Último mes para ponerse al día y no cometer infracciones con la reforma laboral
Ana Gil - lectura 5 mins
El próximo día 30 de marzo es la fecha límite para que las empresas se adapten a los cambios que conlleva la reforma laboral. La nueva normativa establece algunos cambios con los que se ha de cumplir para no infringir la ley, especialmente en lo referido a los contratos de carácter temporal, formativo o de prácticas. ¿Qué infracciones relacionadas con la reforma laboral pueden afectar a las empresas? Las empresas deben estar alerta para no incurrir en contratos no válidos: ya sea por ser un contrato obsoleto con la nueva n



