de esa materia prima en productos de mayor valor añadido. ¿Sigue siendo válido este esquema o ha cambiado algo en el modelo de negocio de la refinería? – Si, es exactamente igual. De hecho el incremento en los costes de compra de las materias primas  es  lo que ahora mismo está minando los márgenes en Europa y por lo tanto, la rentabilidad de las refinerías europeas, unido a una situación de exceso de producto refinado que no hace posible trasladar al producto final ese aumento de precio. – Dada la evolución del consumo mundial de derivados del petróleo y el descubrimiento de nuevas bolsas de hidrocarburos en el planeta, ¿debemos prever a medio plazo algún cambio en este negocio, bien porque el consumo crezca más de lo previsto, bien porque cada vez es más costosa la extracción de petróleo? – Ningún cambio sustancial. Es cierto que se prevé que crezca el consumo a medio plazo, pero también que las nuevas tecnologías permiten aprovechar mejor los recursos disponibles.

Marín: “Los costes energéticos en España lastran la competitividad empresarial”

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Considerando los precios a los que tienen que hacer frente empresas y consumidores en España por los derivados del petróleo que adquieren (gasolinas, gasóleos, queroseno, butano, propano, etc.), y en comparación con los precios que soportan empresas y consumidores en otros países de la UE, Emilio Marín, director general de BP Oil en Castellón, explica que la cotización de los productos derivados del petróleo es internacional, y por lo tanto, “los precios son similares en los países de nuestra área”. Sin embargo, el directivo matiza que las materias primas y los costes energéticos del gas natural o la electricidad “sí son más  altos  que en otros países”. [masinformacion post_ids=»22930″] No obstante, sostiene que los costes energéticos, en referencia a los derivados del petróleo, son más altos que en otros países como EE. UU. o Alemania, lo que “evidentemente afecta a la competitividad de las empresas españolas, especialmente en sectores en los que se hace un uso intensivo de la energía como el azulejero, por ejemplo, y como no, en nuestro sector”. Sobre cuáles son los factores que influyen en los precios finales de venta, en un sector que cuenta en el mundo con abundantes productores de petróleo, pero con un reducido número de comercializadores al cliente final y, que en el caso de España, prácticamente se pueden contar con los dedos de una mano, Marín explica que el precio final “lo marca la estación de servicio, no las compañías. Por lo que a nosotros respecta, sólo el 20% de las gasolineras de BP son propias y además están franquiciadas por lo que el precio de venta final depende de sus propietarios”. El directivo de BP en el Polígono El Serrallo de Castellón añade que los márgenes de los carburantes son similares a los que hay en Europa. Además, recuerda que “los volúmenes de venta de carburantes en España están a niveles de hace más de 10 años; sin embargo los puntos de venta se han incrementado bastante, han pasado de 9.000 a 10.500. Todo esto hace que para diferenciarnos y fidelizar a nuestros clientes pongamos en marcha ofertas comerciales y descuentos, así como servicios en tienda y potenciemos otros hábitos de consumo que están menos extendidos que en Europa. Todo esto, influye de forma favorable para el consumidor en el precio final de venta”. En el caso de BP, el grupo controla exclusivamente el 8% del mercado de venta detallista en España, lo que, a juicio de Marín, “nos da poca opción de influir de manera significativa en esos precios finales”. En una sociedad como la actual, la disponibilidad de energía es fundamental para su supervivencia. Sin embargo no hay estudios que cuantifiquen las reservas de petróleo existentes en el planeta, pero sí tecnología más avanzada que  permite extraer petróleo de donde antes no se podía y al mismo tiempo aprovechar mejor los yacimientos actuales. A ello, Marín añade, que “el precio actual del petróleo hace rentable operar en determinados yacimientos que en otras circunstancias no se explotarían”.

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Tendencias en el uso de la información empresarial

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Conrado Martínez, director de Marketing de Informa D&B observa que vivimos un proceso muy importante de transformación del uso de la información empresarial. “Estamos pasando de un mundo de uso de informes comerciales en el momento de la admisión de un nuevo cliente a un mundo de gestión de información global para gestionar una cartera de clientes en todo momento. De hecho, ya es muy habitual que nos soliciten bases de datos de marketing para captación de nuevos clientes con criterios de riesgo comercial y asi discriminar antes del primer contacto con los clientes potenciales” afirma. [masinformacion post_ids=»21054″] El directivo de Informa considera que la demanda de información tenderá a corto plazo a la “globalización del uso de información comercial”, globalización en todos los sentidos, matiza: “la información se usa en todas las empresas, por todos los departamentos y para tomar decisiones relacionadas con todo el ciclo de vida del cliente”. Y en cuanto al nuevo segmento de información de reputación online que Informa acaba de presentar, señala que aspiran a que en no demasiado tiempo, “todas las empresas manejen nuestros ratings para valorar su presencia online y en redes sociales, así como para comparar su evolución con la de sus competidores”.

En 30 meses, la Generalitat ha bajado su gasto 1.400 millones con la reconversión del sector público empresarial

En 30 meses, la Generalitat ha bajado su gasto 1.400 millones con la reconversión del sector público empresarial

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Según datos, no ya de la Generalitat Valenciana, sino del propio Ministerio de Hacienda, entre julio de 2011 y diciembre de 2013 (en 30 meses) la política de reestructuración y racionalización del llamado sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, ha suprimido entes públicos (con los empleos consiguientes) y ha racionalizado gastos en los que permanecen, que suponen un ahorro superior a los 1.400 millones de euros. Esta cifra supone, casi, el 1,3% del PIB regional y respecto al esfuerzo de reestructuración del sector público en el conjunto de España, representa el 34,35% del total. Curiosamente, la mayor parte del ahorro logrado no se debe a medidas de reducción de entes, sino de racionalización del gasto. [masinformacion post_ids=»20703,20722,20741″] «Cuando empezamos este proceso, en julio de 2011”, explica Bruno Broseta, secretario autonómico del Sector Público Empresarial en la Generalitat Valenciana, “en el Inventario de Entes de las Comunidades Autónomas que elaboró el Ministerio de Hacienda habían registrados 151 entes en la Comunidad Valenciana, de los que 82 dependían directamente o indirectamente de la Generalitat. Los 69 restantes no están bajo nuestro control directo”. La primera fase del proceso fue analizar uno a uno ese ‘universo’ de entes de todo tipo dependientes de la Generalitat, para conocer la actividad desempeñada por cada cual, a la luz de las dos preguntas básicas en este proceso: ¿la función desempeñada por esta entidad es necesaria que la cubra el sector público? En caso de respuesta afirmativa, se planteaba la segunda pregunta: ¿es este el mejor modo de proveer al ciudadano los bienes o servicios que se prestan desde esta entidad? Con este norte se elaboró un plan estratégico, que en 2012 tuvo como soporte legal un decreto ley en tal sentido, transformado en mayo de 2013 en la ley 1/2013 de Reestructuración y Racionalización del Sector Público de la Generalitat Valenciana. – Empecemos por definir qué tipo de entidades son las afectadas por este proceso de reestructuración y racionalización. – De tres tipos: entidades de Derecho público, es decir, aquellas que desempeñan funciones específicas del sector público, pero que se rigen por criterios de Derecho privado; en segundo lugar las sociedades mercantiles con una participación significativa del sector público en su capital, y en tercer lugar, las fundaciones. – En número de entidades, ¿cuántas eran al inicio del proceso y cuántas quedan a día de hoy? – A 30 de junio de 2011 el sector público empresarial y fundacional dependiente de la Generalitat Valenciana lo componían 82 entidades, y nuestro objetivo era dejarlo en 30; es decir, suprimir 52 entidades: 11 entidades de Derecho público, 19 sociedades mercantiles y 22 fundaciones. Al finalizar el año pasado ya habíamos liquidado 37 entidades (10 de derecho público, 12 sociedades mercantiles y 15 fundaciones), y otras 5 están en fase de liquidación, de las que cuatro son fundaciones y una entidad de Derecho público. Para cumplir el objetivo de la legislatura nos falta por extinguir tres fundaciones y cerrar o desinvertir en siete sociedades mercantiles, pero ya en estos momentos estamos con un grado de cumplimiento respecto al objetivo fijado del 81%; en cualquier caso y a fecha de hoy, el sector público se ha reducido a menos de la mitad con respecto a 2011. – ¿Qué impacto presupuestario ha tenido esto en las cuentas de la Generalitat? – Si cogemos los Presupuestos consolidados de la Generalitat a enero de 2011, vemos que el sector público empresarial, contando todos los capítulos de Gasto, suponía casi 2.796 millones de euros, mientras que en los Presupuestos consolidados de 2014 el mismo sector público empresarial no llega a 1.228 millones de euros. Aquí no se incluyen fundaciones, que en la práctica representan unos 70 millones de euros. Es decir, en tres años el Presupuesto del sector público empresarial dependiente de la Generalitat se ha reducido en más de 1.568 millones de euros. Y aquí, por su cuantía, destacan especialmente las inversiones, que se han reducido en más de 853 millones de euros, y los gastos de funcionamiento, que se han reducido en casi 318 millones de euros. En estas cuentas aún no han aflorado con toda su potencia las reducciones de gastos de personal (que en cualquier caso ya se reducen en casi 78 millones de euros), pues tenemos que contabilizar los costes de las indemnizaciones, pero nuestro cálculo es que en las cuentas de 2015, cuando comparemos con 2011, la reducción de gastos de personal rondará los 110 millones de euros anuales. Según estas cifras, en tres años la reducción presupuestaria en el sector público empresarial de la Generalitat ha sido del 56%; es decir, si en los Presupuestos consolidados de 2011 el sector público empresarial suponía un 17% del consolidado de la Generalitat, en los de 2014 apenas supone el 7,6%. – Esta reducción de tamaño, ¿qué supone en términos de coste efectivo? – Esto es importante, porque a veces el ciudadano cree que los casi 1.228 millones de euros presupuestados para el sector público son financiados al 100% por la Generalitat, olvidando que las entidades que lo forman desarrollan una actividad por la que obtienen ingresos. Por lo tanto, para ver el coste efectivo que ha supuesto el sector público para la Generalitat hay que sumar las transferencias realizadas y las aportaciones al capital de las entidades del sector público empresarial, que han pasado de casi 675 millones de euros en 2011, a menos de 505 millones de euros en 2014; casi un 25% menos. Y ello a pesar de que se ha cambiado el criterio de contabilización de las operaciones de renovación de créditos y que hemos contabilizado en el Presupuesto de 2014 el nuevo Contrato-Programa que se aplicará en Ferrocarrils de la Generalitat. Si hubiésemos aplicado en 2014 los mismos criterios contables que en el resto de la legislatura, la contabilización de fondos aportados por la Generalitat este año habría sido de menos de 382 millones de euros, con lo que la reducción respecto a 2011 sería superior al 43%. – Hasta ahora hemos hablado del Presupuesto. Hablemos ahora de ejecución. – De acuerdo, y para que no haya duda, vamos a usar los datos del propio Ministerio de Hacienda, que tiene colgado en su web el Informe sobre la reestructuración del Sector Público Autonómico, que presentó ante el Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF) y que compara los datos de enero 2011 a diciembre 2013. Como ahí puede verse, la reducción de gasto efectivo en el sector público empresarial y fundacional de la Generalitat ha sido superior a los 1.400 millones de euros, siendo la Comunidad Valenciana donde mayor reducción se ha aplicado: el 34,35% de la reducción total aplicada en España, que apenas ha superado los 4.080 millones de euros. La siguiente comunidad que le ha seguido ha sido Madrid, con 950 millones de euros. Además, la mayor parte de esta reducción no ha sido por medidas de extinción, sino de racionalización del gasto. De los más de 1.400 millones de reducción de gastos, 490 millones (35%) se derivan de procesos de extinción de entes, pero más de 910 millones (65%) se han ahorrado mediante medidas de racionalización en entes que mantienen sus actividad.

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Tras la reconversión, sostenibilidad

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Comprobado que la reestructuración del sector público empresarial dependiente de la Generalitat avanza según calendario, y a la vista de que, tras el proceso, quedarán operativas 30 entidades, la pregunta clave es obvia: ¿cuál es el futuro de esas 30 entidades? En opinión de Bruno Broseta, “la clave de futuro para esas 30 entidades que quedan operativas es aplicar medidas de eficiencia en su gestión, que garanticen su sostenibilidad en el tiempo”. Traducido a términos contables, el reto para los responsables de dichas entidades es desarrollar una política tendente a lograr un Ebitda lo más equilibrado posible. [masinformacion post_ids=»20680,20703,20722″] “Los gobernantes y los ciudadanos debemos tener claro que es prácticamente imposible lograr un resultado de la explotación positivo cuando estamos hablando de actividades como el transporte metropolitano, la discapacidad o la gestión cultural”, explica Broseta. Por otra parte, “tampoco podemos olvidar el stock de inmovilizado y de deuda que soportan esas entidades, que vienen predeterminados de Presupuestos anteriores”. Por lo tanto, “a la hora de medir la sostenibilidad de tales entidades, donde deberemos fijar la atención no solo es en el Resultado del Ejercicio, al final de la Cuenta de Explotación, porque ahí ya hemos contabilizado la amortización del inmovilizado y los gastos financieros, sino que también tendremos que fijarnos en el Ebitda; es decir, en la diferencia entre los ingresos por prestación del servicio y los gastos incurridos para efectuar dicha prestación: aprovisionamientos, gastos de personal y otros gastos de la explotación”. Si asumimos que, dados los servicios que prestan dichas entidades, su explotación va a ser deficitaria, “el objetivo es presupuestar ese déficit de explotación y cumplirlo a rajatabla. Desviaciones en el Ebitda es lo que hará peligrar la sostenibilidad futura de las entidades que permanecen operativas”. 

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El efecto en el empleo

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En enero de 2011 el llamado sector público empresarial y fundacional dependiente de la Generalitat ocupaba a 9.424 personas y a 30 de junio de 2013 la plantilla se había reducido en 3.035 efectivos; un 32% del total. En dicha reducción se contabilizaban 952 rescisiones de contrato en RTVV, que en el momento de redactar estas líneas han sido reincorporados a la empresa por decisión judicial, mientras se negocia un ERE de extinción que afectaría a la totalidad de la plantilla de RTVV.  [masinformacion post_ids=»20680,20703,20741″] No todas estas bajas en el personal han sido vía ERE,“también han habido despidos individuales, jubilaciones y vueltas a su puesto en la función pública por parte de personas que estaban en régimen de excedencia o comisión de servicios”. En cualquier caso, efectivamente el grueso de las salidas ha sido mediante Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). En total se han aplicado 17, de los que ha habido acuerdo en 12. No lo ha habido en cinco casos: RTVV, Vaersa, Fundación Ceam, Agencia Valenciana de la Movilidad y Fundación Valenciana de la Calidad (FVQ). Respecto al conjunto de España y tomando como referencia los datos oficiales a julio 2013, la reducción de empleo aplicada en el sector público empresarial y fundacional dependiente de la Generalitat Valenciana (3.035 personas) supone el 21,4% del total, que ascendía hasta la fecha señalada a 14.168 personas. Por orden de magnitud, en este caso la Comunidad Valenciana es la segunda autonomía donde mayor ha sido el ajuste en el empleo, quedando superada por Castilla- La Mancha, donde la reducción contabilizada ascendía a 3.631 personas. El ajuste laboral practicado en comunidades con mucha mayor población, como Cataluña o Andalucía, era significativamente menor que el efectuado aquí. 

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Renta 4 Banco en Valencia: 1.900 clientes y más de 100 millones de euros

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Juan Espinós y Juan Carlos Ureta Renta 4 Banco dispone en la Comunidad Valenciana de cinco oficinas: Valencia, Alicante, Elche, Castellón y Cullera. Las cifras de la oficina de Valencia son de 1.900 clientes activos, atendidos por una plantilla de cuatro profesionales, que gestionan más de 100 millones de euros. Juan Espinós es el director de la oficina, y se muestra satisfecho de la respuesta de los clientes ante las nuevas instalaciones. “Ha sido una decisión coherente con nuestro modelo, pues Renta 4 Banco siempre ha buscado acercar la inversión y los mercados financieros al ahorrador español, que está acostumbrado a los servicios típicos de una entidad bancaria. Cuando nos transformamos de sociedad de Bolsa en banco ya apuntábamos en esta dirección, y ahora, al llevar la oficina a pie de calle, lo que hacemos es seguir con el mismo modelo, porque en España, cuando el cliente va a un banco, lo tiene a pie de calle, no en el despacho de una finca”. [masinformacion post_ids=»21190,21222″] 2013 ha sido buen año para Renta 4 Banco. “En número de clientes hemos captado el doble de los que conseguimos en 2012, superando ya en estos momentos los 55.000 clientes activos en toda España”, explica Juan Carlos Ureta. “En términos de patrimonio gestionado, empezamos 2013 con 7.000 millones de euros y lo hemos acabado con más de 10.000 millones de euros. Cierto es que la coyuntura ha jugado a nuestro favor, pues la inversión inmobiliaria sigue a la baja y los productos bancarios típicos tampoco han ofrecido rentabilidades atractivas, por lo que el inversor, cada vez en mayor medida, está viniendo a la inversión en activos financieros de todo tipo, que es en lo que está especializado Renta 4 Banco”. 

Ureta: “Sería un grave error” relajar la senda reformista iniciada por el Gobierno

Ureta: “Sería un grave error” relajar la senda reformista iniciada por el Gobierno

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Tras abrir sus puertas al público el pasado 4 de noviembre, a primeros de febrero tuvo lugar la inauguración formal de las nuevas instalaciones de Renta 4 Banco en Valencia, ubicadas a pie de calle, en pleno distrito financiero de la capital del Turia: al principio de la calle de la Paz, en la plaza Alfonso el Magnánimo, a un paso del eje Barcas-Pintor Sorolla. Con motivo de tal inauguración, se desplazó a Valencia para reunirse con clientes, representantes institucionales u operadores financieros el presidente de la entidad, Juan Carlos Ureta, uno de los referentes en nuestro país en materia de inversión financiera y gestión patrimonial, con quien mantuvimos la siguiente entrevista en las nuevas instalaciones de Renta 4 Banco en Valencia. [masinformacion post_ids=»21222,21246″] El cierre del ejercicio 2013 vivió un espectacular ‘rally’ alcista en la la renta variable en España. ¿Será capaz el mercado de mantener esta tendencia y ritmo a lo largo de 2014? – Efectivamente, el recorrido alcista que tuvo la renta variable española en el último trimestre de 2013 tal vez fue algo excesivo, y esos excesos hay que digerirlos. Para 2014 en su conjunto somos optimistas, pero con matices, pues se mantienen algunos desequilibrios, tanto en las economías emergentes como en algunas economías desarrolladas, que más temprano que tarde aflorarán y habrá que corregir. – ¿A qué se refiere? – Las políticas expansivas que han mantenido en los últimos años algunos de los principales bancos centrales (la Reserva Federal norteamericana o el Banco del Japón, por ejemplo), han supuesto un ‘cheque de tiempo’ para los responsables de la política económica de los diferentes países, con el que deberían haber abordado las reformas necesarias. Pero esa situación de laxitud financiera no puede mantenerse de forma indefinida y tengo la impresión que algunos países europeos y de Extremo Oriente no han sabido o querido utilizar adecuadamente esta oportunidad para hacer las reformas que les correspondía llevar a término. – ¿Por ejemplo España? – No estaba pensando especialmente en España, porque aquí sí se han acometido algunas reformas significativas en estos últimos años, aunque probablemente no todas las necesarias. – Pero a pesar de las reformas abordadas en nuestro país y de esa política monetaria laxa por parte de algunos bancos centrales, en España el crédito sigue sin llegar a empresa y familias. – A empresas y familias no, pero al Tesoro español sí, lo que está permitiendo al Estado español financiar su endeudamiento a tipos de interés que no eran imaginables hace apenas unos meses. Y eso puede suponer una tentación para que nuestros responsables políticos relajen la senda reformista que han iniciado estos años. Si lo hacen, sería un gravísimo error, porque los problemas estructurales siguen estando ahí. Ahora podemos financiar esos problemas más cómodamente, pero siguen estando ahí, tal como pone de manifiesto, por ejemplo, el hecho de que el total de endeudamiento del sector público sea casi igual al PIB nacional. Esa situación es insostenible a medio plazo y hay que actuar de forma decidida para reducir el endeudamiento de nuestro sector público. CUIDAR LA ENTRADA EN EL MERCADO Juan Espinós, director de Renta 4 Banco en Valencia – Nuestra previsión es que la renta variable española va a dar alegrías este año. Si tomamos como referencia el Ibex, estimamos que en el comparativo enero a enero el crecimiento se situará en el 7%-8%, pero aconsejamos al inversor medir bien el momento de entrada o de toma de posiciones, porque a lo largo del año van a haber momentos de corrección, y los precios de cierre de 2013 son en algunos casos bastante altos. Como indiqué antes, ese ‘rally’ alcista del último trimestre del año pasado hay que digerirlo, y los problemas estructurales siguen estando ahí, por lo que, con toda seguridad, a lo largo de 2014, habrá correcciones, de modo que no será indiferente para el inversor el momento de entrar o de fijar posición, aunque en el conjunto del año el balance sea positivo. – ¿Tienen previsto el lanzamiento de algún producto financiero nuevo este año? – La oferta de productos de ahorro e inversión que tiene Renta 4 Banco en estos momentos ya cubre la práctica totalidad de necesidades y perfiles de nuestros clientes, por lo que la prioridad no es el lanzamiento de nuevos productos, como saber en cada momento y para cada cliente cuales son sus necesidades y expectativas, y ofrecerle aquel producto de los que tenemos en cartera que mejor le encaje. Por ejemplo, aquí en Valencia la gran mayoría de clientes responde al perfil conservador y moderado, para ellos tenemos productos perfectamente adaptados y con una rentabilidad histórica más que razonable, como el Fondo de Inversión ‘Pegasus’, o el ‘Nexus’ para un perfil de riesgo un poco más agresivo.

Adés: “Seguir prosperando nos permitirá seguir siendo capaces de competir a nivel mundial”

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Tony Adés, director de la factoría Ford-Almussafes La capacidad para generar empleo, desarrollar tecnología o procesos productivos avanzados convierten a la industria automovilística en un ejemplo a seguir por otros sectores, en un momento en el que se necesita apostar por la reindustrialización. – En su opinión, ¿cuáles han sido los factores que han propiciado que la factoría de Almussafes sea un referente en la UE y una apuesta de inversión de Ford? – Los factores han sido, por un lado la habilidad de trabajar como un equipo unido conjuntamente con nuestra parte social, y por otro estar por delante de la curva de necesidades en cuanto a flexibilidad laboral, reducción de costes, eficiencia, productividad y calidad. – A pesar de tener consolidado ese papel como cabeza tractora de la economía, ¿cómo actúa Ford Almussafes para continuar posicionado en el futuro y seguir innovando y creando empleo? – Los mismos factores que nos han llevado a encontrarnos en la posición en la que actualmente nos encontramos, son los que nos permitirán, con la aplicación de nuestro Sistema de Producción Ford, seguir prosperando en el futuro que nos permitirá seguir siendo una factoría capaz de competir a nivel mundial. – En el caso también de la planta de Almussafes, ¿se deberían abordar cambios para mejorar o mantener sus niveles de productividad? – El nivel de productividad de la factoría es evaluado continuamente, ya que todos los competidores en el mundo están moviéndose rápidamente, con lo cual los cambios y mejoras son una actividad permanente y constante en el mundo Ford. – ¿Adelantar la implantación del tercer turno evidencia un cambio de tendencia en la evolución económica? – No disponemos en la factoría de un área de predicciones económicas y por tanto dejamos eso a los expertos. La implementación del tercer turno ha sido la respuesta a las necesidades productivas generadas por el lanzamiento de un nuevo modelo como ha sido Transit y Tourneo Connect. – ¿Se han terminado las obras de adecuación de la planta de Almussafes? Concretamente, ¿en qué ha consistido esa inversión? – La planta de Almussafes está en un proceso de transformación para adaptarnos a los modelos que estamos produciendo. Buena parte de esa adaptación se debe al lanzamiento de la nueva Transit Connect, vehículo que claramente tienes unas dimensiones y características mayores que las de cualquier otro modelo anterior. Por ello, han tenido que adaptarse diferentes áreas de la factoría y podemos destacar las operaciones de pintura que ha incorporado un novedoso proceso de pintado denominado “TriWet”. – ¿Con esas obras cuáles son los objetivos de producción diaria que se esperan obtener de cada modelo? – La producción diaria de cada uno de los diferentes modelos se ajustará, de manera continua, a la demanda del mercado. La planta valenciana actualmente produce 1.600 unidades diarias en tres turnos de producción. – A su juicio, ¿en qué aspectos de gestión empresarial deben incidir las empresas locales auxiliares de la automoción para convertirse en multinacionales, con centros de decisión en la Comunitat, y competir a nivel global? – Hay que tener un nivel de competitividad adecuado. Esto significa que uno debe ser capaz de competir en cualquier mercado del mundo. Lograrlo requiere analizar el mercado en el cual uno quiere competir e identificar que tiene que hacer para cerrar el diferencial que pudiera tener, frente a su proceso normal. Para ello dependemos fundamentalmente de nuestra gente, por lo que hay que tener personal con un nivel de conocimiento, educación, aptitud, dedicación, etc. fantásticos y tienen que saber idiomas si vamos a competir en mercados extranjeros. Como mínimo un inglés fluido para el personal clave de la empresa es fundamental. También hay que tener una mentalidad de mejora continua, de desarrollo e innovación que te permita estar constantemente adaptándote a unas condiciones del mercado cada día más rápidamente cambiantes y demandantes.

Ruta de las barracas Alcati

Broseta lidera una red de despachos en Latinoamérica

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El plan de desarrollo a tres años aprobado por Broseta Abogados supone una clara opción por el crecimiento, que se sustenta en tres pilares: el crecimiento orgánico de la firma, “apostando por aquellas áreas donde ya tenemos mayor reconocimiento del mercado”; el crecimiento inorgánico, “mediante absorciones de despachos que nos aporten especialización en alguna materia concreta y una cartera de clientes, y que estén dispuestos a integrarse en el proyecto que lidera Broseta Abogados”; y en tercer lugar, “el desarrollo internacional de la firma, que pasa por Iberoamérica y por Europa en determinadas parcelas muy concretas y donde tenemos un alto grado de especialización”.  [masinformacion post_ids=»18610,18634,18618″]  Luis Trigo No es fácil el proceso de internacionalización de una firma de servicios jurídicos. “En primer lugar, porque lo que vende un despacho es el conocimiento de la legislación que afecta a nuestro cliente, y es imposible conocer en profundidad la legislación y jurisprudencia de todos los países. Por tanto, la única alternativa de ir a procesos de internacionalización es contando con la participación activa de profesionales del país de destino”.    Y para eso, “o bien incorporas a la firma a profesionales cualificados de esos países, lo que es muy poco habitual; o bien estableces acuerdos de colaboración con despachos ya establecidos en los países de destino, que es el modelo utilizado por casi todas las firmas españolas que participan en asociaciones internacionales de despachos profesionales”.    Pero “el modelo de incorporarse a una red o club ya existente tiene dos inconvenientes: nunca sabes, y mucho menos controlas, el servicio que recibe tu cliente español cuando le recomiendas los servicios de un despacho colaborador, y tampoco tienes garantía de rentabilidad a la inversión de participar en ese club o red internacional”.    Broseta Abogados ha apostado por un modelo distinto. “Después de estar dos años analizando la realidad profesional en los países iberoamericanos, lo que hemos hecho ha sido montar una red propia de despachos colaboradores o corresponsales, liderada por Broseta Abogados desde España, que está presente en Colombia, México, Brasil, Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. Tenemos así un mejor control sobre los servicios prestados a los clientes que les remitimos y de las reglas de funcionamiento de la red”.    Y EN EUROPA, ZURICH  – Por qué la opción de Zúrich para abrir la primera oficina de Broseta Abogados fuera de España?  – La oficina se abrió en 2013 y la decisión guarda relación directa con el proceso de regularización fiscal desarrollado el año pasado en España. Desde hace años, venimos postulando, tanto en los entornos de los grandes patrimonios como entre las entidades financieras, que la banca ‘off shore’ y los paraísos opacos fiscalmente en Europa no tienen futuro.    Por lo tanto, cuando se ha planteado la oportunidad de regularización fiscal, hemos sido uno de los despachos españoles que más ha trabajado en el tema; tanto con clientes particulares, como con las propias entidades financieras suizas. De hecho, a raíz del trabajo realizado este año, hemos ayudado a dos bancos suizos, que se han convertido en clientes, a establecerse en España.    Ahora entramos en la segunda fase: la mayor parte de los casi 70.000 millones de euros españoles aflorados en Suiza siguen allí de momento, pero ya son transparentes para el fisco. Esto obliga a los titulares de estos fondos a definir una estrategia fiscal, y a los bancos suizos a reforzar sus servicios a los clientes.