Evolve ficha a una experta de Microsoft y Google Cloud en plena guerra por la IA

Las grandes compañías españolas se disputan a los directivos especializados en inteligencia artificial. Empresas como Carrefour, Acciona, Generali, El Corte Inglés, Loewe o Puig han protagonizado movimientos recientes en sus equipos responsables de esta tecnología, en un mercado en el que ya no basta con invertir en nuevas herramientas: también es necesario contar con profesionales capaces de integrarlas en el funcionamiento de las organizaciones.

En este contexto, Evolve, compañía española de capacitación tecnológica, ha incorporado a Leticia Álvarez como Chief Revenue Officer (CRO). Desde este puesto liderará la estrategia de desarrollo de negocio y crecimiento de la compañía y pondrá en marcha su nueva línea de empresas.

Leticia llega tras más de una década en compañías como Microsoft, Gartner y Google Cloud, donde ha impulsado grandes acuerdos de tecnología, servicios en la nube e inteligencia artificial con empresas de primer nivel.

Su incorporación se produce en un momento de transformación de las estructuras directivas. Según el Institute for Business Value de IBM, el 82% de las organizaciones españolas encuestadas cuenta ya con un director de inteligencia artificial, frente al 22% de hace un año.

Sin embargo, los CEO consultados estiman que únicamente el 25% de sus empleados utiliza habitualmente la IA en su trabajo. El mismo estudio recoge que el 85% de los primeros ejecutivos españoles considera que el éxito de esta tecnología depende más de su adopción por parte de las personas que de las propias herramientas.

Del fichaje de directivos a la formación de las plantillas

Esta distancia entre la inversión tecnológica y su aplicación cotidiana es precisamente el espacio en el que Evolve quiere desarrollar su nueva línea de negocio.

La compañía apuesta por establecer relaciones a largo plazo con las empresas, más allá de la contratación de cursos aislados, para capacitarlas en inteligencia artificial, datos y ciberseguridad y facilitarles el acceso a profesionales preparados para responder a sus necesidades tecnológicas.

«Las empresas necesitan gente que aporte desde el primer día, y eso es lo que formamos en Evolve», explica Josef Brocki, fundador y CEO de la compañía. «Leticia sabe muy bien qué buscan las grandes organizaciones, porque lleva años negociando con ellas. Con ella queremos que nuestro talento llegue a muchas más».

Por su parte, Leticia Álvarez señala que uno de los principales desafíos empresariales no está en la adquisición de tecnología, sino en conseguir que forme parte de los procesos de trabajo.

«En estos años he visto muchas veces la misma escena: una empresa invierte en tecnología y, unos meses después, su equipo apenas la usa. Casi nunca falla la herramienta. Lo que falla es que nadie la ha integrado en la forma de trabajar de la empresa ni ha preparado a las personas para usarla. Para mí, la tecnología tiene que entrar en los procesos y en la estrategia desde el principio, con equipos formados para sacarle partido. Quería dedicarme a eso, y quería hacerlo desde un proyecto español con un propósito muy claro: formar a las personas que hacen que la tecnología funcione. Porque la IA no transforma a las organizaciones, las personas sí.».

Con esta incorporación, Evolve refuerza su apuesta por el mercado empresarial en un momento en el que la inteligencia artificial está modificando tanto las necesidades de contratación como las competencias exigidas a los trabajadores. El objetivo de la compañía es acompañar a las organizaciones en esa transformación y contribuir a que la inversión tecnológica se traduzca en resultados.