Equipo Sesame HR

Estos son los perfiles de empleo que incorporará Sesame HR en los próximos meses

La startup valenciana Sesame HR prácticamente duplicará su plantilla en los próximos tres meses con la incorporación de más de 50 perfiles profesionales. Según han informado, estos serán tanto especializados como managers. Los profesionales se unirán a los más de 65 trabajadores con los que ya cuenta la empresa en sus nuevas oficinas en La Marina de València.

El objetivo de esta ampliación de plantilla responde a la necesidad de cubrir las necesidades de crecimiento de la compañía. Según el CEO de Sesame HR, Albert Soriano, “estamos experimentando un crecimiento exponencial en los últimos meses. Tenemos previsión de que esto siga así. Por ello, estamos buscando nuevos talentos en todos nuestros departamentos, pero sobre todo en los equipos de desarrollo de producto y ‘sales‘”.

Los perfiles de Sesame HR

Uno de los principales focos de captación serán los perfiles de ‘People’. Es decir, profesionales expertos en construir e implementar la cultura corporativa, reforzar liderazgos y cuidar la experiencia de los empleados. “Este tipo de perfiles ayudarán a nuestros clientes a encontrar las fórmulas adecuadas para motivar a sus equipos; ayudarles a construir una cultura corporativa propia y acompañarlos en su proceso de crecimiento. Creemos que es muy importante que cada empresa encuentre la manera más óptima para ellos de utilizar Sesame. No solo a nivel de gestión, sino también de forma más estructural”, ha comentado Soriano.

Entre estos más de 50 nuevos puestos de trabajo se encuentran perfiles de ‘graphic design’, ‘content creators’, ‘developers’, ‘inbound’ y ‘outbound sales’, ‘account managers’, ‘business developers’ y ‘customer success’. Además, algunos de ellos cubrirán puestos de responsabilidad, ya que como destacan desde Sesame HR: “Para nosotros el papel de los managers es fundamental. Son las personas que nos van a ayudar a escalar los equipos de forma coherente, cuidando las necesidades y el bienestar de los empleados”.

La compañía continúa además ampliando su mercado internacional y busca afianzarse en Latinoamérica: “Tenemos planes para seguir expandiéndonos por allí, así que estamos buscando perfiles especialistas en este mercado que nos ayuden a continuar nuestra internalización”.

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