España retrocede en la batalla por el talento y baja al puesto 36 mundial

España pierde atractivo en la carrera global por el talento. Según el World Talent Ranking 2025 elaborado por la escuela de negocios suiza IMD, nuestro país descendió dos posiciones respecto al año anterior, pasando del puesto 34 al 36, entre las 69 economías analizadas. El informe evalúa la capacidad de los países para atraer, desarrollar y retener profesionales cualificados, un factor clave para la competitividad y el crecimiento económico.

Fortalezas y debilidades en la atracción de talento en España

El estudio clasifica a los países en tres grandes dimensiones: inversión y desarrollo, atractivo y preparación. España muestra sus mejores resultados en inversión y desarrollo, donde alcanza el puesto 25 gracias a la fortaleza del sistema sanitario -el 15º mejor del mundo- y a la baja ratio de estudiantes por profesor en la educación primaria y secundaria.

En el apartado de atractivo, el país se sitúa en el puesto 31, con puntos fuertes como el salario mínimo (14º) y la calidad de vida (15º). Sin embargo, tropieza en indicadores clave como la fuga de talento y la motivación laboral, donde se hunde hasta la posición 50.

El mayor desafío aparece en la dimensión de preparación, donde España ocupa el puesto 45. En este ámbito destacan carencias significativas: el escaso dominio de idiomas extranjeros por parte de los trabajadores (59º puesto global) y las lagunas en competencias financieras y otras especialidades que demandan las empresas.

El sistema educativo, en el centro del debate

Arturo Bris, profesor de IMD y director del centro que elabora la clasificación, señaló durante la presentación del informe que el sistema educativo español es uno de los principales lastres para la competitividad del país. «El sistema no está diseñado pensando en las empresas ni en el entramado productivo», explicó. Según Bris, España forma a ingenieros y médicos que, con frecuencia, acaban trabajando en el extranjero, lo que refuerza el problema de la fuga de talento.

El experto añadió que el país no logra capitalizar plenamente ventajas como su potente infraestructura digital, que podría ser utilizada de forma más eficiente en la formación tecnológica de los estudiantes.

El liderazgo mundial en la atracción de talento

A nivel global, Suiza repite en lo más alto del ranking. Le siguen Luxemburgo, que asciende un puesto y se coloca en segunda posición, e Islandia, que escala hasta la tercera desde la sexta del año pasado.

El top ten lo completan Hong Kong, Dinamarca, Suecia, Singapur -que desciende del tercer al séptimo puesto-, Noruega, Emiratos Árabes Unidos (que entra por primera vez en el grupo de cabeza, en novena posición) y Austria.

El retroceso de España en esta clasificación internacional refleja un desafío persistente: mejorar la conexión entre educación, formación profesional y necesidades del mercado laboral. La capacidad del país para retener a sus profesionales más cualificados y para elevar las competencias en idiomas y especialidades técnicas será determinante para no seguir perdiendo posiciones en el tablero global de talento.