Requisitos contrato en prácticas para empresas y empleados
Jesús Eduardo Santaella - lectura 5 mins
El contrato en prácticas, es una forma de estimular la contratación de talento humano joven, lo cual incrementa sustancialmente la productividad. Una herramienta estupenda, orientada especialmente para aquellas personas, con edad menor a 30 años, que requiere acumular experiencia laboral. Además, es una obligación para las empresas cubrir una parte de su personal con esta figura de contratación. Así que, si tienes una profesión y todavía no has hecho tus prácticas profesionales, sigue leyendo. En este material te comentamos