Premios Alares. Los 17 grandes referentes en conciliación en el mundo laboral postcovid.

Los 17 grandes referentes en conciliación en el mundo laboral postcovid

Un total 17 organizaciones y personas son referencia en España en materia de inclusión y conciliación. Marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos postcovid. Así han sido reconocidos con los Premios Alares de este año.

Las empresas galardonadas son SAP España; Sandoz Farmacéutica; Bravent; la Fundación PortAventura; la Universidad de León, y RTVE por su programa Objetivo Igualdad. Además, la Fundación Alares ha distinguido a la política Mª Carmen Quintanilla Barba; a los investigadores Ana de la Puebla Pinilla, Luis Gordo y Francisco José Sanclemente; al actor Octavi Pujades y al comunicador Miguel Ángel Tobías. Todos ellos son ejemplo de empatía y capacidad para transformar el mundo laboral para esta fundación.

La Fundación Alares los ha reconocido como “los más preparados para afrontar con éxito el nuevo mundo laboral postcovid, siendo conciliadores, inclusivos y empáticos”.


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El cortometraje ‘No me da la vida (Malamente)’ ha sido también Premio Alares 2021. Otras once entidades y empresas han recogido su accésit y mención especial. Es el caso de Quirón Prevención; Panasonic; Interóleo Group; D’Genes; Ignacio Mariscal; Carme Chaparro; el Instituto de las Mujeres; el Sindicato de Periodistas de Andalucía; la campaña Dale la vuelta: comparte en igualdad’; la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), y Alejandra Selma Penalva.

¿Qué reconocimiento dan los Premios Alares?

Los premios Alares 2021 reconocen el trabajo en los ámbitos de la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. También el fomento de la corresponsabilidad y la responsabilidad social de diferentes instituciones; empresas; agentes sociales; directivos y medios de comunicación, entre otras categorías.

Javier Benavente Barrón, presidente de Alares y promotor de los Premios, explicó que “solo las empresas que preserven el talento, que sean capaces de adaptarse, de ser flexibles, de trabajar por el bienestar de sus equipos, poniendo los recursos y la atención necesarias, tendrán el músculo suficiente para lograr sus metas”.

El jurado, compuesto por personalidades de reconocido prestigio en el ámbito de la conciliación, la corresponsabilidad y la responsabilidad social, ha elegido a estas entidades y agentes sociales teniendo en cuenta el grado de innovación, la viabilidad de las iniciativas para ser replicadas y su impacto social y empresarial.

El evento híbrido con cientos de invitados online

El acto de entrega de estos reconocimientos tuvo lugar en el Palacio de Neptuno de Madrid. Estuvieron presentes, junto a los galardonados, Javier Fernández-Lasquetty, consejero de Hacienda y Función Pública de la Comunidad de Madrid; Luisa Montesinos Arencibia, secretaria general de Trabajo y del IRSST, y el escritor, humorista y músico Ángel Rielo.

Acudieron patronos de la Fundación Alares, como Irene Villa y Cipri Quintas; de la Fundación Diversidad, como Eduardo Vizcaíno y Mercedes Pescador, y otras figuras del ámbito empresarial, como Eduardo Martín Cardona, CEO de Alares; Javier Benavente Barrón, impulsor del primer y mayor evento híbrido en materia de conciliación e inclusión social de 2021, que dio una conferencia inaugural y Mar Aguilera, directora general de Fundación Alares, quien dirigió el acto.

La Fundación Alares fue constituida en 2005. Se constituyó para fomentar la competitividad económica, poniendo a las personas en el centro del bienestar y estimulando iniciativas de mejora de su calidad de vida. Los premios cuentan con el copatrocinio de Alares y ActionCare y la colaboración de Sopra HR Software.

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