La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. SMI.

¿Cómo afectaría la subida del SMI a los sectores más castigados por la covid?

¿Cómo incidiría el aumento del SMI en las pymes y en los sectores más penalizados por la pandemia? Un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 5,3 % hasta los 1.000 euros en catorce pagas (1.166,67 euros/mes) en 2022, con un aumento intermedio del 2 % (969 euros en 14 pagas, 1.130,50 euros/mes) tendría un impacto negativo sobre el empleo estimado de entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo desde su entrada en vigor hasta 2023.

Incluyendo tanto los empleos destruidos como los no creados como consecuencia del encarecimiento salarial. Más de la mitad de esta destrucción de empleo podría concentrarse en los sectores de hostelería y comercio. Es decir, los más dañados con la actual crisis de la covid.

Así lo estima un estudio realizado por Randstad Research con la colaboración de Cepyme. El informe señala que un aumento del 5,3 % del SMI para 2022 supondría un incremento acumulado de más del 52,6 % desde 2016.


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Evolución SMI mensual en España (12 pagas mensuales). Fuente: Randstad Research

¿A quién afectaría más la subida?

Un incremento de esta cuantía incidiría de manera muy lesiva en sectores especialmente perjudicados por la actual crisis. Por ejemplo, la hostelería y el comercio, que han destruido varios cientos de miles de empleos y tienen en riesgo decenas de miles adicionales. Además, las consecuencias de este incremento incidirán especialmente en los jóvenes y en los trabajadores con menor cualificación.

El incremento del SMI del 2 % para este año (969 euros en 14 pagas, 1.130,50 euros al mes) supondría una proporción superior al 65 % del salario medio en al menos 9 comunidades autónomas. Y superaría el 60 % en 12 de las 17 comunidades y estaría por encima del 73 % en dos de ellas, según se indica.

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Nuevo SMI 2021, como proporción del salario medio (2020) por CCAA. Fuente: Randstad Research

Un momento complicado para la economía española

Según comentan, la subida del SMI se plantea en un momento muy complicado para la economía española. Con “una recuperación incipiente y todavía no consolidada en la mayoría de los sectores. Y en una situación extremadamente crítica para muchas empresas, especialmente pymes“.

Además, recuerdan que todavía no se han recuperado los niveles de empleo precrisis y el paro registrado se mantiene elevado. 1,5 puntos por encima del nivel previo a la crisis (13,78 %).

En este sentido, Cepyme señala que el incremento del Salario Mínimo Interprofesional es competencia exclusivamente del Gobierno. Previa consulta con los agentes sociales, y que, “como se recoge en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, deberán tenerse en cuenta factores como la evolución de la situación económica y del empleo. Todavía en tasas inferiores a las del período precrisis, la productividad y la evolución del  IPC“. Respecto a este aunque presenta un incremento del 3,3 % “hay que recordar que se está comparando con 2020. Un año fallido desde el punto de vista económico. Con paralización de la actividad y caídas de los precios continuadas durante varios meses“.

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Aumento acumulado del SMI de 2016 a 2020 en la UE. Fuente: Randstad Research

Hay que tener en cuenta que España es el tercer país de Europa con mayor incremento del SMI acumulado entre 2016 y 2021 (47,7 %) tras Rumania y Lituania. Y multiplica por cinco y por diez los aumentos promedio de Alemania o Francia.

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